2021年百色市德保县招聘县级公立医院专业技术人员公告
百色人事考试网2021年11月11日讯:为加快推进德保县县级公立医院人事制度改革,加强县级公立医院人才队伍建设,充实专业技术人才,根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神,德保县决定面向社会公开招聘县级公立医院专业技术人员152人(使用聘用人员控制数),现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱卫生事业,遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守职业道德,具有良好的品行。
3.具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力、专业及技能条件。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年11月15日前取得相应的学历学位证、专业技术资格证、执业证等相关证件。
4.在职在编人员(含定编定岗不定人)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件,具体以《岗位计划表》为准。18周岁以上、35周岁以下(1985年11月15日至2003年11月15日期间出生);18周岁以上、40周岁以下(1980年11月15日至2003年11月15日期间出生)。
6.取得相关专业技术资格证书且报考相应岗位的免予笔试,直接面试、考核,不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。免笔试的岗位和要求详见《岗位计划表》。
7.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。
8.具有《岗位计划表》中岗位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员。
3.公务员和事业单位公开招聘试用期未满人员。
4.新进定编定岗不定人人员在基层医疗卫生机构工作服务期未满的人员。
5.现役军人。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。例如《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等。
本次招考所涉及的户籍、年龄、工作年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年11月15日为截止日期,按足年足月足日累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2021年11月10日起,可以通过百色人才网(https://bs.gxrc.com)查阅各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,请直接与《岗位计划表》中所列资格审查单位联系。
(二)网上报名和资格审查
本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表,不接受现场报名。
报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网上的(https://bs.gxrc.com)德保县2021年公开招聘县级公立医院专业技术人员报名系统(以下简称网上报名系统)进行报名,并对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的,考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件,由考生在报名时自行举证,举证审批表见(附件4)。
1.提交报考申请和上传照片。
报考人员登录指定的网上报名系统,如实填写个人信息资料,提交报考申请。同时,按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位,不得用新、旧两个身份证号重复报名,报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件,确认报考人员诚信承诺书,认真填写报名信息。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意注册报名信息,提供不实信息,扰乱报考秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。
网上报名时间:2021年11月15日8:00—11月19日17:00。
2.笔试岗位开考比例。
岗位计划招聘人数与实际缴费人数比例达到1∶3方可开考。对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位,由招聘单位提出书面申请,报德保县卫生健康局审核,并经县人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍达不到开考比例的岗位,将取消招聘计划,并在百色人才网上公布。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由德保县卫生健康局负责。网上资格审查时,严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息,及时在网上对报考申请材料进行审查。报考人员可于2021年11月15日8:00至11月21日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果,在提交报考申请次日起2日内,资格审查单位将提出审查意见。
资格复审时间:2021年11月22日8:00—11月23日18:00。
通过资格审查的报考人员,不得再对网上的报考信息进行修改,不能再改报其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的,可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1∶3,已通过资格审查且缴费成功的报考人员,因岗位达不到开考比例而取消的,接到资格审查单位通知后,可于2021年11月25日8:00—17:00期间改报其他岗位,网上改报岗位与资格审查同步进行。
网上报名期间对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位负责解释。
(三)网上缴费
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳考试费。考试费按自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件的规定标准收取:考试费50元,不收取报名费。报考人员未在规定时间内缴费的,视为放弃报考资格。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃改报资格的人员,通过网上报名系统退还其考试费。
网上缴费时间:2021年11月15日8:00—11月21日18:00。
(四)打印准考证及报名登记表
通过资格审查并缴费成功的报考人员,可自行在网上报名系统打印报名登记表一式两份,笔试准考证(免笔试准考证)一份,并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题,请与德保县卫生健康局联系(咨询电话:0776—3829816)。
准考证、报名登记表打印时间:2021年12月6日8:00—2021年12月11日9:00。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试、体检的重要凭证,须妥善保管。
三、笔试
(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位,笔试科目分医学临床专业、护理专业、医技专业、药学专业、公共基础知识等五类试卷,每类科目总分为100分,考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定考试大纲和教材。报考医生类岗位的考生笔试时使用医学临床专业试卷;报考护理类岗位的考生笔试时使用护理专业试卷;报考医技类岗位的考生笔试时使用医技专业试卷;报考药剂类岗位的考生笔试时使用药学专业试卷;报考其他类岗位的考生笔试时使用公共基础知识试卷。
(二)笔试时间:2021年12月11日上午9:00—11:00(星期六)。
(三)笔试地点:详见《准考证》。报考者参加笔试时,必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证,两证缺一不可。
(四)笔试命题与阅卷。由招聘领导小组办公室委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
(五)笔试成绩查询。2021年12月底前,考生可登录百色人才网(https://bs.gxrc.com/)报名系统查询笔试成绩。
四、面试
(一)面试试题及印制。
面试命题工作由招聘领导小组办公室委托有资质的考试机构负责,面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制,面试分值为100分。
(二)进入面试范围人选的确定。
1.按岗位招聘计划人数与面试人数1∶3的比例从笔试成绩高分到低分的顺序确定参加面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选范围。
2.符合免医学专业知识考试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试,不受招聘岗位比例限制。
3.个别岗位因报考人数少,达不到规定面试比例,由招聘单位提出书面申请,报县卫生健康局审核,并经县人力资源和社会保障局批准后方可进入面试程序。
(三)进入面试范围人选的资格审查。
1.面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。在百色人才网发布面试资格审查公告,公布面试入围人选名单。县卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送资格审查材料进行面试资格审查。同时,还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的,按自动放弃面试资格处理。
2.进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件:本人有效二代居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在职在编人员(含定编定岗不定人)须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
3.报考者提供的证件,如:毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证)等及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符,影响资格审查结果的,取消其面试资格,所有责任由考生承担。
4.招聘岗位出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选,递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生须提交书面材料。
(四)发布面试公告。
参加面试人选确定后,由德保县卫生健康局会同德保县人力资源和社会保障局审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
(五)面试资格复审。
面试前,德保县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供前述报名申请材料的原件。
面试资格复审时间:原则上在面试前的3天内进行。
(六)面试时间地点。
面试时间:具体时间另行通知。
面试地点:德保县(具体详见面试通知书)。
(七)面试组织实施。
面试实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试采取结构化面试进行,招聘领导小组办公室负责拟定面试方案,报县人民政府审批后组织实施。面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。
面试成绩在监督员的监督下,当天面试结束当场公布面试成绩,并经考生签名确认。
(八)面试要求。
面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行,邀请人大代表、政协委员全程监督。
面试合格分数线为60分。经德保县人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,招聘计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行,该岗位考生面试成绩达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序,考生成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘计划。
(九)综合成绩计算标准。
综合成绩=笔试成绩+面试成绩,免于笔试的考生面试成绩就是综合成绩。
五、体检和考察
(一)体检。
1.面试结束后,按综合成绩从高分到低分的顺序以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选;末位考生出现综合成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检人选,面试成绩相同时以面试中综合分析能力项成绩高的确定入围体检人选。如出现笔试和面试成绩都相同的且综合分析能力也相同的,以职称、学历、岗位进修情况等条件优先确定人选;如仍未能确定的,通过加试技能考核确定人选。
自愿放弃体检或体检不合格的,应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,经招聘领导小组批准,取消该岗位招聘计划。
体检人选名单由招聘领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。
2.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展,指定有资质的医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
(二)考察。
体检结束后,招聘领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察,着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘者报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的,在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。
六、公示和聘用审批
(一)公示。
招聘领导小组办公室根据考生的综合成绩、体检与考察结果,并进一步核查相关证件材料齐全后,确定拟聘用人选,报德保县人力资源和社会保障局审核,并在百色人才网进行公示,公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后,出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的,均不再递补聘用对象。
(二)聘用审批。
公示期满无异议,由招聘领导小组办公室将拟聘人员名单及相关材料报德保县人力资源和社会保障局,并报县人民政府审定同意后办理聘用手续。
(三)签订聘用合同。
经招聘领导小组审批后,根据招聘单位的具体要求,由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同,按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。
(四)编制使用及相关待遇。
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)精神,此次招聘使用聘用人员控制数,聘用人员名单报机构编制部门备案,不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳社会保险费。
七、疫情防控要求
参加公开招聘考试的考生,应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作,须持有健康通行码,经扫码(申领健康码,详见附件5)、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日笔试,参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求,请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。
八、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考,对有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关规定做出处理。
九、诚信管理
对有以下情形的,将记入诚信档案,诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
十、其他事项
(一)本公告具体由德保县卫生健康局负责解释。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)报考咨询和监督电话。
1.咨询电话:
德保县卫生健康局:0776—3829816
2.监督电话:
德保县卫生健康局法监股:0776—3830326
温馨提示
1.报考者在报考期间,应及时了解百色市人才网站发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.请尽早诚信报名,尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员,如不通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
4.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形,应当回避。
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1.2021年德保县公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表(笔试岗位)
2.2021年德保县公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表(免笔试岗位)
德保县卫生健康局 德保县人力资源和社会保障局
2021年11月10日
2021年广西右江民族商业学校招聘9人公告
广西右江民族商业学校2021年下半年公开招聘工作人员公告
广西右江民族商业学校,隶属于广西壮族自治区商务厅,为自治区财政全额拨款的正处级建制的事业单位。
因学校事业发展和工作需要,现面向社会公开招聘工作人员。现将本次招聘的相关事项公布如下:
一、招聘岗位及人数
2021年下半年公开招聘教职工9人,其中教学岗位4人,辅导员岗位3人,校医岗位1人,学生科干事岗位1人,具体招聘条件等信息详见附件1。
二、招聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
(二)热爱中等职业教育事业,具有岗位所需要的的专业知识和专业技能;
(三)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
(四)大学本科及以上学历,年龄35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。普通高等院校和教育部认可的海外(境外)高等院校的应届及往届毕业生。(应届毕业生须在2021年7月31日前取得相应毕业证和书)
三、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间:2021年7月24日至2021年7月28日,逾期不予受理。
2.报名方式:符合岗位报考条件人员,将应聘材料的电子版以附件形式发送至我校电子邮箱(sx2963551@126.com)。
注意事项:
(1)应聘者仅限报1个岗位,不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到我校邮箱,压缩包统一命名为:应聘岗位+姓名,应聘材料提交后恕不退还;
(3)应聘材料包括广西右江民族商业学校公开招聘工作人员报名表(详见附件2),本人简历、身份证(正反面)、学历证书、书、教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网下载)以及报考岗位要求的相关资格证书等材料。应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
(4)应聘者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假或条件不符的,取消应聘资格。
(二)资格审查
根据报名基本条件、学历和专业等的要求,我校对应聘者的报名材料进行资格审查,通过资格审查可参加考试的人员名单在报名结束一周内在广西右江民族商业学校网站(www.gxyjsx.com.cn)公布。
(三)考试
考试形式待定,具体方案将在广西右江民族商业学校网站(www.gxyjsx.com.cn)公布。逾期不参加考试者视为放弃应聘资格。
(四)考核
根据最终成绩,由高分到低分按招聘岗位人数确定考核人选,最终成绩高分者因其本人自动放弃时,学校可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。
(四)体检
原则上按最终成绩高低顺序及招聘岗位人数确定入围体检人员名单。体检不合格的考生一律不予聘用,因体检原因出现空缺的,按成绩高低依次递补。因个人原因未能在规定时间内提交体检报告的,视为自动放弃聘用资格。
(五)公示、办理聘用手续
拟聘人选将在广西右江民族商业学校网站(www.gxyjsx.com.cn)公示7个工作日。
拟聘人选经公示无异议的,确定为我校聘用人员,我校将按有关规定办理相关聘用手续。
四、聘用方式及工资待遇
以签订劳动合同方式聘用,工资待遇参照学校体制内同等人员的标准执行。
五、有关问题的说明
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(二)接收报名材料截止时间为报名截止日的24:00为止。
(三)有关招聘事项及聘用结果等,可在广西右江民族商业学校(www.gxyjsx.com.cn)查询。
(四)未尽事宜请咨询学校人力资源科,联系人及咨询电话:陈老师,0776-2963551
附件1:广西右江民族商业学校2021年下半年公开招聘工作人员岗位表.docx
附件2:广西右江民族商业学校公开招聘工作人员报名表.xlsx
2021年广西百色市右江区公开选聘“土专家”公告
百色市右江区2021年公开选聘土专家公告
根据《广西百色重点开发开放试验县推进乡村振兴人才发展实施细则(试行)》、《百色市2021年公开选聘土专家工作方案》(百人才办〔2021〕7号)文件精神,为引领和吸纳更多的优秀土专家投身三农事业,增强乡镇涉农单位开展农业技术指导、培训等服务工作的队伍力量,培养造就一支经过基层历练、有专业发展潜力的乡村振兴人才队伍,助力乡村振兴战略的实施,百色市右江区计划面向社会公开选聘土专家9人。现将有关事项公告如下:
一、选聘对象范围及条件
(一)选聘对象。本辖区范围内农(林)专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农(林)业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体,包括村组干部、创业致富带头人等人员。
(二)报名条件。
1.拥护中国党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康,有良好的道德素养和奉献精神。
2.年龄一般为18周岁以上、65周岁以下,特别优秀的可适当放宽条件。
3.掌握现代农林牧渔业生产技能或具备一定的农林牧渔产业经营管理和技术服务能力。
4.群众认可,起到模范带头作用,在产业扶贫、产业振兴工作中有积极贡献。
5.近五年内连续从事一线农林渔牧生产及产品加工等工作。
二、报名与资格审核
(一)报名时间及方式。
1.报名时间:2021年7月19至7月23日(工作日),每天上午8:30—12:00,下午15:30—18:00。
2.报名方式及地点:采取现场报名方式进行,报名者携带本人有效居民身份证、学历书以及从事涉农生产经营等有关材料到各选聘单位主管部门报名。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位,不得重复报名,报名不收取任何费用。
(1)有意向报名百城街道、龙川镇、泮水乡岗位的到右江区林业局304办公室递交报名材料;
(2)有意向报名四塘镇岗位的到百色市右江区四塘镇人民政府党政楼206党建办递交报名材料;
(3)有意向报名龙景街道、永乐镇、汪甸乡、阳圩镇、大楞乡岗位的到右江区农业农村局(东笋路4号)204办公室递交报名材料。
3.报名时需提供以下材料:①《百色市右江区2021年公开选聘土专家申报表》并签字;②本人身份证原件、复印件;③毕业证、原件、复印件(没有的不用提供);④近五年内从事一线农林渔牧生产及产品加工工作及带动指导周边农户等有关材料;⑤户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料。
(二)资格审核。我区各选聘单位主管部门负责报名资格审查工作,岗位聘用资格条件方面的问题由招聘主管单位负责解释,审核结果应于报名后24小时内及时将情况反馈给报名者。
三、面谈实施
(一)面谈通知。选聘单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈,放弃面谈资格的人员应提供书面声明,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面谈时间:2021年7月下旬。具体时间、地点另行通知
(二)面谈程序及分数运用。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序,面谈成绩满分为100分,60分为合格。
面谈成绩在当天面谈结束后当场公布,并经应聘者签名确认。
四、研究确定拟聘用人员名单
按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例,从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选,面谈成绩相同时,以面谈成绩中的工作成果或业绩成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的,可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
五、体检
根据面谈考核情况,拟聘用人员名单报区委人才工作领导小组办公室审批同意后,各选聘单位主管部门组织本部门拟聘用人员到县级以上公立医疗机构进行健康体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用拟聘用人员本人自付。
应聘人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检时间:另行通知。
六、公示
体检合格者由右江区人力资源和社会保障局协助对接百色市人才服务中心在百色人才网对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日,公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、签订服务协议及选聘上岗
服务协议由区人才工作领导小组办公室牵头商区财政、区人社、区农业农村、区林业等部门统一制定。由各主管部门与拟聘用人员签订乡镇农林技术推广服务技术员服务协议,明确双方权利和义务,服务协议实行一年一签(含试用期2个月)。选聘单位负责协调落实土专家的生活条件并落实选聘有关待遇,安排具体工作岗位,选聘的土专家工资待遇不低于2000元/月,工资待遇经费由本地财政给予全额拨款。已享受财政补贴的村组干部、大学生村官等人员若被选聘为土专家的,不得重复享受相关待遇。
八、严肃工作纪律。
应聘者所提交的申请材料应当真实、准确,并遵守面谈纪律,违犯纪律的取消应聘资格。选聘单位负责人和负责选聘工作的人员要履行职责、严肃纪律,在选聘过程中,如遇应聘者与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响选聘公正的情形,应当回避。组织单位和工作人员违纪违规的,按照有关规定严肃处理。
温馨提示
1.应聘者在报考期间,应及时了解百色市人才网网站发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现应聘人员作答内容雷同,并经面谈专家组确认的,给予其当次该面谈成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名,尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天应聘的人员,如不通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
5.选聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形,应当回避。
百色市右江区农业农村局 百色市右江区林业局
百色市右江区四塘镇人民政府
2021年7月15日
2021年广西百色市公安局招聘公安机关辅警20人公告
百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员公告
根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法(试行)》(百政办发〔2018〕2号)、百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发百色市三非人员临时集中隔离点(靖西)管理工作机制的通知(百新冠〔2021〕2号)等相关规定,百色市公安局面向社会公开招聘三非人员临时集中隔离点警务辅助人员20名,主要从事三非人员临时集中隔离点非独立性执法工作任务。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次招聘公安机关警务辅助人员,为非人民身份性质,不纳入机构编制部门管理范围。共招聘名额为20名(其中:男16名,女4名),具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3.可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
4.有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;
5.具有高中(含中专)及以上文化程度,非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2021年6月15日前取得相应的学历、书(2021年普通高校应届毕业生可以凭毕业院校盖章的毕业生就业推荐表报名,但需于2021年7月15日前取得毕业证书);
6.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年6月15日至2003年6月15日期间出生);男性身高不低于168cm,女性身高不低于158cm;男性退役军人身高可放宽到160cm;
7.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无纹身;
8.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先;
9.要求生源地或者户籍为靖西市或是持有效证明材料证明随父母、配偶常驻地为靖西市。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘面向社会公布招聘职位及所需资格条件,由应聘人员自愿报考。按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、面试、体检等任何一环节的,均视为放弃聘用资格。所有招聘环节,应聘者均须携带本人身份证,经工作人员进行身份验证后,方可参加。
(一)报名时间、地点和方式
1.报名时间:2021年6月15日—2021年6月16日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2.报名地点:靖西市公安局办公楼一楼大厅。(地址:靖西市新靖镇绣球大道1号,联系电话:0776—6238689。
3.报名方式及要求:采取本人现场报名方式进行,应聘人员报名时须提供以下材料:本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、复退军人持复员证(以上材料需审核原件,留存复印件);近期白底小二寸免冠证件照3张(背面写上姓名);现场填写《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。
4.资格审查。应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责,如有不实,取消报考资格;如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息,而造成无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网进行发布,通过资格审查即为报名成功。
(二)体能测试
参加测试人员凭个人身份证参加体能测试,体能测试的项目和标准按照公安民警体能测试标准的有关规定执行,具体项目如下:
性别
| 项目
| 可测次数
| 合格标准
|
男
| 50米跑
| 1次
| ≤9.2秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥2.05米
| |
1000米跑
| 1次
| ≤4分35秒
| |
引体向上
| 1次
| ≥9次/分钟
| |
女
| 50米跑
| 1次
| ≤10.4秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥1.5米
| |
800米跑
| 1次
| ≤4分30秒
| |
仰卧起坐
| 1次
| ≥25次/分钟
|
备注:以上4个项目中有3个以上达标的,体能测试结论为合格,体能测试成绩必须合格才能进入面试环节。
(三)面试
1.面试时间、地点:另行通知。
2.面试方式:面试采用结构化面试方式进行,面试评委会由招聘单位、组织和人社等部门组成。主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数(通过体能测试人数)的比例不足1:3,以实际报考人数进入面试。
(四)体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员,面试成绩相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用,由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象,按照招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。
同时对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自动放弃者,不予聘用,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
经以上招聘环节后,由用人单位研究确定拟聘用人员名单,并在百色市人才网进行7个工作日公示,公示期满无异议的,按规定办理聘用及相关手续。
(七)聘用
聘用人员实行劳动合同制度,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排,否则不予聘用。聘用人实行试用期制度,试用期按《劳动合同法》相关规定执行,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
(八)管理方式
对确定聘用的警务辅助人员,与用人单位签订劳动合同(合同期限为两年整,试用期为两个月),安排到百色市三非人员临时集中隔离点(靖西)从事辅警工作。相关用人单位按照有关规定组织岗前培训,凡在岗前培训及试用期内不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,解除劳动合同。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,中止劳动合同,取消聘用资格。
五、待遇
1.辅警薪酬待遇由市财政全额保障,首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分),年度绩效奖金为每人每月500元。
2.单位统一缴纳五险一金;享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
六、其他要求
(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。要严格执行保密制度,严防、漏题,营私舞弊等现象的发生。
(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的,必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在政审体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,已聘用的人员,解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话:百色市公安局部辅警管理科,0776-2868005;靖西市公安局政工室,咨询电话:0776-6238689
百色市公安局
2021年6月9日
附件1:百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表(修改1).xlsx