2022年百色市右江区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员公告
百色人事考试网2022年03月16日讯：根据工作需要，计划面向社会公开招聘3名劳动保障监察协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、名额
(一)招聘职位：百色市右江区劳动保障监察大队劳动保障监察协管员(劳动保障一线执法，适合男性)。
(二)招聘名额：3人。
(三)身份：属编外聘用人员。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为;
(二)责任心强，吃苦耐劳，具有奉献精神，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有专科及以上学历，热爱劳动保障监察执法工作，法学专业毕业、有执法工作经历者优先;
(五)年龄18周岁以上，35周岁以下。
四、用工形式
百色市右江区劳动保障监察大队作为用工单位。确定聘用后，应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。
五、工资福利待遇
月工资2000元整(以后会不定期调整提高)，用人单位负责缴纳社会保险费，个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴;差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算;享受国家和自治区法定节假日休假;岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考核、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2022年3月14日至2022年3月25日(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。)。
2.报名地点：百色市右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队办公室(右江区西园路10-1号办公楼402室)。
(二)报名需提供材料
1.2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表(见附件);
2.携带本人毕业证、身份证、学历学位证、个人简历、其他等级证书等相关证件原件及复印件各一份;
3.提供近期2寸免冠证件照2张。
(三)资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
(四)面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试形式：面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由百色市右江区人力资源和社会保障局组成考官组统一组织面试，面试完毕后当场评分统分，向考生宣布分数。
(五)体检
根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员，并进行公示。经公示5个工作日后，无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的，可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
(六)考察
1.考察工作由用工单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
(七)公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—2806960(百色市右江区劳动保障监察大队办公室)
点击下载>>>
2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表
百色市右江区人力资源和社会保障局
2022年3月14日
2022年广西百色市西林县交通运输局招聘公告
西林县交通运输局2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县交通运输局拟向社会公开招聘2名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德优先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位及名额：计划招聘西林县公路发展中心养护技术员岗位工作人员2名，负责我局管建养的县、乡、村道路养护巡查工作，交通建设项目档案归集等工作，男女不限。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大学本科及以上学历（详见招聘计划表），年龄20周岁以上、40周岁以下（即1982年2月24日至2002年2月24日）。
（六）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年2月28日—2022年3月4日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
报名地点：西林县交通运输局办公室（八达镇鲤城路083号）
报名咨询电话：0776-8682033。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的公路发展中心工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为3年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满3年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
西林县交通运输局
2022年2月28日
附件1：西林县交通运输局招聘工作人员报名登记表(1).docx
附件2：西林县交通运输局招聘工作人员计划表(1).xlsx\>
2022年广西百色德保县市场监督管理局招聘2人公告
德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员公告
因工作需要，德保县市场监督管理局拟面向社会公开招聘单位自聘工作人员2名，有关事宜如下：
一、招聘岗位
（一）岗位名称：辅助执法工作人员
（二）招聘人数：2人
（三）岗位职责：
1.辅助我局办案机构开展执法工作；
2.完成单位安排的其他工作。
二、招聘基本条件
（一）广西壮族自治区百色市德保县户籍；
（二）男性；
（三）具有全日制专科以上学历，专业不限；
（四）年龄在22周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2000年1月1日出生）；
（五）思想素质好，作风正派，热爱行政单位工作，事业心和责任心强，服从组织安排，有较好的沟通和表达能力、组织协调能力，具有较强的团队协作精神和吃苦耐劳精神，能够熟练使用office等办公软件；
（六）同等条件下，有机关工作经验和C1及以上驾驶证者优先。
三、报名办法
（一）报名者填写《德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员报名登记表》（附件）于4月14日18:00前发送到dbgsjrsg@163.com，相关证书（毕业证、、驾驶证、职业资格证书、获奖证书等）电子版打包一并发送，逾期不再受理，联系电话：0776-3833911；
（二）考核方式为面试，按面试成绩择优录用。通过初审的人员（德保县市场监督管理局人事股会电话通知）携带相关证书原件（身份证、户口簿、毕业证、、驾驶证、职业资格证书、获奖证书等）参加面试；
（三）面试时间：以电话通知为准，逾期未到场参加面试视作放弃；
（四）面试地点：德保县市场监督管理局5楼会议室；
（五）拟聘用人选将在德保县市场监督管理局一楼大厅公示5个工作日。
四、聘用手续与相关待遇
（一）试用：试用期一个月，试用期间享受单位自聘工作人员工资、福利待遇等，试用考核合格方可聘用；
（二）聘用：公示结果无异议的或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与我局签订聘用合同，一年一签，并办理相关聘用手续；
（二）待遇：被聘人员在聘用期内的工资、福利待遇等按照国家和单位有关规定执行。
五、其他有关事项
（一）应聘人员无违纪违法记录，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘；
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同；
（三）应聘人员对材料真实性负责，经查实弄虚作假的，一律取消该报名者的报名及聘用资格；
（四）本公告未尽事宜，由德保县市场监督管理局人事股（402办公室）负责解释。
附件：德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员报名登记表.docx
德保县市场监督管理局
2022年4月9日
2022年广西百色田林县招聘乡村振兴助理员100人公告
田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员公告
为进一步加强和改进农村领域发展党员工作，不断壮大、优化农村党员队伍，推进农村发展党员扩源提质，为乡村振兴提供有力的智力支持和人才保障，助推乡村振兴战略的发展，计划面向高校毕业生招聘100名乡村振兴助理员。公告如下：
一、招聘对象基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
（一）思想素质好，四个意识强，热爱乡村振兴工作。
（二）拥护中国党的领导、遵纪守法、身体健康，有良好的道德素养和奉献精神。
（三）具有全日制大专及以上学历，熟悉电脑办公软件操作，面貌为中员（含预备党员）优先。
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年7月1日至2004年5月31日期间出生）。
（五）原则上为本县户籍人员，优先安排招聘岗位所属乡镇、村人员。
（六）有下列情形之一的，不得报名：
1．受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2．有犯罪嫌疑未查清的；
3．曾被辞退或者开除公职的；
4．道德败坏，有流氓、偷窃、等不良行为的；
5．已和相关部门签订劳动合同，由当地财政部门支付工资待遇的。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘的职位、范围、对象和要求
本次公开招聘乡村振兴助理员共100名，由县级调剂分配到乡村振兴重点村或有其他工作需要的村协助开展乡村振兴工作，具体招聘职位详见附件1。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）公布招聘公告：2022年6月10日起，在田林县人民政府网、田林电视台、县城范围内公共场所公布招聘公告。
（二）报名及资格审查：
本次报名采取现场报名方式。
1．报名时间：2022年6月10日—2022年6月17日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00）。
2．报名地点：田林县委组织部组织二股。
3．报名手续：应聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员报名表》，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表、身份证、户口簿、本人户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料等证件原件及复印件各1份、近期一寸浅蓝色底正面免冠彩色照片1张报名。如在校或工作期间获得相关荣誉、称职、证书等，需提供相关资格证原件及复印件（如国家励志奖学金、计算机等级资格证、会计证等）。报名不收取任何费用。
4．资格审查：由工作人员按照招聘岗位要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）面试
1．面试时间：2022年6月26日。
2．面试地点：田林县第一小学。
3．疫情防控要求。根据常态化疫情防控要求，面试当天，所有考生须持本人考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质版或电子版均可），广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可进入考场参加面试；持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日面试，参加公开招聘面试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注田林县田林党建微信公众号相关通知信息。
（四）体检
1．体检的时间和地点：
时间：2022年7月5日前
地点：田林县人民医院
2．体检要求：
（1）体检标准参照国家公务员录用标准执行。
（2）由县委组织部组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
（3）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
（4）体检中出现不合格者，可从同应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林电视台上、公共场所分别张榜公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用人员福利待遇及管理
（一）聘用人员工资标准为2100元/月，工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
（二）试用期为一个月。试用期满后，经考核合格，与聘用单位签订劳动合同。
（三）签订劳动合同后，由县委组织部统一购买个人人身意外保险。
六、加强领导，严肃纪律
（一）招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）面试命题必须严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严以律己。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776—7312136（县委组织部组织二股）
联系地址：田林县委组织部
县纪委监察局举报电话：0776—7212302
附件1 ：田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员计划表.docx
附件2：田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员报名表.doc
田林县委组织部
2022年6月10日
