2022年百色起义纪念碑园招聘编外工作人员公告
百色人事考试网2022年03月09日讯:百色起义纪念碑园是公益事业单位,因工作需要决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划公开招聘编外讲解员若干名,不纳入机构编制部门管理范围(即编外聘用)。
二、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
2.政治可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
3.五官端正,具有正常履行职责的身体条件;
4.本人无任何违法犯罪记录及不良行为;家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动。
三、资格条件和岗位要求
(一)全日制大学专科以上学历,取得全国普通话等级考试二级甲等以上,女性身高160cm及以上,男性身高168cm及以上。
(二)身体健康,年龄在30周岁以下(1992年3月8日以后出生),有汉语言文学、讲解、播音播报等相关经历经验者年龄可适当放宽。
(三)有扎实的普通话功底、较强的语言表达能力,能熟练运用计算机办公软件。
(四)有下列情形之一者不得报名:
1.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间:2022年3月8日至4月12日(法定节假日除外),报名方式:
1.现场报名。每天上午8:00—12:00,下午15:00—17:00。报名者须先填写《百色起义纪念碑园招聘编外工作人员报名表》,并持本人身份证、学历学位证、资格证书等证件原件(审核后退还本人)和以上材料复印件1份,到百色起义纪念碑园办公室(百色市后龙山2号)进行现场报名(附近期全身彩照1张)。碑园办公室电话:07762963313。
2.网上报名。报名者将《百色起义纪念碑园招聘编外工作人员报名表》(含扫描版和电子版),以及本人身份证、学历学位证、近期全身彩照1张及资格证书等材料扫描件后,压缩打包发送至百色起义纪念碑园邮箱lsby1929@163.com。邮件主题以XXX(姓名)报名材料命名。
报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,凡应聘报名者提供个人情况不实的,一经发现即取消聘用资格。
(二)面试。
经审查合格,由百色起义纪念碑园通知应聘者参加面试。面试时间待定。
五、聘用程序
聘用人员实行聘用合同制度,由百色起义纪念碑园与聘用人员签订聘用合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排,否则不予聘用。聘用人员实行试用期制度,试用期按《劳动合同法》相关规定执行,试用期开展岗位培训和专业训练,试用期满经考核合格的予以正式聘用。
六、待遇
聘用期间,聘用人员食宿自理,工资待遇参照专业技术人员待遇和单位相关规定执行,五险一金单位负责缴纳部分由单位承担,个人部分由个人承担。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止聘用合同,取消聘用资格。
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百色起义纪念碑园
2022年3月8日
2022年广西百色市平果县同老乡招聘村网格员86人公告
平果县同老乡2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系,健全城乡村服务网格,进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展,提升平安平果建设水平,根据市委、市人民政府统一要求和部署,结合我乡网格化工作实际,现决定面向社会公开招聘村网格员86人,具体事宜如下:
一、招聘岗位
平果市同老乡各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质,遵守国家宪法、法律,拥护党和国家现行的路线、方针、政策;
2.遵纪守法,组织纪律观念强,服从安排;
3.能吃苦耐劳,作风踏实,责任心强;
4.性别不限;
5.初中及以上学历,户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先;
6.中员或预备党员优先;
7.年龄在18周岁以上,65周岁以下(2003年3月1日至1957年3月1日期间出生),熟悉操作电脑、手机运用程序者优先;
8.身体健康,五官端正,适应招聘岗位要求的身体条件,胜任聘用岗位工作;
9.有下列情形之一者,不得报名:
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制,合格者与乡签订劳动合同,办理聘用手续,试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度,由所在村进行考核,对季度工作胜任的予以自动续聘,并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励;对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间:2022年3月7日至2022年3月11日(每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
(二)报名方式:现场报名或网络报名。
(三)现场报名地点:同老乡人民政府三楼党建办公室。
(三)联系方式:同老乡党建工作站,联系人:黄江丽,联系电话:0776-5600141,邮件地址:tldj208@163.com。
(四)报名材料及要求:
1.填写《平果市同老乡2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料:本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件(一式一份),属于外地户口常住平果的,还需提供所在辖区派出所提供的居住证明,近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的,请扫描第1、2点所需材料原件,并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX(姓名)网格员报名材料。
(五)资格审核:
由乡对照招聘条件对报名人员进行资格审核,各村派1名或副主任到现场报名点接受报名;对现场报名人员直接审核反馈;对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈,资格审核合格者方可进行面试。
(六)面试时间及范围
1.组织乡挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等,面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间:2022年3月12日。
4.面试地点:同老乡人民政府三楼大会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经乡党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续(签订聘用合同前拟聘用人员需提供:辖区派出所出具的无犯罪记录证明)。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排,所在村对聘用对象进行季度考核,并报同老乡党委备案,季度考核不合格者,由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签,聘用期满,由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件,确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,立即取消聘用资格。
2022年广西百色市右江区人力资源和社会保障局招聘公告
2022年百色市右江区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员公告
根据工作需要,计划面向社会公开招聘3名劳动保障监察协管员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、名额
(一)招聘职位:百色市右江区劳动保障监察大队劳动保障监察协管员(劳动保障一线执法,适合男性)。
(二)招聘名额:3人。
(三)身份:属编外聘用人员。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品德端正,诚实守信,无任何不良记录和违规违纪行为;
(二)责任心强,吃苦耐劳,具有奉献精神,具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;
(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有专科及以上学历,热爱劳动保障监察执法工作,法学专业毕业、有执法工作经历者优先;
(五)年龄18周岁以上,35周岁以下。
四、用工形式
百色市右江区劳动保障监察大队作为用工单位。确定聘用后,应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。
五、工资福利待遇
月工资2000元整(以后会不定期调整提高),用人单位负责缴纳社会保险费,个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴;差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算;享受国家和自治区法定节假日休假;岗位实行动态管理,用工单位对岗位工作人员进行年度考核,对年度工作胜任并在岗工作满一年的,参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现,确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考核、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名时间及地点
1.报名时间:2022年3月14日至2022年3月25日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。)。
2.报名地点:百色市右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队办公室(右江区西园路10-1号办公楼402室)。
(二)报名需提供材料
1.2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表(见附件);
2.携带本人毕业证、身份证、学历、个人简历、其他等级证书等相关证件原件及复印件各一份;
3.提供近期2寸免冠证件照2张。
(三)资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围和条件的,取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料,取消应聘资格,所造成的一切损失由其本人承担。
(四)面试
1.面试时间:具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点:报名且通过资格审查的人员进入面试程序,地点具体以电话通知为准。
3.面试形式:面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由百色市右江区人力资源和社会保障局组成考官组统一组织面试,面试完毕后当场评分统分,向考生宣布分数。
(五)体检
根据面试成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员,并进行公示。经公示5个工作日后,无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者,则取面试综合分析能力成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的,可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生自理。
(六)考察
1.考察工作由用工单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。考核中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
(七)公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果,确定拟聘人员名单,并在百色市人才网进行5个工作日,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续,聘用人员实行试用期制,试用期一个月,试用期满经考核合格后予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话:0776—2806960(百色市右江区劳动保障监察大队办公室)
百色市右江区人力资源和社会保障局
2022年3月14日
附件:2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表.doc
2022年高校百色田林县招聘辅警30人公告
田林县2022年公开招聘辅警人员公告
为确保我县社会秩序良好,维护社会稳定,提高人民群众获得感、安全感和提升群众满意度,经县人民政府同意决定,2022年上半年面向社会公开招聘30名辅警人员。为确保此次招聘工作的顺利进行,特制定本方案。
一、招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
2.可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
3.有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;
4.特种岗位辅警需具有高中或中专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,其他警务辅助人员需具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能(学历要求祥见2022年招聘警务辅助人员计划表);
5.年龄要求: 18至35周岁以下;
6.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷或者外观无明显疾病特征,无纹身;
7.要求长期居住田林县人员。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被解除劳动合同的
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或因个人原因辞职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助人员的其他情形;
二、选聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘职位、范围、对象和要求:
本次公开招聘30名辅警,具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、选聘程序
按照公布选聘方案、现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、审查、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公布招聘方案
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公共场所公布方案(时间为:2022年2月22日至2022年2月28日)
(二)报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式,每人只能应聘一个职位。
1.报名时间:2022年2月24日至2022年3月2日。(工作日上午:8:00-12:00,下午:15:00-18:00)
2.报名地点:县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续:招聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表》一式一份,携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表(大专及以上学历需提供此证明)身份证、户口簿等证件原件和符合岗位要求的材料复印件、近期白底小2寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资格审查:由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查不通过、无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,如报名人员隐瞒信息和提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,不论在哪个环节发现,当即取消应聘资格。
(三)笔试:
笔试内容范围:写作。笔试试题委托上级考试部门命题。
1.笔试时间:2022年3月5日(星期六)。
2.笔试地点:待定
3.笔试成绩达60分以上(满分100分)的应聘人员才能进入面试环节。
(四)面试
1.面试时间:2022年3月12日(星期六)。
2.面试地点:待定
3.参加面试考生:进入面试人员为确定报名,通过资格审核、笔试要求的人员。
4.面试形式:面试形式采用结构化面试,面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布分数。进入体能测试人员的面试成绩不得低于60分。
(五)体能测试
1.体能测试时间:2022年3月15日(星期二)。
2.体能测试地点:暂定田林县体育中心
3.体能测试内容:体能参照《全国公安民警综合体能考评标准》进行测试。体能测试共设六个项目,具体为:50米跑、2000米跑、1分钟引体向上(女性为1分钟仰卧起坐)、立定跳远、握力、坐位体前屈。体能测试合格者才能进入体检环节。
(六)成绩合成
总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。
(七)体检
1.体检时间:2022年3月17日(星期四)。
2.体检地点:田林县人民医院
3.体检要求:
(1)按照总成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员,总成绩相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先。
(2)体检标准参照国家公务员录用标准。
(3)由县公安局和县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
(4)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系市级医院进行复检,并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者,可以从同岗位应聘的其他人员总成绩从高到低分的顺序依次替补。
(八)考核
考核时间:待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力,遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全,个人经历不明,历史状况不清,无法进行进行有效考察,不得确定为拟聘用人选。考核不合格者,可从同岗位应聘的其他人员按总成绩从高分到低分依次替补录用。
(九)公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选,并在田林县政府网,公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题,经查实有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的, 暂缓聘用 ,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇及管理
(一)聘用人员工资按现行工资标准发放,同时享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付。
(二)经县人民政府审定的聘用人员,由用人单位按有关规定办理聘用手续,并与被聘用人员签订劳动合同,含试用期2个月,劳动合同(含2个月试用期)满后,思想表现,业务能力达到用人单位基本要求,经本人申请,用人单位报经县人事调配领导小组同意后,可续签订合同,试用期满,考核不合格者,解除劳动合同。
(三)签订劳动合同后,由用人单位按相关规定为聘用人员办理交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用,由县财政拨付到用人单位;个人负担部分的社会保险费用,由单位代扣代缴,再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、纪律与监督
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人员和选聘工作人员在选聘过程中,如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,应当回避。
(三)笔试、面试命题由县人社局委托上级部门统一命题。
(四)工作人员必须严守工作纪律,秉公办事,严于律己。
(五)选聘过程邀请县代表、政协委员全程监督。
七、联系方式及举报电话
联系电话:0776-7212311(人社局办公室)
联系地址:田林县人力资源和社会保障局
田林县公安局
田林县人力资源和社会保障局
2022年2月22日
附件1:田林县公安局2022年招聘辅警人员招聘计划表.xls
附件2:田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表.doc
附件3:全国公安民警综合体能考评标准.xls\>\>