2021年广西百色市农业农村局招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告
百色市农业农村局公开招聘2021年重点领域急需紧缺高层次人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)和百色市人力资源和社会保障局《关于征集2021年百色市重点领域急需紧缺高层次人才招聘岗位信息的通知》及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将公开招聘2021年重点领域急需紧缺高层次人才有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名,具体岗位要求附后。
二、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);
(二)遵守宪法、法律,遵守职业道德,具有良好的思想品德;
(三)岗位所需的专业条件;
(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的,涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
(二)签订有服务年限且服务年限未满的;
(三)尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的;
(四)在读的普通高校非应届毕业生;
(五)现役军人;
(六)法律法规规定不得报考的其他情形。
三、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示等具体事宜在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。
四、招聘流程
(一)考生报名
本次招聘采取网上报名的方式。报考人员可在网上报名,每次只能选报1个职位。本次报名免费。报考人员需提供个人身份证、毕业证、(2022年应届毕业生提供学校就业部门盖章的就业推荐表)、岗位所需的相关专业技术资格材料等扫描件、报名登记表(见附件2)。报名材料请于2021年10月22日前报送至指定邮箱,邮箱地址详见所报考岗位计划表。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实,造成资格审查、考察不通过等后果,由报考人员自行承担责任。
(二)资格审查
招聘单位对报考人员提交的报名材料进行审查,并当场提出审查结果。
(三)面试
进入面试人员名单于面试前一周公布。通过报名资格审查的人员进入面试,面试时间、面试地点以发布面试公告为准。面试方案报市人社局审批备案后组织实施,面试采取结构化面试方法进行的,面试成绩满分为100分,经招聘工作领导小组核准开考或因考生缺考,面试岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩在面试结束后当场公布。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。
(四)体检
按体检人数与招聘人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选,由市农业农村局局安排体检人员在市级以上三甲医院进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。体检阶段出现自愿放弃或体检不合格的,从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
(五)考核
由市农业农村局派出考核组对体检合格人员进行考核,考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。考核结束后形成书面考核材料,经市农业农村局党组集体研究确定拟聘用人选,报市人社局审批。考察中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人员的,取消该岗位招聘计划。
(六)公示
经百色市农业农村局党组集体研究确定拟聘用人选,报市委人才工作领导小组、市人社局审批同意后,在百色人才网(bs.gxrc.com)进行公示,公示期7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
五、纪律与监督
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。报考者不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
本次招聘监督举报电话为:百色市农业农村局直属机关纪委,0776-2833960。
招聘联系方式:市农业农村人事科罗梅,0776-2860060。
百色市农业农村局
2021年10月15日
附件1:百色市农业农村局2021年度公开招聘急需紧缺人才岗位计划表1015.xls
附件2:百色市农业农村局2021年度公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表.doc
2021年广西百色学院干部学院招聘教职工公告
百色学院干部学院2021年公开招聘教职工公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神,结合我校干部学院实际情况,现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下:
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个,共招聘教职工3人,其中教务科2人,综合科1人。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的素质、思想素质和道德素质;
(三)本科以上学历;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间:2021年6月17日至2021年6月24日。
2.报名方式:符合岗位报考条件人员,将应聘材料的电子版以附件形式发送至干部学院邮箱:gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后,应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项:
(1)应聘者仅限报1个岗位,不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱,压缩包统一命名为:姓名+2021年应聘单位+应聘岗位,应聘材料提交后恕不退还;
(3)应聘者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假或条件不符的,取消应聘资格。
应聘材料包括:
(1)《百色学院干部学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院干部学院岗位应聘报名表》。
(2)个人简历(含工作简介及学习履历,学习履历从高中开始)。
(3)本人有效身份证、学历书,应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
(二)相关要求
1.专业:中史、思政、旅游管理、体育教育、网络工程;
2.年龄:25周岁及以下;
3.有从事干部培训工作经历者优先。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求,由学校干部学院对报名者进行资格审查、笔试和面试,笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院干部学院网页(http://gbxy.bsuc.edu.cn/)公布。未按要求参加的,视为自行弃权。
(四)笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由干部学院出题,主要考察应聘者对干部培训相关知识的理解和把握,时间为45分钟,占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟,占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩,由前三名确定考核人选,最终成绩高分者因其本人自动放弃时,干部学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用,体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的,按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用,经干部学院通过最终名单后,向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间,享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校干部学院网页上公示,公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的,将在7个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员,填写《百色学院干部学院临时聘用人员登记表》,签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院干部学院教务科咨询。
联系人:蒙老师
电话:19907764548
干部学院
2021年6月16日
2021年广西百色市右江区公开选聘“土专家”公告
百色市右江区2021年公开选聘土专家公告
根据《广西百色重点开发开放试验县推进乡村振兴人才发展实施细则(试行)》、《百色市2021年公开选聘土专家工作方案》(百人才办〔2021〕7号)文件精神,为引领和吸纳更多的优秀土专家投身三农事业,增强乡镇涉农单位开展农业技术指导、培训等服务工作的队伍力量,培养造就一支经过基层历练、有专业发展潜力的乡村振兴人才队伍,助力乡村振兴战略的实施,百色市右江区计划面向社会公开选聘土专家9人。现将有关事项公告如下:
一、选聘对象范围及条件
(一)选聘对象。本辖区范围内农(林)专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农(林)业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体,包括村组干部、创业致富带头人等人员。
(二)报名条件。
1.拥护中国党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康,有良好的道德素养和奉献精神。
2.年龄一般为18周岁以上、65周岁以下,特别优秀的可适当放宽条件。
3.掌握现代农林牧渔业生产技能或具备一定的农林牧渔产业经营管理和技术服务能力。
4.群众认可,起到模范带头作用,在产业扶贫、产业振兴工作中有积极贡献。
5.近五年内连续从事一线农林渔牧生产及产品加工等工作。
二、报名与资格审核
(一)报名时间及方式。
1.报名时间:2021年7月19至7月23日(工作日),每天上午8:30—12:00,下午15:30—18:00。
2.报名方式及地点:采取现场报名方式进行,报名者携带本人有效居民身份证、学历书以及从事涉农生产经营等有关材料到各选聘单位主管部门报名。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位,不得重复报名,报名不收取任何费用。
(1)有意向报名百城街道、龙川镇、泮水乡岗位的到右江区林业局304办公室递交报名材料;
(2)有意向报名四塘镇岗位的到百色市右江区四塘镇人民政府党政楼206党建办递交报名材料;
(3)有意向报名龙景街道、永乐镇、汪甸乡、阳圩镇、大楞乡岗位的到右江区农业农村局(东笋路4号)204办公室递交报名材料。
3.报名时需提供以下材料:①《百色市右江区2021年公开选聘土专家申报表》并签字;②本人身份证原件、复印件;③毕业证、原件、复印件(没有的不用提供);④近五年内从事一线农林渔牧生产及产品加工工作及带动指导周边农户等有关材料;⑤户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料。
(二)资格审核。我区各选聘单位主管部门负责报名资格审查工作,岗位聘用资格条件方面的问题由招聘主管单位负责解释,审核结果应于报名后24小时内及时将情况反馈给报名者。
三、面谈实施
(一)面谈通知。选聘单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈,放弃面谈资格的人员应提供书面声明,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面谈时间:2021年7月下旬。具体时间、地点另行通知
(二)面谈程序及分数运用。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序,面谈成绩满分为100分,60分为合格。
面谈成绩在当天面谈结束后当场公布,并经应聘者签名确认。
四、研究确定拟聘用人员名单
按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例,从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选,面谈成绩相同时,以面谈成绩中的工作成果或业绩成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的,可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
五、体检
根据面谈考核情况,拟聘用人员名单报区委人才工作领导小组办公室审批同意后,各选聘单位主管部门组织本部门拟聘用人员到县级以上公立医疗机构进行健康体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用拟聘用人员本人自付。
应聘人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检时间:另行通知。
六、公示
体检合格者由右江区人力资源和社会保障局协助对接百色市人才服务中心在百色人才网对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日,公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、签订服务协议及选聘上岗
服务协议由区人才工作领导小组办公室牵头商区财政、区人社、区农业农村、区林业等部门统一制定。由各主管部门与拟聘用人员签订乡镇农林技术推广服务技术员服务协议,明确双方权利和义务,服务协议实行一年一签(含试用期2个月)。选聘单位负责协调落实土专家的生活条件并落实选聘有关待遇,安排具体工作岗位,选聘的土专家工资待遇不低于2000元/月,工资待遇经费由本地财政给予全额拨款。已享受财政补贴的村组干部、大学生村官等人员若被选聘为土专家的,不得重复享受相关待遇。
八、严肃工作纪律。
应聘者所提交的申请材料应当真实、准确,并遵守面谈纪律,违犯纪律的取消应聘资格。选聘单位负责人和负责选聘工作的人员要履行职责、严肃纪律,在选聘过程中,如遇应聘者与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响选聘公正的情形,应当回避。组织单位和工作人员违纪违规的,按照有关规定严肃处理。
温馨提示
1.应聘者在报考期间,应及时了解百色市人才网网站发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现应聘人员作答内容雷同,并经面谈专家组确认的,给予其当次该面谈成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名,尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天应聘的人员,如不通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
5.选聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形,应当回避。
百色市右江区农业农村局 百色市右江区林业局
百色市右江区四塘镇人民政府
2021年7月15日
2021年广西百色市公安局招聘公安机关辅警20人公告
百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员公告
根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法(试行)》(百政办发〔2018〕2号)、百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发百色市三非人员临时集中隔离点(靖西)管理工作机制的通知(百新冠〔2021〕2号)等相关规定,百色市公安局面向社会公开招聘三非人员临时集中隔离点警务辅助人员20名,主要从事三非人员临时集中隔离点非独立性执法工作任务。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次招聘公安机关警务辅助人员,为非人民身份性质,不纳入机构编制部门管理范围。共招聘名额为20名(其中:男16名,女4名),具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3.可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
4.有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;
5.具有高中(含中专)及以上文化程度,非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2021年6月15日前取得相应的学历、书(2021年普通高校应届毕业生可以凭毕业院校盖章的毕业生就业推荐表报名,但需于2021年7月15日前取得毕业证书);
6.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年6月15日至2003年6月15日期间出生);男性身高不低于168cm,女性身高不低于158cm;男性退役军人身高可放宽到160cm;
7.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无纹身;
8.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先;
9.要求生源地或者户籍为靖西市或是持有效证明材料证明随父母、配偶常驻地为靖西市。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘面向社会公布招聘职位及所需资格条件,由应聘人员自愿报考。按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、面试、体检等任何一环节的,均视为放弃聘用资格。所有招聘环节,应聘者均须携带本人身份证,经工作人员进行身份验证后,方可参加。
(一)报名时间、地点和方式
1.报名时间:2021年6月15日—2021年6月16日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2.报名地点:靖西市公安局办公楼一楼大厅。(地址:靖西市新靖镇绣球大道1号,联系电话:0776—6238689。
3.报名方式及要求:采取本人现场报名方式进行,应聘人员报名时须提供以下材料:本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、复退军人持复员证(以上材料需审核原件,留存复印件);近期白底小二寸免冠证件照3张(背面写上姓名);现场填写《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。
4.资格审查。应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责,如有不实,取消报考资格;如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息,而造成无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网进行发布,通过资格审查即为报名成功。
(二)体能测试
参加测试人员凭个人身份证参加体能测试,体能测试的项目和标准按照公安民警体能测试标准的有关规定执行,具体项目如下:
性别
| 项目
| 可测次数
| 合格标准
|
男
| 50米跑
| 1次
| ≤9.2秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥2.05米
| |
1000米跑
| 1次
| ≤4分35秒
| |
引体向上
| 1次
| ≥9次/分钟
| |
女
| 50米跑
| 1次
| ≤10.4秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥1.5米
| |
800米跑
| 1次
| ≤4分30秒
| |
仰卧起坐
| 1次
| ≥25次/分钟
|
备注:以上4个项目中有3个以上达标的,体能测试结论为合格,体能测试成绩必须合格才能进入面试环节。
(三)面试
1.面试时间、地点:另行通知。
2.面试方式:面试采用结构化面试方式进行,面试评委会由招聘单位、组织和人社等部门组成。主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数(通过体能测试人数)的比例不足1:3,以实际报考人数进入面试。
(四)体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员,面试成绩相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用,由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象,按照招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。
同时对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自动放弃者,不予聘用,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
经以上招聘环节后,由用人单位研究确定拟聘用人员名单,并在百色市人才网进行7个工作日公示,公示期满无异议的,按规定办理聘用及相关手续。
(七)聘用
聘用人员实行劳动合同制度,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排,否则不予聘用。聘用人实行试用期制度,试用期按《劳动合同法》相关规定执行,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
(八)管理方式
对确定聘用的警务辅助人员,与用人单位签订劳动合同(合同期限为两年整,试用期为两个月),安排到百色市三非人员临时集中隔离点(靖西)从事辅警工作。相关用人单位按照有关规定组织岗前培训,凡在岗前培训及试用期内不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,解除劳动合同。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,中止劳动合同,取消聘用资格。
五、待遇
1.辅警薪酬待遇由市财政全额保障,首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分),年度绩效奖金为每人每月500元。
2.单位统一缴纳五险一金;享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
六、其他要求
(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。要严格执行保密制度,严防、漏题,营私舞弊等现象的发生。
(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的,必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在政审体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,已聘用的人员,解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话:百色市公安局部辅警管理科,0776-2868005;靖西市公安局政工室,咨询电话:0776-6238689
百色市公安局
2021年6月9日
附件1:百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表(修改1).xlsx