2022年广西百色市田林县招聘留置看护辅警16名公告
田林县2022年公开招聘留置看护辅警公告
为进一步充实留置场所看护辅警队伍,经县委、县人民政府同意,田林县2022年下半年面向社会公开招聘16名留置场所看护辅警,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
(一)职数:专职看护辅警16名。
(二)性质:所聘用人员均为非人民警察身份性质,不纳入机构编制部门管理范围,具体岗位招聘计划详见《田林县公安局2022年招聘留置看护辅警人员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
2.政治可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
3.有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;
4.需具有高中或中专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。(学历要求详见2022年招聘警务辅助人员计划表);
5.年龄要求: 18至35周岁以下;
6.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷或者外观无明显疾病特征,无纹身;
7.要求长期居住田林县人员。
8.同等条件下,有下列情况之一的优先招聘;
(1)政治面貌为中国共产党党员的;(2)公安、政法类院校毕业生;(3)退役士兵;(4)熟悉计算机性能及操作的。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被解除劳动合同的
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或因个人原因辞职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助人员的其他情形;
四、选聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
五、招聘职位、范围、对象和要求:
本次公开招聘16名看护辅警,工作实行24小时倒班制,具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
六、选聘程序
按照公布选聘方案、现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治审查、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公布招聘方案
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公共场所公布方案(时间为:2022年9月21日至2022年9月27日)
(二)报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式,每人只能应聘一个职位。
1.报名时间:2022年9月28日至2022年9月30日。
(工作日上午:8:00-12:00,下午:15:00-18:00)
2.报名地点:县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续:招聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表》一式一份,携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表(大专及以上学历需提供此证明)身份证、户口簿等证件原件和符合岗位要求的材料复印件、近期白底1寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资格审查:由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查不通过、无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,如报名人员隐瞒信息和提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,不论在哪个环节发现,当即取消应聘资格。
(三)笔试:
笔试内容范围:公安基础知识。
1.笔试时间: 2022年10月15日。
2.笔试地点:待定
3. 退役军人应聘人员为士官或立三等功以上的,笔试加分5分。
(四)面试
1.面试时间: 2022年10月22日。
2.面试地点:待定
3.参加面试考生资格:按照笔试成绩从高到低,根据岗位招聘人数1:3比例确定参加面试人选。
4.面试形式:面试形式采用结构化面试,面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布分数。进入体能测试人员的面试成绩不得低于60分。
(五)体能测试
1.体能测试时间:暂定2022年10月25日。
2.体能测试地点:暂定田林体育中心
3.体能测试内容:体能参照《招录人民警察体能测评标准》进行测试。体能测试共设三个项目,具体为:10米×4往返跑、(男)1000米跑、(女)800米、纵跳摸高。体能测试合格者才能进入体检环节。(体能测试项目和标准详见附件公安机关录用人民警察体能测试项目和标准)
(六)成绩合成
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。
(七)体检
1.体检时间:2022年10月27日。
2.体检地点:田林县人民医院
3.体检要求:
(1)按照总成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员,总成绩相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先。
(2)体检标准参照国家公务员录用标准。
(3)由县公安局和县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
(4)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系市级医院进行复检,并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者,可以从同岗位应聘的其他人员总成绩从高到低分的顺序依次替补。
(八)考核
考核时间:待定。
考核主要考察应聘者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力,遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全,个人经历不明,历史状况不清,无法进行有效考察,不得确定为拟聘用人选。考核不合格者,可从同岗位应聘的其他人员按总成绩从高分到低分依次替补录用。
(九)公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选,并在田林县政府网,公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题,经查实有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的, 暂缓聘用 ,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、待遇及管理
(一)聘用人员工资按现行工资标准发放,同时享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付。
(二)经县人民政府审定的聘用人员,由用人单位按有关规定办理聘用手续,并与被聘用人员签订劳动合同,含试用期2个月,劳动合同(含2个月试用期)满后,思想表现,业务能力达到用人单位基本要求,经本人申请,用人单位报经县人事调配领导小组同意后,可续签订合同,试用期满,考核不合格者,解除劳动合同。
(三)签订劳动合同后,由用人单位按相关规定为聘用人员办理交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用,由县财政拨付到用人单位;个人负担部分的社会保险费用,由单位代扣代缴,再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
八、纪律与监督
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人员和选聘工作人员在选聘过程中,如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,应当回避。
(三)笔试、面试命题由县人社局委托上级部门统一命题。
(四)工作人员必须严守工作纪律,秉公办事,严于律己。
(五)选聘过程邀请县人大代表、政协委员全程监督。
九、联系方式及举报电话
联系电话:0776-7212311(人社局办公室)
联系地址:田林县人力资源和社会保障局
十、相关事项
(一)应聘人员务必保持手机畅通,如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定时间参加笔试、面试、体能测试或体检的,视作自动放弃报考资格。
(二)报名应聘后,保持每日健康打卡,不要前往疫情中、高风险地区。参加应聘各项环节,考生应出示各项健康码绿码及48小时内核酸检测阴性报告,并且全程佩戴口罩。
文件下载:
附件1:田林县公安局2022年招聘留置看护辅警人员计划表.xls
附件2:田林县2022年公开招聘留置看护辅警人员报名表.doc
公安机关录用人民警察体能测试项目和标准.doc\>\>
2022年广西百色德保县市场监督管理局招聘2人公告
德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员公告
因工作需要,德保县市场监督管理局拟面向社会公开招聘单位自聘工作人员2名,有关事宜如下:
一、招聘岗位
(一)岗位名称:辅助执法工作人员
(二)招聘人数:2人
(三)岗位职责:
1.辅助我局办案机构开展执法工作;
2.完成单位安排的其他工作。
二、招聘基本条件
(一)广西壮族自治区百色市德保县户籍;
(二)男性;
(三)具有全日制专科以上学历,专业不限;
(四)年龄在22周岁以上、35周岁以下(1987年1月1日至2000年1月1日出生);
(五)思想素质好,作风正派,热爱行政单位工作,事业心和责任心强,服从组织安排,有较好的沟通和表达能力、组织协调能力,具有较强的团队协作精神和吃苦耐劳精神,能够熟练使用office等办公软件;
(六)同等条件下,有机关工作经验和C1及以上驾驶证者优先。
三、报名办法
(一)报名者填写《德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员报名登记表》(附件)于4月14日18:00前发送到dbgsjrsg@163.com,相关证书(毕业证、、驾驶证、职业资格证书、获奖证书等)电子版打包一并发送,逾期不再受理,联系电话:0776-3833911;
(二)考核方式为面试,按面试成绩择优录用。通过初审的人员(德保县市场监督管理局人事股会电话通知)携带相关证书原件(身份证、户口簿、毕业证、、驾驶证、职业资格证书、获奖证书等)参加面试;
(三)面试时间:以电话通知为准,逾期未到场参加面试视作放弃;
(四)面试地点:德保县市场监督管理局5楼会议室;
(五)拟聘用人选将在德保县市场监督管理局一楼大厅公示5个工作日。
四、聘用手续与相关待遇
(一)试用:试用期一个月,试用期间享受单位自聘工作人员工资、福利待遇等,试用考核合格方可聘用;
(二)聘用:公示结果无异议的或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定与我局签订聘用合同,一年一签,并办理相关聘用手续;
(二)待遇:被聘人员在聘用期内的工资、福利待遇等按照国家和单位有关规定执行。
五、其他有关事项
(一)应聘人员无违纪违法记录,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘;
(二)聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同;
(三)应聘人员对材料真实性负责,经查实弄虚作假的,一律取消该报名者的报名及聘用资格;
(四)本公告未尽事宜,由德保县市场监督管理局人事股(402办公室)负责解释。
附件:德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员报名登记表.docx
德保县市场监督管理局
2022年4月9日
2022年广西百色市平果县新安镇招聘村网格员227人公告
平果县新安镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村(社区)管理体系,健全城乡村(社区)服务网格,进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展,提升平安平果建设水平,根据市委、市人民政府统一要求和部署,结合我市网格化工作实际,现决定面向社会公开招聘村(社区)网格员227人,具体事宜如下:
一、招聘岗位
平果市村(社区)网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质,遵守国家宪法、法律,拥护党和国家现行的路线、方针、政策;
2.遵纪守法,组织纪律观念强,服从安排;
3.能吃苦耐劳,作风踏实,责任心强;
4.性别不限;
5.初中及以上学历,户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先;
6.中员或预备党员优先;
7.年龄在18周岁以上,65周岁以下(2003年3月1日至1957年3月1日期间出生),熟悉操作电脑、手机运用程序者优先;
8.身体健康,五官端正,适应招聘岗位要求的身体条件,胜任聘用岗位工作;
9.有下列情形之一者,不得报名:
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制,合格者与新安镇政府签订劳动合同(工业区网格员与工业区管理服务中心签订劳动合同),办理聘用手续,试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度,由所在村(社区)或工业区服务中心进行考核,对季度工作胜任的予以自动续聘,并参照村(社区)半定工干部年度考核结果落实绩效奖励;对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村(社区)网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间:2022年3月7日至2022年3月11日(每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
(二)报名方式:现场报名或网络报名。
(三)现场报名地点:新安镇人民政府一楼会议室。
(四)联系方式:新安镇党建工作站,联系人:马丽娇, 联系电话:0776-5640998,邮件地址:xinanzhendj@163.com
(五)报名材料及要求:
1.填写《平果市新安镇2022年度村(社区)网格员报名表》。
2.提交材料:本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件(一式一份),属于外地户口常住平果的,还需提供所在辖区派出所提供的居住证明,近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的,请扫描第1、2点所需材料原件,并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX(姓名)网格员报名材料。
(六)资格审核:
对照招聘条件对报名人员进行资格审核,各村(社区)及工业区管理服务中心各派1名工作人员到现场报名点接受报名,对现场报名人员直接审核反馈;对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈,资格审核合格者方可进行面试。
(七)面试时间及范围
1.组织挂村(社区)领导、工作队长、村(社区)党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试(工业区网格由工业区管理服务中心组织面试)。
2.面试。满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等,面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间:2022年3月12日。
4.面试地点:新安镇人民政府三楼会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
1.人员公示。拟聘用人员名单经新安镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续(签订聘用合同前拟聘用人员需提供:辖区派出所出具的无犯罪记录证明)。
2.被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
3.聘用制工作人员在工作中要服从所在村(社区)工作安排,所在村(社区)对聘用对象进行季度考核,并报新安镇党委备案。季度考核不合格者,由所在村(社区)按相关程序办理解聘。合同实行一年一签,聘用期满,由所在村(社区)按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件,确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,立即取消聘用资格。
附件1:平果市新安镇2022年度村(社区)网格员报名表.xls
附件2:平果市新安镇2022年度村(社区)网格员需求表.xlsx
2022年广西百色市疾病预防控制中心招聘公告
百色市疾病预防控制中心2022年公开招聘急需紧缺专业技术人员公告
因疫情防控工作需要,为进一步充实和加强流调队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘百色市疾病预防控制中心急需紧缺专业技术人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围
本次面向社会公开招聘10名急需紧缺专业技术人员,其中公共卫生岗位7名,检验岗位3名,所有岗位均为事业编制岗位。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);
2.遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国党领导和社会主义制度,遵守职业道德,具有良好品行;
3.身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件;
4.志愿加入新冠肺炎疫情防控工作,服从组织安排。
5.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
6.具有《百色市疾病预防控制中心2022年度公开招聘急需紧缺专业技术人员计划表》(见附件1)中岗位要求的条件。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为处罚期未满的。
3.机关、事业单位的在编公务员(参公人员)、工作人员;
4.现役军人;
5.在读的普通高校学生(在读的研究生不得以已取得的学历、书报考)。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做好结论的人员。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施和意见》(桂高[2018]13号)。
三、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2022年1月10日起,可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,请直接与《计划表》所列资格审查单位联系,咨询电话见《计划表》。
(二)报名
本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询,不接受现场报名。
1.报名材料:《2022年百色市疾病预防控制中心公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》(详见附件2,填写完整并由个人亲笔签名);本人身份证(正反面扫描);学历、书(还需附学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》);本人签名的报考诚信承诺书(附件3)。
2.报考人员在规定时间内将报名材料的原件扫描件(PDF格式)发送到市疾病预防控制中心邮箱bscdcrskj@163.com(电子邮件文件名为:百色疾控招聘-岗位名称-姓名),并编辑短信息发送至手机号码19978602721,短信内容格式为百色疾控招聘-岗位名称-姓名,已发至指定邮箱。
应聘人员只能选择一个招聘岗位报名,统一使用有效期内第二代《居民身份证》,且报名与面试时使用的身份证必须一致。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意填报报名信息,提供不实信息,扰乱报考秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。
网上报名时间:2022年1月11日8:30—1月17日17:00。超过网上报名时间截点提交的材料一律不予接收。
(三)资格审查
报名资格审核采用网上审查的方式。资格审查单位须严格按照岗位资格条件要求审查报考人员提交的报考信息和报考材料,并在报考人员发送报名资料至指定邮箱次日起2日内提出审查意见。
四、面试
(一)确定面试入围人选
根据资格审查结果确定入围面试人选。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数比例达不到1:3的,按报名并通过资格审查的实际人数进行面试,但该岗位考生面试成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告,公布面试入围人选名单。
面试入围人选名单公布与资格审查时间:2022年1月下旬前。
(二)发布面试公告
面试人选确定后,由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后,自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
发布面试公告时间:具体时间另行通知。
(三)面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带《报名登记表》及有关证件(书)原件,经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表等相关材料),或《报名登记表》上填写信息为虚假的,资格审查单位有权取消报考者的面试资格,责任由报考者自负。
面试资格复审时间:原则上面试前3天完成。
(四)面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。
考点在面试结束后,当场公布面试成绩,考生应签名确认。
面试时间:2022年2月下旬前。具体时间、地点见面试公告。
(五)面试合格分数线划定
面试合格分数线为60分。其中,岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。
五、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据报考人员面试成绩,按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选,如出现面试成绩相同,以面试测评中的组织协调能力要素分数高者确定体检人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的,应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
(二)实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间:2022年3月底前。
六、公示和聘用
招聘单位根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况,确定拟聘用人选,并在百色人才网发布,公示期不少于7个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后,出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的,均不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间:2021年4月底前
七、疫情防控要求
参加公开招聘面试的考生,应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作,须持有健康通行码,经扫码(申领健康码,详见附件6)、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日面试,参加公开招聘的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求,请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。
八、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考,对有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理,违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关规定做出处理。
九、诚信管理
对有以下情形的,将记入诚信档案,诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间,应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名,尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员,如不通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形,应当回避。
报考资格审查咨询电话:
百色市疾病预防控制中心人事科教科0776-2847053
政策咨询电话:
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758
监督电话:
百色市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组0776-2830623
百色市疾病预防控制中心
2022年1月10日
附件1:百色市疾病预防控制中心2022年公开招聘急需紧缺专业技术人员计划表.xlsx
附件2:百色市疾病预防控制中心2022年公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表.docx