2022年广西百色德保县水利局编外人员招聘4人公告
因工作需要，德保县水利局决定招聘编外人员若干名。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘名额
德保县水利局本次招聘编外人员4名。
三、招聘的基本条件
(一)有意愿在德保县工作、自愿为德保县水利事业付出努力的人员;
(二)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党的各项方针、政策和路线;
(三)遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务;
(四)具有大专及以上文化学历，熟练电脑操作、打字文印，有较强沟通能力和一定的组织协调能力。水利水电、机电设备、行政管理、财务财会等专业或有一定工作经验的优先;
(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下;
(六)身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。
有下列情形之一的不得应聘：
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的;
4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的;
5.面部、颈部纹身的。
四、待遇与管理
(一)本次招聘的政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。
(二)试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同，被聘用人员安排到相应岗位工作，日常工作管理由所在单位负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。
(四)工资待遇由县水利局按月发放，暂定2500元/月。
(五)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
四、报名方式
(一)现场报名方式
2022年11月24日—12月1日，德保县水利局办公室(地址：德保县城关镇南隆社区新隆路102号，德保防汛大楼一楼办公室)接受现场报名。
(二)其他报名方式
1.邮寄：应聘者请下载《德保县水利局招聘编外工作人员报名表》填好连同现场报名需带的应聘资料彩色复印件、近期一寸免冠正面彩色照片1张特快专递寄至：德保县水利局办公室收，邮编：533700，并请务必在信封上注明应聘资料，邮寄方式报名必须在12月1日前送达。
2.电子邮件：应聘者请下载《德保县水利局招聘编外工作人员报名表》填好连同扫描后的现场报名所需应聘材料、近期一寸免冠正面彩色电子照片注明应聘材料后，发至邮箱：dbxslj 。
(三)报名手续
1、提交材料。
应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。
材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。
2、应聘人员须填写《德保县水利局招聘编外工作人员报名表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。
3、经审查合格，由用人单位通知应聘者参加面试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。报名不收取任何费用。
五、招聘步骤
(一)资格审查
对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。
(二)面试
根据报名人数，确定面试人选名单，面试地点、时间另行通过电话或电子邮件方式通知。
(六)办理聘用手续，培训上班
拟聘用人选面试等各项审核合格后，我局将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
六、联系方式
联系电话
地址：德保县城关镇南隆社区新隆路102号(德保县水利局)
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德保县水利局
2022年11月23日
2022年广西百色市平果市旧城镇招聘村网格员45人公告
平果市旧城镇2022年度公开招聘村网格员的公告(补录)
根据市委、市人民政府统一部署和要求，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开补充招聘村网格员45人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市旧城镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先，可根据实际情况适当放宽条件；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先，可根据实际情况适当放宽条件；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与旧城镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月16日至2022年3月20日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：旧城镇人民政府1楼党建办公室。
（四）联系方式：旧城镇党建工作站，联系人：农继豪， 联系电话：0776-3082025，邮箱地址： pgjcz3082025@163.com
（五）报名材料及要求
1.填写《平果市旧城镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮箱。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（六）资格审核
由旧城镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（七）面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、
语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月21日。
4.面试地点：各村村部。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经旧城镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报旧城镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
2022年广西百色田林县招聘乡村振兴助理员100人公告
田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员公告
为进一步加强和改进农村领域发展党员工作，不断壮大、优化农村党员队伍，推进农村发展党员扩源提质，为乡村振兴提供有力的智力支持和人才保障，助推乡村振兴战略的发展，计划面向高校毕业生招聘100名乡村振兴助理员。公告如下：
一、招聘对象基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
（一）思想素质好，四个意识强，热爱乡村振兴工作。
（二）拥护中国党的领导、遵纪守法、身体健康，有良好的道德素养和奉献精神。
（三）具有全日制大专及以上学历，熟悉电脑办公软件操作，面貌为中员（含预备党员）优先。
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年7月1日至2004年5月31日期间出生）。
（五）原则上为本县户籍人员，优先安排招聘岗位所属乡镇、村人员。
（六）有下列情形之一的，不得报名：
1．受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2．有犯罪嫌疑未查清的；
3．曾被辞退或者开除公职的；
4．道德败坏，有流氓、偷窃、等不良行为的；
5．已和相关部门签订劳动合同，由当地财政部门支付工资待遇的。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘的职位、范围、对象和要求
本次公开招聘乡村振兴助理员共100名，由县级调剂分配到乡村振兴重点村或有其他工作需要的村协助开展乡村振兴工作，具体招聘职位详见附件1。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）公布招聘公告：2022年6月10日起，在田林县人民政府网、田林电视台、县城范围内公共场所公布招聘公告。
（二）报名及资格审查：
本次报名采取现场报名方式。
1．报名时间：2022年6月10日—2022年6月17日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00）。
2．报名地点：田林县委组织部组织二股。
3．报名手续：应聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员报名表》，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表、身份证、户口簿、本人户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料等证件原件及复印件各1份、近期一寸浅蓝色底正面免冠彩色照片1张报名。如在校或工作期间获得相关荣誉、称职、证书等，需提供相关资格证原件及复印件（如国家励志奖学金、计算机等级资格证、会计证等）。报名不收取任何费用。
4．资格审查：由工作人员按照招聘岗位要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）面试
1．面试时间：2022年6月26日。
2．面试地点：田林县第一小学。
3．疫情防控要求。根据常态化疫情防控要求，面试当天，所有考生须持本人考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质版或电子版均可），广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可进入考场参加面试；持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日面试，参加公开招聘面试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注田林县田林党建微信公众号相关通知信息。
（四）体检
1．体检的时间和地点：
时间：2022年7月5日前
地点：田林县人民医院
2．体检要求：
（1）体检标准参照国家公务员录用标准执行。
（2）由县委组织部组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
（3）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
（4）体检中出现不合格者，可从同应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林电视台上、公共场所分别张榜公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用人员福利待遇及管理
（一）聘用人员工资标准为2100元/月，工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
（二）试用期为一个月。试用期满后，经考核合格，与聘用单位签订劳动合同。
（三）签订劳动合同后，由县委组织部统一购买个人人身意外保险。
六、加强领导，严肃纪律
（一）招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）面试命题必须严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严以律己。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776—7312136（县委组织部组织二股）
联系地址：田林县委组织部
县纪委监察局举报电话：0776—7212302
附件1 ：田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员计划表.docx
附件2：田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员报名表.doc
田林县委组织部
2022年6月10日
2022年广西百色西林县社会保险事业管理中心招聘政府购买服务工作人员公告
西林县社会保险事业管理中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
根据工作需要，西林县社会保险事业管理中心面向社会公开招聘1名政府购买服务工作人员。为做好招聘工作，特公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：中心机关财务工作人员1名。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（三）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（四）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉财务工作等。
（五）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（六）大专及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月至2004年3月期间出生)。
（七）有下列情况之一者，不得聘用：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6．有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、、各种获奖证书、加分材料及其他招聘岗位需要的证明材料原件和1份复印件（原件审核，上交复印件），并填写《西林县社会保险事业管理中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件）。
2.报名时间: 2022年3月11日至3月17日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点:西林县八达镇鲤城新区福兴一巷县人社局综合楼五楼西林县社会保险事业管理中心办公室。
(二)资格审查
由西林县社会保险事业管理中心办公室负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、笔试、机试和附加分
1.笔试。采取封闭式现场笔试的方式进行。笔试内容分为党史教育和写作，分值100分。
2.计算机测试。现场测试，分值20分。
3.附加分。（1）学历加分。本科学历加1分；硕士研究生加5分。（2）奖项加分。2019年以来荣获校本级或县委县政府（含部门或平级部门）奖项1次加1分，市委市政府（含部门或平级部门）奖项1次加2.5分，省级党委政府（含部门或平级部门）奖项1次加5分，国务院等国家级奖项1次加10分。以表彰证书、获奖证书、奖状等为准。此项累计加分不超过10分。（3）专业加分。经济学、国际经济与贸易、金融学、国民经济管理、贸易经济、金融工程、金融管理与实务、国际金融、会计、会计学、审计、审计学、审计实务、财务管理、财务会计、国际会计、、财务电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、会计与审计，以上专业（研究方向）各加4分。（4）工作经历加分。有机关事业单位工作经历1周年及以上的加0.5分或有社会保险事业工作经历1周年及以上的加1分。
学历、奖项、专业、工作经历附加分累计不超过20分。
六、体检
根据笔试、机试、附加分总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如同一岗位第一名出现并列时，则取笔试成绩高者入围。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按笔试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据总成绩（笔试、机试、附加分）、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在西林县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用期限为33个月，聘用人员实行试用期制，试用期二个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。聘用期限满不再续签合同。
报名咨询电话:西林县社会保险事业管理中心办公室0776- 8660468。
监督电话：西林县人力资源和社会保障局办公室0776-8682141。
西林县社会保险事业管理中心
2022年3月10日
附件：西林县社会保险事业管理中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表.docx
