2022年百色市档案馆招聘编外人员公告
百色人事考试网2022年12月05日讯:因工作需要,百色市档案馆面向社会公开招聘编制外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
百色市档案馆工作人员1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
2.具有大学专科及以上学历,专业不限;
3.身体健康,年龄在40周岁以下(1982年11月25日以后出生),具有5年以上档案管理工作经验的适当放宽年龄;
4.有下列情形的不得报名:
现役军人;在读的大专、本科、研究生;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;正在接受违纪违法调查尚未作出结论的人员;在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;属法律、法规和相关政策规定不得招聘的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名(2022年12月5日—2022年12月9日)
采用现场报名和网上(电子邮件)报名两种方式,不收取报名费。
1.现场报名:报名人员提交本人有效身份证、学历证书等有效证件原件和复印件以及《公开招聘编外工作人员报名登记表》、近期1寸免冠照片2张。
2.网上报名。报名人员将本人有效身份证、学历证书扫描件,《公开招聘编外工作人员报名表》、近期1寸免冠照片,打包发送至bsda2005@163.com,压缩包文件名为XXX(姓名)报名材料。资格审查截止前携带原件材料到百色市档案馆进行现场核验。
(二)资格审查
百色市档案馆对报名人选进行资格审查。职位符合资格条件人数达到1:3以上可以进行公开招聘。达不到1:3比例的由市档案馆研究决定是否进行公开招聘。报名者对个人填报资料内容和提供证明材料的真实性负责,如有不符或弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格,已聘用的按解聘处理。
(三)初评(2022年12月上旬)
百色市档案馆将对应聘人员的情况和岗位的匹配程度进行初评。通过初评的,通知参加面谈。
(四)面谈了解(2022年12月中旬前,具体时间另行通知)
本着公开、公平、公正的原则,对通过初评人员开展面谈测评工作,主要考察应聘人员的理论知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、办公软件运用能力等。
(五)确定招聘人选(2022年12月下旬前)
根据应聘人员面谈结果,由市档案馆领导班子研究确定拟聘用人选,并公示5个工作日。
(六)办理聘用手续(2023年1月上旬前)
公示结束后,对符合条件的人员按规定办理相关聘用手续。
四、工资待遇
按照《劳动合同法》的规定,聘用人员试用期1个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的,试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》,首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。聘用期间,聘用人员食宿自理,工资待遇参照百色市市本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准(每人每月1800元),享受养老保险、医疗保险等社会保险,社会保险个人部分由个人承担。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。
聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止聘用合同,取消聘用资格。
五、其他事项
1.应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
2.面试成绩优秀人员列入百色市档案馆人才库,如已聘用人员因个人原因放弃录用出现岗位空缺时,用人单位可按照在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考察、录用(具体办法同上)。
3.本次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行,坚持公开、公平、公正原则,严格按规定程序进行,接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为,一经发现,一律严肃查处。百色市纪委监委派驻市委办纪检监察组监督举报电话:0776-2881860。
4.报名咨询电话及地址:百色市档案馆,电话:0776-2824468;地址:百色市龙景东路2号,百色市档案馆3楼301办公室。
本公告未尽事宜,由百色市档案馆负责解释。
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2022年广西百色市德保县机关后勤服务中心招聘公告
德保县机关后勤服务中心2022年编外用工招聘通告
因工作需要,德保县机关后勤服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项通告如下:
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘编制外工作人员2名。岗位为办公室工作人员。
二、招聘条件
(一)热爱祖国,拥护中国党,遵纪守法,具有正常履行职责的身体条件,自愿服从工作调配,能适应岗位工作需要,品行端正,形象气质佳,口齿清晰,记忆力好,热情开朗。
(二)性别年龄:男女不限,年龄要求20周岁以上、35周岁以下(即1986年12月22日至2001年12月22日期间出生)。
(三)学历专业:大专及以上学历毕业,专业不限。
(四)具有一定的文字功底和写作能力,熟悉word、excel、Potoshop等常用办公软件操作。
(五)同等条件下,有工作经验者优先。
(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不得报名应聘。
三、工资福利待遇
(一)试用期3个月,试用期满经考核合格正式聘用后,采取两年一聘制方式签订聘用合同。
(二)工资待遇(含五险)由县财政局按月发放,各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担,按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(三)工作表现合格者,按照本县相关规定享受年度绩效奖金。
四、报考程序
(一)报名截止时间:2021年1月8日,有意应聘者请填写《报名登记表》(附件),附上本人身份证复印件、学历证书电子版,发到邮箱:dbjgswj3828484@163.com,并在邮件标题注明应聘报名,咨询电话:0776-3828484。
(二)通过初审的人员考试时间(面试)以电话通知为准,需当场提供身份证、学历证书等相关证件原件。
(三)面试结束后,根据面试分数高低排序,按招聘职位数1:1的比例确定体检对象,体检中出现身体检查指标不合格者,按面试分数高低排序依次递补。体检合格者予以录用。
五、其他要求
应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消聘用资格。
附件:报名登记表.doc
2022年高校百色田林县招聘辅警30人公告
田林县2022年公开招聘辅警人员公告
为确保我县社会秩序良好,维护社会稳定,提高人民群众获得感、安全感和提升群众满意度,经县人民政府同意决定,2022年上半年面向社会公开招聘30名辅警人员。为确保此次招聘工作的顺利进行,特制定本方案。
一、招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
2.可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
3.有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;
4.特种岗位辅警需具有高中或中专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,其他警务辅助人员需具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能(学历要求祥见2022年招聘警务辅助人员计划表);
5.年龄要求: 18至35周岁以下;
6.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷或者外观无明显疾病特征,无纹身;
7.要求长期居住田林县人员。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被解除劳动合同的
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或因个人原因辞职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助人员的其他情形;
二、选聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘职位、范围、对象和要求:
本次公开招聘30名辅警,具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、选聘程序
按照公布选聘方案、现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、审查、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公布招聘方案
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公共场所公布方案(时间为:2022年2月22日至2022年2月28日)
(二)报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式,每人只能应聘一个职位。
1.报名时间:2022年2月24日至2022年3月2日。(工作日上午:8:00-12:00,下午:15:00-18:00)
2.报名地点:县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续:招聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表》一式一份,携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表(大专及以上学历需提供此证明)身份证、户口簿等证件原件和符合岗位要求的材料复印件、近期白底小2寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资格审查:由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查不通过、无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,如报名人员隐瞒信息和提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,不论在哪个环节发现,当即取消应聘资格。
(三)笔试:
笔试内容范围:写作。笔试试题委托上级考试部门命题。
1.笔试时间:2022年3月5日(星期六)。
2.笔试地点:待定
3.笔试成绩达60分以上(满分100分)的应聘人员才能进入面试环节。
(四)面试
1.面试时间:2022年3月12日(星期六)。
2.面试地点:待定
3.参加面试考生:进入面试人员为确定报名,通过资格审核、笔试要求的人员。
4.面试形式:面试形式采用结构化面试,面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布分数。进入体能测试人员的面试成绩不得低于60分。
(五)体能测试
1.体能测试时间:2022年3月15日(星期二)。
2.体能测试地点:暂定田林县体育中心
3.体能测试内容:体能参照《全国公安民警综合体能考评标准》进行测试。体能测试共设六个项目,具体为:50米跑、2000米跑、1分钟引体向上(女性为1分钟仰卧起坐)、立定跳远、握力、坐位体前屈。体能测试合格者才能进入体检环节。
(六)成绩合成
总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。
(七)体检
1.体检时间:2022年3月17日(星期四)。
2.体检地点:田林县人民医院
3.体检要求:
(1)按照总成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员,总成绩相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先。
(2)体检标准参照国家公务员录用标准。
(3)由县公安局和县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
(4)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系市级医院进行复检,并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者,可以从同岗位应聘的其他人员总成绩从高到低分的顺序依次替补。
(八)考核
考核时间:待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力,遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全,个人经历不明,历史状况不清,无法进行进行有效考察,不得确定为拟聘用人选。考核不合格者,可从同岗位应聘的其他人员按总成绩从高分到低分依次替补录用。
(九)公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选,并在田林县政府网,公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题,经查实有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的, 暂缓聘用 ,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇及管理
(一)聘用人员工资按现行工资标准发放,同时享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付。
(二)经县人民政府审定的聘用人员,由用人单位按有关规定办理聘用手续,并与被聘用人员签订劳动合同,含试用期2个月,劳动合同(含2个月试用期)满后,思想表现,业务能力达到用人单位基本要求,经本人申请,用人单位报经县人事调配领导小组同意后,可续签订合同,试用期满,考核不合格者,解除劳动合同。
(三)签订劳动合同后,由用人单位按相关规定为聘用人员办理交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用,由县财政拨付到用人单位;个人负担部分的社会保险费用,由单位代扣代缴,再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、纪律与监督
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人员和选聘工作人员在选聘过程中,如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,应当回避。
(三)笔试、面试命题由县人社局委托上级部门统一命题。
(四)工作人员必须严守工作纪律,秉公办事,严于律己。
(五)选聘过程邀请县代表、政协委员全程监督。
七、联系方式及举报电话
联系电话:0776-7212311(人社局办公室)
联系地址:田林县人力资源和社会保障局
田林县公安局
田林县人力资源和社会保障局
2022年2月22日
附件1:田林县公安局2022年招聘辅警人员招聘计划表.xls
附件2:田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表.doc
附件3:全国公安民警综合体能考评标准.xls\>\>
2022年广西百色乐业县同乐镇人民政府招聘疫情防控人员公告
乐业县同乐镇人民政府2022年度公开招聘疫情防控人员公告
因工作需要,乐业县同乐镇人民政府决定面向社会公开招聘人员充实到同乐镇疫情防控工作,具体有关事项如下:
一、招聘岗位及人数
招聘岗位
| 招聘人数
| 性别 要求
| 年龄要求
| 学历 要求
| 专业
| 招聘单位
|
疫情防控工作岗
| 20
| 无要求
| 18周岁以上,35周岁以下(1986年8月1日至2003年8月1日期间出生)
| 高中以上
| 不限专业
| 同乐镇人民政府
|
二、报考条件
(一)熟悉电脑操作,思想素质好,拥护中国党的领导,遵纪守法,无违法犯罪记录。
(二)爱岗敬业,品行端正,作风正派,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。
(三)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1.报名时间
2022年4月1日-4月10日,上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
2.报名方式
采取现场报名方式。报考人员须带有关原件和复印件:本人身份证、户口簿(集体户口的提供经当地门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历(学位)证书、个人简历、近期1寸免冠彩色照片2张,到同乐镇人民政府一楼党政综合办公室报名,联系电话0776-7922005。
3.资格审查
由同乐镇人民政府负责对报名人员进行资格审查,资格审查合格后直接进入面试。
(二)面试
现场电脑操作面试
(三)讨论
面试分排名最前20名的考生为拟聘用人员,经同乐镇党委会讨论通过后,按相关规定办理聘用手续。
四、聘用
聘用人员按规定签订劳动合同,其中试用期1个月,试用期满经考核合格者可以聘用,不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理,按有关规定执行。
正式聘用人员和同乐镇人民政府签订聘用合同,聘用人员每月实发工资约为2000元。
本招聘办法由同乐镇人民政府办公室负责解释(联系电话:7922005)。
乐业县同乐镇人民政府
2022年4月1日