2022广西北海市妇幼保健院招聘101人公告
一、岗位及人数(各岗位条件要求详见附件：招聘计划表)
1.妇产科医师6名
2.儿科医师6名
3.儿童康复医师2名
4.儿童保健医师2名
5.麻醉医师4名
6.放射医师2名
7.超声医师2名
8.眼科医师3名
9.耳鼻喉医师3名
10.内科医师3名
11.外科医师5名
12.乳腺科医师3名
13.皮肤科医师2名
14.急诊医学科医师2名
15.中医师1名
16.儿童康复技师2名
17.中医康复技师2名
18.检验技师8名
19.药学人员8名
20.护士30名
21.院感科干事2名
22.保卫科干事1名
23.计算机工程师2名
二、基本要求
身体健康，遵纪守法，工作责任心强，服从安排，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录。
三、薪酬待遇
1.硕士研究生或副高职称以上人员，按规定以绿色通道实名制编制引进，给予安家补贴;其他医师类岗位，按医院规定实行同工同酬待遇。
2.本科(学士)应届毕业生实行劳动合同管理，执行见习期和规培期待遇。
3.其他岗位按医院同类专业技术聘用人员兑现待遇。
四、应聘方式
1.投递简历：自本信息发布之日起开始报名，直至岗位招满。请应聘人员将个人简历、免冠正面照片、身份证、学历学位证书、职称证书等个人资料电子版，发至北海市妇幼保健院人事科邮箱(电子邮件主题请以应聘岗位名称+姓名格式命名)或本人将纸质材料送达北海市妇幼保健院人事科。
2.面试：待简历筛选后电话通知面试。
联系人：小蒙老师、小李老师
联系电话
地址：广西北海市海城区深圳路2号(门诊楼8楼人事科)
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北海市妇幼保健院
2022年3月16日
2022广西北海市海城区审计局招聘2人公告
因工作需要，北海市海城区审计局拟公开招聘2名工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，政治素质好，遵纪守法，具有较强的事业心、责任心、服务意识和一定的组织协调能力，服从工作安排，无违法犯罪记录;
3.了解掌握会计准则以及相关的财务、审计、税务知识，熟悉日常办公软件使用，具有一定的公文写作能力者优先。
4.具有大学本科以上学历，中共党员优先，有两年以上财务工作经验优先，中级会计职称优先;
5.男女不限，年龄40周岁以下(1981年12月8日以后出生)，身体健康。
有以下情形的，不得应聘：
1.曾因党纪、政纪受过处分或犯罪受过刑事处罚以及被开除公职的;
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
3.法律规定不得聘用的其他情形。
二、试用期和工资待遇
按照《北海市海城区机关事业单位使用财政资金聘用人员管理办法》有关规定执行，专业技术岗位6万元/年(含五险一金)。试用期两个月，试用期间基本工资为相应岗位月工资的80%。享受国家法定节假日。
三、报名方式及注意事项
(一)报名
1.网上报名，提交报名登记表(见附件)、学历证书、近期正面免冠1寸照片，发送至邮箱()。符合面试要求的工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持居民身份证、学历证书、工作证明(单位、居委会、村委会证明等)原件及复印件各一份。
2.报名时间：2022年12月14日至2022年12月21日
3.联系人：梁先明; 联系电话
(二)体检
1.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检经费由应聘者本人自行负担。
2.体检不合格者，不予聘用。
四、注意事项
(一)报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
(二)报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
五、其他事项
本公告由北海市海城区审计局负责解释。
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北海市海城区审计局
2022年12月14日
2022广西北海市民政局招聘1人公告
因工作需要，北海市民政局面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘需求
招聘岗位：办公室文员1人
岗位职责：综合协调、文字材料等工作
招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，工作热情积极、细致耐心;
2.思维条理清晰，目标导向良好，有较强的执行力及沟通协调能力;
3.有一定文字功底，具有较好的公文写作能力，能够熟练应用常用办公软件;
4.大学本科及以上学历，有学生会或校园社团负责人经验的，适当放宽学习
5.年龄原则上不超过30周岁，身体健康，能胜任岗位工作。
工资待遇：按照机关单位聘用人员工资标准执行;购买五险一金;享受国家法定节假日及公休假;享受工会福利。
二、招聘程序
(一)报名时间:2022年12月7日-12月22日
(二)报名方式:
1.有下列情形之一者，不得报名应聘
(1)因个人原因被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;
(2)受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
(3)在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(4)法律、法规、政策规定不得聘用的其他情形。
2.报名提交:
有意应聘者，在招聘时间内，向北海市民政局办公室提交以下电子材料：
(1)《北海市民政局及直属单位工作人员应聘登记表》;
(2)个人简历
邮箱：，电子材料压缩包统一命名为应聘工作人员-姓名-XX大学，报名提供的信息必须真实准确，弄虚作假一经发现，将取消面试、聘用资格。
(三)招聘程序
由办公室根据应聘者的材料，对照招聘条件进行审查。审查合格后，办公室将电话通知面试、考核。经笔试和面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
(四)其他事项
本公告由北海市民政局办公室解释，联系电线。
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北海市民政局
2022年12月7日
2022广西北海市合浦县住房和城乡建设局招聘临时聘用人员9人公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘临时聘用人员9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
专业技术二岗位1名，普通辅助岗位8名 (详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。
3.专业技术岗位：本科及以上学历;普通辅助岗位：大专及以上学历。
4.专业技术岗位：年满18周岁以上、45 周岁以下(即1977年12月14日至2004年12月14日期间出生);普通辅助岗位：年满18岁以上、40周岁以下(即1982年12月13日至2004年12月13日期间出生)。
5.无违法犯罪记录。
6.身体健康。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。
9.已使用我县机关事业单位临时聘用人员控制数人员。
10.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)公开报名
1.报名时间：2022年12月16日至12月20日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
3.报名地点：合浦县住房和城乡建设局A栋二楼204室(合浦县爱卫东路8号), 联系电线.报名时须提交材料：本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件、填写《合浦县住房和城乡建设局公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。
(二)资格审查
对应聘者进行现场资格初审。初审合格后，合浦县住房和城乡建设局留存报名材料的复印资料或扫描件，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
资格审核通过后另行通知面试时间与地点，合浦县住房和城乡建设局将于12月21日前通知参加面试人员领取面试通知书。
(三)面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，面谈考察现场设5名考官，根据上述要素对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。
(四)体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县住房和城乡建设局负责组织实施，于12月30日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
(五)考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
(六)公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站和合浦县住房和城乡建设局公示栏进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
(二)工资经费标准
工资待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)执行，专业技术二岗位月收入工资3800元;普通辅助岗位月收入工资2800元;以上收入均含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内。工资标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
(一)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：。
(二)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。
(三)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县住房和城乡建设局负责解释。
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