2022年北海市事业单位招聘考试公告(1018人)
北海人事考试网2022年04月07日讯:为满足我市事业单位用人需要,优化事业单位人才队伍结构,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)等文件精神,经中共北海市委组织部、市委编办、市人社局研究,决定组织实施2022年北海市事业单位(不含市直教育和合浦县教育的教师岗位)公开招聘工作人员工作。本次计划公开招聘工作人员共1018人(其中:市直416人、合浦县277人、海城区93人、银海区117人、铁山港区115人)。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有符合岗位所需的资格条件。
6.18周岁以上、35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生)。
报考北海市文艺交流中心舞蹈演员岗位的,年龄要求为18周岁以上、25周岁以下(1996年4月9日至2004年4月9日期间出生)。
报考乡镇(含涠洲岛)卫生院、乡村学校岗位的,年龄统一放宽到40周岁以下(1981年4月9日以后出生)。
报考面向村(社区)党组织书记、村(社区)两委成员招聘岗位的,年龄放宽到40周岁以下(1981年4月9日以后出生)。
个别急需招聘高层次人才的岗位,在符合岗位其他资格条件的前提下,年龄可适当放宽[放宽年龄的岗位《计划表》已明确,其中:硕士学位和中级职称可放宽到40周岁(1981年4月9日以后出生)、博士学位和高级职称可放宽到45周岁(1976年4月9日以后出生)]。各岗位具体年龄要求详见《2022年北海市市直事业单位公开招聘工作人员计划表》等附件(以下简称《计划表》),没有明确放宽年龄要求的岗位,一律不作放宽。
7.具有大专以下学历的报考人员,符合岗位报考条件的,其生源地或户籍须为广西(北海市文艺交流中心舞蹈演员岗位面向全国,不受生源地或户籍地限制)。
面向村(社区)党组织书记、村(社区)两委成员招聘岗位的,学历可放宽到中专或高中。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见《计划表》。
(二)岗位有工作经历要求的,报考人员必须具备以下五种情形之一的工作经历:
1.在各级党政机关[含参照公务员法管理机关(单位),下同]的工作经历。
2.在国有企事业单位的工作经历。
3.在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。
4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地,参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
5.在军队工作的经历。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(三)报考定向招聘岗位分别应具备以下资格条件:
1.报考定向服务基层项目人员招聘岗位的,须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格),只能报考服务单位所属县区的定向岗位,不能跨县区报考。
服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员、聘用在基层岗位的两新组织党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。
2.报考面向村(社区)党组织书记、村(社区)两委成员岗位的,须连续担任村(社区)党组织书记、村(社区)两委成员年限满3年且在岗,只能报考工作地所在县区的岗位,不能跨县区报考。
3.报考面向脱贫户家庭人员岗位的,只能报考户籍所在县区的岗位,不能跨县区报考。
(四)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.北海市机关事业单位(含市辖县区)在编人员(含使用聘用教师控制数人员)最低服务年限未满的;
6.机关事业单位在职在编人员被辞退未满5年的;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.被开除中国共产党党籍的;
10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(五)其他说明:
1.学历说明
(1)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在2022年4月9日前取得相应的国家承认的毕业证、学位证书,符合岗位资格条件的,可以报考。
(2)普通高等学历教育的2022年应届毕业生,在2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证书,符合岗位资格条件的,可以报考。
(3)根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号),技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
(4)国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的,可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件,不出具认证证明的,一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。
2.高校毕业生的范围
高校毕业生包含2022年应届毕业生和2021年、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位,且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国(境)内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可视同为高校毕业生参加应聘。
3.本次招聘所涉及的工作经历、服务期限、户籍、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年4月9日为截止日期,年限按足年足月累计。
4.本次招聘所涉及的资格证件,要求在2022年4月9日前取得。普通高等学历教育的2022年应届毕业生要求在2022年7月31日前取得。
5.建议考生在报考前征得所在单位同意。如未经所在单位同意报考,由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的,由考生本人负责。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从本招聘公告发布之日起,可登录北海人才网(http://www.bhrc.cn)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作经历等资格条件需要咨询时,请直接与《计划表》所列招聘单位联系,招聘单位的咨询电话见《计划表》。
(二)网上报名
本次考试采取网络报名,不接受现场报名。报考人员登录北海人才网(http://www.bhrc.cn)进行报考。
1.提交报考申请。报考人员可在2022年4月9日8:30至4月15日17:00期间登录网上报名系统,填写个人相关信息资料,提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时,报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件,认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。
报考面向村(社区)党组织书记、村(社区)两委成员岗位的,需由个人向所在乡镇(街道)提出报名申请,经乡镇(街道)审核推荐、县级党委组织部资格预审合格后,方可在网上报名。
报考面向北海市退役大学毕业生士兵岗位的,需由个人向北海市征兵办提出报名申请,经北海市征兵办审核同意后,方可在网上报名。
2.查询报名资格审查结果。报考人员请于2022年4月9日8:30至4月18日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起1个工作日内,资格审查单位将提出审查意见)。2022年4月9日8:30至4月15日17:00期间,报名确认前或者未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他岗位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的,不能再报考其他岗位。
招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由资格审查单位负责解释。对未通过资格审查的,资格审查单位须说明原因。
资格审查工作由招聘单位或主管部门、各县区人社局分别负责,市人社局负责监督和指导。凡因工作不认真,审查不严,造成失误或擅自提高(降低)条件,造成不符合报考条件的人员报考或符合条件的人员不能报考的,由资格审查单位和相关人员承担相应赔偿责任,并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。
报名期间,招聘单位应公布咨询电话,并在规定时间内安排专人值班,解答报考人员咨询。
(三)网上缴费
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(考试费50元/科,共100元)。网上缴费时间:2022年4月9日8:30至4月20日17:00。报考人员未在规定时间内缴费的,视为放弃报考。
需减免笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于4月20日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请,审核通过可直接免交考试费,具体减免政策和办理流程请查阅附件8。
缴费成功后,因达不到开考比例而取消开考岗位且改报未成功或自愿放弃改报的,将按照报考人员原支付账号通过后台系统退还报名考试费。
(四)岗位改报
计划聘用人数与交费人数比例一般应达到1:3方可开考,乡镇(含涠洲岛)卫生院、乡村学校的招聘岗位不受笔试开考比例限制,按实际缴费人数开考。其他招聘岗位通过报名资格审查且缴费的人数达不到1:3规定的笔试开考比例的,应核减或取消该岗位招聘计划数。
报考人员已通过资格审查且交费成功,但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招录计划的,接到资格审查单位通知后,可于2022年4月28日8:30至17:00期间改报其他岗位,在2022年4月28日8:30至17:00期间查询资格审查结果。岗位改报期间,原属于免费岗位的报考人员改报到其他岗位的,须补缴考试费用,缴费时间截止至17:00,不属于免费岗位的报考人员改报无需重新缴费。
(五)打印《报名登记表》和《准考证》
通过资格审查并缴费成功的报考人员,按要求自行下载、打印《报名登记表》和《准考证》。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题,请与北海市人事考试管理中心联系(电话:0779-3210291)。
打印《报名登记表》和《准考证》时间:2022年5月16日8:30—2022年5月21日10:00。
《报名登记表》、《准考证》是参加本次北海市事业单位公开招聘工作人员笔试、面试、体检、考察等环节的重要凭证,须妥善保管。
三、考试
(一)笔试
1.考试科目与分值
本次事业单位公开招聘考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分150分。
笔试总成绩为《职业能力倾向测验》成绩的50%分值和《综合应用能力》的50%分值的总和,即:笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%。折算后的笔试总成绩满分为150分。
2.时间地点。笔试时间为2022年5月21日(星期六)
具体安排为:上午:08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
报考人员参加考试时,必须携带本人准考证和有效居民身份证(原件),两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。
报考人员依据报考《计划表》中岗位标定的考试类别参加公共科目笔试。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后,收回所有发放的资料。招聘岗位对应的考试类别,已由用人单位和主管部门根据岗位设置确定,并在《计划表》中标明。考生须参加相应类别的两科考试。
3.成绩查询和笔试合格分数线公布。
笔试成绩公布:笔试成绩可登录北海人才网(http://www.bhrc.cn)查询。
合格分数线的确定:市直单位(不含市直卫健)笔试合格分数线由市人社局划定(其中北海职业学院幼儿园招聘教师的笔试合格分数线由北海职业学院提出意见送市人社局审定);市直卫健(含市卫生学校附属医院)的笔试合格分数线由市卫健委划定;各县区事业单位笔试合格分数线分别由各县区事业单位公开招聘工作人员领导小组划定,并在北海人才网公布。
笔试合格分数线公布时间:2022年7月中上旬。
成绩查询时间:与合格分数线公布的时间一致。
本次笔试考务工作由市人社局统一组织实施。
(二)面试
1.面试入围人选的确定与资格审查
进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1:3的比例,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。
进入面试人员名单在北海人才网公布,由招聘单位书面通知考生。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式,通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件:1.报名登记表;2.本人有效居民身份证;3.毕业证;4.学位证(国外学历学位须同时提供认证证明复印件);5.户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供);6.报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
留学回国人员报考的,除需提供《公告》和《计划表》中规定的材料外,还要出具教育部门的学历学位认证。
学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招聘单位和主管部门按人事管理权限报批同意后有权取消其参加面试的资格。
2022年应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件(包括学历、学位证书和职业或执业资格等)的截止时间为2022年7月31日,逾期将视为自动放弃面试资格处理。
出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的1:3面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的面试开考比例的,应核减或取消该岗位招聘计划数。但对个别确需当年补缺的岗位,由用人单位申请,主管部门同意,经市人社局核准后可按1:2以上比例开考。两年内多次招聘并经降低资格条件后仍未招聘到人的岗位,或者入围面试考生的笔试总成绩达到全市同试卷类别全部实考两科的考生笔试总成绩平均分的岗位,确需当年补缺,经招聘单位申请,主管部门同意,市人社局核准后可按1:1比例开考。
乡镇(含涠洲岛)卫生院、乡村学校的招聘岗位不受面试开考比例限制。
北海市文艺交流中心舞蹈演员岗位、北海市群众艺术馆音乐指导岗位、中共北海市委员会党校教师岗位、北海市体育运动学校艺术教师岗位、北海职业学院实验幼儿园教师岗位以及各县区学校教师岗位笔试成绩只用于划出面试人选,不带入总成绩。
没有面试人选入围的招聘岗位,取消该岗位的招聘计划。有符合放宽开考比例情形,但招聘单位不提出申请的招聘岗位,核减或取消该岗位的招聘计划。
面试资格审查时间:2022年7月中上旬。
2.发布面试公告
参加面试人选确定后,由面试组织部门在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
凡未按时参加面试的考生视为放弃。
发布面试公告的时间:面试前一个星期内。
3.面试资格复审
面试前,招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的,领取面试通知书,凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。
面试资格复审时间:原则上在面试前的3天内。
4.面试方式及面试时间、地点
面试方式及面试时间、地点见面试公告。
5.面试的组织管理
(1)北海市体育运动学校艺术教师岗位、北海职业学院实验幼儿园教师岗位的面试,在市人社局的指导下由北海职业学院组织实施。
(2)北海市文艺交流中心舞蹈演员岗位、北海市群众艺术馆音乐指导岗位的面试,在市人社局的指导下由市旅游文体局组织实施。
(3)市直卫健(含市卫生学校附属医院)的面试,在市人社局的指导下由市卫健委组织实施。
(4)中共北海市委员会党校教师岗位的面试,在市人社局的指导下由中共北海市委员会党校组织实施。
(5)上述岗位除外的其他市直事业单位的面试,由市人社局统一组织实施。
(6)各县区事业单位的面试,由各县区人社局自行组织实施。
面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序,考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。面试考官从考官库随机抽派。
面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣5分处理。
面试成绩不合格的,不得确定为考察人选。经市人社局核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需求进入下一程序;面试考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。
各组织面试管理的主管部门于面试结束后三天内,在北海人才网公布所有入围面试人员的综合成绩(即笔试+面试成绩)。
四、银海区基层医疗机构简化招聘程序绿色通道岗位
(一)简化招聘程序岗位
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的精神,报考北海市银海区福成镇中心卫生院护士岗位和临床医师岗位的人员先交费,当同一个岗位招聘计划数与通过资格审查的报考人数不超过1:25时,无须进行笔试,报考人员直接进入面试(已经交费的按程序办理退费)。当同一个岗位招聘计划数与通过资格审查的报考人数超过1:25时,需要进行笔试,按1:3的比例确定面试入围人选,面试成绩为最终总成绩。
(二)绿色通道岗位
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的精神,报考北海市华侨医院(北海市银海区侨港镇卫生院)中医师岗位的人员无须交费。当招聘计划数与通过资格审查的报考人数比例为1:1时,报考人员直接确定为考核人选。当招聘计划数与通过资格审查的报考人数超过1:1时,需要通过面试确定考核人选。面试资格审查结束后因有放弃面试资格而造成岗位1:1比例的,报考人员仍需参加面试来确定考核人选。
五、考察和体检
(一)确定考察和体检人选
北海市文艺交流中心舞蹈演员岗位、北海市群众艺术馆音乐指导岗位、中共北海市委员会党校教师岗位、北海市体育运动学校艺术教师岗位、北海职业学院实验幼儿园教师岗位以及各县区学校教师岗位根据面试总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数与考生人数以1:1的比例确定考察、体检人选。面试成绩相同时,以笔试总成绩高分者进入考察、体检程序;笔试总成绩也相同时,以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。
其他岗位根据同一岗位报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序,按计划招聘人数与考生人数1∶1的比例确定考察、体检人选。综合成绩相同时,以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时,以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选,如三者均相同可同时进入考察,根据考察结果择优聘用。
(二)考察
考察由招聘单位和主管部门共同组织实施,也可由招聘单位具体负责组织实施(各县区考察工作由各县区自行组织实施)。考察前应成立考察小组,组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求,掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。
考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等,同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
考察必须查阅档案,同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面谈,以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行,必要时可组织民主测评。
考察结果必须明确合格或不合格。考察结果不合格的,招聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑,应由招考单位和主管部门组织人员重新进行复核,并将复核结果及相关情况书面向考生反馈,同时报市人社局备案。如考生仍然不服,可向相关部门提出申诉。考察合格的,方可进入体检环节。如招聘单位不按规定程序进行考察与体检,由此引起相关纠纷的,后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担,且该招聘单位在一个年度内不得再次进行公开招聘。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因,导致无法进行有效考察或考察不合格的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不予聘用。
(三)体检
市直单位(不含市直卫健)体检工作由市人社局组织实施,市直卫健(含市卫生学校附属医院)、各县区的体检工作分别由市卫健委、各县区人社局自行组织实施,统一到指定的医院进行。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
六、公示、聘用审批
(一)经考试、考察、体检合格者,市直单位(不含市直卫健)由市人社局按有关规定进行公示,市直卫健、各县区单位分别由市卫健委、各县区人社局自行公示,公示时间为7日。
公示无异议后,经招聘单位领导集体研究同意,按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。聘用审批后,未经批准,因考生原因不能按期报到的,取消聘用资格。
(二)招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,服务期限按照《计划表》公布的服务年限要求签订,没有明确服务期限的按有关规定执行;对于定向招聘和放宽条件招聘的岗位,统一约定最低服务年限5年(含试用期)。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员,试用期为12个月,工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
(三)招聘岗位已明确岗位类别及等级,招聘结束后按照《计划表》明确的岗位类别等级进行初次岗位聘用。招聘岗位没有明确岗位类别及等级的,根据桂人社规〔2019〕22号文件进行初次岗位聘用。
(四)符合北海市和县区高层次或急需紧缺人才引进政策条件的人员,按相关规定聘用。
七、加强领导,严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求,规范操作。要坚持原则,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘考试工作有序开展。
(二)事业单位公开招聘人员实行事业单位人事管理回避制度。凡与招聘单位法人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的,以及有直接上下级领导关系的岗位不得聘在从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,也应当回避。
(三)报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)为了确保招聘考试工作的公平、公正,由市委组织部、市委编办、市人社局联合组成考试领导机构。纪检监督电话:0779-6809130
八、疫情防控注意事项
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,届时在北海人才网发布,请及时关注。
九、其他事项
(一)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(二)本次考试大纲详见(附件6)。
(三)本次公开招聘的岗位涉及到的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件7)。
(四)港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行,可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。
(五)报考人员应当诚信报考,签订诚信报考承诺书,对在面试资格审查、面试等后续环节随意放弃资格的,招聘单位主管部门将依照规定进行诚信记录。
十、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、专门培训机构、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
考生在报考过程中遇到问题,可拨打以下咨询电话:
市人社局事业单位人事管理科:0779-2022665
市人事考试管理中心:0779-3210291
市卫健委人事科:0779-3031757
市教育局人事科:0779-3200219
市征兵办:0779-3961029
海城区人社局:0779-3075303
银海区人社局:0779-3228436
铁山港区人社局:0779-8610662
合浦县人社局:0779-7260166、7270366
北海市人力资源和社会保障局
2022年4月6日
1.附件1:2022年北海市市直事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
2.附件2:2022年北海市合浦县事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
3.附件3:2022年北海市海城区事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
4.附件4:2022年北海市银海区事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
5.附件5:2022年北海市铁山港区事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
6.附件6:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf
7.附件7:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
8.附件8:2022年北海市事业单位公开招聘工作人员笔试考试费减免办理须知.doc
2022年广西北海市公安局招聘警务辅助人员166人公告
北海市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》精神,我局决定面向社会公开招聘警务辅助人员166名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
工作部门 | 岗位描述 | 岗位代码 | 招聘人数 | 学历 | 年龄 | 其他条件要求 | 咨询电话 | |||
岗位一 | 北海市公安局 | 留置看护工作(负责对北海市监察委员会采取留置措施的被调查人进行看护,没有看护任务时,由市公安局管理使用,从事勤务工作)。 | 220 101
| 80 | 高中(含)以上 | 18-35周岁 | 男性,专业不限。双眼裸眼视力不低于4.6。 | 0779-2091393 | ||
岗位二 | 北海市公安局 | 留置看护工作(负责对北海市监察委员会采取留置措施的被调查人进行看护,没有看护任务时,由市公安局管理使用,从事文职工作)。 | 220 102
| 5 | 大专(含)以上
| 20-35周岁 | 女性,专业不限。须为退役军人。双眼裸眼视力不低于4.6。 | 0779-2091393 | ||
岗位三 | 支队 | 辅助民警完成各类勤务工作。 | 220 103
| 15 | 高中(含)以上 | 18-35周岁 | 男性,不限专业。 | 0779-2098755 | ||
岗位四 | 铁山港分局 | 辅助民警完成各类勤务工作。 | 220 104
| 52 | 高中(含)以上 | 18-35周岁 | 男性,不限专业。 | 0779-2092760 | ||
岗位五 | 铁山港分局 | 辅助民警完成各类文职工作。 | 220 105
| 8 | 大专(含)以上 | 20-35周岁 | 女性,专业不限。 | 0779-2092760 | ||
岗位六 | 机场分局 | 辅助民警完成各类勤务工作。 | 220 106
| 4 | 高中(含)以上 | 18-35周岁 | 男性,不限专业。 | 18977922110 | ||
岗位七 | 涠洲岛分局 | 辅助民警完成各类勤务工作 | 220 107
| 2 | 高中(含)以上 | 18-35周岁 | 男性,不限专业。 | 18277910011 |
二、招聘条件
应聘人员应具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,事业心强;
3.身心健康,无纹身、无色盲、无口吃;
4.报考岗位一、岗位三、岗位四、岗位六、岗位七年龄须为18至35周岁(即1986年5月17日至2004年5月16日期间出生),退役军人年龄放宽至40周岁(即1981年5月17日至2004年5月16日期间出生);报考岗位二、岗位五年龄须为20至35周岁(即1986年5月17日至2002年5月16日期间出生);
5.报考岗位一、岗位三、岗位四、岗位六、岗位七须高中(含)以上学历(退役军人学历放宽至初中),报考岗位二、岗位五须大专(含)以上学历;
6.男性身高须在165cm(含)以上,女性身高须在155cm(含)以上;
7.岗位一、岗位三、岗位四、岗位六、岗位七限男性,岗位二、岗位五限女性;
8.报考岗位一须双眼裸眼视力不低于4.6,报考岗位二须为退役军人,且双眼裸眼视力不低于4.6。
9.自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从工作分配。
有下列情形之一的,不得应聘:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.家庭成员或主要社会关系正在服刑或者正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
坚持德才兼备,以德为先的选人用人标准,坚持公开、公平、竞争、择优原则,主要程序为:发布公告、报名和资格审查、面试、理论考试、体能测试、体检、政审、公示等环节,公示无异议后,签订劳动合同。
各环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
四、报名、资格审查和面试
此次招聘采取现场报名方式进行,每人限报一个岗位。
(一)报名时间
2022年5月16日至5月20日每天上午8:30—11:30,下午15:30—17:30。
(二)报名地点
北海市公安局海防管理支队(北海市海城区广东路72号)。
报名咨询电话见《招聘岗位及人数》表。
(三)报名方式
报名时,请携带本人身份证、毕业证(大专及以上学历,还需提交从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,留学回国人员及赴台陆生应提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书),退伍军人或有专业特长的应携带退伍证、专业证书或资格证书,以上材料为原件和一份复印件,近期1寸免冠彩色照片1张。原件核验后退还本人。
(四)资格审核
应聘人员应仔细阅读、理解岗位资格条件,选定岗位后,如实填写《北海市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中,凡具有不得应聘情形或弄虚作假者,一经查实,立即取消报考资格。
(五)面试
因疫情原因,面试以面谈考察的方式进行,应聘人员在报名现场经资格审核后,凭报名登记表在报名地点参加面试。面试现场设3名考官,评定结果只有合格和不合格两种,有2名(含)以上考官评定合格则面试合格。
面试合格才能进入下一环节。
五、考试
(一)理论考试
理论考试以理论、法律法规、计算机知识等为主要内容。题型包括3种:单选题(40题,每题1分)、多选题(20题,每题2分)、判断题(20题,每题1分)。具体内容见《北海市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件2)。
理论考试采取在计算机上闭卷考试的形式,统一组织,分批实施,电脑随机出题,现场评分的方式进行。考试实行百分制,满分100分,考试时间45分钟。理论考试结束后,根据各岗位考试情况划定合格分数线,确定进入体能测试名单。
理论考试时间和地点另行通知。
(二)体能测试
参加体能测试人员,须身体健康,无不适宜参加激烈运动的疾病。如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测试的,应当主动放弃。测试项目为男子1000米跑,女子800米跑。成绩按《警务辅助人员体能测试评分标准》(附件3)评定。体能测试成绩低于35分的,体能测试不合格,不能进入下一环节。
体能测试时间和地点另行通知。
(三)考试成绩计算
考试成绩=理论考试成绩×60%+体能测试成绩×40%。
六、体检与政审
根据计划招聘人数1:1的比例,按同一岗位应聘人员的考试成绩从高到低排序确定体检人选,出现成绩并列时,同时确定为体检入围人选。体检安排在市级医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(附件4),费用由应聘人员个人承担,体检不合格的不予聘用。在等待体检结果的同时,对应聘人员进行政审,政审不合格的不予聘用。
体检和政审的时间、地点另行通知。
七、公示及签订劳动合同
应聘人员体检、政审均合格后,确定为拟聘用人员,通过北海市公安局微信公众号北海公安进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。首次签订劳动合同期限为一年,试用期1个月。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动关系的,必须在签订劳动合同之前解除。
八、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为北海市公安机关警务辅助人员,不具有人民和公务员身份,不行使人民职权,不办理编制手续。
(二)工资待遇
薪酬待遇由财政全额保障,人均月收入3100元(含五险一金个人部分)。其中,留置看护辅警执行看护任务期间,享受工作补助。
(三)福利待遇
享受年度健康体检(工作满一年以上)、带薪年休假(工作满一年以上),单位购买人身意外伤害保险、配发辅警等,自愿加入工会后,还可享受工会福利待遇。
九、注意事项
(一)疫情防控期间,所有参加招聘的应聘人员,必须严格遵守疫情防控规定,全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测,入场需核验健康码、行程卡和新冠病毒疫苗接种记录,如行程卡显示到过北海市以外地区的人员,还需提供48小时内核酸检测阴性证明。应聘过程中,必须服从工作人员对现场秩序的管理,自觉保持1.5米以上的社交距离,不聚集闲聊,结束后马上离开,不得在现场逗留。
(二)有关招聘信息,应聘人员可登陆北海市人才网(www.bhrc.cn)、北海市公安局微信公众号北海公安查询。咨询报考岗位、资格条件等信息,可在工作时间内致电各岗位咨询电话。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通,如通讯方式变更,应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因,导致不能按时参加理论考试、体能测试、体检或提交政审材料的,视为自动放弃报考资格。
(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责,如个人填报信息失真、提交材料虚假,不符合报考条件和岗位要求,由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由北海市公安局负责解释。
附件1:北海市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表(含示例).xls
附件2:北海市公安局2022年公开招聘警务辅助人员考试题库.rar
北海市公安局
2022年广西北海市教育局引进教育人才工作公告
北海市教育局2022年5月面向全国开展招聘引进教育人才工作公告
为进一步贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》(北发〔2015〕8号)等文件精神,加强高层次教育人才引进力度,加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,北海市教育局2022年5月面向全国开展网上招聘引进教育人才工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘日程安排
本次网上招聘报名工作从2022年4月29日至5月10日止。
二、招聘对象
符合以下条件之一:
(1)中小学正高级教师,或具有副高级职称(非定向使用)并具有师范院校本科学历的在职在编教师。
(2)特级教师。
(3)近5年获得省级及以上人民政府或省级及以上教育行政部门颁发的名校长名教师优秀教师和优秀教育工作者等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。
(4)具有硕士研究生及以上学历学位,特别优秀或急需紧缺专业可放宽至大学本科学历学位人员。
北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。
三、招聘岗位
北海市直属学校(含中小学、幼儿园、特殊教育、中职类学校)各专业学科教师岗位共128个(详见附件)。
招聘单位和岗位信息计划将根据实际情况进行调整,剩余岗位计划视情况另行公告。
四、招聘资格条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。
2.遵守国家的法律法规,享有公民的权利,无违法犯罪记录。
3.具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务。
4.具有招聘岗位学科要求的专业。
5.具有招聘岗位相应书。尚未进行教师资格认定的2022年应届毕业生,可先行报名参加应聘,但在2022年8月31日前必须取得相应。其他往届毕业生也必须在2022年8月31日前取得相应。
6.具有履行岗位职责所需的身体条件。
7.具有副高级及以上职称人员年龄一般在45周岁以下(1976年5月10日及以后出生),研究生学历人员年龄一般在35周岁以下(1986年5月10日及以后出生),本科生要求近5年毕业(2017年6月及以后毕业)。
8.具有特级教师、省级以上名校长名教师等特别优秀人才年龄可适当放宽。
9.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)具有以下情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的,涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘坚持双向选择、择优聘用的原则,按报名、资格审查、面试、笔试、签约、考察体检、公示聘用等程序进行。
(一)报名和审查
1.网络报名。通过本公告最后所附的二维码进行网上报名,同时提供学历书(应届生提供教育部学籍在线验证报告)、招聘岗位相应的书、专业技术职称证书、简历、成绩单等个人求职材料电子文档,以姓名+毕业学校+专业形式命名,发送至北海市教育局人事科工作邮箱:bhjyjrcb@126.com。
2.资格审查。依据招聘岗位条件对报考者进行资格审查,初审符合报考条件的人员,将通过电话通知相关面试事宜。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件,应如实填报个人相关信息。
资格审核贯穿招聘全过程,不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
(二)组织考试(面试、笔试)
1.面试。网络面试时间约为每人15分钟,主要形式为试讲和问答。其中,试讲时间约为10分钟,问答时间约为5分钟。应聘者首先添加北海市教育局人事科QQ(3055345782)为好友,提前20分钟保持好网络畅通、考场光线良好以及视频设备(有视频功能的电脑,耳机、麦克风等)的正常运行。面试正式开始前,应向考官出示身份证或学生证,保证面试时周围无相关人员在场。
2.笔试。应聘者面试结束后,将另行组织笔试,具体时间及地点由北海市教育局通过电话通知。根据有关规定,本科生需参加笔试,根据面试成绩从高到低确定进入笔试的本科生名单。硕士及以上学位研究生、副高级及以上专业技术职称人员、名、优、特在职优秀教师免笔试。
3.拟录。具有硕士及以上学位研究生、副高级及以上专业技术职称人员、名、优、特在职优秀教师,直接根据面试成绩从高到低确定拟录用人员;其他本科生经过笔试合格后(试卷满分为100分,合格标准为60分),根据面试总成绩从高到低确定拟录用人员。
(三)签订就业意向协议。经双方商谈同意,可签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用,则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。
(四)办理聘用手续。已签订就业协议书的人员,属应届毕业生的待取得学历毕业证、、等相应证书后,符合全部条件的,并经考核、体检合格和公示无异议后,按录用程序办理聘用手续。其他已具备全部资格条件证件材料的往届生或在职在编教师,经考核、体检合格和公示无异议后,即可按照录用程序办理聘用手续。体检工作由北海市教育局组织实施,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理,后果由本人承担。
六、相关政策及福利待遇
(一)此次招聘人员按照聘用教师控制数的相关政策办理聘用手续。
根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)精神,聘用教师控制数人员使用管理的主要相关政策如下:
1.使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用,可通过考核担任学校副职领导。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域(市直教育系统)内流动。跨县流动到其他事业单位的,须参加流入单位公开招聘考试,按事业单位新进人员确定岗位等级。
(二)正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外,根据引进人才类别,还可以享受北海市引进人才的相关待遇。
(三)正高级教师、具有副高级职称(非定向使用)且具有师范院校本科学历以上的在职在编教师和名、优、特在职优秀教师在招聘单位有空编情况下可办理入编手续。
七、纪律要求
(一)面试过程中,应聘者必须单独参加网络面试,面试时不得有其他人员在场,不得具有任何形式的提示和暗示;面试结束后,不可将试题泄露给他人。
(二)应聘者须严格遵守考试纪律,不得私自使用手机对面试过程进行录像、录音、拍照,不得将视频面试相关内容发布到公共网络平台。
违反上述情形之一,立即取消考试或拟录用资格。
八、其他事项
(一)由应聘者本人原因造成聘用手续暂缓办理的,其一切后果由本人负责。
(二)网上面试由北海市教育局根据工作实际分批次集中安排,经与应聘者确认后,原则上不允许调整。
(三)工作人员在招聘中,涉及与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,务必回避招聘工作。
(四)本公告由北海市教育局人事科负责解释。
其他未尽事宜,请与北海市教育局人事科联系:
联系电话:0779-3200920
电子邮箱:bhjyjrcb@126.com
地址:北海市海城区广东南路117号
邮编:536000
网上报名二维码链接:
附件.北海市教育局2022年5月招聘引进教育人才具体岗位信息表(审定2022.04.29).xls
北海市教育局
2022年4月29日
2022年广西北海职业学院实验幼儿园招聘公告
2022年北海职业学院实验幼儿园公开招聘第一批后勤公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合实际工作需要,现将北海职业学院实验幼儿园2022年度公开招聘第一批后勤有关事项公告如下:
01招聘岗位
计划使用后勤控制数面向社会公开招聘后勤5名,招聘岗位分别为保健医生岗位1个、食堂管理员岗位1个、炊事员岗位3个。具体岗位及要求详见附件。
02报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。
(二)具有良好的职业道德。
(三)身心健康,能适应聘用岗位的工作,符合后勤体检标准。
(四)具有聘用岗位相应的专业技能,具有相关执业资格。
(五)具有下列情形之一的人员,不予录用:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.公务员和事业单位在职人员被辞退未满5年的;
6.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
03报名和资格审核
(一)报名时间、方法和要求
1.采取网上报名的方式进行报名,第一批次报名时间为2022年6月13日至2022年6月19日,以报名表发送到北海职业学院实验幼儿园招聘邮箱时间为准。
2.应聘人员下载《2022年北海职业学院实验幼儿园公开招聘后勤报名表》,按要求填写相关内容,并准备居民有效身份证、户口簿、学历证书以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料发送到北海职业学院实验幼儿园招聘邮箱(bzsyyoueryuan@163.com)。
(二)资格审查。
应聘人员所提供的材料必须真实、准确。凡涉及报考资格的申请材料或信息不实的,影响资格审查结果的,取消面试资格;资格审查不通过的,不能参加面试。资格审查合格者,北海职业学院实验幼儿园以电话形式通知现场资格复审时间及地点。
04考试方式
采取面试的方式,面试总成绩100分,60分为合格,面试时间为10分钟。面试成绩不合格的,不得确定为考察人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的,取消该岗位的招聘。
面试时间:
2022年6月25日(星期六)上午8:30开始,面试时间若有变动,以电话通知为准。
面试地点:
北海职业学院。
05考察和体检
(一)考察。根据岗位应聘人员面试合格成绩从高分到低分顺序,按1:1的比例确定考察人选。
(二)体检。体检费用由报考人员承担。由北海职业学院统一组织体检人选到指定体检机构进行体检,体检标准参照事业单位公开招聘工作人员的体检标准执行。
考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检的,按照同一岗位应聘人员从高分到低分依次递补。
06确定拟聘人员
经考试、考察、体检合格者,由北海职业学院党委会议研究确定拟聘人选,按有关规定进行公示,公示时间为5个工作日。在公示期间反映问题的,由北海职业学院负责组织核实,对确定不符合聘用条件的,取消聘用资格,并按照同一岗位应聘人员从高分到低分依次递补。
07聘用审批
对公示期满无异议的,由北海职业学院按有关规定办理聘用审批手续,报送市人社局、市委编办备案。
08签订合同
聘用对象与北海职业学院实验幼儿园签订劳动合同,聘用期为3年。
09福利待遇
聘用的后勤控制数人员待遇按照北海市有关规定执行。
10疫情防控注意事项
参加面试的考生需申领健康码,严格按照疫情防控要求做好个人防护,并提供面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告,持通信大数据行程卡和广西健康码且均为绿码、测量体温和佩戴口罩,验证进入面试考点。持广西健康码非绿码的考生和来自国内中高风险地区、中高风险地区所在县(市、区)及境外的考生,不安排面试。参加招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。
11联系方式
地址:广西北海市北部湾路东海街88号
邮编:536000
联系电话:0779-3965404、18177977252
联系人:卢老师
附件1:2022年北海职业学院实验幼儿园公开招聘第一批后勤岗位计划表.docx
附件2:2022年北海职业学院实验幼儿园公开招聘后勤报名表.docx