2022年北海市合浦县卫生健康事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘公告
北海人事考试网2022年11月08日讯：为满足我县医疗卫生单位用人需求，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<合浦县引进紧缺人才暂行办法>和<合浦县紧缺人才管理使用暂行办法>的通知》(合办发〔2016〕12号)、关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见(桂人社发〔2015〕37号)和《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才绿色通道实施办法(试行)》(合办发〔2017〕45号)等文件精神，经研究决定，面向社会公开引进73名医疗卫生高层次、急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公开引进编内高层次、急需紧缺医疗卫生人才共73名(具体岗位详见附件1)。
二、招聘对象
取得本科及以上学历，学士及以上相应学位，并具备报考岗位所需的资格条件。
三、招聘资格条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有岗位所需要的专业和资格;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、定向生、委培生报名的，须征得委培、定向单位、所在院校同意(须提供加盖单位公章的书面同意材料);
6、取得本科及以上学历，学士及以上相应学位。国外学历、学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历、学位资格条件;不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位;认证证明由考生在报考时提供。
7、18周岁以上，本科毕业生30周岁以下(1991年11月7日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1986年11月7日以后出生)，博士研究生40周岁以下(1981年11月7日以后出生)，具有副高以上职称45周岁以下(1976年11月7日以后出生)。
8、普通高等学历教育的2023年应届毕业生无法提供学历、学位证书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或学校出具盖章的学历证明，但在2023年7月31日前必须取得所报考岗位所要求的资格证书原件，否则取消聘用资格。
9、具备报考岗位所需的资格条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件要求的人员;
2、现役军人;
3、认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、合浦县在职在编人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.从2022年11月7日起，招聘公告和招聘岗位信息将在北海人才网(http://www.bhrc.cn/)、合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)上发布，报考人员可自行查阅并下载相关报名材料。报考岗位的专业设置及分类，可参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》(以下简称附件3)或致电合浦县卫生健康局咨询。
2.报名方式和时间：网络报名，从2022年11月7日至2022年11月10日18：00止。
3.报考人员需填写《2022年度合浦县卫生健康事业单位引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》(以下简称附件2)，上传本人电子近期照片并提供有效通讯方式，并将本人身份证、毕业证、学位证及报考岗位所要求的其他资格条件等报名材料制作成PDF文档一起压缩后在规定时间内发送至邮箱hp7285226@163.com(文件命名：姓名+报名岗位)。
每位报考人员仅限选报一个单位的一个岗位。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。考生报考期间应保持手机通畅，以便及时接收考试信息。在规定的报名时间内报名不符合条件的考生，在接到招聘主管部门反馈后可改报其它岗位。
4.资格审核
(1)依据招聘岗位条件对报考人员进行资格审查，初审符合报考条件的人员，将以电话反馈。报考人员收到电话反馈后携带报名表、身份证、毕业证、学位证及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料(原件及复印件)到指定地点进行现场资格审核，对资格审核通过的人员发放考试通知书，现场进行笔试和面试。
现场资格审核时间：2022年11月12日上午9：00-11：00
现场资格审核地点：桂林医学院临桂校区塑胶运动场(学生公寓旁)合浦县卫生健康局展位(I06)
如受疫情影响未能如期举行，则以最新公告为准。
(2)报考人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格或聘用资格。在职考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。
(二)组织考试
1.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为最终总成绩。
2.考试方式：报考县级医疗卫生单位的本科生需参加笔试和面试。报考对象为硕士研究生及以上或报考乡镇医疗卫生单位并符合下列条件之一的考生不需参加笔试，直接进入面试。(具体条件详见附件1)
(1)医学及医学相关专业本科及以上学历毕业生;
(2)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇
执业助理医师)资格人员;
(3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;
(4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称
及以上的人员。
2、笔试
(1)笔试范围及分值：医疗专业知识，满分100分，笔试成绩不计入总分，招聘考试以面试成绩为最终总成绩;
(2)笔试开考比例不受招聘岗位计划引进人数与报考人数1:3的比例限制;
(3)笔试合格分数线由招聘主管部门当场划定。
3、面试
(1)同一招聘岗位引进人数与笔试成绩合格人数超过1:3比例的，按1:3比例从高分到低分排序确定面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。计划引进人数与笔试成绩合格人数达不到1:3比例的，按实有笔试成绩合格人数确定为面试人选。直接面试的考生，不受招聘岗位引进人数与面试人选1:3比例限制，全部确定为面试人选。
(2)面试采取结构化面试方式进行，满分100分，60分以上为合格。面试成绩不合格的，不得确认为拟考察人选。面试时达不到招聘单位岗位计划引进人数与面试人选1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入下一招聘环节。同一招聘岗位面试结束后当场公布面试成绩。
招聘面试结束后仍出现空缺岗位，则由招聘主管部门根据本场招聘实际情况决定是否需要开展下一场招聘工作。如需开展下一场招聘工作，面试结束后所空缺岗位即为下一场的招聘岗位，下一场招聘公告及岗位信息将在北海人才网(http://www.bhrc.cn/)、合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)上发布。
(三)进行考察
1.由招聘主管部门根据招聘岗位计划引进人数与考察人选1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的排序确定为拟考察人选;面试成绩相同时，按笔试成绩高分到低分排序确定为拟考察人选;如面试成绩相同的人员中含有免笔试的人员，则另行加试，按加试成绩从高分到低分顺序确定为拟考察人选。
2.考察由招聘单位和主管部门共同组织实施，也可由招聘单位具体负责组织实施，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。
(1)主要对考察人选的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察。
(2)对考察人选资格条件进行复核。
(3)根据考察情况，由招聘主管部门确定拟体检人选。
(四)组织体检
体检由招聘主管部门统一组织到指定的医院进行。体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定组织实施。体检费用由用人单位承担。
对有当日当场复检要求的体检项目，复检参照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从本场招聘考试中报考同一岗位且面试成绩合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消本场考试该岗位招聘计划。(五)公示和聘用
对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
报考乡镇医疗卫生单位岗位的考生，在招聘单位服务期限不低于5年(含试用期)。
四、福利待遇
在享受目前合浦县医疗卫生事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上，对符合规定的给予相应安家住房补贴、生活补贴等优惠政策。
五、相关事项
本次招聘在县委组织部、县人社局、县委编办等部门的指导和监督下，由合浦县卫生健康局负责具体组织实施。
报考人员必须按招聘点有关防疫规定要求做好准备工作方可参加考试，如因报考人员自身原因或招聘点防疫要求导致本人不能进场考试的，招聘方不承担任何责任。
公告未尽事宜，可致电合浦县卫生健康局咨询，联系人：，联系电话：0779-7285226。
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1.2022年度合浦县卫生健康事业单位引进高层次、急需紧缺人才岗位需求表
2.2022年度合浦县卫生健康事业单位引进高层次、急需紧缺人才报名登记表
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年)
中共合浦县委组织部中共合浦县委机构编制委员会办公室
合浦县人力资源和社会保障局合浦县卫生健康局
2022年11月7日
2022年广西北海海事法院聘用制员招聘公告
北海海事法院2022年聘用制员招聘公告
为满足我院机关审判工作需要，根据《全区法院检察院聘用制员管理办法（试行）》，拟面向社会公开招聘聘用制员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
岗位：聘用制员岗
人数：1名（性别不限；根据工作安排，前半年需在钦州法庭工作，后调回北海院本部工作；钦州法庭工作期间，包住宿）
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
（三）负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
（四）负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
（五）负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
（六）负责检查或落实法律文书送达工作；
（七）负责案卷材料的整理、装订、归档工作；
（八）完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
四、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的素养、专业能力和职业操守；
2.具备大专以上学历（2022年应届毕业生可以报考，但需提供在读学历层次证明，且毕业时须取得相应学历证书）。具有法律专业知识的，在同等条件下优先聘用；
3.年龄为18-35周岁（1987年6月1日-2004年6月1日期间出生）；
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、招聘程序
（一）报名。采用网络方式报名，不组织现场报名。请报名者如实填写报名表、报考人员诚信承诺书(见附件)，将报名表、报考人员诚信承诺书、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描压缩打包并备注文件名（报考XX法院＋名字）后发送至北海海事法院部邮箱，邮箱号为：bhhsfyzzb@126.com，报名时间自公告之日起至2022年5月25日12:00止。
本次招聘在网上进行形式上资格审查，在速录技能测试前开展现场实质性资格审查。考生对本公告内容不清楚的，可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（二）考试及资格审查。考试分为笔试、速录技能测试和面试，考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30%，满分100分。
1.笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察考生的法律常识和公共基础知识，不指定参考用书；满分100分，60分合格；笔试成绩合格的才能进入资格审查。
笔试具体事项另行通知。
2.资格审查。根据笔试成绩及排名，从高分到低分按3：1的比例确定进入资格审查人员名单。排名并列的，一并进入。达不到比例要求的，笔试成绩达到合格分数线的人员全部进入资格审查。
3.速录技能测试。资格审查合格者，参加速录技能测试，测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。技能测试成绩合格的，才能进入面试。
速录技能测试具体事项另行通知。
（三）面试。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按规定的时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。
面试具体事项另行通知。
（四）体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。
（五）考察。体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。
（六）确定拟聘用人员及公示。根据笔试、技能测试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
（七）聘用。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由部代表高院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3 年，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
六、薪酬待遇
薪酬标准参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
七、其他事项
（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘人员。
（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
政策咨询电话：0779-3238867
北海海事法院部
2022年5月18日
2022年广西北海市海城区政务服务中心招聘编外办公室人员公告
2022年北海市海城区政务服务中心招聘编外办公室人员公告
因工作需要，北海市海城区政务服务中心面向社会公开招聘人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划及条件
（一）岗位计划：办公室人员1名
（二）招聘条件：
1.思想觉悟高，遵纪守法，遵守聘用单位各项规章制度；爱岗敬业，具有良好品行和职业道德；服从领导安排，具有较强的团队精神和服务意识。
2具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年8月22日至2004年8月22日期间出生）。
3.本科及以上学历，具体专业不限。
4.具有一定的文字综合能力。
5.同等条件下,有办公室文秘工作经历的人员优先考虑。
6.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件。
7.具有正常履行职位职责的身体条件。
二、招聘程序
（一）报名时间
招聘公告发布即日起至2022年8月25日，正常上班时间（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
（二）报名方式
应聘者可通过以下方式报名：
1.现场报名：带自荐书(简历)，近期正面免冠2寸彩色照片一张，身份证、毕业证书、书等原件和复印件到北海市海城区政务服务中心一楼办公室(北海市宜秀路9号，海城区文体活动中心大院内)进行现场报名。
2.网上报名：按要求发送个人自荐书(简历)、相片、学历、学位、联系方式等相关材料至北海市海城区政务服务中心，邮箱：hcqzwzx@163.com
（三）聘用方式
经审核符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持个人简历、个人身份证、学历书等有关证件原件前来核验参加面试。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
三、工资待遇
参照北海市海城区机关事业单位使用财政资金聘用人员行政辅助岗位待遇（含五险一金），由人力资源公司签订劳动合同并派遣到用人单位工作，试用期两个月。
四、注意事项
（一）应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
（三）拟聘用人员在与本单位签订合同前应先确保已与原工作岗位办理相关离职手续。
五、其他事项
1.本公告由北海市海城区政务服务中心负责解释。
2.联系地址：北海市海城区政务服务中心一楼办公室(北海市宜秀路9号，海城区文体活动中心大院内)。
3.联系电话：0779-2032090（请工作时间联系）。
北海市海城区政务服务中心
2022年8月22日
2022年广西北海市银海区第一小学招聘临聘教学人员公告
北海市银海区第一小学2022年秋季学期招聘临聘教学人员公告
因学校工作需要，北海市银海区第一小学2022年秋季学期面向社会招聘临聘教学人员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
数学、体育教师岗位。
二、应聘条件
（一）学历要求：具有大专及以上学历。
（二）资格要求：具有小学以上。
（三）专业要求：与招聘岗位相关专业，有教学经验者优先。
（四）其他要求：18-45周岁，身心健康，工作热情。
三、待遇面议
四、应聘办法
有意应聘者请于2022年8月22日前把个人简历发至电子邮箱，学校初审后通知面谈。
五、联系方式
电子邮箱：yhqdyxx@163.com
联系电话：黄老师13707796664；张老师18977949568
北海市银海区第一小学
2022年8月18日
