2022年广西北海市合浦县人民医院招聘简章
合浦县人民医院2022年公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员简章
为了进一步充实我院医学专业技术人员队伍,适应我院业务发展和学科建设的需要,现面向社会公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员一批。
一、岗位需求
(一)高层次岗位
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业(学科)类别 | 学历、学位要求 | 年龄要求 | 岗位要求 |
1 | 心血管内科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:心血管内科专业
3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力
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2 | 肾病学科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:肾内科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。 |
3 | 消化内科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:消化内科专业
3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力
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序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业(学科)类别 | 学历、学位要求 | 年龄要求 | 岗位要求 |
4 | 内分泌科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:内分泌科专业
3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力
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5 | 神经内科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:神经内科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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6 | 神经外科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:神经外科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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7 | 脊柱骨关节外科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:骨科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业(学科)类别 | 学历、学位要求 | 年龄要求 | 岗位要求 |
8 | 创伤手外学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:骨科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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9 | 胸心外科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:胸外科、心脏大血管外科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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10 | 烧伤整形、创面修复科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:烧伤科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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11 | 乳腺外科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:乳腺外科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业(学科)类别 | 学历、学位要求 | 年龄要求 | 岗位要求 |
12 | 妇科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:妇产科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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13 | 产科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:妇产科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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14 | 儿科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:儿科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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15 | 眼科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:眼科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业(学科)类别 | 学历、学位要求 | 年龄要求 | 岗位要求 |
16 | 耳鼻咽喉科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:耳鼻咽喉科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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17 | 重症医学科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:重症医学专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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18 | 急诊医学科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:急诊医学专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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19 | 口腔科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:口腔科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业(学科)类别 | 学历、学位要求 | 年龄要求 | 岗位要求 |
20 | 中医科学科带头人 | 1 | 中医学、中西医结合 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:中医内科、中西医结合临床专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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21 | 皮肤性病科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:副主任医师 2.专业方向:皮肤与性病专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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22 | 麻醉科学科带头人 | 1 | 临床医学、麻醉学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:麻醉专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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23 | 感染性疾病科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:感染科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业(学科)类别 | 学历、学位要求 | 年龄要求 | 岗位要求 |
24 | 医学影像科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:医学影像专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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25 | 超声诊断科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:超声诊断专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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26 | 病理科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:病理专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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27 | 核医学科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:核医学专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业(学科)类别 | 学历、学位要求 | 年龄要求 | 岗位要求 |
28 | 病案科学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:主任医师 2.专业方向:不限 3.熟悉疾病与手术分类编码 4.硕士研究生及以上学历,有三甲医院病案科5年的工作经历,参加等级评审经验者优先。 |
29 | 门诊部学科带头人 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 男55周岁以下,女50周岁以下 |
1.职称:副主任医师及以上 2.专业方向:不限 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室(副)主任者优先。
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(二)急需紧缺岗位
30 | 营养科医师 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 35周岁以下,中级职称放宽至40岁 | 1.执业医师职称及以上 2.执业范围:不限 3.营养学资格 |
31 | 病理科医师 | 3 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 35周岁以下,中级职称放宽至40岁 | 1.执业医师职称及以上 2.执业范围:医学检验、病理专业 |
32 | 重症医学科医师 | 6 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 35周岁以下,中级职称放宽至40岁 | 1.执业医师职称及以上 2.执业范围:重症医学专业 |
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业(学科)类别 | 学历、学位要求 | 年龄要求 | 岗位要求 |
33 | 麻醉科医师 | 6 | 临床医学、麻醉学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 35周岁以下,中级职称放宽至40岁 | 1.执业医师职称及以上 2.执业范围:麻醉专业 |
34 | 急诊医学科医师 | 8 | 临床医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 35周岁以下,中级职称放宽至40岁 | 1.执业医师职称及以上 2.执业范围:急救医学专业、内科专业、外科专业 |
35 | 内、外、妇、儿、眼、耳鼻喉、医学影像科医师 | 18 | 临床医学、医学影像学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 35周岁以下,中级职称放宽至40岁 | 1.执业医师职称及以上 2.执业范围:临床相应专业 |
36 | 医务部管理岗 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 男55周岁以下,女50周岁以下 | 主治医师及以上职称,有在三甲医院医务、质控管理部门5年以上工作经历,有参加等级医院评审经验者优先。 |
37 | 质控科管理岗 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 男55周岁以下,女50周岁以下 | 主治医师及以上职称,有在三甲医院医务、质控管理部门5年以上工作经历,有参加等级医院评审经验者优先。 |
38 | 质管办管理岗 | 1 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 男55周岁以下,女50周岁以下 | 主治医师及以上职称,有在三甲医院医务、质控管理部门5年以上工作经历,有参加等级医院评审经验者优先。 |
39 | 院感科管理岗 | 3 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 男55周岁以下,女50周岁以下 | 主治医师及以上职称,有在三甲医院院感、质控管理部门5年以上工作经历,有参加等级医院评审经验者优先。 |
二、基本招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素质、思想素质和道德素质,有较强的事业心和责任心;
(二)需具备岗位所需的基础理论、专业知识、技术能力或其他条件;
(三)具备相应的学历和学位,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格;
(四)身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;
(五)具有团队精神,有良好的人际沟通能力;具备应聘岗位所需要的其他条件;
(六)麻醉科、重症医学科、病理科、中医科、儿科、全科、精神科和产科等岗位人员的学历、年龄适当放宽。
(七)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘报名。
三、招聘程序
(一)应聘报名
1.报名时间:自发布之日起至2023年10月31日止,岗位招满即停止报名。
2.报名地点:合浦县人民医院门诊综合楼14楼组织人事科,联系电话:0779-7106806。线上报名的,请将报名材料扫描发送至邮箱,邮箱地址:hy7106806@163.com。
3.报名流程
(1)填写报名登记表
应聘者填写《合浦县人民医院2022年高层次、急需紧缺卫生专业技术人员招聘报名表》(详见附件),按要求填报并签名。
(2)递交报名材料(原件验证后交回应聘者,其他材料恕不退还)
报名材料包括:《合浦县人民医院2022年高层次、急需紧缺卫生专业技术人员招聘报名表》(表上贴近期1寸彩色免冠证件照一张);身份证、学历证、学位证、职称证书、规培证和执业证书的原件和一份复印件;在职人员相关工作证明。
(二)初步审核筛选
医院组织人事科综合应聘人员基本情况和综合条件,坚持岗位需要、德才兼备、公开公正、竞争择优的聘用原则,审核择优筛选相关专业应聘人员。
(三)应聘面试
医院组织人事科组织相关人员对初步筛选的人员按规定进行面试。具体面试事宜由医院组织人事科另行通知。
(四)考察
对面试合格者组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、心理素质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。
(五)审批
组织人事科将拟聘用人员名单提交医院院长办公会、医院党委会审核研究决定后,上报县卫健局审批聘用。
(六)体检
对面试、考察合格、审批录用的拟聘用人员组织体检,体检由合浦县人民医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行,如因体检不合格或放弃形成的岗位空缺,我单位可根据需要,确定是否递补,且在同一岗位按照考核成绩确定递补人员。
(七)办理聘用手续
待医院完成拟聘用审批手续后,由医院电话通知其在规定时间报到、办理入职手续,签订聘用(劳动)合同,报到时须提供身份证、执业资格证书、职称证、学历证书、学位证书和住院医师规范化培训合格证书等原件(核对后退还本人)及复印件办理相关聘用手续。(拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定处理。)
四、待遇
本方案招聘的人员均属编外人员,其待遇参照在编人员发放基本工资、绩效工资等,享受五险一金等福利待遇。工资福利待遇具体如下:
(一)参照事业单位在职在编人员基本工资标准;
(二)参照在职在编人员根据医院的奖励性绩效分配方案享受奖励性绩效工资;
(三)购买五险一金;
(四)根据中共合浦县委员会人才工作领导小组《合浦县人民医院公开招聘卫生医学专业人才实施办法(试行)》(合人才复〔2019〕1号),高层次、急需紧缺人才符合条件者可享受安家住房补贴3-20万元;特别优秀的人才,可洽谈协商实行年薪制,年薪40-80万元+安家住房补贴;
附件1:合浦县人民医院高层次、急需紧缺人才招聘计划11.01.xlsx
合浦县人民医院
2022年11月1日
2022年广西北海市第十一中学招聘临聘教师公告
北海市第十一中学2022年招聘临聘教师公告
因工作需要,我校现面向社会招聘临聘英语教师1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
初中英语教师1人
二、资格条件
教师资格条件如下:
(一)学历要求:教师具有相应专业本科及以上学历。
(二)资格要求:应聘教师人员应具有相应学段及以上学科。
(三)年龄要求:45岁以下,身心健康。
三、报名方式
有意者请将个人简历(可编辑版)、学历及资格证扫描件发送到十一中邮箱:bhssyz@163.com,邮件名称请备注姓名+岗位。
四、录用程序
对应聘人员进行面试,择优录用。
五、待遇条件
教师待遇:面谈
六、学校地址及联系人
地址:北海市工业园区科绣路以北、吉林路以东
联系人: 0779-2020350,13878993640
北海市第十一中学
2022年8月21日
2022年广西北海市银海区第一小学招聘临聘教学人员公告
北海市银海区第一小学2022年秋季学期招聘临聘教学人员公告
因学校工作需要,北海市银海区第一小学2022年秋季学期面向社会招聘临聘教学人员若干名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
数学、体育教师岗位。
二、应聘条件
(一)学历要求:具有大专及以上学历。
(二)资格要求:具有小学以上。
(三)专业要求:与招聘岗位相关专业,有教学经验者优先。
(四)其他要求:18-45周岁,身心健康,工作热情。
三、待遇面议
四、应聘办法
有意应聘者请于2022年8月22日前把个人简历发至电子邮箱,学校初审后通知面谈。
五、联系方式
电子邮箱:yhqdyxx@163.com
联系电话:黄老师13707796664;张老师18977949568
北海市银海区第一小学
2022年8月18日
2022年广西北海合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才148人公告
2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才绿色通道实施办法(试行)》(合办发〔2017〕45号)和合浦县人才引进有关政策规定,经研究,2022年合浦县决定通过公开招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才148名。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
在全额拨款事业单位中设岗81个,招聘教师148名,详见《2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行,热爱教育事业,师德优秀,身体健康;
4.18周岁以上,30周岁以下(1990年11月至2003年11月期间出生),硕士及以上学位报考人员年龄可适当放宽,其中硕士学位可放宽到35周岁以下(1985年11月及以后出生),博士学位可放宽到40周岁以下(1980年11月及以后出生);
5.取得本科及以上学历,学士及以上学位,具备招聘岗位相应的书。
6.具备《2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)相应岗位所要求的其他资格条件。
7.本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限等时间计算,均以2021年11月21日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)报名时未取得相应学历、学位和书的,可先由学校开具证明材料报考,但在2022年8月31日前必须取得所报考(改报)岗位所要求的资格证书原件,否则取消聘用资格。
(三)具有以下情形之一的人员,不得报考:
1.合浦县机关、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数人员)。
2.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘办法
本次人才引进招聘共分两场(如第一场所有岗位均已招满,取消第二场招聘),第一场招聘后如出现空缺岗位,所有空缺的岗位即为第二场的招聘岗位,第二场招聘岗位信息将于2021年11月30日在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)上发布,岗位资格条件依据本公告执行。两场招聘的招聘地点均设在广西师范大学雁山校区。
第一场招聘时间为2021年11月25日,网上报名时间为2021年11月21日至11月24日17:00,现场报名时间为2021年11月25日9:00-12:00。
第二场招聘时间为2021年12月4日,报名时间为2021年11月30日至12月3日17:00,现场报名时间为2021年12月4日9:00-12:00。
四、招聘流程
招聘将按以下程序进行:
(一)发布招聘信息
从2021年11月21日起,招聘公告和招聘岗位信息将在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)发布,应聘者可自行查阅并下载相关报名材料。
(二)报名方式
应聘人员如实填好《2022年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表》(以下称报名表)签名确认,并通过以下两种方式报名(每人限报1个岗位):
1.网上报名:将本人的报名表制作成PDF文档(重命名:姓名+报名材料)在规定的报名时间内发送至邮箱:15807790996@163.com。
2.现场报名:持本人报名表在规定的现场报名时间内到广西师范大学雁山校区进行现场报名。
(三)资格审核
1.通过网上报名方式报名的资格审核:招聘工作组在2个工作日内完成资格审核,并将审核结果通过电话反馈给应聘人员(如因应聘人员自身原因造成电话无法接通而错过招聘考试的,招聘单位不承担相关责任)。资格审核通过的应聘人员请在规定的现场报名时间内持本人报名表和身份证等材料到广西师范大学雁山校区报名现场领取考试通知书(不再通过邮寄等其他方式或其他时间发放),然后按要求参加考试。
2.通过现场报名方式报名的资格审核:招聘工作组接受报名后现场进行资格审核,并现场告知资格审核结果。资格审核通过的现场发放考试通知书,然后按要求参加考试。
3.在本次招聘考试中,报考信息填报不实的,按弄虚作假处理;因报考信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负;伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取报考资格,提供涉及报考资格申请材料或者信息不实且影响报考资格审核结果的,取消应聘资格。
(四)招聘考试
本次人才引进招聘将通过考试(分为笔试和面试)并依据同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序择优聘用。开考比例不受招聘岗位数与报考人数1:3的限制。招聘考试考场设在广西师范大学雁山校区,具体时间和地点以考试通知书上的信息为准,如有变动以招聘工作组通知为准。考生参加考试必须携带本人有效身份证和考试通知书。
1.笔试
(1)笔试对象:博士、硕士研究生和报考乡村学校岗位的本科生不用参加笔试,资格审核合格后直接进入面试。报考县城学校岗位的本科生必须先参加笔试,笔试合格后方可参加面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件,不计入总成绩,招聘考试成绩以面试成绩为准。
(2)笔试科目:教育学、教育心理学,两科合一卷
(3)笔试方式:闭卷考试,考试时间为60分钟,满分为100分,合格为60分。
(4)笔试成绩:评卷结束后现场公布。
2.面试
(1)面试方式:试讲,满分为100分,合格为60分,面试必须达到合格方可进入下一招聘程序。面试时,当招聘岗位计划招聘人数与实际参加面试人数达不到1:3比例的,该岗位所有应聘人员的面试成绩必须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序。
(2)面试范围:合浦县中小学使用的教材。教材由考务组提供,应聘人员不得携带其他教材或资料书进入考场。
(3)面试注意事项和具体要求以考试通知书为准。
3.招聘考试防疫规定
参加招聘考试的全体考生、考官和工作人员必须持有健康绿码,并遵守招聘点有关防疫规定,不符合招聘点防疫规定的一律不得参加招聘考试。请考生提前联系广西师范大学就业指导中心(联系电话:0773-3698022)了解防疫要求并提前做好准备,如因考生自身原因或招聘点防疫要求导致本人不能进场考试的,招聘方不承担任何责任。
(五)拟聘人选
招聘单位将根据招聘岗位计划招聘人数和拟聘人选1:1的比例,在同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的排序确定考察、体检拟聘人选;面试成绩相同时,笔试成绩高者优先,没有笔试环节的另外加试。
(六)签订就业意向书
考察、体检拟聘人选确定后,入围人员必须按要求和招聘单位签订就业意向书,不按要求和招聘单位签订就业意向书的视同自愿放弃所有岗位的聘用资格。
(七)考察、体检
1.考察:招聘单位负责拟聘人选考察工作,考察按德才兼备标准和拟聘岗位要求,采取多种形式,全面、客观、公正地了解拟聘人选的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,查看应聘人员的证件材料原件,核实应聘人员的报考信息。
2.体检:体检参照公务员录用体检标准执行。拟聘人选如对体检结论有疑问,可以提出复检要求,复检要求应在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出,逾期视同自愿放弃。复检只能进行一次,体检结果以复检为准。
3.考察、体检不合格或自愿放弃的,招聘单位如需补员,将从同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示、聘用
考察、体检合格,经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,按有关规定办理聘用、入编等手续。
(九)工资待遇
1.拟聘人选正式上岗任教后,享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。
2.通过编内方式引进的教育人才,经认定为合浦县急需紧缺教育人才的,在享受目前合浦县教育事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上符合条件的给予相应安家住房补贴等优惠政策。
五、招聘组织
本次招聘在县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等部门的指导和监督下,由合浦县教育局负责具体组织实施。
六、其他事宜
本次招聘相关信息以北海人才网(http://bh.gxrc.com/)发布的为准,不对其他媒体转载信息的准确性负责。
本公告由合浦县教育局负责解释。
联系人:许老师,联系电话:0779-7286579、15807790996
附件1:2022年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表.xlsx
附件2:2022年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表.doc
合浦县教育局
2021年11月19日