2022广西北海市银海区平阳学校招聘1人公告
因工作需要，北海市银海区平阳学校现面向社会临时招聘初中语文教师1名，现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位
初中语文教师1名
二、招聘条件
1、学历要求：具有大专及以上学历;
2、热爱教育事业，工作责任心强，关爱学生;
3、原则上具有初中教师资格证。
三、工资与福利
工资待遇：2600-3000元/月，具体详谈。
四、应聘形式：面试
五、报名时间
即日起至招满为止。
六、联系方式
邮 箱：.
联系电话：(陈老师)
有意者请尽快投简历，学校将根据实际情况电话通知面试。
北海市银海区平阳学校
2022年3月15日
2022广西北海市铁山港区人力资源和社会保障局档案管理员招聘1人公告
因工作需要，铁山港区人力资源和社会保障局向社会公开招聘档案管理员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位为档案管理员。
二、招聘基本条件
(一)具有北海市户籍，18-35周岁，男女不限，能力强、相关工作经验的可适当放宽。
(二)大专以上学历，专业不限，汉语言文学类专业人员优先。
(三)具有较强的写作能力，工作认真负责，熟悉计算机操作。
(四)遵纪守法，爱岗敬业，服从领导安排，责任心强，品行端正，具有吃苦耐劳的精神，承诺遵守聘用单位的各项规章制度，具有较好的沟通协调能力。
三、报名和资格审查
(一)报名时间
2022年12月2日至2022年12月7日
(工作日8:00—12:00，15:00—18:00)。
(二)报名方法
1、现场报名
自带报名表、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件到铁山港区人力资源和社会保障局办公室(新楼305室)现场报名。
联系电线、网上报名
发送报名表、身份证、户口簿、毕业证复印件等相关材料到我局邮箱：,相关证书原件于面试前安排核验。
四、面试
由铁山港区力资源和社会保障局组织面试，具体时间另行通知。
五、聘用
签订劳动合同，实行一年一签的方式聘用。
六、待遇
具体工资待遇面议，按规定参加社会保险。
七、注意事项
报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
八、其他事项
本公告由北海市铁山港区人力资源和社会保障局负责解释。
特此公告。
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北海市铁山港区人力资源和社会保障局
2022年12月2日
2022广西北海市卫生健康委员会选聘市中医医院总会计师1人公告
根据国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局联合印发《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》(国卫财务发〔2017〕31号)有关规定，现面向社会公开选聘1名北海市中医医院总会计师，有关事项公告如下：
一、条件要求
(一)政治素质及思想道德要求。坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，注重政治理论学习，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、客观公正，具有担当精神。
(二)学历要求。具有大学本科以上文化程度。
(三)专业能力及工作年限要求。熟悉财经法规，精通会计、财务、审计、金融、税法等专业知识，并具备下列条件之一：
1.具备财经类高级专业技术资格，或者具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年以上;
2.取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3年;
3.从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于15年，担任经济管理部门主要领导职务3年以上。
(四)综合管理能力要求。具备较强的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力，有医疗卫生行业从业经验者优先。
(五)身体健康，能够胜任本职工作，符合《事业单位领导人员管理暂行规定》(中办发〔2015〕34号)、《公立医院领导人员管理暂行办法》(中组发〔2017〕5号)规定的其他任职资格要求。
(六)年龄50周岁以下。
(七)本方案涉及资格条件时间均截至2022年12月31日，均包含本数。
二、岗位职责
总会计师协助院长管理医院经济和运营工作，对院长负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规组织领导医院的经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、经济事项的决策并对执行情况进行监督。具体职责如下：
(一)负责组织本医院贯彻执行国家有关法律法规，遵守财经纪律，加强财务管理和监督，保护国家财产。
1.建立健全制度，组织制定本医院财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度及经济管理制度等;
2.进行财务管理，包括全面预算管理、筹资管理、资本管理、资金管理、成本控制、绩效评估等;
3.编制和执行预算、财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金;
4.开展会计核算，编制财务报告，总会计师对医院财务会计工作的合法性、合规性和会计资料的真实性、准确性和完整性承担主管责任;
5.强化经济分析，利用财务会计资料进行分析，研究并督促医院有关部门依法依规增收节支、提高效益、防范风险;
6.加强资产管理，组织清产核资，提高使用效益，维护资产安全;
7.加强内部审计，组织落实审计意见，监督执行审计决定。
(二)对医院的运营管理、业务发展、基本建设等重大事项发挥监督和决策支撑作用。
1.参与医院战略规划、重大财经管理活动和重要经济问题的分析和决策;
2.参与重大经济合同和经济协议的研究、审查;
3.参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、工资福利等方案的制定。
(三)承办院长交办的其他工作。
三、工作权限
总会计师是医院领导班子成员(在聘在岗期间享受医院副职待遇)，具有以下履行职责的工作权限：
(一)组织医院财务、经管、价格、审计、基建、医保、物资、信息等各职能部门，开展经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。
(二)医院预算和决算、财务收支计划、成本和费用计划、物资采购计划、财务专题报告和财务会计报告等应当经总会计师签署。
(三)医院重大或特定经济活动的财务收支，以及大额资金使用，建立由总会计师与医院院长联签制度。
(四)涉及财务收支的经济合同、经济协议等须经总会计师会签。
(五)对医院财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业技术职务的设置和聘任提出方案，对财会机构负责人的任免、考核提出意见;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。
(六)参与拟定医院年度运营目标、中长期发展规划等。
(七)对医院重大决策、财经法规、内部控制、经济事项等的执行情况进行监督。
(八)对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费以及涉嫌非法集资的行为，有权制止或纠正。制止或纠正无效时，可提请院领导班子集体研究并向北海市卫生计生委反映;情况严重时，应当按照《中华人民共和国会计法》有关规定，移送有权处理的部门处理。
四、人事管理
(一)总会计师实行委派制，由北海市卫健委按照干部管理权限进行选拔聘任并统一调配。
(二)总会计师与任职医院签订合同，人事关系、工资关系、组织关系转入任职医院。
(三)总会计师任期3年，任期结束后重新考核聘任，未获聘不再享受医院副职待遇。
(四)总会计师不得同时担任医院财务部门负责人，执行领导干部任职回避制度。
五、薪酬福利
总会计师享受医院副职同等薪酬待遇，由任职医院负责发放。
六、考核奖惩
(一)市卫健委对总会计师进行考核，包括平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果作为调整总会计师绩效工资以及续订聘用合同的依据。
(二)总会计师在工作中成绩显著的，依照国家有关规定给予奖励。未能勤勉尽责，根据情节轻重，依照国家有关规定给予处分或处罚。
(三)有下列情况予以解聘：
1.有《事业单位工作人员处分暂行规定》所列违纪违法行为并受到记过及以上处分的。
2.年度考核不合格的。
3.在医院领取规定薪酬以外其他报酬的。
七、选聘程序
(一)报名。
报名时间为2022年12月12日至21日。报名时请提供以下材料：
1.本人亲笔填写《北海市属三级公立医院总会计师公开选聘报名表》(附近期免冠彩色电子照);
2.身份证、学历学位证及其验证文件(归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、资格证书、任职经历证明的复印件，相关材料面试阶段验原件;
3.个人财务管理主要成果或经历说明材料。
联系方式：北海市西南大道225号，邮政编码：536000。联系电话，电子邮件：。
(二)资格初审。
根据选聘条件和报名材料进行资格初审。资格审核结果和考试安排将通过手机短信通知(请保持手机通讯正常)。
(三)组织考试。
考试包括笔试(占40%)和面试(占60%)。
笔试成绩合格线、考试总成绩合格线由北海市卫健委统一划定。
(四)组织考察。
由市卫健委党组根据考试成绩和报考人员情况确定考察对象。
市卫健委组织人员到考察对象所在单位进行考察，广泛听取意见，查阅个人档案，并请所在单位出具对被考察对象的鉴定材料。
(五)确定拟聘人选。
根据考察情况和考试综合成绩，由市卫健委党组确定拟聘人选。
(六)任前公示。
对拟聘人选公示7天。
(七)办理聘用手续。
公示期满后，按规定程序办理聘用手续。
八、其它事项
未尽事宜，由北海市卫生健康委员会负责解释。
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2022广西北海市合浦县乡村医生招聘28人公告
为了进一步推进乡村卫生服务一体化管理，加强乡村医生队伍建设，提高乡村医生的管理水平，筑牢农村医疗卫生服务网底，保障乡村医生待遇，使农村居民获得基本公共卫生和基本医疗服务，根据《北海市人民政府办公室关于印发北海市乡村医生乡聘村用实施办法(试行)的通知》(北政办〔2019〕 71号)和《合浦县人民政府办公室关于印发合浦县乡村医生乡聘村用实施方案(试行)的通知》(合政办〔2019〕102号)精神，我县决定面向社会为政府投资建设的村卫生室招聘乡村医生28名，招聘岗位详见《合浦县公开招聘乡村医生计划表》(以下简称《计划表》)。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗，按岗聘用的原则。
(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
(三)坚持德才兼备、群众公认原则。
(四)坚持个人意愿服从组织调配的原则。
二、报名条件
(一)考生必须符合以下条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱农村卫生工作，遵守职业道德，有良好的医德医风，维护医疗卫生行业的良好形象。
2.身体健康，能够承担相应基本医疗及基本公共卫生服务项目工作任务，积极配合上级部门处置突发公共卫生事件;
3.年龄要求：年龄在18周岁以上(含18周岁)至40周岁以下(含40周岁)(2004年12月1日至1982年12月1日期间出生);
4.必须取得：有效的乡村医生执业证书或执业助理医师及以上医师资格或中医(专长)医师资格。
(二)有下列情况之一的不得参与报名
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反行为的;
(4)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
(5)本次招聘所涉及的户籍、年龄、工作年限(服务期)、取得资格年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以 2022年12月 1 日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘流程
(一)发布招聘信息
在合浦县人民政府门户网站发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名。
2.报名时间：2022年12月1日至12月6日(上午8：00—12:00，下午15:00—18：00)。
3.报名地点：合浦县相关乡镇卫生院
4.报名时需提供的材料：
(1)《合浦县公开招聘乡村医生报名表》一式两份(附件2);
(2)本人户口本、有效居民身份证、资格证证书原件及复印件(执业医师资格证书、执业助理医师资格证书、乡村医生执业证书)一式两份;
(3)近期免冠彩照1寸2张。
(三)资格审查
乡镇卫生院安排2名在编人员对报名人员的资格进行审查，审查合格后签字并加盖公章。收集汇总后报县卫健局备案。
(四)考试
1.考试时间：另行通知。
2.地点：各相关乡镇卫生院自行安排并通知考生。 (可与其它卫生院联合组织实施)
3.考试工作由招聘乡镇卫生院组织实施，采用面试、技能操作等方式综合评定考试成绩。
4.考试方式：
(1)面试：面试开考比例不受招聘岗位人数与报考人数1:3的限制。结合提交的档案材料，了解个人业务能力水平、综合分析、主动性、语言表达、举止仪表等。总分为100分，60分以上为合格线分钟。
(2)技能测试：各乡镇卫生院结合实际，从2020年国家执业医师技能考试题库中选取一项技能操作，对考生进行技能操作考核。总分为100分，60分以上为合格线分钟。
(3)面试合格的人员方可进入技能测试程序，从技能测试成绩合格的人员中从高分到低分，如技能测试成绩相同，以面试分数进一步排序，按1:1的比例确定考核体检对象。
(4)面试和技能测试结束后当场公布成绩，并经考生签名确认。
(五)考察
由各乡镇卫生院组织对体检合格人员进行考察。考察内容：1.人员资格复核;2.政治思想道德品质;3.业务工作能力;4.岗位匹配度;5.是否有违纪违法等情况。
(六)体检
由各乡镇卫生院组织考生进行体检，地点由各招聘乡镇卫生院自行确定，原则上在二级及以上医院体检，按照医师执业注册体检项目进行体检，达不到体检合格标准的，应安排当日复检。考生对体检及复检结果有疑问，应在接到体检结果通知之日起3日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。体检不合格或自愿放弃体检的，应从报考同岗位且面试成绩合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。拟聘人员在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检费用自理。
四、公示和聘用
(一)公示
对入围拟聘用人员名单在合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
(二)聘用
1.应聘人员必须服从乡村一体化管理，乡镇卫生院根据工作实际调配应聘人员，如不服从调配安排的，取消拟聘用资格;
2.乡镇卫生院按照有关程序办理聘用等相关手续，聘用合同为一年，实行一年一签。
3.聘用期内实行工作考核，考核不合格者一律解聘。
五、福利待遇
(一)本次招聘的乡村医生执行乡聘村用，不纳入编制内管理。
(二)待遇按照《北海市人民政府办公室关于印发北海市乡村医生乡聘村用实施办法(试行)的通知》(北政办〔2019〕 71号)和《合浦县人民政府办公室关于印发合浦县乡村医生乡聘村用实施方案(试行)的通知》(合政办〔2019〕102号)标准落实。
本公告由合浦县卫生健康局负责解释。
咨询电话
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