2022年广西北海市合浦县民政局招聘公告
合浦县民政局2022年公开招聘临时聘用人员公告
根据工作需要,合浦县民政局决定面向社会公开招聘1名临时聘用人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
后勤服务岗位1名(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,政治可靠、作风正派、责任心强,自愿从事民政协助工作,具有无私奉献、吃苦耐劳的精神,服从工作安排。
3.具有中专及以上学历。
4.无违法犯罪记录。
5.年龄要求:
后勤服务岗位,年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1987年12月9日至2004年12月9日期间出生)。
(二)有下列情形之一的,不得应聘:
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。
9.已使用我县机关事业单位临时聘用人员控制数人员。
10.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
此次招聘采取现场报名方式进行,坚持德才兼备,以德为先的选人用人标准,坚持公开、公平、竞争、择优原则,主要程序为:发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节,公示无异议后,签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)报名时间、方式及地点
报名人员需提供的报名材料:本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件,《合浦县民政局公开招聘临时聘用人员报名表》一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。
报名时间:2022年12月14日至12月20日每天上午8:30—11:30,下午15:30—17:30,国家法定节假日正常接受报名。
报名方式:报名人员携带上述报名材料到县民政局3楼人事秘书股现场报名。
地址:合浦县廉州镇明园北路27号,联系电话:0779—7193611。
(二)资格审查
初审合格后,县民政局留存报名材料的复印资料,原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效,凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。
(三)面试
面试时间及地点另行通知,县民政局将于12月22日前通知参加面试人员现场领取面试通知书。
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试,超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行,主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等,由考官现场评分,满分为100分,合格为60分;面试成绩当天宣布。
面试由县民政局按程序组织实施,按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
(四)体检
据根实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由县民政局负责组织实施,于12月28日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检安排在县级综合性医院进行,体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格,或本人自动放弃应聘的,则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
(五)考察
应聘人员体检合格后,按程序开展考察。
(六)公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后,确定为拟聘用人员,通过合浦县人民政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年,试用期两个月。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的,应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员,不具有公务员和事业单位工作人员身份,不办理编制手续。
(二)工资待遇
工资待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》执行,后勤服务岗位月收入2500元,以上收入含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内。工资标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况,进行动态调整。
五、注意事项
(一)疫情防控期间,所有参加招聘的应聘人员,必须严格遵守疫情防控规定,全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测,入场需亮健康(绿)码;应聘过程中,必须服从工作人员对现场秩序的管理,自觉保持1.5米以上的社交距离,不聚集闲聊,结束后马上离开,不得在现场逗留。
(二)有关招聘信息,应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息,联系电话:0779—7193611。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通,如通讯方式变更,应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因,导致不能按时参加面试、体检、考察的,视为自动放弃应聘资格。
(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责,如个人填报信息失真、提交材料虚假,不符合报考条件和岗位要求,由此造成的一切后果、责任自负。
(五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料,原则上不退还,如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。
本公告由合浦县民政局负责解释。
2022年广西北海市银海区委员会政法委员会招聘公告
2022年北海市银海区委员会政法委员会招聘编外用工人员公告
受北海市银海区人力资源和社会保障局委托,根据工作需要,现本公司协助北海市银海区委员会政法委员会面向社会公开招聘1名编外用工人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位:综治中心辅助岗位1名。
二、招聘人数:1名。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律。
(二)本科以上学历,专业不限。
(三)18周岁以上、35周岁以下。
(四)具有较好的沟通协调能力、写作能力,能独立完成公文写作、公文处理,熟悉电脑日常办公软件操作。
(五)遵纪守法、爱岗敬业、服从安排、责任心强、品行端正,具有吃苦耐劳的精神,承诺遵守聘用单位的各项规章制度。
四、有下列情形之一者,不得报名应聘:
(一)参与非法活动或非法宗教活动的,有犯罪记录的;
(二)受过刑事处罚,劳动教养及近五年内受过行政处罚的;
(三)因严重违反纪律或规章制度曾被单位开除、辞退或依法解除劳动合同或被纳入工作诚信记录的;
(四)有严重身体疾病的。
(五)法律规定不得聘用的其他情形。
五、薪酬待遇
按照银海区编外用工人员岗位工资指导标准执行。试用期1个月,试用期满考核合格后,签订正式劳务派遣合同,按国家要求购买五险一金。
六、工作地点
北海市银海区委员会政法委员会
(一)报名时间:2022年5月27日-29日
(二)报名方式:
网上报名。提交报名登记表(见附件)发送至邮箱(11920117@qq.com)。
(三)资格审查、面试、审核
由本公司根据应聘者的材料,对照招聘条件进行审查。符合面试要求的工作人员将电话通知面试、考核,报名者接到面试通知后准备好纸质个人简历原件一式3份,身份证、学历等报名材料参加面试。
(四)体检
招聘人员按照有关标准进行体检。如出现体检不合格或放弃体检的,不予聘用。
经面试、考核、体检合格后根据相关程序确定聘用人选。
(五)其他事项
本公告由北海市银海区人力资源和社会保障局负责解释,联系电话:3228436。
联系人:18977910302 郑经理
广西智创前程人力资源服务集团有限公司
2022年5月27日
2022年广西北海合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才148人公告
2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才绿色通道实施办法(试行)》(合办发〔2017〕45号)和合浦县人才引进有关政策规定,经研究,2022年合浦县决定通过公开招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才148名。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
在全额拨款事业单位中设岗81个,招聘教师148名,详见《2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行,热爱教育事业,师德优秀,身体健康;
4.18周岁以上,30周岁以下(1990年11月至2003年11月期间出生),硕士及以上学位报考人员年龄可适当放宽,其中硕士学位可放宽到35周岁以下(1985年11月及以后出生),博士学位可放宽到40周岁以下(1980年11月及以后出生);
5.取得本科及以上学历,学士及以上学位,具备招聘岗位相应的书。
6.具备《2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)相应岗位所要求的其他资格条件。
7.本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限等时间计算,均以2021年11月21日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)报名时未取得相应学历、学位和书的,可先由学校开具证明材料报考,但在2022年8月31日前必须取得所报考(改报)岗位所要求的资格证书原件,否则取消聘用资格。
(三)具有以下情形之一的人员,不得报考:
1.合浦县机关、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数人员)。
2.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘办法
本次人才引进招聘共分两场(如第一场所有岗位均已招满,取消第二场招聘),第一场招聘后如出现空缺岗位,所有空缺的岗位即为第二场的招聘岗位,第二场招聘岗位信息将于2021年11月30日在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)上发布,岗位资格条件依据本公告执行。两场招聘的招聘地点均设在广西师范大学雁山校区。
第一场招聘时间为2021年11月25日,网上报名时间为2021年11月21日至11月24日17:00,现场报名时间为2021年11月25日9:00-12:00。
第二场招聘时间为2021年12月4日,报名时间为2021年11月30日至12月3日17:00,现场报名时间为2021年12月4日9:00-12:00。
四、招聘流程
招聘将按以下程序进行:
(一)发布招聘信息
从2021年11月21日起,招聘公告和招聘岗位信息将在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)发布,应聘者可自行查阅并下载相关报名材料。
(二)报名方式
应聘人员如实填好《2022年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表》(以下称报名表)签名确认,并通过以下两种方式报名(每人限报1个岗位):
1.网上报名:将本人的报名表制作成PDF文档(重命名:姓名+报名材料)在规定的报名时间内发送至邮箱:15807790996@163.com。
2.现场报名:持本人报名表在规定的现场报名时间内到广西师范大学雁山校区进行现场报名。
(三)资格审核
1.通过网上报名方式报名的资格审核:招聘工作组在2个工作日内完成资格审核,并将审核结果通过电话反馈给应聘人员(如因应聘人员自身原因造成电话无法接通而错过招聘考试的,招聘单位不承担相关责任)。资格审核通过的应聘人员请在规定的现场报名时间内持本人报名表和身份证等材料到广西师范大学雁山校区报名现场领取考试通知书(不再通过邮寄等其他方式或其他时间发放),然后按要求参加考试。
2.通过现场报名方式报名的资格审核:招聘工作组接受报名后现场进行资格审核,并现场告知资格审核结果。资格审核通过的现场发放考试通知书,然后按要求参加考试。
3.在本次招聘考试中,报考信息填报不实的,按弄虚作假处理;因报考信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负;伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取报考资格,提供涉及报考资格申请材料或者信息不实且影响报考资格审核结果的,取消应聘资格。
(四)招聘考试
本次人才引进招聘将通过考试(分为笔试和面试)并依据同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序择优聘用。开考比例不受招聘岗位数与报考人数1:3的限制。招聘考试考场设在广西师范大学雁山校区,具体时间和地点以考试通知书上的信息为准,如有变动以招聘工作组通知为准。考生参加考试必须携带本人有效身份证和考试通知书。
1.笔试
(1)笔试对象:博士、硕士研究生和报考乡村学校岗位的本科生不用参加笔试,资格审核合格后直接进入面试。报考县城学校岗位的本科生必须先参加笔试,笔试合格后方可参加面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件,不计入总成绩,招聘考试成绩以面试成绩为准。
(2)笔试科目:教育学、教育心理学,两科合一卷
(3)笔试方式:闭卷考试,考试时间为60分钟,满分为100分,合格为60分。
(4)笔试成绩:评卷结束后现场公布。
2.面试
(1)面试方式:试讲,满分为100分,合格为60分,面试必须达到合格方可进入下一招聘程序。面试时,当招聘岗位计划招聘人数与实际参加面试人数达不到1:3比例的,该岗位所有应聘人员的面试成绩必须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序。
(2)面试范围:合浦县中小学使用的教材。教材由考务组提供,应聘人员不得携带其他教材或资料书进入考场。
(3)面试注意事项和具体要求以考试通知书为准。
3.招聘考试防疫规定
参加招聘考试的全体考生、考官和工作人员必须持有健康绿码,并遵守招聘点有关防疫规定,不符合招聘点防疫规定的一律不得参加招聘考试。请考生提前联系广西师范大学就业指导中心(联系电话:0773-3698022)了解防疫要求并提前做好准备,如因考生自身原因或招聘点防疫要求导致本人不能进场考试的,招聘方不承担任何责任。
(五)拟聘人选
招聘单位将根据招聘岗位计划招聘人数和拟聘人选1:1的比例,在同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的排序确定考察、体检拟聘人选;面试成绩相同时,笔试成绩高者优先,没有笔试环节的另外加试。
(六)签订就业意向书
考察、体检拟聘人选确定后,入围人员必须按要求和招聘单位签订就业意向书,不按要求和招聘单位签订就业意向书的视同自愿放弃所有岗位的聘用资格。
(七)考察、体检
1.考察:招聘单位负责拟聘人选考察工作,考察按德才兼备标准和拟聘岗位要求,采取多种形式,全面、客观、公正地了解拟聘人选的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,查看应聘人员的证件材料原件,核实应聘人员的报考信息。
2.体检:体检参照公务员录用体检标准执行。拟聘人选如对体检结论有疑问,可以提出复检要求,复检要求应在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出,逾期视同自愿放弃。复检只能进行一次,体检结果以复检为准。
3.考察、体检不合格或自愿放弃的,招聘单位如需补员,将从同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示、聘用
考察、体检合格,经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,按有关规定办理聘用、入编等手续。
(九)工资待遇
1.拟聘人选正式上岗任教后,享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。
2.通过编内方式引进的教育人才,经认定为合浦县急需紧缺教育人才的,在享受目前合浦县教育事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上符合条件的给予相应安家住房补贴等优惠政策。
五、招聘组织
本次招聘在县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等部门的指导和监督下,由合浦县教育局负责具体组织实施。
六、其他事宜
本次招聘相关信息以北海人才网(http://bh.gxrc.com/)发布的为准,不对其他媒体转载信息的准确性负责。
本公告由合浦县教育局负责解释。
联系人:许老师,联系电话:0779-7286579、15807790996
附件1:2022年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表.xlsx
附件2:2022年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表.doc
合浦县教育局
2021年11月19日
2022年广西北海海事法院聘用制员招聘公告
北海海事法院2022年聘用制员招聘公告
为满足我院机关审判工作需要,根据《全区法院检察院聘用制员管理办法(试行)》,拟面向社会公开招聘聘用制员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和数量
岗位:聘用制员岗
人数:1名(性别不限;根据工作安排,前半年需在钦州法庭工作,后调回北海院本部工作;钦州法庭工作期间,包住宿)
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:
(一)负责庭前准备的事务性工作;
(二)告知当事人诉讼权利义务及注意事项,告知开庭时间、地点及审判组织组成情况,通知相关人员出庭参与诉讼;
(三)负责检查诉讼参与人出庭情况,宣布法庭纪律;
(四)负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;
(五)负责裁判文书的文字校对,交付印刷工作;
(六)负责检查或落实法律文书送达工作;
(七)负责案卷材料的整理、装订、归档工作;
(八)完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)公开公正原则;
(三)平等竞争原则;
(四)择优聘用原则。
四、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2.具备大专以上学历(2022年应届毕业生可以报考,但需提供在读学历层次证明,且毕业时须取得相应学历证书)。具有法律专业知识的,在同等条件下优先聘用;
3.年龄为18-35周岁(1987年6月1日-2004年6月1日期间出生);
4.熟悉计算机操作,熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、招聘程序
(一)报名。采用网络方式报名,不组织现场报名。请报名者如实填写报名表、报考人员诚信承诺书(见附件),将报名表、报考人员诚信承诺书、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描压缩打包并备注文件名(报考XX法院+名字)后发送至北海海事法院部邮箱,邮箱号为:bhhsfyzzb@126.com,报名时间自公告之日起至2022年5月25日12:00止。
本次招聘在网上进行形式上资格审查,在速录技能测试前开展现场实质性资格审查。考生对本公告内容不清楚的,可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。
(二)考试及资格审查。考试分为笔试、速录技能测试和面试,考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30%,满分100分。
1.笔试。笔试采用闭卷方式,主要考察考生的法律常识和公共基础知识,不指定参考用书;满分100分,60分合格;笔试成绩合格的才能进入资格审查。
笔试具体事项另行通知。
2.资格审查。根据笔试成绩及排名,从高分到低分按3:1的比例确定进入资格审查人员名单。排名并列的,一并进入。达不到比例要求的,笔试成绩达到合格分数线的人员全部进入资格审查。
3.速录技能测试。资格审查合格者,参加速录技能测试,测试的形式为听打,即播放一段录音,时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分,打字速度60字/分钟以上,准确率60%以上为合格。技能测试成绩合格的,才能进入面试。
速录技能测试具体事项另行通知。
(三)面试。面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按规定的时间到面试地点候考。未按规定候考的,视为自动放弃。
面试具体事项另行通知。
(四)体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。
(五)考察。体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际,考察程序可适当简化。
(六)确定拟聘用人员及公示。根据笔试、技能测试、面试、考察等情况,确定拟聘人员名单,面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时,在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
(七)聘用。公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,由部代表高院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3 年,设置半年的试用期。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制员;考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,经考核优秀的,可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,不能提供相关书面证明材料的,取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理;无法及时处理的,取消聘用。
六、薪酬待遇
薪酬标准参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
七、其他事项
(一)在本次招聘中,通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前,期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的,从通过面试的人员中按序补聘人员。
(二)在招聘过程中,对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消聘用资格,考生本人承担由此产生的一切后果。
(三)考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
政策咨询电话:0779-3238867
北海海事法院部
2022年5月18日