2021年崇左市龙州县住房和城乡建设局招聘编外人员公告
崇左人事考试网2021年05月14日讯：因龙州县住房和城乡建设局部分编外人员离职，为补充人员空缺，根据工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件：
(一)拥护党的路线、方针政策，有较强的政治思想素质;
(二)遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业;
(三)身体健康、吃苦耐劳、做事细心、服从工作安排。
有下列情况之一者，不得应聘：
(一)曾受过各类刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的;
(四)尚未解除党纪、政纪处分的;
(五)现为龙州县在职编外聘用人员的;
(六)未取得岗位要求毕业证的;
(七)有违反其他规定不适宜应聘的。
二、招聘岗位及条件
专业及人数：土建类专业1人。
性别：男女不限;
年龄：18周岁以上35周岁以下;
学历：专科及以上学历;具有住建系统工作经验、建档立卡贫困户及应届高校毕业生优先。
三、聘用期限：3年
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间：2021年5月11日至2021年5月20日。
报名地点：1、龙州县住房和城乡建设局六楼办公室;2、龙州县独山路41号龙州县人社局三楼人才交流服务中心。
报名方式：应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、户口本(户主页和本人页复印在同一张A4纸上)、毕业证(原件和复印件)等相关证件到龙州县城住房和城乡建设局六楼办公室或龙州县人社局三楼人才交流服务中心报名。
(二)面试。面试工作由龙州县人力资源社会保障局和龙州县住房和城乡建设局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县住房和城乡建设局另行通知。
(三)签订聘用合同。经政审考核合格确定聘用人员后，由龙州县城住房和城乡建设局报县人力资源社会保障局下文聘用。聘用人员与龙州县住房和城乡建设局签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险)，单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
六、未尽事宜由龙州县人力资源社会保障局和龙州县住房和城乡建设局具体负责解释。
咨询电话：0771-8812427(县住建局)，0771-8830013(县人社局);
邮箱：lzjsj8812427@163.com。
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1.2021年龙州县机关事业单位招聘编外工作人员计划表.xls
龙州县人力资源和社会保障局 龙州县住房和城乡建设局
2021年5月11日
2021年广西崇左市交通运输局编外工作人员招聘2人启事
崇左市交通运输局2021年编外工作人员招聘启事
根据工作需要，崇左市交通运输局决定公开招聘2名编外合同制工作人员。具体事项如下：
一、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，服从安排，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）身体健康，五官端正，性格开朗，待人诚恳，有团结协作精神;
（五）无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
二、招聘岗位人数及要求
财务审计科工作、人事科工作人员各1名（具体要求见附表）。
三、报名时间、方式及聘用程序
(一)报名时间：2021年10月11日至10月20日。
(二)报名方式：网上报名。报名者请自行下载并填好《崇左市交通运输局招聘编外合同制工作人员报名登记表》，连带毕业证书、相关资格证书、身份证扫描件和个人简历、个人近期彩照等相关材料发至相应邮箱，邮件标题为姓名+岗位+应聘简历。待面试时再审核材料原件，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的一经查实即取消聘用资格，提交的个人材料恕不退还。
(三)资格审查：崇左市交通运输局各对应用人单位负责对报名者提供的相关证明材料原件或扫描件进行资格预审，符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知。
(四)面试：面试采取随机提问的方式进行，主要了解应试者的思想道德、分析能力、表达能力、心理素质和个性特征等有关情况，由各用人单位组织人员对应试者进行评分。
(五)确定聘用人员：面试后根据工作需要择优拟定聘用对象，经体检合格列为本局聘用人员。
四、聘用人员工资和其他待遇
聘用人员试用期为1个月，试用期满正式聘用后签订劳动合同，待遇从优。
联系人及电话：崇左市交通运输局人事科，0771-7843610。
附件1：崇左市交通运输局招聘职位表.doc
附件2：崇左市交通运输局招聘合同制工作人员报名登记表.doc
2021年广西壮族自治区药品监督管理局崇左检查分局招聘编外聘用工作人员公告
一、单位简介
广西壮族自治区药品监督管理局崇左检查分局是广西壮族自治区药品监督管理局的派出机构，主要负责辖区内药品、医疗器械、化妆品生产环节以及药品批发、零售连锁总部、互联网销售第三方平台现场检查、复查，查处相关违法行为。
二、工作地点
广西崇左市飞凤路6号。
三、招聘岗位及招聘人数
我单位拟聘用综合业务人员1名。
四、招聘条件
1、思想素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有良好的职业道德和综合素质，安心工作；
2、大学本科以上学历，专业不限。有药学、法律，文秘相关专业优先。熟悉电脑基本操作，能够熟练应用Office、WPS等办公软件；
3、身体健康，五官端正，无重大疾病及精神病史；
4、1985年1月1日以后出生。
五、报名时间和方式
1.报名时间：2021年3月31日-4月25日。
2.报名方式：应聘人员于2021年4月25日前将个人简历电子版，身份证、学历证电子版，发送到邮箱：czjcfj2020@163.com。
3.报名期间，由我分局对已收到的报名材料进行审核，并安排对符合招聘要求的人选进行面试，地点和时间另行电话通知。
六、工资待遇
工资待遇面议。
七、联系方式
联系人：许主任，联系电话：0771-7915316。
单位地址：广西崇左市飞凤路6号。
广西壮族自治区药品监督管理局崇左检查分局
2021年3月30日
2021年广西崇左幼儿师范高等专科学校人才引进公告
崇左幼儿师范高等专科学校2021年度高层次紧缺人才引进公告
为进一步加快崇左幼儿师范高等专科学校（以下简称崇左幼专）师资队伍建设，落实人才强校战略，全面提升学校办学水平，我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、学校基本情况
崇左幼儿师范高等专科学校是广西第二所、崇左市第一所公办幼儿师范高等专科院校，前身是创办于1982年的南宁地区教育学院。2019年3月自治区人民政府批复，正式同意南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校，并于5月通过教育部备案。2019年6月，崇左幼儿师范高等专科学校正式挂牌，实现了学校从高校到普通高校的根本性转变。2020年8月，崇左幼儿师范高等专科学校与崇左职业技术学校实现融合办学，形成统一高效贯通的合作办学机制，致力于建设办学特色鲜明和具有较高知名度的幼儿师范院校。
学校目前分为校本部、北校区两个校区，总占地面积1151亩，另有预留发展用地569亩。学校设有学前教育系、初等教育一系、初等教育二系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、体育与健康教育系、机电工程系和思想理论课教学部等9个教学系（部），开设学前教育、早期教育、小学教育、体育教育、数字媒体艺术设计、旅游管理、空中乘务、会计等23个专业。现有在册学生共8821人，学生来自全区50多个县（市、区），学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。
学校努力做精做强教师教育类专业，突出幼儿师范特色，着力发展护理专业，打造中职示范性品牌。为给学生提供更多实践学习的机会，校内有实验（实训）室和实训基地154个，校外建有稳定可靠的实习实训基地215个。其中，自治区示范特色专业实训基地5个（物流、制糖、烹饪、计算机、学前教育），有各专业技能实训室86间。
学校现有专任教师357人，其中高级专业技术职务以上教师78人,全国职教名师1人，自治区名师1人，自治区特级教师1人，双师型教师100人，市级专业学科带头人31人。学校重视教职工的思想教育工作，着力打造一支师德高尚、为人师表、业务精湛的教师队伍。近年来，学校科研立项共计50项，其中地厅级44项，校内立项15项。广西职业教育教学成果奖6项，发表论文500余篇，被SCI、EI收录3篇，中文核心期刊20篇，区内核心17篇，出版著作3部，校本教材8本，科研成果转化建立了3个实验基地。
二、引进岗位及数量
本次公开引进高层次紧缺人才25人，使用实名编制。主要引进崇左幼专紧缺的博士研究生、副高及以上职称高层次人才。具体岗位及条件详见附件1《崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表》。
三、引进人才类别及待遇
（一）安家费补贴、租房补贴、购房补贴
1.第一类人才：
（1）要求：取得正高级职称，并主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励，同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员；相当于上述层次的人才。
（2）待遇：发放安家费补贴40万元（其中15万元由市财政供给，25万由崇左幼专供给），享受生活补贴、校内拔尖人才津贴；与崇左幼专签订5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴；签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。
（3）补充说明：取得正高级职称，但未达到我校要求主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员，安家费补贴仅享受崇左市财政供给的15万元，不享受崇左幼专供给的25万元。
2.第二类人才：
（1）要求：取得副高级职称，并主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励，同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员；取得博士学位的博士研究生；或相当于上述层次的人才。
（2）待遇：发放安家费补贴32万元（其中12万元由市财政供给，20万由崇左幼专供给），享受生活补贴、校内拔尖人才津贴；与崇左幼专签订5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴；签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。
（3）补充说明：取得副高级职称，但未达到我校要求主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员，安家费补贴仅享受崇左市财政供给的12万元，不享受崇左幼专供给的20万元。
我校可为引进人才提供过渡性公寓住房。引进人才的安家费在服务期内按年度支付。夫妻双方均符合人才引进条件时，按就高一方享受安家费，另一方按同类人员标准减半给予安家费。
（二）科研启动经费
第一类人才：文科类7万元，理工科类10万元。
第二类人才：文科类5万元，理工科类7万元。
（三）工资待遇
岗位工资、薪级工资和绩效工资等福利待遇，按崇左市和学校有关规定执行，没有取得副教授职称的博士（博士后）服务期内享受副教授奖励性绩效津贴。
（四）配偶安排
高层次人才配偶可根据其学历、职称情况，结合学校实际工作需求，通过考核引进或聘用到相应岗位工作，并按学校有关规定享受有关待遇。
（五）子女入学
高层次人才未成年子女由相关教育部门协调安排就近入学。
四、引进程序及要求
所引进的高层次紧缺人才，经报名、资格审查、面试面谈、考核、体检等程序，并报经市委人才工作领导小组认定批准后，按程序办理入编手续。
应聘者可携带报名表、身份证、毕业证、（应届毕业生提供就业推荐表）及简历等相关材料到崇左幼专综合楼三楼3023人事处报名，也可通过网络报名。网络报名请下载并填写附件报名登记表，并提供电子简历及相关佐证材料，发送到邮箱：czyzrs@126.com，邮件主题须备注：高层次紧缺人才XX岗位+毕业院校+学历+姓名。
应聘人员提供的材料必须真实、有效。提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消应聘资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
五、其他事宜
本公告由崇左幼专高层次紧缺人才引进工作小组负责解释，其他未尽事宜，请联系莫老师，联系电话：0771-5935195。
崇左幼儿师范高等专科学校
2021年5月28日
附件1：崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表.xls
附件2：崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才引进报名登记表.xls
