2021年崇左市扶绥县招聘引进优秀人才公告
崇左人事考试网2021年05月21日讯：一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三)全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、国内外高等院校国家计划内招收的硕士研究生和全日制本科生(含2021年应届毕业生)，乡镇中学教师类岗位可放宽至大学本科及以上，乡镇小学教师类岗位可放宽至全日制大学专科及以上，县内在编人员不列入选拔范围。
(四)博士研究生年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生);具有副高以上职称的专家年龄一般在50周岁以下(1971年1月1日以后出生)，特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽;硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;全日制本科生年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生);其他学历年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
(五)具备引进岗位所需的相关要求见《扶绥县2021年引进优秀人才岗位计划表》(附件1)。
(六)身体健康。
二、享受的待遇
工资待遇参照扶绥县现行事业单位制度工资标准执行的基础上：
(一)赠送住房：硕士研究生以上学历和取得国内985工程重点院校学士学位的全日制本科生与用人单位签订5年以上聘用合同的，并在扶绥县工作满5年即可申请购房补贴，申请审核通过后将一次性发放50%的货币购房补贴，余下的50%在连续工作满10年后一次性发放补贴。补贴形式按签订购房合同上一年度扶绥县城区新建普通商品住房平均销售价格x不同档次的补贴面积标准分别给予货币补贴。
(二)免试入编：硕士研究生以上学历可直接入编。引进到事业单位且入编的优秀人才，须由县优秀人才招聘工作领导小组进行审核、考察，经县委人才工作领导小组研究同意，由县人社局、县编制办按干部管理权限办理入编等相关手续。
(三)安家补贴：取得博士学历以上的博士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的优秀人才可享受12～50万的安家费补贴。取得国内普通高等院校的硕士研究生和取得国内985工程重点院校学士学位的全日制本科生可以享受安家补贴6万元;取得国内985、211工程重点院校的硕士研究生可以享受安家补贴10万元。
(四)租房补贴：引进人才租赁廉租房或公租房的，租金实行减免政策。取得博士学历以上的博士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的优秀人才可享受扶绥县当年公共租赁住房价格标准x不同档次的补贴面积标准的2倍补贴;取得国内985、211工程重点院校的硕士研究生可以享受每年4800元的租房补贴;取得国内普通高等院校的硕士研究生和取得国内985工程重点院校学士学位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房补贴。
(五)绩效奖励：根据年度考核情况参照事业单位发放年终绩效奖。
(六)挂职锻炼：引进到我县的优秀人才可根据组织的安排，奔赴各个乡、镇等基层单位，以乡镇长助理、驻村干部、村支部书记助理和村主任助理等身份进行锻炼与学习。在挂职锻炼期间，不改变与原单位的人事关系。
(七)两次休假：引进到行政机关、事业单位的优秀人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
三、招聘流程及要求
(一)报名时间：
集中报名时间为2021年5月20日—2021年6月20日。
(二)报名时须提供的材料：
《扶绥县2021年引进优秀人才报名登记表》(附件2)和《扶绥县2021年引进优秀人才信息审核表》(附件3)、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2021年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、近期全身生活照以及其他相关资格证书、证明材料等。应聘人员提供的材料必须真实、准确。
(三)报名方式：
报名材料请按上述要求提供，材料不全或不符合要求的概不接收。将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至指定的邮箱fs7510959@163.com(压缩包文件名格式：招聘单位—姓名，例如：扶绥县木业家居产业集聚区项目服务中心—周小明并以此文件名为邮件主题)
(四)面试：
进入面试人员以电话、邮件通知为准，未进入面试人员不再逐一回复。本次招聘集中面试时间为：2021年7月，具体面谈面试时间、地点另行通知，请耐心等候。
四、其他：
经报名、初审、面试面谈等程序，报经县引进优秀人才工作领导小组批准，符合人才引入条件且考核、体检合格的，按程序办理聘用手续。硕士及以上学历的，如选择入事业编者，先签订一年期限的劳动合同，按编外同类人才享受待遇，经入编考核确定为合格的方可入编，入编后按照编内人事管理的相关规定进行管理。
咨询电话：0771-7510579
报名投递材料邮箱：fs7510959@163.com
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扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室
2021年5月19日
2021年大新县公开招聘高中学校急需紧缺学科教师的通告
根据《2021年大新县公开招聘高中学校急需紧缺学科教师工作方案》要求，现将我县公开招聘高中学校急需紧缺学科教师相关工作通告如下：
一、招聘计划
全县计划招聘40名高中学校紧缺学科教师，其中：语文教师2名，数学教师14名，英语教师6名，教师1名，历史教师3名，物理教师5名，化学教师2名，地理教师5名，生物教师2名（详见《2021年大新县公开招聘高中学校急需紧缺学科教师岗位计划表》）。
二、招聘对象和学历要求
2021年全日制普通高校本科及以上、学士学位及以上应届毕业生。
三、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德;
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
（四）适应岗位要求的身体条件;
（五）在2021年7月10日前取得相应的；
（六）报名者应同时符合招聘岗位要求，考生所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在校期间曾受过违纪处分的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员、教师的。
6.其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序及时间安排
（一）发布公告
按有关规定在崇左市人才网、广西毕业生就业网等网站发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2021年1月9日（周六）9:00—17:00。
2.报名地点：南宁师范大学五合校区。
3.报名材料要求：考生填写《崇左市大新县公开招聘高中学校急需紧缺学科教师报名登记表》（一式1份），提交身份证复印件、毕业生就业推荐表、复印件及其他相关材料复印件，复印件需按顺序装订成册（上述证件的原件需在现场报名时提交工作人员核验），另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
注意事项：
①报考人员所提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求的，一经查实，立即予以取消面试资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
②应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名与面试使用的身份证（二代）必须一致。考生报名不收取报名费。
（三）面试
面试时间：2021年1月9日。
面试地点：雅斯特酒店南宁仙葫大道蒲庙店（青秀区仙葫大道东183号，工商局对面）。
面试对象：经县教育局面试资格审核通过的考生。
面试形式：采取试讲方式进行，试讲课题由考生根据所应聘学科岗位从对应学科教材中自选。
由县招聘领导小组办公室组织具有丰富教学经验人员组成评委组，负责考生面试的评分工作。面试时间为10分钟，面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达60分及以上的才能进入下一环节。
面试成绩在当天面试结束后当场公布，按考生的面试成绩以1:1的比例从高分到低分确定签约人选(同一岗位面试成绩末位并列时，将进行加试)。如有考生自动放弃的，在该职位面试成绩合格的人选中，从高分到低分依次递补。如同一学科部分岗位招聘人数未满，经考生同意调剂岗位，可确定签约人选。
（四）考核（2021年7月10日前完成）
面试结束后，入围人选由县教育部门与应聘人员现场签订《毕业生就业意向协议书》。由县人力资源和社会保障局与县教育局组织进行考核，考核合格，同时取得毕业证书和相应的的考生入围体检人选。
（五）体检（2021年7月30日前完成）
入围体检人选由招聘领导小组办公室组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。体检时间、地点（待定）。
（六）公示（2021年8月10日前完成）
体检合格的考生确定为拟招聘人员，拟聘用人员名单在崇左市人才网、广西毕业生就业网及县内相关网站进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）签订聘用合同，办理入编。（2021年8月25日前完成）
经公开招聘工作领导小组批准同意聘用后由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入编手续，并报崇左市人力资源和社会保障局备案。
大新县人力资源和社会保障局
大新县教育局
2021年12月25日
附件1：2021年大新县公开招聘高中学校急需紧缺学科教师岗位计划表（40人）.xls
附件2：崇左市大新县公开招聘高中学急需紧缺学科教师报名登记表.xls
2021年广西天等县县直中小学教师竞聘上岗工作简章
天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗工作简章
根据《天等县委办公室 天等县人民政府办公室关于印发〈天等县中小学、幼儿园教师县管校聘管理改革实施方案〉的通知》（〔2020〕—21）精神，我县县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗已完成第一次竞聘面试工作。经第一次面试工作，现尚剩余56个学科教师岗位（小学37个，初中19个）未有教师应聘，根据竞聘上岗工作相关要求，将继续开展第二次教师公开竞聘工作。为做好第二次教师公开竞聘工作，现将《天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗工作简章》公告如下：
一、竞聘岗位设置及人数（共56名）
（一）天等县城关小学此次参与竞聘岗位2个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位1个,信息技术教师岗位1个。
（二）天等县城南小学此次设竞聘岗位5个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位5个。
（三）天等县恒丰希望小学此次设竞聘岗位6个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位2个，数学教师岗位3个，信息技术教师岗位1个。
（四）天等县民族小学此次设竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位5个，数学教师岗位3个。
（五）天等县城西小学此次参与竞聘岗位4个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位4个。
（六）天等县华隆中学此次参与竞聘岗位2个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位2个。
（七）天等县民族中学此次参与竞聘岗位1个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位1个。
（八）天等县仕民实验学校初中部此次参与竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位2个，数学教师岗位2个，英语教师岗位1个，生物教师岗位3个。
（九）天等县思源实验学校小学部此次参与竞聘岗位12个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位9个，数学教师岗位3个；天等县思源实验学校初中部此次参与竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位3个，数学教师岗位2个，英语教师岗位2个，地理教师岗位1个。
以上学校小学教师竞聘岗位合计37个，初中教师竞聘岗位合计19个。
二、竞聘条件
（一）仅限于本县教育系统内(小学、初中)在编教师，身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有相应学科。具有初中及以上的中小学教师在编教师可以报名初中岗位，具有小学及以上的教师可以报考小学岗位，但初中在编教师不能报小学岗位。
（三）学历要求为大专及以上学历。
（四）具有相应的普通话等级。竞聘语文学科岗位普通话等级要求二级甲等及以上，其他学科岗位普通话等级要求二级乙等及
（五）县直学校教师可以报非本校岗位。服务期未满的教师、使用聘用控制数教师、特岗教师不能参加竞聘。
（六）年龄要求：男教师年龄要求为55周岁以下(1966年9月30日以后出生)，女教师年龄要求为50周岁以下(1971年9月30日以后出生)。
（七）年度考核等次：近三年（2018、2019、2020）均为合格及
（八）有下列情况之一者不得报名
1.受党纪、政纪处分尚未解除的。
2.因违法违纪正被立案调查的。
3.其他不符合报名资格条件的。
三、竞聘程序
（一）发布公告
2021年10月19日在天等县人民政府门户网发布天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗公告。
（二）报名
1.时间：2021年10月20日（一天）
2.地点：各相关县直学校
3.报名时需提交的证件及材料：
（1）身份证、毕业证、、普通话等级证等证件的原件及A4纸复印件各1份。
（2）1寸免冠白底彩照1张。
（3）2018年10月1日以来所获得的县级及以上先进荣誉证书和教学竞赛获奖证书原件及A4纸复印件各1份。
（4）学校出具的学科任教经历证明（加盖学校公章，如在村小任教，先由村小出证明并加盖村小公章，再由乡镇中心小学审核盖章）。
（5）填写并上交报名登记表1份。
（6）应聘者只能报名应聘一个岗位。
（三）资格审查
报名结束后，由学校竞聘考核委员会对报名竞聘人员的资格条件进行审查，确定参加试讲人选并公布加分情况。
（四）面试(试讲工作方案另定)
1.时间:2021年10月23日（星期六）
2.地点：各相关县直学校校内
3.试讲内容：由学校竞聘考核委员会讨论拟定。每名学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定，同一学科使用同一课题。
4.备课时间：限定为30分钟。
5.试讲时间：限定在10分钟以内。
6.才艺展示时间：限定在5分钟以内（仅限音乐学科，可展示舞蹈、歌唱、器乐演奏等，所需伴奏音乐、乐器自备）。
7.评委组成：各校按1:1.5设置评委库，评委由监督员从本校评委库随机抽签组成，每学科（组）共7人。
8.考场内工作人员除县教育局派出1名监督员外，其余工作人员由学校安排。
9.县直学校实施竞聘上岗面试必须同一天同时段开展，由各校组织。
（五）业绩加分
具体加分项目及办法：
1.获得县级及以上党委、政府表彰先进奖的，加分办法为：国家级加8分，区级加6分，市级加4分，县级加2分。
2.获得县级及以上教育主管部门表彰的课堂教学竞赛奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分；区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
3.获得县级及以上教育主管部门表彰的教学成绩奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分；区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
4.获得县级及以上教育主管部门单独表彰或与其他部门联合表彰先进奖的，加分办法为：国家级加4分；区级加3分；市级加2分；县级加1分。
5.教师参加县级及以上教育主管部门开展的文体活动获奖的加分办法为：国家级加4分；区级加3分；市级加2分；县级加1分。
（以上奖项均取2018年10月1日以来所获奖项，同一年同一类奖获得多名级别奖的，只取最高级别奖）
以上累计加分最多不得超过15分。
（六）确定聘用人员
根据应聘教师的试讲得分（60分以上）和业绩加分总和，按照从高分到低分的顺序，以1∶1的比例且面试合格者确定拟聘用人员（如某一岗位末位总分并列，以面试分数高者优先聘用，如果面试分数也相同，则立即由监督员随机从题库中抽取其中一名课题作为试讲的选题进行加试。）并公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，将拟聘用人员名单报县直学校竞聘工作领导小组审批。拟聘用人员经审批后，按学校岗位调整管理办法进行调整。
四、竞聘工作纪律
（一）要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强公开竞聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开竞聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。应聘人员和工作人员在公开竞聘过程中，如遇到与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血 亲关系、近姻亲关系的，应自觉回避。
（三）严格公开竞聘纪律。参加竞聘人员弄虚作假的，一经查实即取消其竞聘资格，并在3年内不得参加县内各级各类竞聘。
（四）参与竞聘工作的相关人员，如因玩忽职守、违纪舞弊，对竞聘工作造成重大影响的，则按有关规定给予党纪政纪处分。
天等县教育局
2021年10月19日
2021年广西崇左市江州区高层次人才招聘公告
崇左市江州区2021年高层次(急需紧缺)人才招聘公告
为加快实施创新驱动发展战略和人才强区战略，优化人才发展环境，吸引、支持和留住各类高层次人才在江州区创新创业，为江州区实施产业强区、作风强区战略提供人才支撑和智力保障，进一步推动江州区经济社会高质量向前发展。经江州区委人才工作领导小组研究决定，拟招聘一批江州区重点领域高层次（急需紧缺）人才。现公告如下：
一、招聘计划
（一）招聘范围及对象
面向高校和社会公开招聘引进，具有双一流重点院校全日制本科或全日制硕士研究生及以上学历含（2022年双一流重点院校全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才，编外人才，可放宽到全日制大学本科学历。
（二）招聘岗位及数量
本次人才引进岗位包括财政、审计、教育、卫生、交通、发改、林业等14个部门，共涉及18个用人单位32个岗位，计划招聘47人。具体岗位信息可登录崇左人才网、江州区人民政府网查看《崇左市江州区2021年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求信息表》（附件1）。
（三）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国双一流重点院校（含2022年应届毕业生）和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生，编外人才可放宽到全日制大学本科学历（由江州区委人才工作领导小组认定的江州区急需紧缺专业目录，个别急需紧缺专业可放宽至全日制大学本科），江州区内在编人员不列入选拔范围。
3.具有中级职称以上年龄在45周岁以下；研究生及以上年龄在40周岁以下；双一流重点院校全日制本科生年龄、聘用编外人员在35周岁以下。
4.具体招聘职(岗)位所需的相关要求见《崇左市江州区2021年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求信息表》(附件1)。(见崇左人才网，网址：http://cz.gxrc.com/；江州区政府门户网，网址：http://www.czsjzq.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。
5.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
6.有关岗位年龄计算截止时间为2022年7月31日。
二、招聘安排
本次招聘采取现场集中招聘和网站公开招聘两种方式，招聘岗位招满即止。
（一）集中招聘（专场招聘）
2021年10月下旬，组团参加市委人才办在广西大学、广西民族大学、广西师范大学等高校举办的崇左市人才招聘专场，行程安排如下：
10月23日（周六9:00-14:00） 广西大学（大学生活动中心三楼311会议厅）
10月23日（周六15:00-17:00） 广西财经学院（相思湖校区大学生活动中心108宣讲室）
10月24日（周日10:00-14:00） 广西民族大学（相思湖校区二坡大学就业服务中心202宣讲室）
11月份 广西师范大学（具体时间及地点待定）
（二）网上招聘
除赴高校开展集中招聘外，还将通过崇左人才网、江州区人民政府网等网络平台面向社会接受报名并及时组织招聘工作。
三、招聘流程
(一)报名时间：
2021年10月22日-11月30日。
(二)报名方式：
本次招聘采取现场报名及网上报名方式：1.现场招聘点报名：江州区委人才工作领导小组办公室于10月23-24日、11月分别在南宁市广西大学、广西财经学院、广西民族大学、广西师范大学开展招聘活动，有意向的应聘者可到专场招聘点现场报名。2.网络平台报名：按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至江州区人力资源和社会保障局人才交流服务中心2172608391@qq.com(压缩包文件名格式：应聘单位全称＋姓名，例如：江州区人社局＋张三并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。备注：报名者请带上身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料须原件，若经网上报名符合条件者，待通知后带以上材料的原件至江州区人才交流服务中心进行复核，现场报名的无须再进行复核。
(三)报名时须提供的材料：
1.填写《2021年崇左市江州区招聘重点领域急需紧缺人才信息登记表》(附件3)、《2021年崇左市江州区招聘高层次（急需紧缺）人才报名审核登记表》(附件4)，原格式不变动。
2.本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件全部要求为PDF格式)，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2022年应届毕业生尚未取得毕业证、的，需提供本人学生证、就业推荐证明，以及院校如实开置的学业、学位等证明材料；2022年7月份上岗报到时无法提供毕业证、原件或报名材料不全或不符合要求的，概不接收录用。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
(四)面试。本次招聘初定于2022年确定面试入围人选，进入面试人员以电话、邮件通知为准，未进入面试人员不再逐一回复。具体面试时间、地点另行通知。
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定，并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回江州区人力资源和社会保障局，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(六)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(七)聘用。对体检合格的拟聘人选经江州区人才工作领导小组审核并报崇左市人力资源和社会保障局审批通过后予以聘用。对符合条件的，按照要求给于办理入编手续。编外人才由江州区人才交流中心按编外人才性质管理。
四、政策待遇
本次招聘人员待遇将按照《崇左市江州区高层次人才引进和管理实施办法（试行）》文件精神来执行，引进的人才符合条件的可以办理入编手续，享受江州区事业单位工作人员工资福利待遇，并按照江州区机关事业单位工作人员进行管理。编外人才的工资待遇参照事业单位管理九级或相应技术职称级别执行。对于符合文件规定并入编的引进人才依照人才类别可分别享受相应的安家费补贴（5000元-500000元）、租房补贴（3000元-6000元）、购房补贴（100㎡-220㎡）、生活补贴（400元-1950元）不等，编外人员只享受安家费、租房补贴、生活补贴，具体执行标准按照管理办法执行。引进人才在服务期内参加公务员（选调生）考试的按有关规定执行。引进到行政机关、事业单位的高层次人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
五、其他事项
（一）公开招聘急需紧缺人才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
（二）此次招聘工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消招聘资格。
（三）应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
（四）所有应聘人员应聘过程中发生的不可预见的安全事故等问题均由考生本人自行承担。
（五）本简章未尽事宜由江州区引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：崇左市江州区委组织部人才股0771-7821797；
崇左市江州区人社局人才交流服务中心0771-7836318。
报名投递材料邮箱：2172608391@qq.com
崇左市江州区委人才工作领导小组办公室
2021年10月22日
附件1：崇左市江州区2021年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求信息表.xlsx
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls\>
附件3：2021年崇左市江州区招聘高层次（急需紧缺）人才信息登记表.xls\>\>
附件4：2021年崇左市江州区招聘高层次（急需紧缺）人才报名审核登记表.doc\>\>\>
