2021年崇左天等县工商业联合会招聘工作人员公告
崇左人事考试网2021年09月23日讯:因工作需要,天等县工商业联合会拟面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及人数
技术员岗位:1名(男女不限)。
二、招聘条件
(一)爱岗敬业,遵纪守法,服从工作安排;
(二)身体健康、五官端正,能胜任岗位工作;
(三)全日制大专及以上学历,专业不限,年龄35周岁以下;
(四)有较好的文字功底,熟悉办公室应用软件,具备较强的沟通协调能力。
三、招聘程序
(一)报名时间:2021年9月23日—2021年9月30日(工作日每天上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。
(二)报名地址:天等县工商联办公室;(天等县天等镇和平路009号县人民政府大院内)。
(三)报名方式:应聘者可通过填写报名表格,附上报名所需材料复印件通过邮寄或电子扫描发送:TDGSL2006@163.com。
(四)报名材料:本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、各类资格证书等相关材料电子复印件各一份;
(五)资格审查:报名人员提交材料电子版后在报名截止前将本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、各类资格证书等相关材料原件及复印件各一份到天等县工商联办公室提供给相关人员审查,2日后办公室告知报名者资格审查结果。
(六)面试:由县工商联组织实施,时间和地点另行通知。
(七)体检:对面试合格人员进行体检(费用自行承担),体检由县工商联组织实施,体检不合格的不予聘用。
(八)公示:确定拟聘用人员,在县政府大院门口公示,公示期限为7天。
(九)聘用:经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由县工商联与受聘人员签订劳动合同,劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份,用人单位与受聘人员各执一份,一份送县人力资源和社会保障局备案。
(十)联系电话:0771—3530525。
四、工资待遇
(一)工资待遇:按照县政府文件要求,技术员岗位每人每月2400元(含三险)。
(二)社会保险待遇:受聘人员的社会保险费(每人每月单位应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费)由县财政负担;个人应缴纳社会保险费(每人每月应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业三项社会保险费)由单位从个人工资中代扣代缴。
本简章由县工商联负责解释。
天等县工商业联合会招聘工作人员报名登记表
填表日期: 年 月 日
姓 名
|
政治面貌
|
照 片 (要有)
|
|||||||||
民 族
|
性别
|
出生年月
|
|||||||||
毕业院校 及专业 (最高学历)
|
全日制 教育
|
学历、 学位
|
|||||||||
在职 教育
|
学历、 学位
|
||||||||||
专业技术资格名称、 授予单位及取得时间
|
|||||||||||
现工作单位
|
身份证号
|
||||||||||
家庭详 细住址
|
联系电话
|
||||||||||
学 习 经 历
|
起止时间
|
学校名称(从高中阶段填起)
|
|||||||||
工 作 经 历
|
起止时间
|
所在单位
|
从事的工作及职务
|
||||||||
奖惩情况 (材料中应有相应的复印件)
|
|||||||||||
家庭 主要 成员
|
称谓
|
姓名
|
年龄
|
政治面貌
|
工作单位及职务
|
||||||
报名人 承诺
|
本报名表所填内容正确无误,所提交的信息真实有效。如有虚假,本人愿承担由此产生的一切后果。
报名人签名:
|
||||||||||
资格审 查意见
|
审查人签名:
|
2021年广西扶绥县中小学幼儿园教师招聘209名公告
为进一步加强扶绥县教师队伍建设,提升教师队伍素质,根据自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办《中小学教师公开招聘改革指导意见》的通知(桂教规范〔2019〕19号)和《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)文件精神,扶绥县现面向社会通过免笔试公开招聘中小学幼儿园教师209名(其中使用实名编制招聘78名,使用聘用教师控制数招聘教师131名)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次招聘使用实名编制和使用聘用教师控制数两类招聘岗位,招聘教师共209名。其中中小学教师139名,幼儿园教师70名。详见《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业、具有良好的教师职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(六)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园书。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在考核前须取得报考岗位要求的学历、书。
(七)符合岗位要求的年龄和其他相应条件:
1.报考县城区学校中小学校(含新宁镇)和幼儿园教师年龄要求为:18周岁以上、35周岁以下(1985年6月10日至2003年6月9日出生);
2.报考乡镇中小学校(不含新宁镇)中小学教师年龄要求为:18周岁以上、40周岁以下(1980年6月10日至2003年6月9日出生);
3.具有硕士研究生及以上学历、教育部免(公)费师范生、区市级骨干教师及其他特别优秀者年龄可适当放宽40周岁以下。
(八)在扶绥县教育系统服务最低3年。
(九)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.现役军人;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正被立案调查的;
5.近5年在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
6.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员、教师的;
7.其他不符合报名资格条件的;
8.在读的非2021年应届毕业生(在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);
9.扶绥县公办中小学校、幼儿园在编(含聘用教师控制数)教师。
三、报名方式与资格审查
(一)报名方式:采用现场报名。报考人员自带报名材料到崇左市扶绥县教育局大院现场报名(地址:扶绥县新宁镇新华路150号,联系电话:0771-7530941)。报考者只能选报一个岗位(学科),必须认真填写相关信息,并对本人所提交的个人信息和报考信息准确性负责。弄虚作假的,一经查实,立即取消面试及录用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。报名与面试使用的二代身份证必须一致。
对扶绥县外较远的报考人员可委托他人代为报名,委托他人代报名时,委托人要将书面委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证等信息,委托人须签字并按手印方有效)、本人身份证原件和复印件及报考岗位所需要提供的材料原件,交被委托人到现场进行报名,被委托人要带本人身份证原件和复印件。
由于疫情原因,凡参加现场报名人员应全程佩戴口罩,做好新冠疫情防控。对于近一个月内有发烧、咳嗽等症状和来自高风险疫区或与感染新冠肺炎人员有接触,进入扶绥县按规定需要进行隔离的人员,必须要委托他人代报名。
报名时间:2021年6月10日—6月12日上午08:00至12:00,下午15:00至18:00
(二)报名所需材料:
1.《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表》和《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘诚信承诺书》一式两份。
2.个人有效居民身份证(或户口簿)、毕业证书(2021年普通高校毕业生无法提供学历书原件的,可提供就业推荐表、非全日制毕业生可提供学籍证明)、(中小学教师资格考试合格证明)原件及复印件各一份。
3.扶绥县外的机关、事业单位在职在编人员(含特岗教师)必须提供报考人员所在单位出具《同意报考证明》,并经单位主管部门盖章同意。
(三)资格审查。采用现场资格审查。资格审查结果在报名现场给予答复。对未通过资格审查的人员,明确告知不同意报考的原因。现场资格审查按照提交报名材料→初审→复审等环节开展。相关原件经当场审核后退回本人。
(四)开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到此比例要求的,取消该岗位招聘计划。对达不到开考比例又确急需招聘人员的岗位,报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组审批;被取消招聘计划岗位的应聘人员,接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。改报时间:2021年6月13日8:00—16:00。
(五)筛选。如报考同一职位的考生资格审查通过人数超过1:22比例时,报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组增设筛选程序。
四、面试
(一)确定面试人员名单。符合面试资格考生持有效身份证、通过资格审查同意报考的《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表》参加面试。面试人员名单在广西招生考试网(www.gxeea.cn)、崇左市人才网(cz.wlzp.vip)、崇左市教育局网站(http://jyj.chongzuo.gov.cn/)、扶绥县人民政府门户网(www.fusui.gov.cn)公布。
(二)面试方式。面试采取专业测试(试讲)方式进行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(三)面试时间和地点。面试时间、地点以《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘面试公告》为准。
(四)成绩公布。面试分值满分为100分,及格线为70分。面试成绩在当天面试结束后当场公布,考生当场签字确认本人成绩。面试成绩达不到及格线的,不得确定为考核人选。如末一名面试总成绩出现并列排名,通过加试方式确定考核人员。
五、考核
(一)确定人员名单。从面试合格的人员中,按面试总成绩由高分到低分以招聘人数1:1比例确定考核人选。
(二)考核组根据拟聘岗位的要求,通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式,全面了解被考核对象的思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查,主要核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。
(三)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的,出现岗位空缺,从同岗位考场的考生中按面试总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(四)考核工作结束后,招聘单位将考核合格拟参加体检人员名单报主管部门审核,并报同级人力资源和社会保障部门备案。
六、体检
(一)体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行,由招聘单位(主管部门)组织到指定医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》(桂教人〔2002〕154号)执行,体检经费由考生本人自行负担。
(二)对《公务员录用体检操作手册(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。如体检不合格或自动放弃的,可在报考同一岗位的面试、考核合格的人选中,按成绩从高分到低分依次递补体检。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
七、公示
经考核和体检合格的人员,确定为拟聘用人员,报扶绥县公开招聘工作领导小组审批后,在扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)公示,公示时间为7个工作日。
公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
八、聘用与待遇
(一)公示期满无异议的拟聘用人员,按规定办理相关手续,聘用人员与用人学校签订聘用合同,在扶绥县教育系统最低服务年限三年。
(二)实名编制聘用人员,按规定程序办理聘用、入编手续;使用中小学聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2021〕9号)文执行,报县委编制办、县财政局、县人社局备案。
(三)聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘考试工作有序开展。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
十、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符,弄虚作假和违反纪律规定的,一律取消其考试、聘用资格。
(三)凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、考核、体检、资格复查等环节的,均视为自动放弃。
(四)报考者在报考期间,应及时从招聘网站了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
本次招聘由扶绥县教育局负责解释。
咨询电话:
0771-7530941 扶绥县教育局人事股
邮箱:r7530941@163.com
附件1:2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2:2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表.xlsx\>
附件3:2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘诚信承诺书.docx\>\>
2021年广西崇左市江州区高层次人才招聘公告
崇左市江州区2021年高层次(急需紧缺)人才招聘公告
为加快实施创新驱动发展战略和人才强区战略,优化人才发展环境,吸引、支持和留住各类高层次人才在江州区创新创业,为江州区实施产业强区、作风强区战略提供人才支撑和智力保障,进一步推动江州区经济社会高质量向前发展。经江州区委人才工作领导小组研究决定,拟招聘一批江州区重点领域高层次(急需紧缺)人才。现公告如下:
一、招聘计划
(一)招聘范围及对象
面向高校和社会公开招聘引进,具有双一流重点院校全日制本科或全日制硕士研究生及以上学历含(2022年双一流重点院校全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才,编外人才,可放宽到全日制大学本科学历。
(二)招聘岗位及数量
本次人才引进岗位包括财政、审计、教育、卫生、交通、发改、林业等14个部门,共涉及18个用人单位32个岗位,计划招聘47人。具体岗位信息可登录崇左人才网、江州区人民政府网查看《崇左市江州区2021年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表》(附件1)。
(三)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国双一流重点院校(含2022年应届毕业生)和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生,编外人才可放宽到全日制大学本科学历(由江州区委人才工作领导小组认定的江州区急需紧缺专业目录,个别急需紧缺专业可放宽至全日制大学本科),江州区内在编人员不列入选拔范围。
3.具有中级职称以上年龄在45周岁以下;研究生及以上年龄在40周岁以下;双一流重点院校全日制本科生年龄、聘用编外人员在35周岁以下。
4.具体招聘职(岗)位所需的相关要求见《崇左市江州区2021年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表》(附件1)。(见崇左人才网,网址:http://cz.gxrc.com/;江州区政府门户网,网址:http://www.czsjzq.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要,参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。
5.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。
6.有关岗位年龄计算截止时间为2022年7月31日。
二、招聘安排
本次招聘采取现场集中招聘和网站公开招聘两种方式,招聘岗位招满即止。
(一)集中招聘(专场招聘)
2021年10月下旬,组团参加市委人才办在广西大学、广西民族大学、广西师范大学等高校举办的崇左市人才招聘专场,行程安排如下:
10月23日(周六9:00-14:00) 广西大学(大学生活动中心三楼311会议厅)
10月23日(周六15:00-17:00) 广西财经学院(相思湖校区大学生活动中心108宣讲室)
10月24日(周日10:00-14:00) 广西民族大学(相思湖校区二坡大学就业服务中心202宣讲室)
11月份 广西师范大学(具体时间及地点待定)
(二)网上招聘
除赴高校开展集中招聘外,还将通过崇左人才网、江州区人民政府网等网络平台面向社会接受报名并及时组织招聘工作。
三、招聘流程
(一)报名时间:
2021年10月22日-11月30日。
(二)报名方式:
本次招聘采取现场报名及网上报名方式:1.现场招聘点报名:江州区委人才工作领导小组办公室于10月23-24日、11月分别在南宁市广西大学、广西财经学院、广西民族大学、广西师范大学开展招聘活动,有意向的应聘者可到专场招聘点现场报名。2.网络平台报名:按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至江州区人力资源和社会保障局人才交流服务中心2172608391@qq.com(压缩包文件名格式:应聘单位全称+姓名,例如:江州区人社局+张三并以此文件名为邮件主题),报名截止时间以邮件发送时间为准。备注:报名者请带上身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料须原件,若经网上报名符合条件者,待通知后带以上材料的原件至江州区人才交流服务中心进行复核,现场报名的无须再进行复核。
(三)报名时须提供的材料:
1.填写《2021年崇左市江州区招聘重点领域急需紧缺人才信息登记表》(附件3)、《2021年崇左市江州区招聘高层次(急需紧缺)人才报名审核登记表》(附件4),原格式不变动。
2.本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件全部要求为PDF格式),国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2022年应届毕业生尚未取得毕业证、的,需提供本人学生证、就业推荐证明,以及院校如实开置的学业、学位等证明材料;2022年7月份上岗报到时无法提供毕业证、原件或报名材料不全或不符合要求的,概不接收录用。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责,如有虚假,后果由应聘者个人承担。
(四)面试。本次招聘初定于2022年确定面试入围人选,进入面试人员以电话、邮件通知为准,未进入面试人员不再逐一回复。具体面试时间、地点另行通知。
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定,并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明,函寄回江州区人力资源和社会保障局,全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(六)体检。组织拟聘人员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。
(七)聘用。对体检合格的拟聘人选经江州区人才工作领导小组审核并报崇左市人力资源和社会保障局审批通过后予以聘用。对符合条件的,按照要求给于办理入编手续。编外人才由江州区人才交流中心按编外人才性质管理。
四、政策待遇
本次招聘人员待遇将按照《崇左市江州区高层次人才引进和管理实施办法(试行)》文件精神来执行,引进的人才符合条件的可以办理入编手续,享受江州区事业单位工作人员工资福利待遇,并按照江州区机关事业单位工作人员进行管理。编外人才的工资待遇参照事业单位管理九级或相应技术职称级别执行。对于符合文件规定并入编的引进人才依照人才类别可分别享受相应的安家费补贴(5000元-500000元)、租房补贴(3000元-6000元)、购房补贴(100㎡-220㎡)、生活补贴(400元-1950元)不等,编外人员只享受安家费、租房补贴、生活补贴,具体执行标准按照管理办法执行。引进人才在服务期内参加公务员(选调生)考试的按有关规定执行。引进到行政机关、事业单位的高层次人才,除按规定享受公休假、探亲假外,每年可以再安排一次休假,广西籍以外的10天,广西籍的5天,由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
五、其他事项
(一)公开招聘急需紧缺人才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格履行工作程序,报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示,全程接受社会监督。
(二)此次招聘工作将资格审查贯穿全过程,如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的,一律取消招聘资格。
(三)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通,由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(四)所有应聘人员应聘过程中发生的不可预见的安全事故等问题均由考生本人自行承担。
(五)本简章未尽事宜由江州区引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:崇左市江州区委组织部人才股0771-7821797;
崇左市江州区人社局人才交流服务中心0771-7836318。
报名投递材料邮箱:2172608391@qq.com
崇左市江州区委人才工作领导小组办公室
2021年10月22日
附件1:崇左市江州区2021年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表.xlsx
附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls\>
附件3:2021年崇左市江州区招聘高层次(急需紧缺)人才信息登记表.xls\>\>
附件4:2021年崇左市江州区招聘高层次(急需紧缺)人才报名审核登记表.doc\>\>\>
2021年大新县免笔试公开招聘中小学教师公告
为了及时补充我县中小学(含中等职业技术学校、特殊教育学校、幼儿园,下同)教师,根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2021年我县计划面向社会免笔试公开招聘152名中小学教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)18周岁以上、35周岁以下(1985年5月25日至2003年5月25日期间出生);
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
(八)具有下列情形之一的,不得列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);
5.公务员被辞退未满5年的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。
二、报名和资格审查
面试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表和准考证。
(一)报名方式及时间
凡符合本简章报考条件要求的报考者,登录指定面试报名网站进行网上报名,并按要求的规格上传报考者近三个月的1寸正面白底免冠彩色证件照片。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。报考者应具有符合岗位要求的普通高校毕业证书、书和书,2021年应届普通高校毕业生在报名时尚未取得毕业证书、书或书的,也可报名,但在考核前必须取得相应证书,否则将取消聘用资格。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠。报考者需认真查看各招聘岗位的各项要求条件,并结合自身实际情况,报考符合条件要求的岗位。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误,造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的,由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或面试成绩。
网上报名时间:2021年5月25日8:00至6月4日18:00。
本次面试不需缴纳考试费。
(二)资格审查方式及时间
招聘单位依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查,并在2个自然日内提出审查意见。报考者可上网查询资格审查结果,通过资格审查的,不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。2021年5月25日8:00至6月4日18:00期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生,可以改报其他岗位。2021年6月4日18:00至6日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求的,一经查实,立即取消面试、聘用资格。
网上资格审查时间:2021年5月25日8:00至6月6日18:00。
(三)开考比例
招考岗位计划招聘人数与符合报考条件人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的,由县招聘领导小组审定。
(四)改报岗位
报考者如已通过资格审查,但所报岗位因达不到开考比例而被取消的,经面试资格审查工作人员通知,可以进行网上改报岗位。改报岗位时间:2021年6月10日8:00时至16:00时。
改报岗位资格审查时间:2021年6月10日8:00时至18:00。
(五)准考证和报名登记表打印方法及时间
已通过资格审查的报考者,自行登录考试报名网站自行打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点,携带本人有效身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证参加资格复审、面试(两证缺一不可)。
准考证、报名登记表打印时间:2021年5月25日8:00至7月2日18:00。
准考证、报名登记表是参加面试、考核、体检等环节的重要凭证,请报考者务必自行妥善保管。
三、面试
(一)资格复审
凡通过网上报名初审的报考人员,须在2021年7月3日(星期六)9:00-16:00到大新县桃城第二小学完成资格复审。由报考者到场提供《报名登记表》、准考证(从报名系统下载打印)、居民身份证、毕业证、、等原件及复印件各一份进行资格复审,经复审无误后方能参加面试。因报考者网上报名提交的材料不真实、不完整或不符合岗位要求,造成面试资格复审不通过的,由报考者自行承担责任。
(二)面试时间地点及成绩公布
面试时间:2021年7月4日(星期日)。
面试地点:大新县桃城第一中学(桃城镇民生街257号)。
成绩公布:面试成绩在当天面试结束后当场公布,面试成绩为总成绩。面试分值满分为100分,成绩达60分以上的才能进入下一环节。同一岗位面试成绩并列的,采取加试方式重新排列名次,加试在面试当天完成。
四、考察
(一)确定考察人选
面试结束后,根据报考者的总成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。
(二)考察
考察工作着重考察报考者思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况,同时对其资格条件及相关情况进行复查,经考察不合格的,不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,经招聘领导小组同意,从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
五、体检
按招聘岗位数1:1从考察合格人员中确定体检人选,并组织到指定的具有相当资质医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。体检时间、地点(待定)。
六、公示和聘用
经考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在崇左市人才网、大新县人民政府网进行公示,公示时间为7个工作日。
公示期满,对无异议或者有异议经核实不影响聘用的,相应办理聘用手续。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
新聘用人员试用期一年,试用期满考核不合格的,按相关规定由县教育主管部门解除聘用合同,并报县人力资源和社会保障局备案。
七、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入大新县教育系统招聘考试诚信档案库,按程序报送大新县人力资源和社会保障局,供各级招聘部门聘用考察时参考。
(一)报考者通过面试资格审查,在发布面试公告后,进入面试、考察、体检环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入教育系统招聘考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入教育系统招聘考试诚信档案库,保存期限为2年。
(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入教育系统招聘考试诚信档案库,保存期限为3年。
(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,或者试用期考核不合格被取消聘用的,记入招聘考试诚信档案库,保存期限为5年。
八、加强领导,严肃纪律
(一)招聘单位将贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责,按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
九、其他
(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
(二)报考者在报考期间,应及时从招聘网站了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(三)根据常态化疫情防控要求,资格复审和面试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加资格复审和面试,持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加资格复审和面试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
(四)招聘工作联系方式:
大新县教育局:0771-3626978;
大新县人民政府网站:http://www.daxin.gov.cn/
报名网址:http://jszp-daxin.glrgds.com
本次招聘由大新县教育局负责解释。
大新县教育局
大新县人力资源和社会保障局
2021年5月19日
附件:2021年大新县中小学幼儿园教师免笔试公开招聘岗位计划表(公告).xls