2022年崇左市人民政府办公室招聘公告
崇左人事考试网2022年02月18日讯:根据工作需要,我单位面向社会公开招聘编外工作人员,具体要求如下:
一、招聘条件
(一)遵纪守法,拥护党的各项方针、政策。
(二)身体健康,五官端正,性格开朗,有团队精神、敬业精神,团结同志,为人礼貌,言谈举止得体。
(三)全日制大学本科及以上学历(含2022年应届毕业生),专业不限,中共党员优先。
(四)有较好的文字写作功底、组织协调能力和语言表达能力。
(五)年龄18周岁以上、30周岁以下,男女不限。
(六)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
二、招聘岗位、人数
招聘办公室工作人员7名,安排在市政府办有关科室协助工作。
三、工资和其他待遇
(一)聘用人员试用期为2个月,试用期月工资2000元,试用期满正式聘用后月工资2500元,每月300元伙食补助。每年签订一次劳动合同。聘用期间,出差差旅补助按有关政策规定实报实销。
(二)聘用期间,单位按国家有关规定缴纳社保养老、住房公积金等费用,个人部分在工资中扣缴。
(三)年终年度考核合格给予一定绩效奖励,享受工会、年度体检、年休假等福利。聘用期间住宿自行解决,单位设有食堂,餐费自理。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间:2022年2月17日至3月1日。
报名方式:
1.现场报名。填写《崇左市人民政府办公室招聘报名登记表》,携带居民身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书(如有就提供)等原件(核验后退回)和复印件到崇左市人民政府办公室人事科(崇左市新城路1号崇左市行政中心政府办公区5楼515室)报名。
2.网上报名。填写《崇左市人民政府办公室招聘报名登记表》,扫描居民身份证、毕业证书、学位证书等发送至崇左市人民政府办公室人事科邮箱:rsk7968508@163.com。
3.应届毕业生未取得毕业证、学位证的,提供相关毕业就业推荐材料。毕业后补交毕业证、学位证复印件备案,未能取得以上证书的,视为不符合聘用条件,解除劳动关系。
报名人员如实提供相关材料,对提供虚假材料骗取报名资格的,一经查实,取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回,应聘单位对应聘者个人资料予以保密。
(二)资格预审、面试
根据报名对象提供的材料进行资格预审,符合条件的通知面试,面试时间和地点另行电话通知。参加面试时携带身份证、毕业证等相关证件。
(三)体检和考核
根据报名情况、面试结果确定体检对象。体检标准参照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格者进行考核,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力等。
(四)确定聘用人员
综合各方面情况后确定聘用人员,双方签订《劳动合同书》。
联系电话:0771-7968508(传真)
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崇左市人民政府办公室
2022年2月17日
2022年广西崇左凭祥市事业单位招聘工作人员1人公告
2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神,为充实我市事业单位专业技术人才队伍,经凭祥市委、市政府同意,我市定于2022年4月面向社会公开招聘事业单位工作人员70名(笔试部分60名,免笔试部分9名,考核部分1名)。笔试部分为网上报名,凡符合报考条件要求的报考者,请登录崇左人才网进行网上报名,报名时间为2022年4月9日8:30-4月15日17:00。免笔试部分和考核部分采取现场报名的方式,报名时间为2022年4月18日-4月19日的每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。报名地点:凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室,联系电话0771-8534695。 简章详情请登录广西崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)查询。
2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员简章(考核部分)
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的精神,经上级各部门同意,我市向社会公开招聘副高级职称的专业技术人员1名。为确保这次公开招聘工作的顺利完成,特制定本简章。
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的医学专业知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)学历为本科及
(六)年龄要求:副高职称人员为45周岁以下(1976年4月18日以后出生)。
(七)具备规定的招聘岗位所要求的资格条件。
(八)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.因违法违纪正被立案调查的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定作弊等严重违反招考纪律行为的;
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
6.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘对象及方式
(一)招聘对象
专业技术职称为副高或正高职称。
(二)招聘方式
采取直接考核的方式招聘。
三、公开招聘工作有关事项
(一)招聘岗位、人数和条件
招聘岗位、人数和条件,详见附件1:《2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表(考核部分)》。
(二)确定考核对象的方式
1、同一岗位,只有1人报名应聘的,按1:1确定考核对象。
2、同一岗位,有2人及以上报名应聘的,按职称高低→学历高低→科研→论文等顺序排列,排列在前的确定为考核对象,具体如下:
A.职称高低:正高排在副高前;B.学历:以全日制学历高的排在前;C.科研立项:科研立项多者排在前;D.论文发表:论文发表篇数多的排在前。
四、报名方式、时间、地点及提交的材料
1、报名方式:采取现场报名的方式进行,报名者只能报考一个岗位。报名时只能使用。
2、报名时间:2022年4月18日—2022年4月19日
3、报名地点:凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室
4、报名需提交的证件材料:应聘者身份证、户口簿、毕业证、执业医师证、专业技术高级职称资格证、工作证明,对于机关企事业单位在职在编的人员,还需所在单位同意报名应聘的证明。所提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料或发现不符合资格要求,一经查实,立即予以取消考核、体检、公示、聘用的资格。以上提供的证件均为原件,同时提供复印件各一份(工作证明及单位同意报名应聘证明不用复印)。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
五、考核
(一)考核内容。主要考察被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。考核评价等次为合格以上方为考核合格。
(二)考核工作要求。考核工作由凭祥市事业单位公开招聘领导小组具体组织实施。考核小组成员由2人以上组成。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料,明确提出考核意见,报凭祥市事业单位公开招聘领导小组核准。
六、体检
1、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的,可在报考同一职位考核合格的人选中,按总成绩从高分到低分依次递补。
2、对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检结果以复检结论为准。
3、体检由凭祥市事业单位公开招聘领导小组组织实施,体检费用由考生负担,体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从考核、体检合格的人员确定拟聘人员,报凭祥市事业单位公开招聘领导小组同意后,在凭祥市政府网公示,时间为7个工作日。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
八、人员聘用
(一)公示期满无异议的,由拟聘人员填写《凭祥市事业单位公开招聘工作人员审核表》,经主管部门审核后,报凭祥市人民政府审批。
(二)经凭祥市人民政府审批批准聘用的人员,给予办理聘用、入编手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取直接考核的办法进行,公开招聘所有程序接受相关监察部门和社会监督。
凭祥市人力资源和社会保障局
2022年4月8日
附件:2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表(考核部分).xls
2022年广西崇左市宁明县免笔试招聘教师322人公告
2022年宁明县免笔试公开招聘教师公告
为加强我县中小学、幼儿园教师队伍的建设,及时补充优秀教师,提高教师队伍整体素质,根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》(桂教教师〔2022〕4号)等文件精神,经评宁明县委编委批准用编,2022年宁明县免笔试公开招聘中小学幼儿园教师322人,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招聘教师322名,其中事业编制134名,聘用教师控制数188名(详见附件1)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的教师职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)本次招聘所涉及的工作经历、年龄等有关资格条件的
时间计算,均以2022年6月8日为截止日期,年限按足年足月累计(35周岁以下的为1986年6月8日以后出生,40周岁以下为1981年6月8日以后出生)。
(六)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的书。
2022届普通高校毕业生还未取得毕业证、学历证的,可提供毕业生就业推荐表报名参加考试,但必须在办理聘用手续前提供毕业证、学历证原件进行核验,否则取消聘用资格。2022届高校毕业生还未取得相应的,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘,但必须在办理聘用手续前提供原件或确认通过证明进行核验,否则取消聘用资格。
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.现役军人;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,脱产在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得
的学历、书报考);
6.法律法规及有关文件规定不得录(聘)用的其他情形;
7.宁明县公办学校、幼儿园在职在编教师,宁明县已备案的聘用教师控制数的人员。
三、招聘范围和对象
招聘范围和对象,详见《2022年宁明县公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。本次招聘,部分岗位使用中小学聘用教师控制数。使用中小学聘用教师控制数招聘的人员,不办理入编手续,各单位报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇,其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)等文执行。
四、报考程序
(一)岗位查询
招聘公告、招聘岗位计划和招聘相关通知、公告等均通过宁明县人民政府网(http://www.ningming.gov.cn/bmfw/jyufw/jyjggk/)和宁明县教师公开招聘报考系统(网址:https://cznm-2206.glrgds.com/)发布招聘岗位信息,请报考人员注意查看。
(二)报名
1.本次考试采取网络报名,不接受现场报名。报考人员通过登录宁明县教师招聘报考系统(网址:https://cznm-2206.glrgds.com/)进行网上报名。
2.报名时间:2022年6月14日8:00至6月22日18:00。
3.注意事项:
①报考人员所提交的报名材料必须真实、准确,提供虚假材料或发现不符合资格要求的,一经查实,立即予以取消面试资格,所造成的损失和责任由考生本人承担。
②报考人员只能报考1个岗位;报名与面试使用的二代身份证必须一致。
③宁明县外在职在编人员须提交所在单位主管部门同意报考证明。
④报名不收取任何费用。
⑤报考人员在报考期间,应保持通讯工具畅通,并随时关注报名系统,及时了解最新情况。招聘相关的通知将通过报名系统推送,不再另行通知。如因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
4.对于招聘单位为宁明县高中学校(57人)县城初中(107人)乡镇初中(64人)县城小学(9人)乡镇小学(44人)县城幼儿园 (8人)乡镇幼儿园(32人)的岗位,招聘领导小组将结合宁明县学校用人需要及拟聘人员情况在对应范围内确定具体拟聘单位。报考此类岗位的考生即视为自愿服从调剂。
(三)报名资格审查
1.资格审查方式。由宁明县教育局依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查,并在2个工作日内提出审查意见。
2.资格审查时间。2022年6月16日8:00至6月24日18:00。
3.审查结果查询。报考人员可在2022年6月16日8:00至6月24日18:00期间登录报名系统查询资格审查结果。(2022年6月16日8:00至6月22日18:00期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生,可以改报其他岗位。2022年6月22日18:00至6月24日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。
网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求的,一经查实,立即取消面试、聘用资格。
4.开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的,核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员,需适当降低开考比例或不设开考比例的,由县教育局以书面形式报县人力资源和社会保障局批准后方可开考。
(三)网上打印报名登记表
通过网上资格审查的报考人员请登录考试报名网站自行打印报名登记表。报名登记表是参加面试资格复审的重要凭证,请报考人员务必自行妥善保管。
(四)资格复审
凡通过网上报名初审的报考人员,须在规定时间内到指定地点(以面试公告为准)完成资格复审。由报考人员到场提供《报名登记表》、居民身份证、毕业证、、等原件及复印件各一份进行资格复审,经复审无误后方能参加面试。因报考者网上报名提交的材料不真实、不完整或不符合岗位要求,造成面试资格复审不通过的,由报考者自行承担责任。
(五)面试
1.面试人员的确定:通过资格审核的人员确定为进入面试人员,由招聘主管单位通过宁明县人民政府网和宁明县教师招聘报考系统发布公告形式告知应聘人员。
2.面试时间:(待定,以发布公告为准)。
3.面试地点:(待定,以发布公告为准)。
4.面试方式:视疫情情况面试采取线上或线下专业测试(试讲)方式进行,每位考生备课时间为30分钟,面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计,并按四舍五入法保留小数点后两位数字,成绩达60分及以上的才能进入下一环节(具体面试方式待定)。
5.成绩公布。面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩不合格者(60分以下不含60分),不得确定为考察人选。如入围末一名总成绩出现并列排名,通过加试方式确定考察人选。
(四)考察
根据招聘的岗位人数及应聘考生最后成绩,从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考察人选。考察工作由宁明县教育局与用人单位负责。考察主要通过查阅人事档案、报名资格复审等方式进行,符合招聘条件的方可进入体检环节。如出现考生考察不合格或自愿放弃的,从同岗位考场的考生中按从高分到低分的顺序依次递补。
(五)体检
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间:(待定)。
2.体检地点:(待定)。
3.工作人员:由领导小组办公室组织人员组成体检工作组负责协调体检工作。
(六)公示
体检合格的考生确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在宁明县人民政府网进行公示,公示期不少于5个工作日。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人员。
(七)签订聘用合同
经公开招聘教师工作领导小组批准同意聘用后,由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》,经招聘单位、教育局、人力资源和社会保障局审核,报县政府审批;经审批的实名编制聘用人员按规定程序办理聘用、入编手续;招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
(八)补充招聘
第一次招聘面试完成后,如有空缺岗位的,可根据实际需要再组织多批次补充招聘,按(一)至(七)程序组织开展招聘工作。
五、组织纪律
2022年宁明县公开招聘教师工作在县公开招聘教师工作领导小组领导下进行,坚持公开、平等、竞争、择优原则。对违反相关纪律的应聘人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消面试资格、宣布面试成绩无效、取消聘用资格等处理;对违反相关纪律的工作人员,按有关规定予以处理,触犯法律的,移交司法机关处理。
六、其他
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
政策咨询电话:0771-8632311(宁明县教育局人事股)
监督电话:0771-8688626(宁明县人力资源和社会保障局)
宁明县教育局
2022年6月13日
2022年广西崇左宁明县机关事业单位编外人员招聘50人公告
宁明县2022年公开招聘机关事业单位编外人员公告
为深入实施人才强县战略,进一步完善留人政策,扎实有效做好支持大学毕业生和技能人才留宁明县就业创业工作,2022年面向驻崇院校毕业生公开招聘机关事业单位50名编外聘用人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和能力素质。
(三) 报考年龄:18周岁至35周岁,指1986年6月23日(含当日)至2004年6月23日(含当日)期间出生。
(四) 招聘对象:驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生(即毕业学年、毕业年度以及离校2年内未就业的)。2022年的应届普通高校毕业生须在2022年7月31日之前提供《毕业证》、《》及相关资格证书。
(五)具备招聘岗位所需的相关要求,详见《宁明县2022年机关事业单位留人计划公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。(宁明县人民政府网:http://www.ningming.gov.cn/)。本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要,参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)(附件2)所列的专业、学科进行设置。
(六)身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》条件。
二、招聘流程及要求
(一)报名时间
2022年6月24日8:00至2022年6月30日17:00(报名截止时间以邮件发送时间为准。)
(二)报名方式
本次招聘仅采取网络报名方式。
网络报名:考生按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至宁明县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱nmrckfg@163.com(压缩包文件名格式:单位名称+岗位编码+姓名,例如:宁明县乡村振兴局+20220601+张三,并以此文件名为邮件主题),每人限报一个岗位。
(三)报名时须提供的材料
1.本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描件(扫描件要求为PDF格式)
2.《宁明县机关事业单位编外工作人员聘用审批表》(附件3)
3.《宁明县2022年编外聘用人员信息审核表》(附件4)
4.《毕业生就业意向协议书》(附件5)
2022年应届毕业生尚未取得毕业证、的,需提供本人学生证、就业推荐证明。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责,如有虚假,后果由应聘者个人承担。报名材料不全或不符合要求的概不接收。
(四)面谈
本次招聘拟于2022年7月上旬进行面试,进入面试人员以电话、短信通知为准,未进入面试人员不再逐一通知。具体面试时间、地点另行通知。
招聘人员根据面试、体检、考察结果确定人选。工资按照我县编外聘用人员工资标准执行,按相关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
(五)考核
由户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明,函寄回我县人力资源和社会保障局。
(六)体检
组织拟聘人员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。
三、其他
(一)公开招聘编外人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格履行工作程序。
(二)应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通,由于个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本公告未尽事宜由宁明县人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0771-8688832
报名投递材料邮箱:nmrckfg@163.com
附件1:宁明县2022年机关事业单位留人计划公开招聘编外聘用人员岗位表.xlsx
附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
宁明县人力资源和社会保障局
2022年6月23日