2022年崇左市龙州县招聘中小学和幼儿园教师公告(免笔试)
崇左人事考试网2022年06月28日讯:为加强我县中小学和幼儿园教师补充力度,不断提高教育教学质量,根据我县中小学和幼儿园教师队伍及学校学科实际,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的有关规定,按照公开、公正、平等、竞争、择优原则,2022年我县拟通过免笔试的方式招聘中小学和幼儿园教师115名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及人数
(一)招聘对象
1.应聘中学教师学历要求:全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生;
2.应聘小学教师学历要求:普通高校大专及以上学历的应、往届毕业生;
3.应聘幼儿园教师学历要求:幼师及以上学历的应、往届毕业生。
年龄在40周岁以下(1981年6月30日以后出生)。
二、招聘资格条件
(一)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校期间表现良好,未受过任何纪律处分;
3.报名者应同时符合招聘岗位要求,考生所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近(详见招聘教师岗位计划表);
4.具有相应的学历证书、教师资格证书(2022届需在毕业报到时提供,不能提供者,取消聘用资格,往届毕业生报名时需要提供);
5.各学段招聘岗位资格条件详见招聘岗位计划表。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪政纪处分尚未解除的;
3.因违纪违法正被立案调查的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
6.其他不符合报名资格条件的;
7.本县在编公办教师(含聘用控制数)。
三、招聘形式、程序及时间安排
(一)招聘形式。
采用现场直接面试的招聘形式进行招聘。
(二)招聘程序及时间安排。
1.发布招聘公告。
本次招聘在崇左人才网(www.gxczrc.com)和龙州县人民政府网(http://longzhou.gov.cn)发布招聘公告。
2.报名及资格审查。
考生报名不收取报名费。符合条件的考生按要求如实填写《崇左市龙州县招聘教师报名登记表》和《崇左市龙州县招聘教师报名花名册》。
(1)报名时间:2022年6月30日8:00至2022年7月6日18:00。
(2)报名方式:采用网上报名的方式报名,应聘人员根据报名岗位将报名材料发送到龙州县教师招聘邮箱,发送报名材料标注:姓名+应聘学校+应聘岗位,邮箱:lzjszp128@163.com,逾期报名不予受理(以邮箱接收材料时间为准)。
报名所需材料:《崇左市龙州县2022年招聘教师报名登记表》、《崇左市龙州县2022年招聘教师报名花名册》(在招聘公告自行下载)及身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件(未取得证书可由学校开具相关证书)。有工作单位的要有单位同意报考证明。
(3)资格审查:
1.由县教育局组成报名审核小组,对报名人员进行资格审核。报考人员应对提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消面试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与面试使用的身份证必须一致。
2.根据报名和审核情况,报名通过的人员由县教育局在面试前通知考生,未接到面试通知的视为审核未通过、不予面试,不另行通知。
3.面试。
(1)面试时间:(待定)
(2)面试地点:(待定)
(3)面试方式:面试采取专业测试(试讲)方式进行,每位考生备课时间为20分钟,面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计,并按四舍五入法保留小数点后两位数字,成绩达70分及以上的才能进入下一环节。
面试成绩在当天面试结束后当场公布。如果入围人选中,因末位人员面试成绩并列而造成超过招聘单位所设岗位数的,由招聘单位合同主管部门通过加试专业知识等办法确定签约人选。
4.签约。
根据考生所报岗位,按考生的面试成绩,以1:1的比例从高分到低分确定签约人选,由用人单位及县教育局与应聘人员现场签订就业协议书。
5.考察。
考察工作由县教育局与县人社局共同组织实施。着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等。主要通过实地考察、查阅人事档案、报名资格复审等方式进行,符合招聘条件的方可聘用。考察中出现不合格者或是自愿放弃的,从面试合格人选中按面试成绩排名顺序依次递补进行考察。
6.体检。
由县招聘教师工作领导小组界定组织人员组成体检工作组对入围体检人员进行体检工作。体检标准按照事业单位聘用人员的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,按面试成绩排名顺序依次递补。
7.公示。
对考察体检合格的考生确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在崇左市人才网、县内相关网站、招聘单位工作区域内进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示一经开始,如出现招聘岗位人选空缺情况,不再递补。
8.签订聘用合同,办理入编。
对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,经县招聘教师工作领导小组审核通过并报县人民政府批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依次签订聘用合同,按相关规定程序办理入编手续。
四、组织纪律
招聘教师工作在县招聘教师工作领导小组领导下进行,坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行诚信报考制度、回避制度,在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反相关纪律的应聘人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消面试资格、宣布面试成绩无效、取消招聘资格等处理;对违反相关纪律的工作人员,按有关规定予以处理,报聘方案报相关派驻纪检组备案。触犯法律的,移交司法机关处理。
龙州县教育局咨询电话:0771-8812635、8819128,
龙州县教育局监督电话:0771-8836152。
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龙州县教育局龙州县人力资源和社会保障局
中共龙州县委员会机构编制委员会办公室
2022年6月27日
2022年广西崇左市龙州县财政局招聘局机关及乡镇财政所编外工作人员公告
龙州县财政局2022年第二批公开招聘局机关及乡镇财政所编外工作人员公告
因我县财政局机关及部分乡镇财政所编外工作人员离职,为补充人员空缺,根据工作需要,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开递补招聘龙州县财政局机关及部分乡镇财政所编外工作人员3名。现将有关事项公布如下:
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件:
(一)拥护党的路线、方针政策,有较强的思想素质;
(二)遵纪守法,有较强的组织纪律性和工作责任感,服从工作安排,爱岗敬业;
(三)身体健康,吃苦耐劳、做事细心。
有下列情况之一者,不得应聘:
(一)曾受过各类刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的;
(四)尚未解除党纪、政纪处分的;
(五)现为龙州县在职编外聘用人员的;
(六)未取得岗位要求所需毕业证的;
(七)有违反其他规定不适合应聘的。
二、招聘岗位及条件
专业及人数:局机关财务会计岗位人员2名、乡镇财政所财务会计岗位人员1名;性别:男女不限;年龄:18周岁以上35周岁以下;学历及专业要求:全日制专科(含高职高专)及以上学历,会计与审计类相关专业。同等条件下,具有相关岗位工作经验者、建档立卡户、所在地户口者或崇高校应届毕业生(离校2年内未就业的)优先聘用。
岗位设置为:龙州县财政局会计岗位人员2名,水口镇财政所会计岗位人员1名。
三、聘用期限:3年。
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间:2022年8月26日至2022年9月5日。
报名地点:龙州县龙州镇同顾大道6号龙州县财政局五楼办公室。
报名方式:应聘者自行下载打印《龙州县财政局编外工作人员招聘报名登记表》填好,贴上近期一寸免冠彩色照片1张,并带上身份证、户口本(户主页和本人户口页复印在同一张A4纸上)、毕业证、(原件和复印件)等相关证件到报名地点报名。
(二)面试。面试工作由龙州县人力资源和社会保障局及龙州县财政局共同组织实施。根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县财政局另行通知。
(三)体检。经面试确定聘用人员后,对应聘人员进行体检,体检费用由用人单位承担。
(四)签订聘用合同。经政审考核合格确定聘用人员后,报县编外联席办备案,与龙州县财政局签订编外聘用合同,合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行,乡镇补贴按照县政府批示精神发放。同时为聘用人员缴纳五险,单位缴纳部分由县财政拨付,个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
六、未尽事宜由龙州县编外联席办、龙州县人力资源和社会保障局、龙州县财政局具体负责解释。
咨询电话:0771-8812644(县财政局),0771-8830013(县人社局);传真:0771-8830902;邮箱:lzxczj8812644@vip.163.com。
龙州县财政局
2022年8月26日
2022年广西崇左天等县医疗卫生单位招聘21人公告
2022年天等县公开招聘医疗卫生单位工作人员公告(免笔试部分)
为充实我县事业单位工作人员,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)精神,我县决定面向社会公开招聘医疗卫生单位工作人员21名。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,且年满18岁;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,品行端正,具有良好的职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须有国家规定的执业(职业)资格证书;
6.具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件。
(二)其他限定性条件:
报考人员不能报考《事业单位人事管理回避规定》中与本人有应回避关系的岗位。
报考人员如果是事业单位在职在编人员,应征得所在单位(主管部门或有人事管理权限)同意。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西,2022年5月9日前取得毕业证、符合职位资格条件的,可以报考。
本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年5月9日为截止日期,年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1986年5月9日以后出生、40周岁以下的为1981年5月9日以后出生)。
(三)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正被立案调查的;
5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
6.基层事业单位降低门槛免笔试、定向招聘等方式招聘进来,未满最低服务年限的;
7.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
8.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘范围、对象和程序
(一)招聘对象:事业单位招聘专业技术10级(中级)以上岗位人员、硕士学位人员;乡镇及驻乡镇事业单位招聘大学本科以上学历、取得学士以上学位专业对口人员(此类聘用人员在所聘单位服务期限应当不少于3年);报考县(市、区)政府所在地之外的乡镇卫生院岗位的人员(此类人员一经聘用,在所聘用的基层医疗卫生机构服务期限不少于5年)。
(二)招聘方式:采取免笔试直接进入面试(结构化面试)、考核、体检的方式招聘。
(三) 招聘岗位、人数和条件
招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围,详见附件1:《2022年天等县事业单位公开招聘工作人员岗位》(免笔试部分)。
(四)报名时间、地点及报名方式
1.报名时间:2022年5月9日-5月13日
2.报名地址:天等县卫生健康局(天等县城南办公区5栋二楼)
3.报名方式:报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名时,认真填写《天等县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份,并提供身份证、户口簿、毕业证、(2021年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料)及招聘岗位要求的有关证件到现场报名,或以邮寄相关证明材料方式报名(以上提供的证件均为原件,同时提供复印件各一份),同时交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
报考人员所提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料或发现不符合资格要求,一经查实,立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。
三、面试
(一)面试入围人选及资格审查
由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格复审,对符合招聘条件的,按实有人数确定面试入围人选。
(二)发布面试公告
面试人员确定后,由县人力资源和社会保障局在天等县人民政府网(www.tiandeng.gov.cn)上发布面试公告(通知),并以手机短信或拨打电话的形式通知面试人员前来领取面试通知书。
(三)面试组织
1. 面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
2.面试时间和地点:另行通知。
3.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格,面试成绩不合格的,不得确定为考核人选。
四、体检、考核
根据计划招聘的岗位人数及应聘考生最后成绩,从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检、考核人选,如出现面试成绩并列的,则以面试主考官评定的成绩为准。如出现考生体检、考核不合格或自动放弃的,从同岗位同考场的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(一)体检
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的,可在报考同一职位面试、考核合格的人选中,按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)考核
考核的内容为应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并进行报考资格复审,主要核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。
五、公示
考核、体检合格的人员确定为拟聘人员,由县人力资源和社会保障局在天等县人民政府网(www.tiandeng.gov.cn)公示,公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位及其主管部门要及时进行复查,如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的,取消聘用资格。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
六、人员聘用
(一)公示期满无异议的,由拟聘人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核后,由县人力资源和社会保障局报县政府审批。
(二)经县政府批准聘用的人员,由县人力资源和社会保障局给予办理聘用、入编手续。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
七、组织纪律
(一)考生应严格遵守疫情防控相关规定,违反疫情防控相关规定的,责任由考生自负。
(二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的;
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
(三)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格,并在2年内禁止参加应聘事业单位考试。对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。
(四)本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话:
0771-3529086(天等县卫健局人教股)
0771-3530527(天等县人社局专技股)
天等县人力资源和社会保障局
2022年5月7日
附件1:2022年天等县公开招聘事业单位工作人员岗位表(免笔试部分).xls
附件2:天等县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc\>
2022年广西崇左凭祥市事业单位招聘工作人员1人公告
2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神,为充实我市事业单位专业技术人才队伍,经凭祥市委、市政府同意,我市定于2022年4月面向社会公开招聘事业单位工作人员70名(笔试部分60名,免笔试部分9名,考核部分1名)。笔试部分为网上报名,凡符合报考条件要求的报考者,请登录崇左人才网进行网上报名,报名时间为2022年4月9日8:30-4月15日17:00。免笔试部分和考核部分采取现场报名的方式,报名时间为2022年4月18日-4月19日的每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。报名地点:凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室,联系电话0771-8534695。 简章详情请登录广西崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)查询。
2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员简章(考核部分)
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的精神,经上级各部门同意,我市向社会公开招聘副高级职称的专业技术人员1名。为确保这次公开招聘工作的顺利完成,特制定本简章。
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的医学专业知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)学历为本科及
(六)年龄要求:副高职称人员为45周岁以下(1976年4月18日以后出生)。
(七)具备规定的招聘岗位所要求的资格条件。
(八)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.因违法违纪正被立案调查的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定作弊等严重违反招考纪律行为的;
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
6.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘对象及方式
(一)招聘对象
专业技术职称为副高或正高职称。
(二)招聘方式
采取直接考核的方式招聘。
三、公开招聘工作有关事项
(一)招聘岗位、人数和条件
招聘岗位、人数和条件,详见附件1:《2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表(考核部分)》。
(二)确定考核对象的方式
1、同一岗位,只有1人报名应聘的,按1:1确定考核对象。
2、同一岗位,有2人及以上报名应聘的,按职称高低→学历高低→科研→论文等顺序排列,排列在前的确定为考核对象,具体如下:
A.职称高低:正高排在副高前;B.学历:以全日制学历高的排在前;C.科研立项:科研立项多者排在前;D.论文发表:论文发表篇数多的排在前。
四、报名方式、时间、地点及提交的材料
1、报名方式:采取现场报名的方式进行,报名者只能报考一个岗位。报名时只能使用。
2、报名时间:2022年4月18日—2022年4月19日
3、报名地点:凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室
4、报名需提交的证件材料:应聘者身份证、户口簿、毕业证、执业医师证、专业技术高级职称资格证、工作证明,对于机关企事业单位在职在编的人员,还需所在单位同意报名应聘的证明。所提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料或发现不符合资格要求,一经查实,立即予以取消考核、体检、公示、聘用的资格。以上提供的证件均为原件,同时提供复印件各一份(工作证明及单位同意报名应聘证明不用复印)。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
五、考核
(一)考核内容。主要考察被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。考核评价等次为合格以上方为考核合格。
(二)考核工作要求。考核工作由凭祥市事业单位公开招聘领导小组具体组织实施。考核小组成员由2人以上组成。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料,明确提出考核意见,报凭祥市事业单位公开招聘领导小组核准。
六、体检
1、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的,可在报考同一职位考核合格的人选中,按总成绩从高分到低分依次递补。
2、对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检结果以复检结论为准。
3、体检由凭祥市事业单位公开招聘领导小组组织实施,体检费用由考生负担,体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从考核、体检合格的人员确定拟聘人员,报凭祥市事业单位公开招聘领导小组同意后,在凭祥市政府网公示,时间为7个工作日。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
八、人员聘用
(一)公示期满无异议的,由拟聘人员填写《凭祥市事业单位公开招聘工作人员审核表》,经主管部门审核后,报凭祥市人民政府审批。
(二)经凭祥市人民政府审批批准聘用的人员,给予办理聘用、入编手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取直接考核的办法进行,公开招聘所有程序接受相关监察部门和社会监督。
凭祥市人力资源和社会保障局
2022年4月8日
附件:2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表(考核部分).xls