2023广西崇左市事业单位自主招聘371人公告
为进一步充实崇左市各级事业单位人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，我市决定面向社会公开招聘各级事业单位工作人员371人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力;
6.本次招聘岗位所涉及的年龄、工作经历等有关资格条件的，时间计算截止至报名首日，年限按足年足月累计。(如年龄要求为35周岁以下为1987年8月4日后出生，其他年龄要求以此类推)。
7.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
8.具备岗位所要求的其他资格条件。
(二)其他限定性条件：
1.报考人员不能报考《事业单位人事管理回避规定》中与本人有应回避关系的岗位。
2.国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员不能参加本次自主招聘。含已入围2023年度设区市以下事业单位公开招聘考核体检人员;使用中小学聘用教师控制数、高校非实名人员控制数入职的教师;通过考试选拔方式参加基层服务项目，已完成入编考核的三支一扶人员、西部计划志愿者、统计协统员、特岗教师、城市街道(社区)党建组织员等。
3.报考岗位条件为面向普通应届高校毕业生的，包含2023年普通高校毕业生和2021年、2022年处于择业期未落实工作单位的普通高校毕业生。服务基层项目人员在参加基层服务项目前无工作经历的服务期满且考核合格后2年内或大学生退役士兵退役后一年内，可报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位。非限定面向普通高校应届毕业生的岗位，只要符合报考条件，普通应届高校毕业生也可以报考。
4.报考定向招聘随军家属的岗位必须为崇左驻军现役军人随军的配偶，享受定向招聘政策的消防救援人员随队家属与改革期间现役转改文职人员家属。
5.报考定向招聘村两委班子成员岗位的，只能报考工作地所在县(市、区)的岗位，不能跨县报考。需要个人向所在乡镇(街道)党委提出报名申请，经乡镇(街道)党委审核推荐,县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。
6.报考定向招聘退役军人岗位的，须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;
4.被辞退未满5年的公职人员;
5.尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘范围、对象和程序
招聘范围和对象，详见附件1：崇左市2023年自主招聘事业单位工作人员岗位表(笔试)，附件2：崇左市2023年自主招聘事业单位工作人员岗位表(免笔试)，以下简称统称《岗位表》。招聘程序按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考核及体检、公示与聘用等环节进行。
三、报名与资格审查
(一)岗位查询
报考人员从2023年8月2日起，可登录崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)查阅《岗位表》，可对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见招岗位表)。考生所学专业、学历等与岗位表要求资格条件表述不符的，需征求招聘单位同意后，方可报名。本次招聘考试专业设置参考附件4：《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)。
(二)报名
1.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，凡符合报考条件要求的报考者，请登录崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)进行报名(具体报名端口待定，届时开放)。
2.报名时间：2023年8月4日8︰30-8月10日17︰00。
3.报名要求：报考人员在网上平台如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解有关报考注意事项、岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。提交的所有报考申请材料信息必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(三)资格审查
1.资格审查方式。
采取网上审查的方式，市级招聘单位的资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，县(市、区)级及以下单位的资格审查工作由县(市、区)人力资源和社会保障局负责;定向招聘随军家属岗位资格审查由崇左军分区与招聘单位共同负责。
网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。
对招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
2.资格审查时间：从2023年8月4日8︰30至8月10日24︰00。
资格审查单位须在规定时限内在网上提出审查意见。8月4日8︰30至8月10日17︰00期间，报名申请未确认提交审查或未能通过资格审查的，可以直接改报其他岗位,报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不能再报考其他岗位。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
3.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报考人员填报信息不实的，立即取消考试、面试、聘用资格。
(四)网上缴费
网上缴费时间：2023年8月4日8︰30-8月11日17︰00。
通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。考试费每科50元，考试科目为2门，共计100元每人，不收取报名费。报考人员(含免笔试岗位考生)未在规定时间缴费的，视为放弃报考。
(五)开考比例
1.岗位计划招聘人数与通过资格审核报考人数比例达到1︰3的方可开考。
2.乡镇及驻乡镇事业单位、定向招聘岗位和乡村振兴重点帮扶县招聘岗位计划人数与报名人数未达1︰3开考比例，按实际缴费人数开考。
3.无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划，由市人力资源社会保障局在崇左人才网等媒体公布。
(六)退费
符合以下条件考生之一的，报名结束一个月内按考生缴费帐号退还考试费：
1.报考因达不到开考比例而不予开考的岗位人员;
2.报考免笔试岗位，岗位报名人数未超过20人不须参加笔试的考生。
(七)打印准考证及报名登记表
准考证及报名登记表打印时间：2023年8月24日8︰30-8月26日8︰30。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。
四、考试
除招聘硕士学位人员、专业技术十级(中级)以上岗位或部分面向乡镇及驻乡镇事业单位招聘岗位(约定服务期限三年)，采取直接面试方式外，其他岗位均采取笔试和面试的方式进行。直接面试的岗位如通过报名资格审查合格人数达到20人以上的，该岗位增加笔试环节，改为采取笔试和面试方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以闭卷方式进行。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两个科目连续进行考试，题本为合订本，中间不间断。
2.笔试内容
详见附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。
3.笔试时间：2023年8月26日上午
8︰30-10︰00 《职业能力倾向测验》
10︰00-12︰00 《综合应用能力》
4.考试地点：崇左市(详见《准考证》)。
报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通讯功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带备用。
5.笔试组织：笔试的考务工作由市人力资源社会保障局统一组织实施。
6.笔试成绩查询：9月下旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。
7.合格分数线确定：根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由市、县(市、区)人力资源和社会保障局划定。未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的，不得进入下一招聘程序。
(二)面试
笔试部分与免笔试部分考生同时参加面试。
1.面试入围人选及资格审查
由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1︰3的比例确定面试入围人选，岗位招聘人数4人(含4人)以上的，按1︰2的比例确定面试入围人选(如末一名出现成绩并列的，一并入围)。免笔试部分由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1︰3的比例确定面试人员。笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，由招聘单位及主管部门出具是否开考意见报同级人力资源和社会保障部门核准后，才能确定入围面试人选。
面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单，进行面试资格审核。未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格人员的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
面试资格审查实行严格验证制度。面试人员按本《招聘公告》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实、准确。报考人员因提供的证件[如身份证、毕业证(学信网学历证明)、、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料]不全、不真实、不准确的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
2.发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施机关在相关的网站上发布面试公告(通知)。各县(市、区)面试人员分别在崇左市江州区人民政府网(www.czsjzq.gov.cn)、宁明县人民政府网(www.ningming.gov.cn)、凭祥市人民政府网(www.pxszf.gov.cn)、龙州县人民政府网(www.longzhou.gov.cn)、大新县人民政府网(www.daxin.gov.cn)、扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)公布;市直事业单位面试人员在崇左人才网(cz.gxrc.com)公布，并由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
3.面试组织
(1)面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
(2)面试时间和地点：另行通知。
(3)面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。因降低开考比例或考生缺考，面试时达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。
总成绩为笔试成绩+面试成绩。
五、考核
(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1︰1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。总成绩、面试成绩都相同时，以笔试职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选)。考核工作由各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。
考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该岗位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报市、县(市、区)人力资源社会保障局备案。
六、体检
(一)体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由市、县(市、区)人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检由市、县(市、区)人力资源社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，分别报市、县(市、区)人力资源和社会保障局同意后，分别在崇左市江州区人民政府网(www.czsjzq.gov.cn)、宁明县人民政府网(www.ningming.gov.cn)、凭祥市人民政府网(www.pxszf.gov.cn)、龙州县人民政府网(www.longzhou.gov.cn)、大新县人民政府网(www.daxin.gov.cn)、扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)、崇左人才网(cz.gxrc.com)公示，公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
(一)公示期满无异议的，由拟聘人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核后，由市、县(市、区)人力资源和社会保障局报本级政府审批。
(二)经本级政府批准聘用的人员，由市、县(市、区)人力资源和社会保障局给予办理聘用、入编手续。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
(四)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、相关政策
(一)同等条件下，少数民族考生、服务基层项目人员考生优先聘用。
(二)根据《烈士褒扬条例》(国务院令〔2011〕第601号)，烈士子女符合事业单位聘用条件的，在同等条件下优先聘用。
(三)根据退役军人保障法、《广西壮族自治区退役士兵安置办法》(自治区人民政府令第122号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发〔2018〕26号)等规定，对符合报考条件的退役军人予以政策倾斜。
(四)根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》(桂文明委发〔2017〕4号)，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
十一、有关说明
(一)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(二)各县(市、区)人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释(咨询电话详见岗位表联系方式栏)。
(三)报考人员在整个招聘期间，须保持通讯畅通，所留信箱真实有效。应及时了解崇左人才网等网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本公告由市、县(市、区)人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
(扶绥县人社局专事股)
(大新县人社局事业单位管理股)
(宁明县人社局事业股)
(龙州县人社局事业股)
(凭祥市人社局专技股)
(江州区人社局事业单位人事管理与工资福利股)
(崇左市人社局事业科)
附件：1.崇左市2023年自主招聘事业单位工作人员岗位表(笔试)
2.崇左市2023年自主招聘事业单位工作人员岗位表(免笔试)
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
4.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)
崇左市人力资源和社会保障局
2023年8月2日
2023广西崇左龙州县外事和商务口岸局招聘5人公告
根据工作需要，经龙州县机关事业单位编外聘用人员联席会议同意，现面向社会公开招聘编外工作人员5人。现将有关事项公布如下：
一、 招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件：
(一)拥护党的路线、方针政策，有较强的思想素质。
(二)遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业。
(三)身体健康，吃苦耐劳、做事细心，服从工作安排。
有下列情况之一者，不得应聘：
(一)曾受过各类刑事处罚的。
(二)曾被开除公职的。
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的。
(四)尚未解除党纪、政纪处分的。
(五)有违反其他规定不适宜应聘的。
(六)未取得毕业证的。
(七)现为龙州县在岗编外的。
二、招聘岗位及条件
本单位招聘人数、学历、专业及能力要求等详见附件1。
三、聘用期限：3年。
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间：2023年9月19日至2023年9月25日。
报名地点：龙州县外事和商务口岸局(康平街28号)
报名方式：应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外人员招聘报名登记表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、毕业证、(原件和复印件)等相关证件到报名地点现场报名。
(二)面试。面试工作由水口海关、龙州县人力资源和社会保障局和龙州县外事和商务口岸局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县外事和商务口岸局另行通知。
(三)体检。根据面试成绩确定体检人员，体检费用自理。
(四)签订聘用合同。单位经面试确定录用人员后，由用人单位报联席办备案。聘用人员与龙州县外事和商务口岸局签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险)，单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。
六、未尽事宜由龙州县外事和商务口岸局具体负责解释。
 
 
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2023广西崇左市统计局招聘编外人员3人公告
根据工作需要和有关要求，我单位面向社会公开招聘编外工作人员，具体要求如下：
一、招聘计划
统计专业工作人员3名，大专以上学历，统计学类、会计学类、审计学类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类等相关专业。
二、招聘基本条件
(一)思想表现好，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，有敬业精神;
(二)五官端正，身体健康，性格开朗，待人诚恳，有团结协作精神，为人礼貌，言谈举止得体;
(三)有较好的语言表达能力、文字处理能力和计算机操作能力，能够熟悉使用WPS、office等办公软件;
(四)户籍为崇左籍或驻崇院校毕业学生;
(五)具有良好的品行，无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
三、工资及其他待遇
(一)一经聘用，将与聘用人员按有关规定签订劳动合同(试用期一个月)，薪酬待遇和管理按照《崇左市2022年度市直机关事业单位编外聘用人员薪酬标准调整方案》、《崇左市人民政府办公室关于严格规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(崇政办函〔2021〕13号)标准和要求执行，工资待遇组成为基本工资+绩效奖励+工龄工资+年度考核一次性奖励，即基本工资为3000元/人·月(含个人社保部分)，绩效奖励为436元/人·月;设聘用年限补贴，按照编外聘用人员在本单位连续工作年限，每聘用满一年，且年度考核合格及以上等次的，发放聘用年限补贴50元/月;年度考核获得优秀等次的，给予一次性奖励1200元。
(二)聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险，个人部分在工资中扣缴。享受国家规定节假日和年休假。
(三)聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名截止日期：2023年10月27日。
2.报名方式：网上报名。通过电子邮件发送至崇左市统计局邮箱，邮箱地址：，文件名格式为：应聘编外人员+姓名。
3.报名时需递交以下材料：(1)本人有效身份证、毕业证、、相关资格证书等材料扫描件;(2)《崇左市统计局招聘编外工作人员报名表》;(3)本人近期半身免冠彩色照片。
(二)资格预审
1.报名人员须按要求如实提供相关证件材料，对提供虚假证件材料骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回，本单位承诺对所有个人资料进行保密。
2.本单位对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，符合条件的通知面试。
(三)面试。2023年10月31日前未接到面试通知的视为不予面试，不另行通知。面试内容主要包括思想表现、道德品质、学习经历、业务能力等。面试时间和地点另行通知。
(四)确定聘用人员。综合各方面情况后，研究确定聘用人员，签订劳动合同。
未尽事宜请联系崇左市统计局办公室，联系人及电线。
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崇左市统计局
2023年10月18日
2023广西崇左天等县住房和城乡建设局招聘2人公告
因工作需要，天等县住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘临聘工作人员2名，现将具体招聘事宜公告如下。
一、招聘人数及要求
(一)招聘岗位：综合岗位
(二)招聘人数：2人
(三)招聘条件
(1)年龄在18-35周岁，男女不限，特别优秀人员年龄可适当放宽;
(2)遵纪守法，品行端正，服从安排，爱岗敬业，有较强的组织纪律性、工作责任感;
(3)具有正常履行职责的身体条件;
(4)具有大专及以上学历(已取得毕业证书)，文字功底扎实，写作能力突出的优先聘用;
(5)驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生(即毕业学年、毕业年度以及离校2年未就业的)优先;
(6)具有较好的写作基础，熟练运用Word、excel等办公软件，有工作经历及基层工作经验者优先聘用。
二、有下列情形之一的，不得报名
(一)受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等处罚的;
(二)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被开除公职及参加过功等组织的;
(四)其他不符合报名资格条件的。
三、待遇与保障
(一)工资待遇
1.月工资2400元(含养老、基本医疗、失业三项社会保险的个人承担部分);
2.聘用期间，单位为个人缴纳养老、医疗(含生育)、失业、工伤等四项保险费单位承担部分，聘用人员养老、基本医疗、失业三项社会保险的个人承担部分由单位从个人工资中代扣代缴。
3.因公出差与在编人员同等待遇。
四、招聘程序
(一)报名时间：2023年9月18日—9月21日(工作日每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00);
(二)报名方式：现场报名或网上报名，报名邮箱：;
(三)现场报名地点：天等县住房和城乡建设局办公室(天等县财政局办公区5楼);
(四)报名提交材料：个人简历、身份证、户口簿、毕业证、复印件(现场核验原件);
(五)报名者不需缴纳报名费;
(六)面试时间及地点：另行通知;
(七)体检：根据面试结果，以1:1的比例择优确定体检人选(体检费用自行承担)。体检不合格或自愿放弃体检的，应从参加面试人员中择优递补;
(八)公示：确定拟聘用人员，在天等县财政局办公区门口公示，公示期限为3天;
(九)聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由我局与受聘人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期内工资待遇不变，对试用期满考核不合格者取消聘用资格。劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份，用人单位与受聘人员各执一份，一份送县人力资源和社会保障局备案;
(十)报名者在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。
(十一)咨询电话。
                天等县住房和城乡建设局
                 2023年9月18日
