2022年广西民族师范学院第二次招聘硕士层次人员公告
崇左人事考试网2022年11月01日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度第二次公开招聘硕士层次人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西民族师范学院(http://www.gxnun.edu.cn)是广西壮族自治区直属公办本科院校，坐落在广西西南部的魅力壮乡——崇左市，距离首府南宁仅需30分钟车程(高铁)。学校现设13个二级学院，学科建设涵盖了经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学、历史学、医学、农学等11大学科门类，47个本科专业，2018年起列入广西立项建设新增硕士学位授予单位。学校朝着建设广西民族师范大学的目标，努力把学校建设成为扎根南疆国门，奉献革命老区，矢志教师教育，发展非教师教育，服务民族地区，具有师范、民族和边疆特色的高水平应用型大学。
二、招聘对象与岗位
(一)招聘对象：符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的，具有硕士以上学历、学位的人员均可报名应聘。
(二)招聘计划：本次公开招聘非实名人员控制数工作人员(参照在编在职人员管理，工资待遇、晋升机会与实名事业编人员完全一致)49名，具体岗位条件见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律。
(二)热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神。
(三)具有扎实的专业理论功底、有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
(四)具备岗位所需的技能条件和其他条件，适应岗位要求的身心条件。
(五)具备岗位要求的专业、学历学位、职称、政治面貌、年龄等条件。
(六)本公告中涉及工作年限、年龄时间的，时间计算到报名首日。
(七)报考人员中，未取得学历、学位的硕士毕业生取得学历、学位时间最迟不得超过2022年11月9日;国(境)外留学生需在报名时提供获教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.被开除公职的人员;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员;
5.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
6.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
7.有法律法规规定不得聘用的人员;
8.普通高校2023届硕士毕业生。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)/广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西民族师范学院官方网站(http://www.gxnun.edu.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西民族师范学院官方网站(http://www.gxnun.edu.cn/)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间：2022年10月25日—2022年11月9日，逾期不再受理。
2.报名方法：采用网上报名的方式，符合岗位报考条件人员，请填写《广西民族师范学院2022年公开招聘报名登记表》(附件2)，并连同报名材料一并打包压缩后发送至公告指定邮箱(msyrsc@126.com)，邮件和附件名称统一命名为硕士+应聘部门+岗位编码+姓名。
报名材料应包含：
(1)《广西民族师范学院2022年公开招聘报名登记表》(附件2)。学习经历与工作经历需连贯，已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。
(2)其他材料。①身份证;②学历学位证书：毕业证和学位证(从本科阶段起)、有效期内的在中国高等教育学生信息网查验的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告;2022年还未取得学历学位证的毕业生需提供教育部学籍在线验证报告或毕业生就业推荐表或在读证明;国(境)外留学生需提供获教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书;③招聘岗位要求所需其他条件的有效证书或证明的扫描件;政治面貌要求为中共党员(中共预备党员)的，需提供证明;其他条件要求计算机等级证书的，需提供证书扫描件。
(3)如岗位有要求，报考人员需提供专业技术资格证书或英语、计算机等级证书等的扫描件;学习或工作中获得的成果、奖励情况等证书的扫描件;发表的主要论文、论著、参与或完成的科研项目材料的扫描件等。
3.报名须知：(1)每个应聘人员仅限报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效，资格审查不通过;报考人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者(如缺材料、无效材料等)将视为无效报名，资格审查不通过;在资格审查过程中，学校将视实际情况要求应聘人员提供必要的支撑材料。
(2)本公告中，岗位信息表中所要求的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中的研究生专业来确定。报考人员所持毕业证书上的所学专业需与《岗位信息表》中的专业一致。报考人员所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称不一致的，如所学专业核心课程与拟报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需向学校人事处提供《所学专业与招聘岗位所需专业相近的证明》(附件3)、《专业核心课程相似说明承诺书》(附件4)及加盖公章的硕士研究生成绩单，经学校人事处及相关招聘单位审核通过后，方可报名。
(3)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(二)资格审查
由学校人事处会同用人单位对岗位应聘人员的基本条件进行资格审查，将通过资格审查的入围考生名单报学校公开招聘领导小组审核、备案。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。
(三)考试
招聘辅导员岗位采用笔试+面试方式;招聘专任教师、管理人员岗位采取直接面试的方式，同一岗位通过资格审查的人员超过1:6比例时，可根据实际情况增加该岗位笔试环节。有笔试环节的岗位，依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入面试人选。
1.笔试。主要测试有关专业知识、职业道德规范、政治与社会知识等。笔试总分为100分，笔试成绩不设合格分数线，仅作为进入面试的排名依据，依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩相同则并列进入面试。
2.面试。主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性，总分为100分。各岗位原则上按照不少于1:3比例组织面试，对达不到开考比例或需要取消的岗位，或因特殊情况需降低开考比例(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)的岗位，由学校决定减少、取消岗位招聘计划，或降低开考比例，经学校主管部门核准后，按实际情况执行，并在广西民族师范学院官网上发布调整公告。经核准调整比例开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%及以上，才可按招聘需求进入考核程序。
(1)教师岗面试采用专业课试讲15分钟的方式，重点考察考生教学基本素养、教学实施能力、专业知识运用能力、综合素质能力等。
(2)管理岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
(3)辅导员岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际关系能力、应变能力以及对大学生思想政治教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等。
同组面试结束后，当场宣布成绩。所有小组面试结束后，在广西民族师范学院官网上公布成绩及排名。
(四)考核
1.按应聘者最终成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，比例内末尾最终成绩相同的考生并列进入考核人选。若最终成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据招聘需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。
2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。
(五)体检
根据考核情况，经学校专题会议研究，确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行(体检费用由考生自理)。不按时报到体检的应聘者，按自动弃权处理。体检中若有不合格者或不按时参加体检者，学校可按该岗位考核成绩排序依次递补人员进行体检，或者学校可根据实际情况决定取消该岗位招聘。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
(六)公示
根据考核情况，经学校专题会议研究，确定拟聘人选后将拟聘人员面向社会公示7日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示信息在广西民族师范学院官网(http://www.gxnun.edu.cn/)发布。
(七)聘用
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。受聘者在规定时间内不办理相关手续(如不签订三方就业协议书)或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、疫情防控工作
在招聘组织实施过程中，学校将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据自治区、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
七、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格招聘纪律，接受社会监督。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律，资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。监督举报电话：0771-7870988。
八、学校人事处招聘联系方式
学院网址:http://www.gxnun.edu.cn/
通讯地址：广西崇左市江州区佛子路23号
联系人：李老师，石老师，王老师
联系电话：0771-7870758;0771-7870756
邮编：532200
邮箱：msyrsc@126.com
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1.广西民族师范学院2022年第二次公开招聘硕士层次人员岗位信息表
5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
广西民族师范学院
2022年10月24日
2022年广西崇左市龙州县事业单位面向引进人才免笔试招聘公告
2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员公告
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》（桂人社规〔2018〕28号）精神，经县委、县政府同意，龙州县面向在龙州县服务的引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。
本次招聘所涉及的工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月15 日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1986年6月15日以后出生）。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不符合报名资格条件的；
二、招聘范围和对象
在龙州县服务满3年且在岗的引进人才。
三、报名与资格审查
（一）岗位查询
报考人员从2022年6月14日起，登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）查阅《岗位表》，可对招聘岗位的资格条件进行咨询)。
（二）现场报名
本次招聘考试报名以现场报名的方式进行（不接受寄送纸质的报考申请材料，不接受网上报名）。本次招聘不按岗位报名，符合上述条件均可报名。
现场报名地点设在龙州县人力资源和社会保障局六楼事业股（龙州县龙州镇独山路41号）。
现场报名时间：2022年6 月20日至22日上午8:00—12:00，下午15:00-18:00（共3天）。
报考人员登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）下载并填写《龙州县事业单位公开招聘报名登记表》（一式两份），粘贴近期小2寸白底免冠照片。报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、、引进人才合同及招聘岗位要求的其他有关材料报名（报名所需的材料均提供原件和复印件）。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、聘用的资格。
（三）资格审查
资格审查采取现场审查的方式。资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责。资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员提交的材料进行审查。对招考岗位要求的学历等资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局负责解释。
四、面试
由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位的报名人数，按通过报名资格审查的确定面试人选。
（一）发布面试公告
在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）发布，并由县人力资源和社会保障局以书面形式或电话（信息）形式通知进入面试人员。
（二）面试命题和组织
1.面试试题命制：由县人力资源和社会保障局和县委组织部商上级有关部门组织面试试题的命制。
2.面试的组织实施工作由县委组织部组织和县人力资源和社会保障局，评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
3.面试分值满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩在当天面试结束后当场公布，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
五、考核
考核方法按考核量化设计方案实施，考核时发放给考生及所在单位。考核分数100分，占总成绩的60%。从面试合格的人员中，以成绩由高分到低分按招聘人数1：3比例确定考核人选，考核工作由县人力资源和社会保障局会同县委组织部具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、诚信记录等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名及以上工作人员组成。考核小组要到考生所在工作单位采取量化考核的方式，考核时将全部考核内容加以量化，进行无记名测评评分，领导及干部面谈评分，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价、评分，考核结束后要形成书面材料。总成绩为面试成绩（占40%）＋考核量化成绩（60%）。以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检人选。
六、体检
（一）体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从体检合格的人员中，以1：1的比例确定拟聘人员，在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，县人力资源和社会保障局要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示期满无异议的，拟聘用人员按总成绩从高分到低分排名顺序聘用，聘用后按照高分到低分优先选择拟招聘岗位，填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报龙州县人民政府审批。
（二）经龙州县人民政府批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局开具介绍信办理聘用及入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
（四）聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
九、组织纪律
（一）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、本简章由龙州县人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话：0771-8830015（龙州县人力资源和社会保障局事业股）
龙州县人力资源和社会保障局
2022年6月14日
附件1：龙州县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2：2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc\>
2022年广西崇左市龙州县财政局招聘局机关及乡镇财政所编外工作人员公告
龙州县财政局2022年第二批公开招聘局机关及乡镇财政所编外工作人员公告
因我县财政局机关及部分乡镇财政所编外工作人员离职，为补充人员空缺，根据工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开递补招聘龙州县财政局机关及部分乡镇财政所编外工作人员3名。现将有关事项公布如下：
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件：
（一）拥护党的路线、方针政策，有较强的思想素质；
（二）遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从工作安排，爱岗敬业；
（三）身体健康，吃苦耐劳、做事细心。
有下列情况之一者，不得应聘：
（一）曾受过各类刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有违纪、违法行为正在接受审查的；
（四）尚未解除党纪、政纪处分的；
（五）现为龙州县在职编外聘用人员的；
（六）未取得岗位要求所需毕业证的；
（七）有违反其他规定不适合应聘的。
二、招聘岗位及条件
专业及人数：局机关财务会计岗位人员2名、乡镇财政所财务会计岗位人员1名；性别：男女不限；年龄：18周岁以上35周岁以下；学历及专业要求：全日制专科（含高职高专）及以上学历，会计与审计类相关专业。同等条件下，具有相关岗位工作经验者、建档立卡户、所在地户口者或崇高校应届毕业生（离校2年内未就业的）优先聘用。
岗位设置为：龙州县财政局会计岗位人员2名，水口镇财政所会计岗位人员1名。
三、聘用期限：3年。
四、招聘程序
（一）报名。
报名时间：2022年8月26日至2022年9月5日。
报名地点：龙州县龙州镇同顾大道6号龙州县财政局五楼办公室。
报名方式：应聘者自行下载打印《龙州县财政局编外工作人员招聘报名登记表》填好，贴上近期一寸免冠彩色照片1张，并带上身份证、户口本（户主页和本人户口页复印在同一张A4纸上）、毕业证、（原件和复印件）等相关证件到报名地点报名。
（二）面试。面试工作由龙州县人力资源和社会保障局及龙州县财政局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县财政局另行通知。
（三）体检。经面试确定聘用人员后，对应聘人员进行体检，体检费用由用人单位承担。
（四）签订聘用合同。经政审考核合格确定聘用人员后，报县编外联席办备案，与龙州县财政局签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行，乡镇补贴按照县政府批示精神发放。同时为聘用人员缴纳五险，单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
六、未尽事宜由龙州县编外联席办、龙州县人力资源和社会保障局、龙州县财政局具体负责解释。
咨询电话：0771-8812644（县财政局），0771-8830013（县人社局）；传真：0771-8830902；邮箱：lzxczj8812644@vip.163.com。
龙州县财政局
2022年8月26日
2022年广西崇左宁明县机关事业单位编外人员招聘50人公告
宁明县2022年公开招聘机关事业单位编外人员公告
为深入实施人才强县战略，进一步完善留人政策，扎实有效做好支持大学毕业生和技能人才留宁明县就业创业工作，2022年面向驻崇院校毕业生公开招聘机关事业单位50名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三) 报考年龄：18周岁至35周岁,指1986年6月23日(含当日)至2004年6月23日(含当日)期间出生。
(四) 招聘对象：驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生（即毕业学年、毕业年度以及离校2年内未就业的）。2022年的应届普通高校毕业生须在2022年7月31日之前提供《毕业证》、《》及相关资格证书。
(五)具备招聘岗位所需的相关要求,详见《宁明县2022年机关事业单位留人计划公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。（宁明县人民政府网：http://www.ningming.gov.cn/)。本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）(附件2)所列的专业、学科进行设置。
(六)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》条件。
二、招聘流程及要求
(一)报名时间
2022年6月24日8:00至2022年6月30日17:00（报名截止时间以邮件发送时间为准。）
(二)报名方式
本次招聘仅采取网络报名方式。
网络报名：考生按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至宁明县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱nmrckfg@163.com(压缩包文件名格式：单位名称+岗位编码+姓名，例如：宁明县乡村振兴局+20220601+张三，并以此文件名为邮件主题)，每人限报一个岗位。
(三)报名时须提供的材料
1.本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描件(扫描件要求为PDF格式)
2.《宁明县机关事业单位编外工作人员聘用审批表》（附件3)
3.《宁明县2022年编外聘用人员信息审核表》（附件4)
4.《毕业生就业意向协议书》（附件5）
2022年应届毕业生尚未取得毕业证、的，需提供本人学生证、就业推荐证明。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。报名材料不全或不符合要求的概不接收。
（四）面谈
本次招聘拟于2022年7月上旬进行面试，进入面试人员以电话、短信通知为准，未进入面试人员不再逐一通知。具体面试时间、地点另行通知。
招聘人员根据面试、体检、考察结果确定人选。工资按照我县编外聘用人员工资标准执行，按相关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
（五）考核
由户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回我县人力资源和社会保障局。
（六）体检
组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
三、其他
(一)公开招聘编外人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序。
(二)应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本公告未尽事宜由宁明县人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-8688832
报名投递材料邮箱：nmrckfg@163.com
附件1：宁明县2022年机关事业单位留人计划公开招聘编外聘用人员岗位表.xlsx
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
宁明县人力资源和社会保障局
2022年6月23日
