2022年广西凭祥市免笔试招聘教师82人公告
2022年凭祥市免笔试招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办《关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等文件精神，为进一步加强凭祥市中小学、幼儿园教师队伍建设，补足配齐学科教师，提升教师整体素质，我市决定面向社会招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘教师的岗位分为实名编制岗位和聘用教师控制数岗位。其中实名编制招聘共5个岗位，招聘教师5人；聘用教师控制数招聘共22个岗位，招聘教师77人。
具体学科岗位招聘计划详见《2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表》。
二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。年龄18-35周岁（1987年12月1日后出生），具有中级职称可放宽至40周岁（1982年12月1日后出生），副高级及以上职称可放宽至45周岁（1977年12月1日后出生）。具体见《2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表》
（二）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
（三）报名者应同时符合招聘岗位要求,具体见《2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表》。
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪政纪处分尚未解除的;
3.因违纪违法正被立案调查的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
6.其他不符合报名资格条件的；
7.本市在编公办教师（含聘用控制数）。
三、招聘方法、程序及时间安排
本次招聘免笔试，采用面试的方式进行招聘。
（一）报名及资格审查
1.本次招聘现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者在招聘公告自行下载《2022年凭祥市免笔试招聘教师报名表》、《2022年凭祥市免笔试招聘教师诚信承诺书》，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报名时主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料。有工作单位的要提供单位及主管部门同意的报考证明。验证时需交上述材料的原件并交A4纸复印件,复印件按上述材料顺序装订成册。
2.报名时间及地点：符合条件的考生按规定的时间到相应地点报名（具体见《2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表》）。
报名时间：2022年 11月28日-12月4日。
报名地点：具体见《2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表》
3.资格审查：由领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。报名期间同时进行资格审查。
4.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个职位进行报名；报名与考试使用的身份证必须一致。
5.开考比例。
岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3方能开考，达不到1：3的，经领导小组同意后方能开考。
6.增设筛选程序事宜。
计划招聘人数与招聘岗位资格审查通过人数比例大于1:3时，可增设面谈或专业知识测试等筛选程序，视资格审查通过情况在面试公告中具体规定。
（二）面试
1.面试时间：（待定）
2.面试地点：（待定）
3.面试形式：采取试讲方式进行面试。
4.面试内容和评分办法
（1）面试内容
面试试题由领导小组办公室组织命题。
（2）评分办法
面试分值满分为100分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于或等于1:1的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。面试成绩不合格者（60分以下），不得确定为考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
（3）面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次，按照成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。
（三）考核
根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由教育局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
（四）体检
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间：（待定）
2.体检地点：（待定）
3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。
（五）公示
体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单按要求在凭祥市政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
（六）签订聘用合同，办理聘用手续
本次招聘岗位为实名编制岗位和聘用教师控制数岗位，聘用教师控制数岗位的薪酬待遇、职称评定、竞聘上岗、岗位交流等方面与在编人员同等待遇，依法参加社会保险。经凭祥市人民政府批准同意聘用后，报崇左市人力资源和社会保障局备案。由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理聘用手续。根据岗位设置要求，服务年限不低于3年。
凭祥市教育局凭祥市人力资源和社会保障局
2022年11月21日
附件1.2022年凭祥市免笔试招聘教师岗位计划表.xlsx
附件2.2022年凭祥市免笔试招聘教师报名表.xlsx
附件3.2022年凭祥市免笔试招聘教师诚信承诺书.docx
2022年广西崇左市龙州县事业单位面向引进人才免笔试招聘公告
2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员公告
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》（桂人社规〔2018〕28号）精神，经县委、县政府同意，龙州县面向在龙州县服务的引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。
本次招聘所涉及的工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月15 日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1986年6月15日以后出生）。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不符合报名资格条件的；
二、招聘范围和对象
在龙州县服务满3年且在岗的引进人才。
三、报名与资格审查
（一）岗位查询
报考人员从2022年6月14日起，登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）查阅《岗位表》，可对招聘岗位的资格条件进行咨询)。
（二）现场报名
本次招聘考试报名以现场报名的方式进行（不接受寄送纸质的报考申请材料，不接受网上报名）。本次招聘不按岗位报名，符合上述条件均可报名。
现场报名地点设在龙州县人力资源和社会保障局六楼事业股（龙州县龙州镇独山路41号）。
现场报名时间：2022年6 月20日至22日上午8:00—12:00，下午15:00-18:00（共3天）。
报考人员登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）下载并填写《龙州县事业单位公开招聘报名登记表》（一式两份），粘贴近期小2寸白底免冠照片。报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、、引进人才合同及招聘岗位要求的其他有关材料报名（报名所需的材料均提供原件和复印件）。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、聘用的资格。
（三）资格审查
资格审查采取现场审查的方式。资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责。资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员提交的材料进行审查。对招考岗位要求的学历等资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局负责解释。
四、面试
由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位的报名人数，按通过报名资格审查的确定面试人选。
（一）发布面试公告
在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）发布，并由县人力资源和社会保障局以书面形式或电话（信息）形式通知进入面试人员。
（二）面试命题和组织
1.面试试题命制：由县人力资源和社会保障局和县委组织部商上级有关部门组织面试试题的命制。
2.面试的组织实施工作由县委组织部组织和县人力资源和社会保障局，评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
3.面试分值满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩在当天面试结束后当场公布，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
五、考核
考核方法按考核量化设计方案实施，考核时发放给考生及所在单位。考核分数100分，占总成绩的60%。从面试合格的人员中，以成绩由高分到低分按招聘人数1：3比例确定考核人选，考核工作由县人力资源和社会保障局会同县委组织部具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、诚信记录等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名及以上工作人员组成。考核小组要到考生所在工作单位采取量化考核的方式，考核时将全部考核内容加以量化，进行无记名测评评分，领导及干部面谈评分，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价、评分，考核结束后要形成书面材料。总成绩为面试成绩（占40%）＋考核量化成绩（60%）。以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检人选。
六、体检
（一）体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从体检合格的人员中，以1：1的比例确定拟聘人员，在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，县人力资源和社会保障局要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示期满无异议的，拟聘用人员按总成绩从高分到低分排名顺序聘用，聘用后按照高分到低分优先选择拟招聘岗位，填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报龙州县人民政府审批。
（二）经龙州县人民政府批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局开具介绍信办理聘用及入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
（四）聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
九、组织纪律
（一）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、本简章由龙州县人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话：0771-8830015（龙州县人力资源和社会保障局事业股）
龙州县人力资源和社会保障局
2022年6月14日
附件1：龙州县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2：2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc\>
2022年广西崇左市龙州县红十字会招聘公告
2022年龙州县红十字会公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，经龙州县机关事业单位编外聘用人员联席会议同意，龙州县红十字会决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外工作人员 1人。现将有关事项公布如下：
一、招聘的基本条件
（一）拥护党的路线方针政策，有较强的思想素质；
（二）遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业；
（三）身体健康，吃苦耐劳、做事细心，服从工作安排。
二、招聘条件
（一）年龄：18周岁以上，35岁以下；
（二）性别：不限；
（三）退役军人优先；
（四）学历及专业要求：专科及以上学历，专业不限；
（五）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违纪、违法行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.现为龙州县在职编外聘用人员的；
6.未取得岗位要求毕业证的；
7.有违反其他规定不适合应聘的。
二、招聘人数
招聘人数：1人
三、聘用期限：3年。
四、招聘程序
（一）报名。
报名时间：2022年8月26日至9月5日
报名地点：龙州县红十字会办公室（龙州县城北路58-2号旧财政局办公楼四楼）。
报名方式：应聘者自行下载打印附件《龙州县机关事业单位编外工作人员招聘报名登记表》填好，贴上近期一寸免冠彩色照片1张，并带上身份证、毕业证、(原件和复印件)等相关证件到报名地点现场报名。
（二）面试。面试工作由龙州县人力资源和社会保障局和龙州县红十字会共同组织实施。进入面试的人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县红十字会另行通知。
（三）体检。面试合格人员进行体检，体检费自理。
（四）签订聘用合同。经面试确定聘用人员后，报联席办备案后，聘用人员与龙州县红十字会签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险（五险），单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。
六、未尽事宜由龙州县人力资源和社会保障局和龙州县红十字会具体负责解释。
联系电话：0771-8818051。
龙州县红十字会
2022年8月26日
附件1：龙州县机关事业单位编外工作人员招聘报名登记表.doc
2022年广西崇左市大新县特岗教师招聘40人公告
大新县2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神，为加强我县农村教师队伍建设，2022年大新县招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称义教特岗）教师共计40名。
一、招聘计划
2022年大新县招聘义教特岗教师共计40名（其中农村初中教师10名，农村小学教师30名）。各学科招聘计划如下：
学校类别
| 分学科聘特岗教师岗数
| |||||||||
合计
| 语文
| 数学
| 物理
| 历史
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| |
农村初中
| 10
| 1
| 1
| 1
| 2
| 3
| 1
| 1
| ||
农村小学
| 30
| 5
| 5
| 10
| 5
| 5
| ||||
二、报名时间：2022年7月11日—18日
三、报考条件
请查看《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)。
四、报名办法
符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)进行报名。
咨询电话：大新县教育局人事股0771-3626978
大新县教育局
2022年7月4日
