2022年崇左市大新县医疗保障局招聘编外工作人员公告
崇左人事考试网2022年12月09日讯：为解决我县医疗保障业务人员短缺问题，经县人民政府同意，大新县医疗保障局本着公开、公正、公平择优录用原则，决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，统一面试、体检、择优聘用。
二、招聘人数
(一)招聘人数：2名，男女不限。
(二)招聘岗位：聘用人员根据实际工作需要安排岗位。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1.具有全日制大专及以上学历;
2.身体健康，年龄在18周岁以上、45周岁以下;
3.熟悉电脑办公软件操作。
(二)招聘条件：
1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为;
2.具有较强的人际沟通、语言表达能力，有一定的文字写作功底;
3.热爱工作，能吃苦耐劳，服从组织安排。
(三)有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事、治安处罚的人员或受过劳动教养的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.因违法、违纪正在被调查处理的。
四、报名办法
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名时间：2022年12月7日— 12月14日(周一至周五上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)
(三)报名地点：大新县医疗保障局办公室(县人力资源社会保障局二楼，联系电话：0771—3625399)
(四)报名材料：
1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3张;
2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等有效证件及个人简历，以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份;
3.填写《报名登记表》一式两份。
五、面试和体检
(一)资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格审查。
(二)统一面试：面试工作由县人力资源和社会保障局和大新县医疗保障局组织实施。面试主要测试专业知识掌握情况、思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、举止仪表等。具体面试时间、地点另行通知。
(三)体检：根据面试成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检费用由应聘者个人承担。如有体检不合格者，按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排，否则取消聘用资格。体检时间另行通知。
六、政审
由招聘单位对体检通过人员进行档案审查。
七、聘用及待遇
(一)被聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任工作岗位者，支付1500元工资，不再聘用;不满一月的按日均算报酬;试用期满合格的，与大新县医疗保障局签订劳动用工合同，其工资待遇为每人每月2181元(含社会保险个人缴纳部分)，聘用人员出差、出勤补助标准与在职在编人员一致。
(二)实行一年一聘用。一年用工期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘;不合格者，自行解除劳动用工关系，不再聘用。
八、费用来源
聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。
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大新县人力资源和社会保障局
大新县医疗保障局
2022年12月7日
2022年广西崇左市天等生态环境局招聘简章
崇左市天等生态环境局2022年招聘临聘工作人员简章
因工作需要，崇左市天等生态环境局本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，面向社会公开招聘临聘工作人员2名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘岗位、人数及岗位条件
（一）岗位及人数：会计1名、技术员1名。
（二）会计岗位专业要求：财务管理、会计与审计等相关专业，具有会计从业资格证书。
技术员岗位专业要求：环境工程、环境工程技术管理、环境监测与治理技术等相关专业。
二、招聘条件及要求
（一）报名人员必须具有如下资格条件：
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，待人热情，爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法违纪行为，具有良好的职业道德；
2.具有大专及以上学历；
3.驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生（即毕业学年、毕业年度以及离校2年未就业的）优先聘用；
4.年龄在18-45周岁（有丰富工作经验的可适当放宽），身体健康，有较强的事业心和责任感；
5.具有胜任所应聘岗位所需的专业知识和工作能力。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养的；
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.不符合报名资格条件的。
三、招聘方法和程序
本次招聘由局领导、办公室及相关股室代表组成，负责对招聘工作具体实施。采取公开面试和考察的办法，按照公布招聘信息和资格条件、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间：即日起至2022年7月15日止
2.报名方式：报名人员在招聘简章附件自行下载《崇左市天等生态环境局招聘工作人员报名登记表》，将填写后的表格发送至hbj3527685@163.com，联系电话：0771-3507685。报名登记表电子版发送到指定邮箱后，即可将本人身份证、户口簿、毕业证书、书、资格证书等相关材料原件及复印件各一份于工作日交到崇左市天等生态环境局二楼办公室（地址：崇左市天等县天宝南路253号）提供给相关人员审查。
（三）面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：崇左市天等生态环境局会议室
（四）体检
根据面试结果，以1:1的比例择优确定体检人选（费用自行承担）。体检不合格或自愿放弃体检的，应从参加面试人员中择优递补。
四、聘用形式
经体检合格后试用一个月，试用期内表现合格的由用人单位按照相关法律法规规定，与被聘用人签订为期一年的聘用合同，如试用期不合格，用人单位可取消聘用资格。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。合同每一年签订一次。劳动合同一式三份，用人单位与受聘人员各执一份，一份送县人力资源和社会保障局备案。
五、工资、福利和待遇
（一）按县人民政府确定的聘用人员工资标准每人每月2400元（含养老、医疗、失业三险的个人负责部分）发放；
（二）聘用期间，单位为个人购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等规定险种并负责缴纳单位部分，聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险个人部分；
（三）因公出差与在编人员同等待遇。
本简章由崇左市天等生态环境局负责解释。
咨询电话：0771—3527685（崇左市天等生态环境局办公室）
崇左市天等生态环境局
2022年7月6日
2022年广西崇左市宁明县免笔试招聘教师322人公告
2022年宁明县免笔试公开招聘教师公告
为加强我县中小学、幼儿园教师队伍的建设，及时补充优秀教师，提高教师队伍整体素质，根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》(桂教教师〔2022〕4号)等文件精神，经评宁明县委编委批准用编，2022年宁明县免笔试公开招聘中小学幼儿园教师322人，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘教师322名，其中事业编制134名，聘用教师控制数188名（详见附件1）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）本次招聘所涉及的工作经历、年龄等有关资格条件的
时间计算，均以2022年6月8日为截止日期，年限按足年足月累计（35周岁以下的为1986年6月8日以后出生，40周岁以下为1981年6月8日以后出生）。
（六）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
2022届普通高校毕业生还未取得毕业证、学历证的，可提供毕业生就业推荐表报名参加考试，但必须在办理聘用手续前提供毕业证、学历证原件进行核验，否则取消聘用资格。2022届高校毕业生还未取得相应的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，但必须在办理聘用手续前提供原件或确认通过证明进行核验，否则取消聘用资格。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.现役军人；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，脱产在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得
的学历、书报考）；
6.法律法规及有关文件规定不得录（聘）用的其他情形；
7.宁明县公办学校、幼儿园在职在编教师，宁明县已备案的聘用教师控制数的人员。
三、招聘范围和对象
招聘范围和对象，详见《2022年宁明县公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。本次招聘，部分岗位使用中小学聘用教师控制数。使用中小学聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，各单位报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇，其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）等文执行。
四、报考程序
（一）岗位查询
招聘公告、招聘岗位计划和招聘相关通知、公告等均通过宁明县人民政府网（http://www.ningming.gov.cn/bmfw/jyufw/jyjggk/）和宁明县教师公开招聘报考系统（网址：https://cznm-2206.glrgds.com/）发布招聘岗位信息，请报考人员注意查看。
（二）报名
1.本次考试采取网络报名，不接受现场报名。报考人员通过登录宁明县教师招聘报考系统（网址：https://cznm-2206.glrgds.com/）进行网上报名。
2.报名时间：2022年6月14日8:00至6月22日18:00。
3.注意事项：
①报考人员所提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求的，一经查实，立即予以取消面试资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。
②报考人员只能报考1个岗位;报名与面试使用的二代身份证必须一致。
③宁明县外在职在编人员须提交所在单位主管部门同意报考证明。
④报名不收取任何费用。
⑤报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，并随时关注报名系统，及时了解最新情况。招聘相关的通知将通过报名系统推送，不再另行通知。如因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.对于招聘单位为宁明县高中学校（57人）县城初中（107人）乡镇初中（64人）县城小学（9人）乡镇小学（44人）县城幼儿园 （8人）乡镇幼儿园（32人）的岗位，招聘领导小组将结合宁明县学校用人需要及拟聘人员情况在对应范围内确定具体拟聘单位。报考此类岗位的考生即视为自愿服从调剂。
(三)报名资格审查
1.资格审查方式。由宁明县教育局依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，并在2个工作日内提出审查意见。
2.资格审查时间。2022年6月16日8:00至6月24日18:00。
3.审查结果查询。报考人员可在2022年6月16日8:00至6月24日18:00期间登录报名系统查询资格审查结果。(2022年6月16日8:00至6月22日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2022年6月22日18:00至6月24日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。
4.开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员，需适当降低开考比例或不设开考比例的，由县教育局以书面形式报县人力资源和社会保障局批准后方可开考。
(三)网上打印报名登记表
通过网上资格审查的报考人员请登录考试报名网站自行打印报名登记表。报名登记表是参加面试资格复审的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
(四)资格复审
凡通过网上报名初审的报考人员，须在规定时间内到指定地点(以面试公告为准)完成资格复审。由报考人员到场提供《报名登记表》、居民身份证、毕业证、、等原件及复印件各一份进行资格复审，经复审无误后方能参加面试。因报考者网上报名提交的材料不真实、不完整或不符合岗位要求，造成面试资格复审不通过的，由报考者自行承担责任。
（五）面试
1.面试人员的确定：通过资格审核的人员确定为进入面试人员，由招聘主管单位通过宁明县人民政府网和宁明县教师招聘报考系统发布公告形式告知应聘人员。
2.面试时间：（待定，以发布公告为准）。
3.面试地点：（待定，以发布公告为准）。
4.面试方式：视疫情情况面试采取线上或线下专业测试（试讲）方式进行，每位考生备课时间为30分钟，面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计，并按四舍五入法保留小数点后两位数字，成绩达60分及以上的才能进入下一环节（具体面试方式待定）。
5.成绩公布。面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩不合格者（60分以下不含60分），不得确定为考察人选。如入围末一名总成绩出现并列排名，通过加试方式确定考察人选。
（四）考察
根据招聘的岗位人数及应聘考生最后成绩，从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考察人选。考察工作由宁明县教育局与用人单位负责。考察主要通过查阅人事档案、报名资格复审等方式进行，符合招聘条件的方可进入体检环节。如出现考生考察不合格或自愿放弃的，从同岗位考场的考生中按从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间：（待定）。
2.体检地点：（待定）。
3.工作人员：由领导小组办公室组织人员组成体检工作组负责协调体检工作。
（六）公示
体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在宁明县人民政府网进行公示，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
（七）签订聘用合同
经公开招聘教师工作领导小组批准同意聘用后，由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》，经招聘单位、教育局、人力资源和社会保障局审核，报县政府审批；经审批的实名编制聘用人员按规定程序办理聘用、入编手续；招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
（八）补充招聘
第一次招聘面试完成后，如有空缺岗位的，可根据实际需要再组织多批次补充招聘，按（一）至（七）程序组织开展招聘工作。
五、组织纪律
2022年宁明县公开招聘教师工作在县公开招聘教师工作领导小组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则。对违反相关纪律的应聘人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消面试资格、宣布面试成绩无效、取消聘用资格等处理;对违反相关纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关处理。
六、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0771-8632311（宁明县教育局人事股）
监督电话：0771-8688626（宁明县人力资源和社会保障局）
宁明县教育局
2022年6月13日
2022年广西崇左市科学技术情报研究所招聘科研助理公告
崇左市科学技术情报研究所2022年招聘科研助理公告
为落实《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》（国科发区〔2022〕185号）的要求，根据我所科研项目管理实际，现面向高校应届毕业生招聘科研助理岗位人员2名。有关事项公告如下：
一、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质;
（二）热爱科研工作，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强;
（三）具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求;
（四）具有本科及以上学历学位，具备岗位所需的专业知识能力；
（五）2022届全日制普通高校毕业生，年龄不超过30周岁。
二、工资和其他待遇
（一）聘用人员培训期为1个月，通过培训考核之后，每年签订一次劳动合同。培训期月工资1500元，正式聘用后工资薪酬按《崇左市2022年度市直机关事业单位编外聘用人员薪酬标准调整方案》（崇编外联办〔2022〕5号）文件相关规定执行。聘用期间,聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。
（二）聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、养老保险和失业保险，个人部分在其工资中扣缴。享受国家规定节假日。
（三）聘用期间，单位不安排食宿，需自理。
（四）科研助理经历可视同基层工作经历。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2022年8月24日至8月31日。
报名方式：采取网上报名，填写《崇左市科学技术情报研究所招聘报名登记表》，同时将居民身份证、毕业证书和书、获奖证书等相关材料扫描件，以及个人近期小2寸免冠彩色照片、全身生活照电子版，发送到电子邮箱：czskjj7968753@163.com。报名人员须按要求如实提供相关证件材料。对提供虚假证件材料骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回，招聘单位将对应聘者个人资料予以保密。
（二）资格预审、面试
我单位根据报名对象填报的《崇左市科学技术情报研究所招聘报名登记表》进行资格预审，符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知，参加面试时必须携带身份证、毕业证等相关证件。
（三）体检和考核
根据报名情况、面试结果确定体检对象。体检标准参照国家印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务工作能力、团队协作等方面。
（四）确定聘用人员
综合各方面情况后确定聘用人员，聘用期间按劳动合同规定享受相应的工资福利待遇。
咨询电话：0771-7968759，13481059720，联系地址：崇左市金鸡路中段崇左市科技信息服务中心大楼401室。
崇左市科学技术情报研究所办公室
2022年8月24日
