2022年广西桂林市公共就业创业服务中心招聘公告
2022年桂林市公共就业创业服务中心招聘公告
根据《关于印发桂林市市直机关单位事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，现决定组织实施桂林市公共就业创业服务中心2022年编外聘用人员公开招聘工作,共招聘行政辅助人员2人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
(四)具有良好的职业道德，有事业心、责任感和执行力;
(五)身体健康，具有履行岗位职责所需的沟通协调能力、文字写作表达能力、熟练电脑(办公文档)操作;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市公共就业创业服务中心2022年公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件1)。
二、报名和资格审查
(一)报名时间及地点
报名时间：2022年3月3日至2022年3月9日
地点：桂林市秀峰区西凤路6号(桂林市公共就业创业服务中心五楼办公室)
电话：0773-2858541
凡符合招聘岗位报考条件要求并有意愿的报考人员，填写《桂林市公共就业创业服务中心2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)，附报考人员有效期身份证和符合报考职位招聘条件所列的相关证明。
(二)资格审查
桂林市公共就业创业服务中心指定专人，按照本《公告》的规定和《桂林市公共就业创业服务中心2022年公开招聘编外聘用人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查。
三、面谈
(一)面试人员的确定
经过资格审查和职位匹配性筛选，确认符合招聘条件的报考人员可进入面谈面试。面谈面试前由桂林市公共就业创业服务中心指定专人负责电话通知符合条件人员，报考人员按通知时间、地点及要求参加面谈面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)确定聘用人选
桂林市公共就业创业服务中心综合面谈面试情况确定拟聘用人选，电话通知报考人员是否通过。
四、聘用
桂林市公共就业创业服务中心按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)的规定与受聘人员签订劳动合同。订立固定期限劳动合同(一年一签)，试用期为一个月。签订劳动合同的第一年，工资待遇按《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)相关规定计发，之后按相关规定适当调整。社会保险费及公积金单位部分由我中心缴纳，个人部分从工资中扣除。
附件1：桂林市公共就业创业服务中心2022年公开招聘编外聘用人员职位计划表.docx
附件2：桂林市公共就业创业服务中心公开招聘编外聘用人员报名登记表.docx
桂林市公共就业创业服务中心
2022年3月3日
2022年广西防城港市住房公积金管理中心招聘编外职工公告
防城港市住房公积金管理中心2022年第二次招聘编外职工公告
根据工作需要，防城港市住房公积金管理中心中心面向社会公开招聘编外职工2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
（一）文秘岗1名
（二）会计岗1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，无违法犯罪记录。
2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
3.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
4.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的；
（4）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间的；
（6）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；
（7）法律法规规定不得聘用的其他情形的。
（二）岗位资格条件
1.文秘岗
（1）年龄25周岁以上，40周岁以下。
（2）国家承认的大专以上学历，文秘、中文、汉语言文学、会计、财务管理等相关专业，具有1年以上办公室工作经验，有较好的公文写作、公文处理能力，责任感强，服从安排。
（3）中员（含预备党员）优先。
2.会计岗
（1）年龄35周岁以上、45周岁以下。
（2）国家承认的大专以上学历，会计、财务管理等相关专业。具备与岗位相称的理论、财政政策和专业技术水平，具有2年以上会计工作经验，有一定的文字功底，责任感强，服从安排。
（3）中员（含预备党员）优先。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1.报名时间：2022年4月15日至2022年4月24日。
2.报名方式：采取网络报名，不设现场报名。请报名人员自行下载填写《广西防城港市住房公积金管理中心编外职工报名登记表》（附件1），与资格核验材料一起发送至电子邮箱：fcgszfgjjzp@163.com 。邮件主题请注明应聘+岗位+名字。
报名表照片采用近期小2寸蓝底免冠正面彩照；资格核验材料包括：本人身份证、毕业证、学历书、专业技术职务任职资格证书等证件扫描件。
（二）资格审查
防城港市住房公积金管理中心将对所有报名者进行资格审查。资格审查通过的，以电话方式通知应聘者本人。资格审查未通过的，不再另行通知。
（三）笔试
笔试以公文写作、财务会计知识等测试为主。笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历证书、身份证，也可附上在本人获得的奖励证书、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加笔试资格。
（四）面试
根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照3:1的比例确定参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），不足3:1的，按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
注意事项：根据疫情防控工作有关要求，应聘者参加笔试和面试时，需扫码测温、佩戴口罩、查看健康码；如14天内有广西区外旅居史，请及时告知办公室人员。
（五）体检
笔试、面试结束后，按综合成绩从高到低的顺序，确定拟聘人员，并通知应聘者参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）执行》，因体检不合格者，从其他人员中一次递补。体检费用由应聘人员个人承担。
（六）试用
拟聘用人员在正式聘用前试用1个月，试用期满后进行知识考试、所在部门评议等。拟聘人员考试、评议合格的，予以正式聘用；不合格的，不予正式聘用。
（七）聘用
经面试、体检、试用等程序合格的人员，办理聘用手续，聘用人员与指定劳务派遣有限公司签定劳动合同，期限两年。劳动合同签订后，聘用人员的工资福利均由防城港市住房公积金管理中心转劳务派遣公司支付，劳务派遣公司为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金等单位部分的费用。
四、工资福利待遇和聘用管理
（一）购买五险一金，具体按照防城港市住房公积金管理中心编外职工福利待遇相关规定执行。
（二）按照防城港市住房公积金管理中心编外职工管理有关规定进行聘用人员管理。
五、其他
未尽事宜由防城港市住房公积金管理中心办公室负责解释，联系人：张世群，电话：0770-2826699，传真：0770-2828500。
2022年广西防城港市小峰电站招聘运行人员4名公告
2022年防城港市小峰电站招聘运行人员公告
防城港小峰电站（含江口电站）由市小峰水库管理所负责管理，因工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，现面向社会招聘聘用制电站运行人员4名，工资福利由防城港市小峰电站负责。
一、招聘计划
（一）招聘岗位：小峰电站运行人员（2名）、江口电站运行人员（2名）。
（二）岗位要求：
1.年龄：18岁〈即2004年1月1日前出生〉以上，40岁〈即1982年1月1日后出生〉以下（有电站运行工作经历的可放宽到41岁〈即1981年1月1日后出生〉)。
2.专业及学历要求：
（1）学历：高中（中专）及以上学历。
（2）专业：不限。
二、报考条件
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德和思想素质，具备良好的团队协作精神。
（二）有较强的事业心和责任感，服从领导工作安排，热爱水利工作，能吃苦耐劳，能胜任岗位工作。
（三）具备履行岗位职责文化水平、工作能力、身体条件，无重大疾病或传染病史，无恐高症、色盲等不适宜参加电站运行工作病症。
（四）无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
三、招聘程序
本次招聘按报名、资格审查、考核、体检、公示及聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘采用网上报名方式，请应聘人员将应聘报名表（见附件）、身份证、毕业证、、能展示岗位能力特长的证件等材料扫描件发送到邮箱：xfskbgs@163.com，邮件标题注明姓名+应聘小峰电站运行人员或姓名+应聘江口电站运行人员字样，每名应聘者只能应聘1个岗位。
（二）资格审查
对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的应聘者参加考核（考核时间、地点等电话通知）；资格审查不合格的应聘者不另行通知。
（三）考核
考核方式：现场面试。面试当天提交身份证、毕业证、等相关证件材料原件，以便现场核验。
（四）体检
考核结束，根据考核成绩择优确定拟聘人员，按招聘岗位人数1：1安排体检。由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检，体检费用由拟聘者本人承担。体检不合格的，或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（五）公示
经体检合格的拟聘人员，予以公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。
（六）聘用
本次招聘试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用后签订1年期劳动合同。合同到期后考核合格以上的，由本人提出书面申请，且有高、低压电工操作证的可续签合同。
四、薪资待遇
聘用人员试用期基本工资2800元/月；试用期满考核合格后，基本工资标准：高中(中专)3000元/月、大专3100元/月、本科3200元/月（含五险一金个人部分），享受工会会员等待遇。
五、报名时间
即日起报名，报名截止时间为2022年12月23日。
六、其他事项
应聘人员应对所提交的信息、材料真实负责。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果的，一律由应聘人员自行承担责任。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
联系电话：0770-3891121；联系人：周朝礼。
防城港市小峰水库管理所
2022年12月9日
2022年广西防城港市公安局防城分局招聘辅警50人简章
防城港市公安局防城分局2022年度第二次公开招聘警务辅助人员简章
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》《防城港市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等相关规定，防城港市公安局防城分局决定2022年度第二次面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘勤务警务辅助人员50人。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
3.应聘年龄为18周岁以上、35周岁以下;
4.男身高不低于1.65米，女身高不低于1.58米;
5.勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
6.户籍地在广西区内或生源地为广西。
7.身心健康;
8.公安机关规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得应聘
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;
2.曾经被收容教养、收容教育、强制戒毒或者有吸毒史的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.本人家庭成被判处刑罚或正在接受调查的;
6.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
8.现役军人;
9.在读普通高中(中专)或者普通高等学校应届在校学生;
10.防城港市各级公安机关在职的警务辅助人员;
11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
(二)工资福利待遇
1.警务辅助人员每月工资待遇约为4000元(含单位及个人缴纳的五险一金)。
2.工作满一年以上的，依法享受带薪休假等相关待遇。
五、报名程序
(一)岗位查询
报考人员自2022年3月17日起，可通过防城港人才网(https://fcg.gxrc.com)查阅《防城港市公安局防城分局2022年度第二次公开招聘警务辅助人员计划表》等相关招聘信息。
(二)报名
1.报名时间
从公告发布之日起至2022年4月1日。工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。联系人：刘警官、陈警官。报名咨询电话：0770-3239019 0770-3239016。
2.报名方式：采用网上方式进行报名。
报考人员可通过防城港人才网(https://fcg.gxrc.com)自行下载《防城港市公安局防城分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》填写后打印成纸质版并签字捺印(贴好本人近期1寸免冠彩色照片)，随后扫描该表及本人身份证、毕业证、退伍证等相关证明材料做成压缩包发至防城公安分局政工室邮箱fczg3239019@163.com，邮件标题为：(姓名+应聘辅警材料)。
目前已就业并与用人单位签订劳动合同的须持原单位同意报考证明。
(三)报名要求
报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。
(四)资格审查
由防城港市公安局防城分局按照相关法律法规，结合报名条件对报名者进行资格审核确认。资格审查贯穿招聘考试全过程。
六、考试
(一)体能测评
1.体能测评时间和地点：测评时间、地点待定。
2.体能测评注意事项
所有资格审查合格人员凭个人意愿参加体能测评，凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险。
3.根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目测评及规则，结合《公安民警体育锻炼达标守则》成绩执行标准，本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评四项中有三项达标方为合格。体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。
体能测评达标的报考人员全部进入下一个环节。
(二)面试
1.面试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入面试环节的资格。
2.面试时间和地点
面试时间：具体时间视工作安排而定，地点：防城港市公安局防城分局。
3.面试方式
主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
4.面试注意事项
报考人员参加面试，须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并佩戴一次性医用外科口罩，面试时须摘下口罩。
(三)笔试
1.笔试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入笔试环节的资格。
2.笔试时间和地点
笔试时间：具体时间视工作安排而定，地点：防城港市公安局防城分局。
3.笔试注意事项
报考人员参加笔试，须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并全程佩戴一次性医用外科口罩。
(四)成绩运用
考试成绩=笔试成绩+面试成绩
七、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据计划录用人数与体检、考察人选1:1的比例，按照报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的确定为人选。
出现体检、考察不合格或者放弃情形的，根据考试情况从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)实施体检和考察
体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施，体检所需费用由应聘者个人承担。体检不合格者，不予聘用。
考察的流程和规定参照录用人民的相关规定执行。凡是因个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到警务辅助人员应当具备的条件或者不符合报考要求的，不予聘用。
体检和考察的时间另行通知。
八、公示及聘用审批
(一)公示。经集体研究，择优确定聘用人员，并在微信公众号防城警方、防城港市网上公安局(http://gaj.fcgs.gov.cn/)上进行公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待落实清楚后按照有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可根据考试成绩情况进行递补。
(二)对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同;不合格者，取消聘用。
(三)实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇根据实际工作岗位挂钩。不服从岗位调整的，可以取消聘用资格。
九、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。始终坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。
体能测评、面试、笔试、体检等环节均须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加;持广西健康码非绿码的报考人员和考前14天有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员须提供考前7天内核酸检测阴性证明。
防城港市公安局防城分局
2022年3月17日
附件1：防城港市公安局防城分局2022年度第二次公开招聘警务辅助人员计划表.xls
附件2：防城港市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc
