2022广西防城港市林业局招聘2人公告
因工作需要，我局决定面向社会公开招聘2名聘用工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)拟招聘岗位：综合岗位，具体详见招聘计划表(附件1)
(二)招聘性质：编外聘用
二、招聘条件
1. 全日制大专或在职本科及以上学历;
2.熟练操作WORD、EXCEL办公软件;
3.具有良好的沟通、协调能力和积极的工作热情，较强的口头和书面表达能力;
4.年龄22~40周岁;
5.服从工作安排;
6. 具有政府部门及事业单位工作经历者优先。
有下列情形之一的人员不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间的或未满影响期限的;
5.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的。
三、招聘程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：
即日起至2022年8月9日
2.报名方式：
采取网络报名方式，应聘者将个人简历材料;学历、学位证件相片以及填写《防城港市林业局公开招聘聘用人员报名表》发送至邮箱：
市林业局：，联系人：黄达睿，联系电线.报名材料要求：
应聘者需提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件，个人简历，近期2寸免冠彩照2张，以便面试时进行审核。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格，材料恕不退回。
(二)面试
1.面试时间：2022年8月上旬(具体时间另行通知)。
2.面试地点：防城港市港口区万山路500号，防城港市林业局15楼会议室
市林业局根据应聘者提供的材料，择优通知应聘者面谈。面试当天应聘者须携带报名时提交的相关复印件的原件进行审核。
(三)体检
按照《县区以上医院健康体检标准》内容对拟聘用人员进行体检，费用自理。
(四)聘用
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、体检合格后，对聘用人员实行合同制管理，聘用人员合同期为1~2年，试用期1~2个月，由市林业局与聘用人员具体商定。试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用。合同期满，表现优秀者可优先续签。
四、待遇
1.被聘用人员正式聘用后工资根据学历情况约为2500元/月，试用期间按正式聘用后工资的80%标准执行。
2.根据实际情况，经单位研究，参照公务员绩效考核奖金的一定比例享受绩效考核奖金，原则上每年核发两次。工作期间，与本单位在编人员同等执行差旅费制度。
3.参照国家及本地区的有关规定享有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等五险一金。
4.每年按规定享受单位工会会员福利，参照公务员执行各项法定节假日休假制度。
五、其他
本简章由防城港市林业局负责解释。
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防城港市林业局
2022年7月29日
2022广西防城港市生态环境局招聘1人公告
因工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，现面向社会招聘劳务派遣工作人员。
一、招聘计划
(一)招聘岗位：
大气环境科工作人员1名，主要从事生态环境统计、主要污染物减排、大气污染防治巡查检查等工作;
要求：35周岁及以下，优秀者可适当放宽;全日制本科及以上学历;大气科学类、环境科学与工程类、化学类相关专业，非相关专业的需具有从事环保相关行业工作经验;有较强沟通能力、语言表达能力，能胜任岗位工作。
二、报考条件
(一)遵纪守法，具有良好的政治思想品德和职业道德。
(二)有良好的敬业精神，热爱生态环境保护工作。
(三)具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(四)无违法违纪行为及不良记录。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2022年12月7日
2.报名方式：采用网上报名方式。
请应聘者将报名表(末尾附件)、毕业证及学位证(应届毕业生请提供成绩单、就业推荐表)、个人生活照，整理打包发送到邮箱：，邮件标题注明姓名+应聘大气环境科工作人员
(二)资格审核
审查时间：2022年12月7日—12月9日
收到报名材料后进行资格审核，并通知符合条件者到防城港市生态环境局(地址：防城港市行政中心区万鹤路)参加应聘考核。不符合条件者不另行通知。
(三)考核
主要采取面试的方式，重点考察应聘人员适岗能力、语言表达能力等。
注意事项：根据疫情防控工作有关要求，报名者参加考核时，需扫码测温、佩戴口罩、查看健康码、行程码;其他疫情防控要求，可通过关注防城港市疾病预防控制中心微信公众号，或拨打防城港市疫情防控指挥部电话咨询。
(四)体检
考核结束，根据相关考核程序确定拟聘人员名单，由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者本人承担。体检不合格的，或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
(五)聘用
本次招聘属于招聘劳务派遣工作人员，对聘用人员实行劳务派遣，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用后与防城港市金港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。
四、工资待遇
试用期满考核合格后：在职本科基本工资3800元/月，全日制本科基本工资4000元/月，在职研究生基本工资4200元/月，全日制研究生基本工资4300元/月。缴纳五险一金(住房公积金缴纳比例：单位6%，个人6%)。试用期工资按基本工资80%核发。
五、其他事项
(一)报名人员应对所提交信息、材料的真实性负责。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)工作地址:防城港市行政中心区万鹤路市生态环境局。联系电话。
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2022广西防城港市防城区发展和改革局招聘2人公告
防城港市防城区发展和改革局因工作需要，拟向社会公开招聘2名聘用工作人员，具体招聘岗位及要求如下：
一、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)品行端正、具有良好职业道德，愿意履行聘用人员义务;
(三)身体健康;
(四)学历：全日制本科及以上学历;
(五)年龄：男40周岁以下、女35周岁以下;
(六)专业条件:秘书学、汉语言文学、经济学类、电子与计算机工程、管理科学与工程类等专业;
(七)符合聘用岗位规定的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
二、招聘程序及办法
本次招聘按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、聘用等程序进行:
(一)报名方式。采取网络报名的方式,报名时间从即日起至2022年11月30日止。应聘人员请填写《防城港市防城区发展和改革局招聘编外工作人员报名表》(详见附件)、身份证、户口簿、毕业证、学位证、简历等个人有关材料，发送至报名邮箱。面试时间、地点另行通知。
(二)现场面试。采取面谈的方式,于12月上旬(具体时间另行通知)在防城区政府大院防城区发展和改革局组织面试,面试当天应聘人员须携带报名时提交的相关复印件的原件进行审核。
(三)体检：面试结束后5个工作日内，通知合格人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。
(四)工资待遇：
1.试用期为1个月，试用期工资待遇按不低于劳动合同约定工资的80%执行。试用期满，通过测试能够胜任工作并符合录用条件的，可签订聘用合同，正式上岗，
2.试用期后工资待遇：
普通工作人员的工资是每月3000元。
聘用人员工资按月发放，聘用人员工作满1年后，经用人单位考核合格的，工作每满一年，月工资额增加15元。
被聘用人员在聘用期间参照国家及自治区的有关规定享有养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、医疗保险金，由聘用人员个人缴纳的部分，由用人单位直接从聘用人员工资中代为扣缴。
三、其他
本公告由防城港市防城区发展和改革局负责解释，未尽事宜，请与防城港市防城区发展和改革局办公室联系。
联系电话
报名邮箱：
通讯地址:广西防城港市防城区防北路112号(防城区政府大院防城区发展和改革局)
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2022广西防城港市港口区商务和口岸管理局招聘1人公告
因工作需要，防城港市港口区商务和口岸管理局拟向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数：1
二、招聘条件
1.全日制本科以上学历，商贸物流、汉语言文学、文秘类、经济类等专业，具备一定的写作能力，在市级报刊发表有作品或具有机关事业单位工作经验者优先;
2.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
3.具有良好的沟通、协调能力和积极的工作热情，较强的口头和书面表达能力;
4.年龄30周岁以下，具有正常履行职责的身体条件;
5.服从工作岗位调配。
有下列情形之一的人员不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.受处分期间的;
6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、报名方法
(一)报名
现场报名，也可采取E-mail方式进行报名，填写《广西防城港市港口区商务和口岸管理局公开招聘工作人员报名表》(详见附件2)，发送至以下地址：(邮件主题为姓名+应聘)。
(二) 报名时间
即日起至2022年12月9日，上午8:30—12:00，下午3：30—18:00(节假日、双休日除外)。
联系电话
(三)本单位对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知。面试时，请带上学历证书、获奖证书及其他报刊发表作品有关证书等的原件。未获面试资格者，不另行通知。经面试合格后择优予以聘用，按规定办理相关聘用手续。
四、聘用程序和工资待遇
(一)资格审查
报名截止后，由招聘单位根据招聘职位要求进行初审，初审合格后发出面试通知，未获面试资格者，不再另行通知。
(三) 面试
组织获面试资格的报考人员进行面试(时间另行通知)，面试当天报考人员提交本人身份证、毕业证、学历证(应届毕业生开具学校证明)等原件及复印件一式两份，小二寸近期正面免冠彩色照片2张，凡提供材料情况不实者即取消面试资格。
五、聘用和工资待遇
1.对拟聘人员进行为期1个月的试用期考核，试用期间，工资面议;
2.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为1年，根据学历、相关资格证等确定工资待遇2600元/月以上(除聘用个人办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险)，年终视考核结果给予一定的奖励。
3.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。
六、其他
本公告由防城港市港口区商务和口岸管理局负责解释。
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2022年防城港市港口区商务和口岸管理局公开招聘工作人员计划表
防城港市港口区商务和口岸管理局
2022年12月2日
