2022年广西防城港市防城区招聘基层医疗卫生专业技术人员公告
2022年度防城港市防城区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区五部门《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》(桂政办发〔2022〕13号)文件精神,决定组织开展2022年度防城港市防城区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员。为确保本次招聘工作顺利开展,现将有关事项公告如下。
一、招聘范围和对象
面向广西区范围内符合报考条件的人员招聘基层医疗卫生专业技术人员。
二、招聘岗位和人数
本次公开招聘的岗位均为政府办乡镇卫生院或社区卫生服务中心事业编制的岗位,共有40个岗位,计划招聘62人(详见附件1)。
三、招聘对象的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
3.18周岁以上、符合招聘岗位要求的年龄条件。具有执业(助理)医师资格或取得中级及以上职称的应聘人员,年龄可放宽至45周岁。40周岁以下为1981年11月11日以后出生,45周岁以下为1976年 11月11日以后出生;
4.具有与报考岗位一致的资格条件;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的,不得报名
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.正在接受审计的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
5.现役军人、在校学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的;
7.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2022年11月11日(报名首日)为截止日期,年限按足年足月累计。
四、报名和资格审查
本次公开招聘实行E-mail方式报名,报名与资格审查同步进行。
(一)岗位查询
报考人员从2022年11月9日起,可登录防城港人才网点击招聘公告查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等,以及对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见计划表)。
(二)报名。
1.报名时间:2022年11月11日8:30—2022年11月15日18:00。
2.报名截止时间:2022年11月15日18:00。凡报名时间截止后,指定的报名邮箱收到的报名材料不再受理。
3.报名方式:报考人员在规定的时间内通过E-mail方式进行报名,自行下载、如实填写《2022年度防城港市防城区基层医疗卫生单位公开招聘专业技术人员报名登记表》(详见附件2),并将附件2和报考的岗位招聘条件所需的毕业证、学历学位证、身份证、资格证等证件材料(扫描件)发送至防城港市防城区卫生健康局邮箱:fcwjgkzp@163.com,邮件主题为姓名+招聘岗位。
报考人员只能选报一个岗位,不得用新、旧两个身份证号重复报名,报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人发送的所有扫描件材料必须真实、准确。因报名发送的扫描件材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成资格审查不通过等后果的,一律由报考者自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
(三)资格审查
资格审查工作由防城区卫生健康局负责,并在报名时间截止后一个工作日内完成资格审查。资格审查时,要严格依据公告规定的岗位资格条件进行,应在指定的报名邮箱中收到邮件的时间算起24小时内,对报考人员发送至指定报名邮箱的《2022年度防城港市防城区基层医疗卫生单位公开招聘专业技术人员报名登记表》的信息及有关材料(扫描件)进行审查(报考人员在资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名。对通过资格审查的,应及时电话告知报考人员;对未通过资格审查的,应及时电话告知报考人员并说明理由;报考人员报名时预留的联系电话(手机)号码在报名考试期间要保持联系畅通,因报考人员填报的联系电话有误或报名期限内无法联系的,责任由报考人员承担。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由资格审查单位负责解释。如对报考人员资格审查把关不严,由此产生不良后果的,承担全部责任。
资格审查截止时间:2022年11月16日18:00。
因资格审查在报名时间截止后一个工作日内完成,故在报名期限最后一天报名的人员,可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会。因此,请报考人员自行评估风险,及时报名,以免延误报名时机。在报名期限最后一天报名的人员,如因未能通过资格审查错失改报其他岗位的,责任由报考人员承担。
本次考试报名免交考试费。
五、面试
本次招聘考试免笔试,采取直接面试的方式进行。
(一)面试方式
面试方式为结构化面试。
(二)面试组织实施
面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施,并在2022年11月底前制定面试公告,送区人力资源和社会保障局备案后组织实施。
(三)面试开考比例
符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的,按实有人数组织面试。个别岗位达不到面试规定的比例,又确需进人的,经招聘单位主管部门提出申请,送防城区人力资源和社会保障局核准同意后才能进入面试程序。
(四)面试资格复审
报名资格审查结束后,由招聘单位主管部门负责电话通知报名资格审查合格的人员提供有关材料,进行面试资格复审。对资格复审合格的,确定为进入面试范围人选,并现场领取面试通知书。对资格复审不合格的,或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的,不能确定为进入面试范围人选。
1.面试资格复审时间:2022年11月17日—19日上午8:30—12:00,下午3:00—6:00。
2.面试资格复审地点:防城港市防城区卫生健康局二楼人事政工室(地址:防城港市防城区防钦路78号)。联系电话:2216803
3.进入面试范围人选的资格复审所需提供的材料:
(1)本人有效居民身份证、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
(2)在职在编人员还须提供现单位及其行政主管部门同意报考材料。
报考者提供的证件(如:毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格、户口簿等)及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符,影响资格复审结果的,或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的,取消其面试资格,所有责任由考生承担;
(五)面试时间
具体时间以面试公告规定的时间为准。
(六)面试地点
详见《面试通知书》。
(七)面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经区人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘计划。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由面试人员当场签字确认。
(八)面试实行严格的验证制度
报考人员须携带本人有效居民身份证原件、面试通知书原件参加面试。
六、考核和体检
考核、体检工作,由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考核、体检公告在防城港人才网发布。
(一)考核、体检人选的确定
根据报考人员的面试合格成绩,从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。同一岗位末位考生面试合格成绩相同时,同时确定为考核体检人选。
(二)考核
考核应当组成考核组,考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后,形成书面材料,对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自行承担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对由当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检费用由考生自理。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,依次递补。
七、公示和聘用审批
在考核、体检合格人员中,以面试合格成绩从高分到低分的顺序按每个岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。同一岗位末位考生面试合格成绩相同的,由招聘工作领导小组集体讨论,根据考核情况和体检结果,采取票决的办法择优确定拟聘用人员。考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。
拟聘用人员在防城港人才网进行公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后,公示不合格或公示后自愿放弃聘用资格的,不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的,考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的,或有异议经核实不影响聘用的,由区卫健局按管理权限呈报审批,并按规定办理入编、岗位聘用等相关手续。
新聘用人员实行定编定岗不固定人的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式,按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准,基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家、自治区现行有关规定执行。新聘用人员在聘用岗位上的服务期不少于5年。
八、加强领导,强化监督
(一)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位工作,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件证明,或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重作出处理。
九、疫情防控
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,届时将在防城港人才网发布,请及时关注。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,以免错失聘用机会。
十、其他
(一)本公告及附件中的以上、以下、以前、以后均含本级基数。
(二)本次防城区基层医疗卫生单位公开招聘专业技术人员考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次防城区基层医疗卫生单位公开招聘专业技术人员考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》设置。
专业技术人员工作领导小组办公室
2022年11月9日
附件1:2022年度防城港市防城区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表(第五稿).xlsx
附件3:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
2022年广西防城港市小峰电站招聘运行人员4名公告
2022年防城港市小峰电站招聘运行人员公告
防城港小峰电站(含江口电站)由市小峰水库管理所负责管理,因工作需要,本着公开、平等、竞争和择优录用的原则,现面向社会招聘聘用制电站运行人员4名,工资福利由防城港市小峰电站负责。
一、招聘计划
(一)招聘岗位:小峰电站运行人员(2名)、江口电站运行人员(2名)。
(二)岗位要求:
1.年龄:18岁〈即2004年1月1日前出生〉以上,40岁〈即1982年1月1日后出生〉以下(有电站运行工作经历的可放宽到41岁〈即1981年1月1日后出生〉)。
2.专业及学历要求:
(1)学历:高中(中专)及以上学历。
(2)专业:不限。
二、报考条件
(一)遵纪守法,具有良好的职业道德和思想素质,具备良好的团队协作精神。
(二)有较强的事业心和责任感,服从领导工作安排,热爱水利工作,能吃苦耐劳,能胜任岗位工作。
(三)具备履行岗位职责文化水平、工作能力、身体条件,无重大疾病或传染病史,无恐高症、色盲等不适宜参加电站运行工作病症。
(四)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
三、招聘程序
本次招聘按报名、资格审查、考核、体检、公示及聘用等程序进行。
(一)报名
本次招聘采用网上报名方式,请应聘人员将应聘报名表(见附件)、身份证、毕业证、、能展示岗位能力特长的证件等材料扫描件发送到邮箱:xfskbgs@163.com,邮件标题注明姓名+应聘小峰电站运行人员或姓名+应聘江口电站运行人员字样,每名应聘者只能应聘1个岗位。
(二)资格审查
对应聘人员进行资格审查,资格审查合格的应聘者参加考核(考核时间、地点等电话通知);资格审查不合格的应聘者不另行通知。
(三)考核
考核方式:现场面试。面试当天提交身份证、毕业证、等相关证件材料原件,以便现场核验。
(四)体检
考核结束,根据考核成绩择优确定拟聘人员,按招聘岗位人数1:1安排体检。由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检,体检费用由拟聘者本人承担。体检不合格的,或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消聘用资格。
(五)公示
经体检合格的拟聘人员,予以公示,公示期为5个工作日,公示期满无异议的,予以聘用。
(六)聘用
本次招聘试用期2个月,试用期满考核不合格的,按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的,正式聘用后签订1年期劳动合同。合同到期后考核合格以上的,由本人提出书面申请,且有高、低压电工操作证的可续签合同。
四、薪资待遇
聘用人员试用期基本工资2800元/月;试用期满考核合格后,基本工资标准:高中(中专)3000元/月、大专3100元/月、本科3200元/月(含五险一金个人部分),享受工会会员等待遇。
五、报名时间
即日起报名,报名截止时间为2022年12月23日。
六、其他事项
应聘人员应对所提交的信息、材料真实负责。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成资格审查不通过等后果的,一律由应聘人员自行承担责任。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的,一经查实,即取消应聘资格。
联系电话:0770-3891121;联系人:周朝礼。
防城港市小峰水库管理所
2022年12月9日
2022年广西防城金花茶国家级自然保护区管理中心招聘公告
广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心2022年公开招聘3名合同制工作人员的公告
因工作需要,广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心面向社会公开招聘合同制工作人员3名,现将有关招聘事项公告如下:
一、报考的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
(二)热爱保护区事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件,身体健康无残疾,五官端正,无传染病和重大疾病(如心脏病、哮喘病、癫痫症、精神症等);
(四)具有履行岗位职责所需的工作能力,能够适应保护区基层艰苦工作环境,能够胜任保护区的管护、巡护、监测、科研、保育繁育等方面工作;
(五)具备招聘岗位所要求的年龄条件(截止2022年4月15日);
(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件;
(七)有下列情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的;
6.现役军人;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.不符合报考资格条件的。
二、招聘岗位、人数及资格条件
(一)文秘岗1名:
1.18周岁以上、35周岁以下(1987年4月15日至2004年4月15日期间出生),专科及以上学历,服从工作安排。
2.中国汉语言文学及文秘类、公共管理类、财务专业;熟练操作电脑办公软件的应届毕业生优先,普通高等学历教育的2022年应届毕业生要求在2022年7月31日前取得国家承认的毕业证、书,符合岗位资格条件的,可以报考。
(二)巡护监测岗2名:
1.18周岁以上、45周岁以下(1977年4月15日至2004年4月15日期间出生),只限男性,高中、中专及以上学历,身体素质好,服从工作安排。
2.不限专业。同等条件下,林学和林业工程类、计算机类专业、掌握office办公软件、部队退役或者具备摩托车(E级)、C1驾驶资格的人员优先考虑。
3.从事自然保护区巡护监测、金花茶繁育保育等工作。
三、工作地点
本次招聘的工作人员,其中文秘岗的工作地点位于广西防城港市西湾环海大道金花茶保护区科研监测基地大楼,巡护监测岗的工作地点位于广西防城港市防城区那梭镇那梭村上岳保护站。
四、公开招聘程序和办法
(一)报名时间:自即日起至2022年4月15日12:00止。
(二)报名方式:采取电子邮箱报名方式,应聘报名不收取任何费用。应聘人员提供的材料必须真实合法,如有弄虚作假情况,经查实,即取消资格。考试时需核验原件,其他报名材料恕不退回。
电子邮箱报名:应聘人员填好《广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(需将本人近期免冠彩色照片粘贴到相片框内,并经本人手写签名确认),并将本人身份证、毕业证、、从业资格证、驾驶证等有效证件原件制作成电子扫描件(PDF)打包压缩后以报名应聘XX岗-本人姓名做邮件名称在截止报名时间前发送到电子邮箱:gxfcjhc@163.com。
(三)资格审查
管理中心对所有报名者进行相应岗位的报名资格审查,并于报名结束后1个工作日内将审查的结果,以电话方式通知应聘者本人。没接到电话通知的视为没有通过资格审查。
(四)面试
本次招聘采取直接面试方式,面试满分为100分,主要测试应聘者综合分析、应变能力、言语表达、组织与技巧能力等。面试当天通过资格审查的应聘者须携带本人身份证、毕业证、等原件到面试地点进行现场审核。所有面试人员均以抽签方式确定先后顺序,面试成绩统一当场公布。面试结束后,根据招聘计划职位1:1的比例,按照同一职位报考人员的成绩从高分到低分的顺序确定考核人员。
面试地点:广西防城港市西湾环海大道金花茶保护区科研监测基地大楼(墨鱼港安置小区旁)。
面试时间:由招聘单位根据实际情况另行通知。
(五)考核
按面试成绩由高到低1:1的比例确定考核人选,采取跟班试用的形式对思想素质、道德品质、能力水平等进行考核,如
考核不合格则按最终成绩从高到低依次确定替补人员。
(六)体检、公示
根据面试、考核情况按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。如体检不合格则按最终成绩从高到低依次确定替补人员,体检费用由应聘者本人自行承担。
对体检合格的拟聘人员需在管理中心信息公开栏进行公示,公示期为3个工作日,公示内容包括姓名、性别、年龄、学历学位、专业、拟聘岗位、考试总成绩及岗位排名等。
(七)聘用
经公示无异议的人员,管理中心按有关规定办理劳动合同签订等手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期(试用期为3个月,包括在劳动合同期内),试用期满,经考核不合格的,解除劳动合同;试用期满,经考核合格的,签订1年劳动合同。
五、工资待遇
根据管理中心编外人员收入分配制度,不同的工作岗位设置月工资标准不同:
(二)试用期3个月,工资标准为:大专及以下学历1880元/月,本科学历2000元/月,硕士学位及以上2300元/月。试用期通过后,正式工资标准为:大专及以下学历2100元/月,本科学历2300元/月,硕士学位及以上2800元/月。一年劳动合同期满经考核符合条件的,可续签劳动合同,并按照管理中心编外人员收入分配制度参照在编人员基本工资标准重新核算工资标准;若经考核不符合条件的,终止劳动合同,不再续签。
(二)依照国家的相关规定,所有聘用人员均享受五险一金待遇,以上工资标准均含五险一金个人缴纳部分,并适时根据当地最低工资标准进行调整。
六、疫情防控注意事项
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适时调整,请报考者理解、支持和配合。
七、本招聘公告由广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心负责解释。
联系人:杨婷
咨询电话:0770-2070339
广西壮族自治区防城金花茶国家级
自然保护区管理中心
2022年4月8日
附件:广西防城金花茶国家级自然保护区管理中心2022年公开招聘合同制工作人员报名表.doc
2022年广西防城港市直属机关幼儿园_防城港市苗壮幼儿园招聘幼儿园教师31名公告
2022年度防城港市直属机关幼儿园、防城港市苗壮幼儿园公开招聘幼儿园教师公告
防城港市直属机关幼儿园、防城港市苗壮幼儿园为防城港市机关后勤服务中心管辖的全日制公办幼儿园,为差额拨款事业单位。为加强教师队伍建设,进一步充实市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园教师队伍,根据国家及自治区教师公开招聘的有关规定,结合两园岗位空缺情况,计划招聘31名幼儿园教师,其中使用编制招聘幼儿园教师1名,使用聘用教师控制数招聘幼儿园教师30名。现将有关事项公告如下:
一、目标和原则
根据防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园编制总量和岗位空缺情况,择优选拔,及时补充合格教师,提高教师队伍整体素质。坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
面向社会公开招聘防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园教师。
三、招聘的岗位和人数
本次共招聘幼儿园教师岗位31名,其中市直属机关幼儿园使用编制招聘1名幼儿园教师,使用聘用教师控制数招聘8名幼儿园教师;市苗壮幼儿园使用聘用教师控制数招聘22名幼儿园教师,具体见附件1。使用聘用教师控制数人员除了未能办理入编制外,其他的与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理,严格按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)的相关规定执行。
四、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。
(二)年龄要求:18周岁以上、35周岁以下。年龄计算以2022年7月9日为截止日期,应聘人员须为1986年7月9日至2004年7月9日期间出生。
(三)专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。所学专业应当与附件1中岗位设置的专业要求一致。
(四)应具备《教师法》规定的合格学历。2022年普通高校应届毕业生,在报名时未能获得学历证书的,也可报名参加考试,但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表,否则将取消面试资格;且必须在考察前提供学历证书原件,有学位要求的还需提供书原件,否则将取消聘用资格。
(五)取得《教师资格条例》规定的书。2022年普通高校应届毕业生,在报名时未能获得书的,也可报名参加考试,但必须在面试前提供教师资格考试合格证明,否则将取消面试资格;且必须在考察前提供相应的书原件,否则将取消聘用资格。
(六)具备招聘岗位规定的其他资格条件(详见附件1)。
(七)具有正常履行职责的身体条件。
(八)无违法犯罪记录。
(九)机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、在岗服务的特岗教师)报考的,需经本单位的主管部门同意。
(十)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生不能报考。(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名与资格审查
(一)报名方式
报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园公开招聘教师系统进行网上报名(报名时每个人仅限报一个岗位,不能重复)。报考人员在规定的时间如实填报信息,报名信息经确认后无法修改。同时,按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位,报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读有关报考注意事项,提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整、不及时或错误填写报名信息,而造成网上资格审查不通过等后果的,一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况,在面试资格复审时提供所在单位及行政主管部门同意报考的书面证明。
(二)报名时间
2022年7月9日8:00至7月17日17:00
(三)资格审查
由防城港市机关后勤服务中心组织对报考防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园的报考人员在网上进行资格审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,资格审查工作贯穿招聘全过程,不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格,责任由报考人员自负。
(四)审查结果查询
报考人员可于2022年7月9日8:00至7月17日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(防城港市机关后勤服务中心将在报考人员提交报考申请次日起2日内,提出审查意见,7月16日报名的必须在7月17日17:00前提出审查意见)。报考申请未通过资格审查的,不参加此次考试。
(五)报名缴费
通过资格审查的报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园公开招聘教师系统统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定,收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目,考生须交笔试考试费每人100元,面试不收取考生费用。笔试考试费用采取微信支付的方式收取,具体办法将在报名群里明确要求。报考人员应在2022年7月18日19:00前完成缴费。逾期不缴费的,视作自动放弃报考资格处理。
(六)考生所学专业应与报考岗位的专业名称相符。
(七)笔试开考比例。岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。对达不到1:3比例的情况,由防城港市直属机关幼儿园向防城港市机关后勤服务中心提出申请,防城港市机关后勤服务中心审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后,方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消招聘计划,并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)公布,因取消岗位招聘计划而未能参加笔试的考生退还笔试费。
六、考试
本次公开招聘教师笔试、面试工作由防城港市机关后勤服务中心组织实施。
(一)笔试
1.打印准考证。报考人员缴费成功后,可于考试前一周登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)进入防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园公开招聘教师系统自行下载并打印准考证。报考人员按照准考证上规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证,须妥善保管。
2.笔试日期:2022年7月24日(星期日),具体安排:
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点:详见准考证。考生必须按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.应考疫情防控:根据常态化疫情防控要求,考试当天考生须提供本人48小时以内核酸阴性检测报告、广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试,持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
5.成绩查询
报考人员进入防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)登录防城港市直属机关幼儿园、市苗壮幼儿园公开招聘教师系统查询,具体时间见报名网站。
6.划定笔试合格分数线。防城港市机关后勤服务中心根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况,按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)公布。
(二)面试
1.确定面试资格复审人选。在笔试合格的报考人员中,根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩),按照招聘计划与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定进入面试资格复审人选。比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时,同时确定为面试资格复审人选。因所报考人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的除外,达不到面试规定的比例,又确需进人的,经防城港市机关后勤服务中心审核,上报防城港市人力资源和社会保障局核准后,才能进入面试程序。面试资格复审人选确定后,防城港市机关后勤服务中心在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度,报考人员须携带本人签字的《报名登记表》,以及有效居民身份证、毕业证、(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份,经防城港市机关后勤服务中心验证无误后方能面试。2022年普通高校应届毕业生,面试资格复审时未能获得学历书的,须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位及行政主管部门同意报考的书面证明。
3.自愿放弃面试资格复审和面试资格的报考人员应提供书面申请,或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明,报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的,取消报考人员的面试资格,责任由报考人员自负。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审情形的,按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。
4.资格复审时间及地点。时间:2022年7月27日
地点:防城港市机关后勤服务中心。
5.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员,则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人选确定后,在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)发布面试公告,告知具体的面试时间、地点及有关要求,考生自行登录防城港人才网查询。面试人员名单一经公布不得递补。
6.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,通过试讲的方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。
7.面试成绩。面试成绩满分为100分,60分以上(含60分)合格。面试成绩不合格者,不得确定为考察人选。经由防城港市机关后勤服务中心审核,并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考,面试时达不到1:3开考比例的,报考人员的面试成绩须达到70分(含70分) 以上方可进入下一程序,面试成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由报考人员当场签字确认。
七、考察和体检
考核和体检工作,由防城港市机关后勤服务中心组织实施。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,应从报考同一岗位、面试成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。
(一)确定考察人选。面试结束后,根据报考人员的考试合格总成绩(考试合格总成绩=笔试合格成绩÷2×40%+面试合格成绩×60%),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时,以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考察和体检人选。考察和体检人选确定后,在防城港市人才网上发布考察和体检公告。
(二)体检。面试工作结束后,根据考试合格总成绩按照招聘计划数1:1的比例确定体检人选。招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11 号)文件要求执行。
(三)考察。根据体检合格人数按照招聘计划数1:1的比例确定考察人选。招聘单位负责报考人员的考察工作,考察组由两人以上组成,着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,同时对报考人员资格条件进行复查。考察结束后形成书面考察材料,对能否聘用给予考察结论。
考察时须提交的相关考察材料。报考人员必须在考察阶段提交由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(报考人员需在考察期间需到报考幼儿园领取函件并到户籍所在地派出所开具证明),否则取消考察资格。
(四)确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额,按考试合格总成绩计算排名依次进行人员递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港市人才网(http://fcg.gxrc.com)上公示,公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的,防城港市机关后勤服务中心应当及时进行复查。拟聘用公示后不再进行人员递补。
办理聘用手续。对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,办理聘用手续。使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,由防城港市机关后勤服务中心按有关规定办理聘用手续。
九、招聘纪律
(一)坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的,由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
为积极应对新冠肺炎疫情影响,在笔试、资格复审、面试、考察、体检和聘用工作中将严格按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)文件规定,做好防城港市直属机关幼儿园教师公开招聘疫情防控工作。
十一、注意事项
(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次招聘考试专业(学科)类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。招聘岗位及要求等具体事宜由2022年度防城港市机关后勤服务中心公开招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:0770-2818208。
(三)招聘联系方式
防城港市直属机关幼儿园:18177000706、18177000701
防城港市苗壮幼儿园: 17707800028、18177002518
附件1:2022年度防城港市直属机关幼儿园、防城港市苗壮幼儿园公开招聘幼儿园教师岗位计划表.xls
附件2:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls