广西来宾市金秀县参加秋季校园双选会招聘教师10人公告
金秀瑶族自治县参加广西民族大学2022届毕业生秋季校园双选会招聘教师公告
为满足我县高中学校补充教师的需要,根据《中共来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘本科及以上高校毕业生的批复》(来人才复〔2021〕1号)、《来宾市教育体育局来宾市人力资源和社会保障局来宾市委编办关于转发<自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知>的通知》、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神,经研究,金秀瑶族自治县参加广西民族大学2022届毕业生秋季校园双选会招聘教师10名。为确保本次双选会招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;
(六)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年11月20日至2003年11月20日期间出生)。具体条件以《金秀瑶族自治县参加广西民族大学2022届毕业生秋季校园双选会招聘教师岗位计划表》(附件1,下称《计划表》)为准;
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.在读的普通高校学生(不含2022届毕业生)。
2.已就业的毕业生。
3.现役军人。
4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。
5.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
(八)其他说明
本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2021年11月20日前取得,年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2021年11月20日为截止日期,年限按足年足月累计。
二、报考程序
本次招聘采用现场报名的方式。
(一)报名
1.报名时间:2021年11月20日9:00至2021年11月20日14:00。
2.报名地点:广西民族大学相思湖校区灯光球场来宾市金秀瑶族自治县教育体育局展位。
3.报名材料:《报名登记表》,身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印件(2022届毕业生提供就业推荐表),同时提供原件核验,原件核验后现场退还给考生。
报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
(二)报名资格审查
资格审查采取现场审查的方式,资格审查由金秀瑶族自治县教育体育局工作人员负责。对符合报考资格条件的,现场直接给予审查通过;未通过资格审查的,当场说明原因。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由金秀瑶族自治县教育体育局负责解释。
三、考试
考试采取免笔试直接面试的方式进行,面试成绩即为考试总成绩。
1.确定面试人选。
本次双选会招聘不设开考比例。如果报考同一岗位的考生人数不超过20人,则直接进入面试环节。如果报考同一岗位的考生人数超过20人,则增设筛选程序,即增加笔试,增加笔试的成绩不计入总成绩。笔试方式为编写教案,按编写的教案得分由高到低顺序确定前20名参加面试,末位分数并列时,同时确定为面试人选。增设的笔试时间、地点另行在来宾人才网上发布公告。
2.组织面试
面试时间、地点:视考生报名人数而定,报考同一岗位考生人数小于或等于20人的,当天现场组织考生进行面试。
3.面试内容及形式。
面试采用结构化面试方式进行,主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。
4.面试的组织管理。
由金秀瑶族自治县教育体育局会同金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局、金秀瑶族自治县教育体育局委派人员组成。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序,考官通过抽签方式确定人选。
面试期间,对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进行面试。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的,扣减面试成绩的5%~20%,情节严重的,取消其面试成绩。
5.面试成绩公布。
面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核、体检人选。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时,当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后,由金秀瑶族自治县教育体育局公布全部考生面试成绩及岗位排名。
6.通过面试考试后符合拟定为聘用人员的,2022届毕业生可签订三方协议,待取得毕业证、教师资格证等相应资格证书后按照程序进行考核体检,合格后办理入编手续。历届毕业生可按照程序进行考核、体检,合格后办理入编手续。
四、考核和体检
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例,从考试总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组,按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面考核材料,同时对考核对象报考资格条件进行复查。
(二)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检工作由县教育体育局具体负责组织。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
五、审批和聘用
(一)县教育体育局根据考生的总成绩、考核情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟招聘人员名单,报市人力资源和社会保障局审核后,在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
经公示无异议的,由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料,经县教育体育局和县人社局审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,期限为5年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
六、加强领导,严肃纪律
(一)本次教师招聘执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则,在县纪委监察部门人员的监督下进行。
(二)指定专人负责报考资格审查工作,按照谁审查,谁负责的原则,对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的,由审查人员承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(四)招聘单位主管部门、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
2.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
七、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)本方案及附件中的以上以下以内均含本级基数。
(三)报考者在报考期间,应及时了解来宾人才网发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。
(五)参加公开招聘活动的所有人员须申领健康码,严格按照疫情防控要求做好个人防护,并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩,验证进入考点。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日面试或增设的笔试。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系金秀瑶族自治县教育体育局人事股变更联系电话,以免错失聘用机会。
本公告由金秀瑶族自治县教育体育局负责解释。
咨询电话:
金秀瑶族自治县教育体育局人事股:0772-6213392。
附件1:金秀瑶族自治县参加广西民族大学2022届毕业生秋季校园双选会招聘教师岗位计划表.xls
附件2:金秀瑶族自治县参加广西高校毕业生双选会招聘教师报名登记表.doc
附件3:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局
金秀瑶族自治县教育体育局
2021年11月16日
广西来宾市公安局交通支队招聘启事
来宾市公安局交通支队招聘启事
来宾市公安局交通支队现因工作需要拟向社会公开招聘社会辅试人员7名,具体要求如下:
一、岗位条件及工资待遇
1、要求:①男女不限,男性50岁以下,女性45岁以下具有高中以上学历,持有C1驾驶证以上(含),5年以上驾龄,持有B2及以上驾驶证的优先录用。②没有发生致人死亡或重伤的交通事故责任记录,最近三个记分周期内无满分记录。③身心健康,无传染性疾病,无癫痫病、精神病等可能危及行车安全的疾病病史,无酗酒、吸毒行为记录,无违法、犯罪记录。④没有因违规行为被取消社会辅试员资格的记录。⑤正在执行驾驶培训工作的驾培机构教练员不得担任社会辅试人员。
2、待遇:3347元(含单位缴纳的五险一金)
二、报名时间、报名方式及工作地点
1、报名时间2022年06月14日至06月18日
2、报名方式
网上报名:将附件《来宾市公安局交通支队招聘工作人员报名登记表》电子版、学历证明、驾驶证扫描件以添加附件的形式发至邮箱2718605833@qq.com。
3、工作地点
马坪考点及来宾考点(根据工作安排进行调配)
联系电话:0772-6653713 联系人:洪警官
三、面试
报名资格审核通过后,面试及考核时间另行通知。
四、聘用
经面试、考核、体检合格择优录取并签订劳务派遣合同,其中前两个月为试用期。
五、管理
参照来宾市公安局交通支队警务辅助人员管理模式管理。
来宾市公安局交通支队
2022年06月13日
广西来宾市消防救援支队专职员和文员招聘56人公告
来宾市消防救援支队2022年政府专职员和消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队,主要承担来宾市内的消防监督执法、灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急救援工作,是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定、保障经济发展的队伍。根据队伍建设需要,现我支队面向社会公开招聘政府专职消防员和消防文员。具体内容如下:
一、招聘岗位
1、政府专职员:主要从事灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急救援工作。
2、消防文员:主要从事办公室材料整理、档案制作、稿件撰写宣传、财务核算以及完成领导交办的其他任务。
3、通信调度员:主要从事话务、接警调度、信息上报以及完成领导交办的其他任务。
二、招聘条件
志愿加入国家综合性消防救援队伍,拥护中国党的领导,热爱消防工作;遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能保守工作秘密;审查合格且符合体检标准。
(一)政府专职员
1.限男性,具备初中以上文化程度,年龄 18-35周岁,身高165cm以上,身体健康,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病。
2.具备全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质,能够吃苦耐劳,承受高强度训练,有较强的组织纪律观念。
3.部队退伍军人、高校体育生、持有B类驾驶执照等优先聘用。
(二)消防文员
1、男女不限,大专以上学历,年龄18-35周岁。
2、具备较好的语言表达、沟通协调能力以及Office等办公软件应用能力,财务文员需财务专业。
3、有政府、公安系统公务写作经验优先聘用。
(三)通信调度员
1、计算机、通信相关专业大专及以上学历;
2、年满20周岁以上至30周岁以下;
3、能熟练操作计算机办公软件;
4、知晓来宾地方方言,普通话较好,口齿清晰;
5、持有C1驾驶证或具有从事话务工作经验者优先;
6、退役军人优先。
三、招聘数量
来宾支队各单位专职人员招聘信息
| ||||||
招聘单位
| 招聘岗位
| 数量
| 联系人
| 联系电话
| 报名邮箱
(投简历用)
| 面试地点
|
支队机关
| 通信调度员
| 3
| 石 磊
宋洋洋
| 13737214126
18276975511
| lbxfzhzx@163.com
| 来宾市兴宾区翠屏路东198号
|
合山大队
| 专职队员
| 5
| 潘洪磊
| 18377226079
| hsxf1119@163.com
| 合山市岭南镇八二路西
|
文 员
| 2
| |||||
象州大队
| 专职队员
| 20
| 廖 敏
覃德福
| 15877216169 19195921459
| xz4362789@163.com
| 来宾市象州县银象路40号
|
文 员
| 2
| 廖雨婕
韦 佳
| 13257838527 13393605022
| |||
金秀大队
| 专职队员
| 24
| 习争光
| 13407728581
| jinxiuxf@sina.com
| 来宾市金秀县解放路49号
|
四、薪资待遇
1、工资由基本工资、等级年限工资、职务工资、岗位津补贴、现场救援补贴、奖励工资和绩效考评工资等部分组成;
2、试用期为一个月。政府专职员试用期间2400/月,试用期满后,工资2800起,随工作年限、等级和职务晋升递增;消防文员试用期工资2000元,试用期满后,最低2800元起,财务岗位具有初级会计职称工资3500元起。均正式签订合同后,由单位统一缴纳五险一金,其中公积金按工资12%缴纳;
3、按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,享受住房公积金,人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准;
4、聘用人员的服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间,视同从事应急(消防)救援工作时间,可计入定级时间(不计入招聘后工作时间),享受更高年限工资;
5、加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇;
6、统一提供制式服装、饮食及住宿,每年免费体检2次,按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待;
7、具有全日制大学本科以上学历的,可参加大学生消防员录用干部考试;
8、政府专职员与在职队员一同实行军事化管理,24小时在岗;消防文员实行8小时工作制。每月可享受8-10天休息。工作满一年后,每年享受5-10天带薪休假;工作期间的食宿、被装由大队免费提供发放。
五、招聘流程
(一)报名
时间:2022年5月10日-2022年6月25日。
方式:填写《报名登记表》(附件1)并发送至相应消防救援大队邮箱。经预选合格后,由大队通知应聘人员提交材料进行面试。
(二)面试
时间:2022年3月21日-2022年3月31日,(工作日)上午9:00至11:30,下午15:00至17:30。
持本人身份证、户口本、退伍证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来资格审查(所持证明均需原件和复印件各1份。《关于提供无犯罪记录证明的函》可到本单位申请出具。
地点:各消防救援大队,详细见上述表格。
(三)体能测试
体能测试时间和地点:具体由大队通知。
体能测试项目:男性3000米跑,仰卧起坐、俯卧撑;女性1500米跑、跳绳、仰卧起坐。体能测试标准详见附件2。
各大队将根据面试、体能测试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(四)体检
入围人员由大队统一组织到三甲以上的公立医院进行体检,体检费自理,录用后报销。
(五)资格复核
体检结束后,组织对体检合格人员的报名资料进行复核。
(六)录取
通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者,不予录取。
六、特别提示
此次招聘信息发布以官方发布为准,不委托任何代理机构或个人开展招聘工作;本次招聘不指定辅导用书,不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程,对提供虚假材料、故意隐瞒实情,及在应聘考核中作弊的,一经查实立即取消聘用资格;报考人员注意接听接收电话和消息通知,因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的,视为自动放弃。未尽事宜或有不明之处,欢迎致电0772-4261658咨询。
特此公告。
广西来宾市兴宾区自然资源局招聘国土执法监察编外工作人员公告
来宾市兴宾区自然资源局招聘国土执法监察编外工作人员公告
因工作需要,我局拟向社会公开招聘国土执法监察编外工作人员4名,现将有关事项说明如下:
一、招聘岗位和名额
来宾市兴宾区自然资源局编外聘用国土执法监察人员4名,岗位设在我局二层单位来宾市兴宾区国土资源执法监察大队。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则。
三、招聘资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,
2.拥护中国党的领导,觉悟高;
3.拥护中华人民共和国宪法以及有关法律法规;
4.热爱国土执法监察工作,具有良好的素质、品行及职业道德;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有以下情形之一的人员,不符合报名资格:
(1)曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)曾因违纪被开除、辞退、解聘的;
(4)有其他不适宜担任国土执法监察工作情形的。
(二)职位条件
具有大专及以上学历,专业不限;年龄要求18周岁以上,35周岁以下;能熟练使用office办公软件。
(三)工作职责
1.协助开展国土执法监察业务和其他与国土执法监察工作有关的事务性工作;
2.根据工作需要安排的其他工作。
四、学历及专业要求
大专及以上学历,专业不限(测绘类、地理科学类、法学类、汉语言文学类专业优先聘用)。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2023年10月7日至2023年10月11日止。
2.报名方式:通过网上报名或实地报名。
(1)网上报名。报名人员下载并填写好《来宾市兴宾区自然资源局编外聘用人员报名登记表》(详见附件)连同个人简历、本人居民身份证、毕业证、等有关证件电子扫描件发送至来宾市兴宾区国土资源执法监察大队邮箱:xbgtdd6445522@163.com。
(2)实地报名。报名者请持上述资料于工作日(上午8:00--12:00,下午15:00--18:00)到来宾市兴宾区国土资源执法监察大队报名。(现场报名地址:来宾市兴宾区中南路329号2号楼306室)
报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,经查实,即取消聘用资格。
(二)资格审查。我局对报名者进行资格审查,于2023年10月16日前电话通知符合面试条件的人员参加面试,未入围面试者不再另行通知。
六、面试
面试成绩满分为100分,采取直接面试(面谈)方式,主要测试岗位认知、业务知识、逻辑思维、应变协调、语言表达、举止仪态等;通过面试了解应聘人员履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和地点另行通知。
面试当天,报名人员须携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证、退伍证等报名所需材料的原件,经验证无误后才能进入考场。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的,取消其面试资格。
七、考核、体检
根据面试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定考核和体检人选。考核由来宾市兴宾区自然资源局招聘工作领导小组具体实施,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定进行,体检所产生的所有费用原则上由考生自行承担。考核、体检出现不合格或自愿放弃的,从面试成绩高分到低分顺序依次递补。
八、公示、聘用
根据考生的体检结果和考核情况,经来宾市兴宾区自然资源局党组研究,确定拟聘用人员名单,并在一定范围内进行公示。经公示无异议或反映的问题不影响招聘的,按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、待遇及其他
(一)拟聘用人员由劳务派遣公司来宾市兴宾区宾凯物业有限公司与聘用人员签订劳动合同。合同签订时间为一年一签(试用期一个月,试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘),试用期考核合格一年合同期满视工作需要和全年考核结果决定是否续聘。
(二)正式聘用待遇为2400元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金),待遇参照现有国土执法监察编外工作人员标准执行。
(三)国土执法监察编外聘用人员实行季度考核制度,考核合格方可续聘,考核不合格不再续聘。
十、联系方式
未尽事宜,请与来宾市兴宾区自然资源局联系,联系人:黄女士,联系电话:0772—4270628。电子邮箱:xbgtdd6445522@163.com。
附件:来宾市兴宾区自然资源局编外聘用人员报名登记表23.9.28.doc
来宾市兴宾区自然资源局
2023年9月28日