2019年广西贺州学院招聘5人公告
贺州学院2019年公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)有关事项公告如下：
一、学校简介
贺州学院(Hezhou University)是广西壮族自治区一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省(区)交界的区域通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。学校现有东、西两个校区，占地面积1400亩，现有本科专业47个、专科(高职)专业18个，全日制在校生17500多人。现有教职工1100多人，拥有国务院政府特殊津贴专家2人，教育部高等学校教学指导委员会委员1人，广西特聘专家1人，广西高等学校卓越学者1人，广西教学名师1人，第一批广西高层次人才3人，自治区本科教学指导委员会委员24人;外聘中国工程院院士1人、“长江学者”4人。
二、招聘岗位
本次公开招聘(非实名人员控制数)工作人员5名，具体岗位要求见《贺州学院2019年公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)需求计划表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合国家法定工作年龄要求;
(七)具备《贺州学院2019年公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)需求计划表》(附件1)中岗位所需的各项条件。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)、贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。
五、考生报名
(一)报名方式
(1)本次招聘采取电子邮件形式报名，每名考生限报考一个岗位。
(2)考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱。需提供的报名材料扫描件如下：
①报考者下载并填写《贺州学院2019年应聘报名登记表》(附件2)、《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》(附件3)。
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中员的岗位提供)、工作经历证明、荣誉证书、论文(着)、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。
(3)本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
(4)年龄计算：35周岁以下指1983年11月5日以后出生。
(二)报名时间
电子邮件报名时间：2019年11月5日8:00～2019年11月17日17：30。(以收件时间为准)
六、资格审查
所应聘的相关部门将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，由学校人事处统一在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)公布通过资格审核、可参加考试的人选，由所应聘的相关部门通知参加现场确认、考试和面试。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
七、考试与考核
招聘岗位信息表中要求具有全日制硕士研究生学历学位的岗位采用面试+考核的方式，岗位均要求采用笔试、面试和考核的方式。笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
(三)考核
笔试、面试结束后，根据考生成绩(分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
八、体检
组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。(注：体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。
九、公示及聘用
根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)、贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘部门咨询电话见《贺州学院2019年公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)需求计划表》(附件1)。
学校人事处咨询电话：0774-5228611，联系人：邓老师。
监督举报电话：0774-5228685。
附件1：《贺州学院2019年公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)需求计划表》
2019年广西幼儿师范高等专科学校招聘22人公告
广西幼儿师范高等专科学校2019年下半年公开招聘工作人员启事
广西幼儿师范高等专科学校的前身，是 1938 年我国着名幼儿教育专家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院幼稚师范学校。2009 年 3 月学校经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，现为广西唯一一所独立建制的幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。广西壮族自治区幼儿教师培训中心、广西特殊教育师资培训中心挂靠我校。
学校设有学前教育一系、学前教育二系(广西幼儿师范高等专科学校附属中等师范学校)、艺术系、初等教育系、特殊教育系、运动与健康系、思想理论课教学部等 7 个教学系部，附属幼儿园 1 所(自治区级示范幼儿园);有学前教育、特殊教育、艺术教育等 30 个专业(方向)，初步构建了以学前教育专业为龙头、特殊教育专业为特色、艺术类专业为亮点，以师范教育为主，非师范教育为辅的专业结构体系。毕业生遍及广西区内外并扩展到泰国、新加坡等东盟国家。学校创办以来，共为社会培养培训了 10 万多名幼教人才。升格以来，共培训幼教师资、特教师资 4 万多人次。为满足我校教育事业发展的需要，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，我校2019年下半年面向社会公开招聘工作人员22名，现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持公开、公正、公平的原则。
(二)坚持平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
二、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位总数共22个，具体要求详见《广西幼儿师范高等专科学校2019年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘条件及待遇
(一)应聘人员必须具备的基本条件。
1.坚持四项基本原则，上和党中央保持一致，遵纪守法;忠诚党和人民的教育事业，恪守工作纪律和职业道德，勤政廉洁，作风正派，为人师表，教书育人。
2.爱岗敬业，勤于钻研，有从事教育教学、科学研究工作的能力;具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件。
3. 仪表端庄，具有较好的普通话水平和语言表达能力; 身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》;
4.年龄要求在35岁以下，具有高级职称年龄可适当放宽到45岁。报考人员年龄计算至报名首日。
5. 应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的其他资格条件。
(二)享受待遇。
拟聘用人员聘为我校编外工作人员，与学校签订《聘用合同》，按合同约定内容享受相应的工资与福利待遇。
四、报名程序及办法
(一)报名方式和资格审查
1.报名方式为电子邮件投递简历。发送电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“应聘部门+应聘岗位+姓名”格式命名。
2.电子邮件包含的材料。应聘者需填写《广西幼儿师范高等专科学校应聘报名登记表》(详见附件2)并提交求职材料。求职材料包含：《广西幼儿师范高等专科学校应聘人员报名登记表》及表上填写内容的证明材料(身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件)，有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。电子邮件报名的请将全部应聘材料扫描后发送至指定报名邮箱。
应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《应聘人员报名登记表》填写不实或提交材料不全的，我校有权取消其应聘资格。
3.应聘者限报1个岗位，多报无效。
4.根据应聘者提供报名材料，我校人事处负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员，并于我校网站上公布符合考试人员名单。
(二)报名时间及邮箱
1. 报名时间：2019年11月7日至11月15日下午18:00
2.邮件报名邮箱：gxyzrsc@163.com
五、考试
考试方式：行政教辅01、02、03、04、05岗的考试方式为结构化面试(若报名人数超过30人，增加笔试环节);专任教师06岗的考试方式为说课。应聘者凭身份证参加考试。招聘人数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确属紧缺岗位的，须学校报主管部门审核同意后方能开考，否则取消该招聘岗位。
考试的具体安排于考试前3天在我校网站公布。
考试时间：2019年11月24日
考试地点：南宁市民族大道77号广西幼儿师范高等专科学校南宁校区。
六、考核
根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(如有考核不合格的，则按岗位排名依次递补)。考核由我校组织。考核内容主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
七、体检
组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，由学校统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者方可聘用，体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。
八、公示及聘用
根据考试、考核和体检结果，经学校审批后，确定拟聘用人员。在学校网站上对拟聘用人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等进行公示，公示期为7个工作日，公示期间无异议的，按程序办理相关手续。
九、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。
招聘工作监督电话：0771—5845910(学校纪检监察室)
联系人及咨询电话：程老师，0771—5870567。
备注：招聘工作安排如有变动，以学校官网公布的通知为准，请应聘人员随时关注学校网站，学校网站主页：http://www.gxyesf.com/。
附件1：广西幼儿师范高等专科学校2019年下半年公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西幼儿师范高等专科学校2019年应聘人员登记表.doc
广西幼儿师范高等专科学校
2019年11月6日
2019年广西职业技术学院招聘46人公告
2019年广西职业技术学院招聘公告已发布，本次共招录46人，报名时间为2019年12月4日至13日，笔试时间详见准考证，笔试内容：专任教师岗，考时事政治、职业教育教学、教师职业道德及规范内容；教辅、管理、辅导员岗，考时事政治、职业教育教学、教师职业道德及规范、行政能力测试内容。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，《行政能力测试》笔试复习教材推荐：
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提醒：本次招聘采取电子邮件网上报名方式，具体详见公告（12月4日-12月13
广西职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告（第二批）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后被评为全国职业教育先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、国家发改委、教育部产教融合发展工程项目单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等职业教育综合改革试点院校、全国职业院校魅力校园、自治区首批示范性职业教育集团、自治区安全文明校园、自治区文明单位和南宁市生态园林单位，全国创新创业50强。现有全日制在校生1.62万人，有来自泰国、越南、老挝、马来西亚等东盟国家全日制留学生和交换生近200人。设有农业与环境工程学院、食品与生物技术学院、机电与信息工程学院、艺术传媒与建筑工程学院、管理学院、经贸学院、思想政治理论课教学与研究部等7个教学机构，招生专业50个。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员44名，后勤服务聘用人员控制数工作人员2名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，符合我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件，心理健康；
（五）具备岗位所需要的其他条件。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 不符合所报考岗位条件的人员；
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、自治区农垦局（广西农垦集团）网站（www.gxnk.com.cn）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1. 报名时间：自2019年12月4日至2019年12月13日17：30止，未在规定时间内报名的视为无效。
2. 报名方式：采取电子邮件网上报名方式，应聘人员须填写《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名登记表（第二批）》（附件2）和《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员基本信息表（第二批）》（附件3），并将附件2、附件3（不能用扫描件）以及个人有效身份证、毕业证、学位证（国<境>外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码的）、专业技术职务资格证书、工作经历证明（有工作经历要求的岗位必须提交）、近期蓝底1寸电子照片及其他相关材料原件的扫描件（PDF格式）压缩后，发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），邮件主题设定为“岗位号+岗位名称+姓名+2019年公开招聘人员第二批”（例如：1+中医康复技术专业教师+张三+2019年公开招聘人员第二批）。报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
3. 报名要求及注意事项
（1）每名应聘人员限报一个岗位。出现同一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（3）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位，即毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致。
（5）应聘人员应于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证、职称证、职业资格证等证书。
（二）资格审查
1. 根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。
2. 根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，根据相关规定，须经自治区农垦局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
3. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4. 资格审查结束后，在广西职业技术学院网站“人才招聘”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。
（三）笔试
1. 在《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表（第二批）》（附件1）中，岗位序号3、4、5、6、8、13、15、16、23、24、25、29、30、32、33、34、35、36号的岗位需要先进行笔试。
2. 在《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表（第二批）》（附件1）中，符合岗位序号1、2、7、9-12、14、17-22、26-28、31号的岗位招聘条件的应聘人员，如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:3（不含1：3）的，需先进行笔试。
3. 笔试时间及地点：考试时间和地点另行通知。（领取准考证时间和地点、笔试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
4. 笔试内容：
笔试主要测试应聘人员的综合素质，采用闭卷的方式进行。
（1）专任教师岗，考时事政治、职业教育教学、教师职业道德及规范内容。
（2）教辅、管理、辅导员岗，考时事政治、职业教育教学、教师职业道德及规范、行政能力测试内容。
5. 笔试成绩公布：笔试结束之日起5个工作日内，笔试成绩及岗位排名情况在广西职业技术学院网站上公布。
6. 特别说明：笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。
（四）面试
1. 面试人选确定：根据笔试成绩（从高分到低分）按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人员。
2. 对达不到面试比例的岗位，必须经自治区农垦局同意调整，发布变更公告后方可开考。
3. 面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的专业技术水平以及综合能力、岗位匹配度等。
4. 面试方式：“试讲+技能测试”或“结构化面试+技能测试”方式进行。面试的每个部分实行100分制，当场打分，按权重比例计入面试综合成绩（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。按综合成绩分数由高到低的原则择优进入考核，进入考核人员的每个部分成绩均需达到60分。经自治农垦局同意调整后核准开考或因考生缺考岗位，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试每个部分成绩需要达到60分，且综合成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一阶段的考核，本岗位考生成绩都不达以上要求的，取消该岗位的招聘。
5. 面试具体时间及地点：面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
6. 每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。面试结束后，在广西职业技术学院网站上公布考生的面试综合成绩及岗位排名。
（五）考核
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。
（六）体检
凡列入考核对象的均需参加体检。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求，体检由学院统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。体检费用由考核对象自理。
（七）确定人选
对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。
（八）公示
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。
（九）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
1．公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，报自治区农垦局核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2．学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以继续聘用；不合格的，学院解除其聘用合同。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
3.聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。
六、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度
本次招聘回避原则如下：
1. 应聘人员与学院在职教工凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。
2. 凡与学院校级领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘分管或挂钩部门岗位，也不得应聘学院组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。
3. 在办理招聘事项时，负责或参与招聘工作的人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
注释：1.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。2.直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一领导人员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
（五）本次招聘监督举报电话为：0771-4213479（学院纪检监察室）。
七、有关说明
（一）年龄要求：招聘条件中所涉及的年龄计算截止报名首日。如“40周岁以下”，是指在1978年7月5日以后出生，依此类推。
（二）联系方式
联系地址：广西南宁江南区明阳工业园明阳大道19号广西职业技术学院人事处
联系人：广西职业技术学院人事处 李老师、农老师
咨询电话：0771-4213055
附件1 广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表（第二批）.xls
附件2 广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名登记表（第二批）.doc
附件3 广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员基本信息表（第二批）.xlsx
2019年广西河池市赴西北农林科技大学招聘70人公告
2019年河池市赴西北农林科技大学招聘事业单位急需紧缺高层次人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)等规定，河池市将赴西北农林科技大学招聘事业单位急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
河池市赴西北农林科技大学招聘事业单位高层次急需紧缺人才23个岗位70人。具体招聘的单位、岗位、条件、人数详见《2019年河池市赴西北农林科技大学招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表》。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》的专业目录(见附件3)。
二、招聘对象
(一)学历学位要求：研究生以上学历、硕士以上学位、专业对口的2020年应届或择业期毕业生(2020年7月底前提供证件原件和复印件给河池市委人才工作领导小组办公室验证)。
(二)其他要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他条件(详见附件1);
6.招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
(三)具有下列情形之一的人员，不列入招聘对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘办法
本次招聘采取现场报名、直接面试的方式进行。
四、现场招聘时间地点
1.现场洽谈：11月28日(星期四)上午8:30—11:30，南校区绣山活动中心大厅;
2. 宣讲面试：11月28日(星期四)下午13:00—18:00，南校区指定教室(面试当天通知)。
五、程序和方法
(一)公告。2019年11月18日至11月28日在河池先锋网和西北农林科技大学学校网站发布招聘公告。
(二)报名。报名人员携带身份证、学生证，于2019年11月28日前往现场洽谈地点现场报名，填写《2019年河池市赴西北农林科技大学专场招聘事业单位急需紧缺高层次人才报名表》。
(三)资格审核。根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审核，确定符合资格条件的人选。
(四)面试。各用人主管单位对符合资格条件的人选按照公开、公平、公正的原则，组织实施面试工作。面试总分为100分，面试成绩60分以上为合格，面试成绩不合格的考生不能确定为考核人选。
(五)考察。面试结束后，按照1：1比例从高分到低分确定考察人选。考察内容为素质、道德品质、能力素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面情况，并对考察对象进行资格复审。
(六)体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行。
(七)聘用。对体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。确定聘用人员名单，并按有关规定程序办理聘用手续，签定聘用合同。
六、聘用人员的待遇
(一)聘用人员按照事业单位有关聘用规定，与聘用单位签订聘用合同，办理入编手续。工资待遇、社会保险等按事业单位在职在编工作人员有关规定执行。
(二)河池市市直事业单位的聘用人员符合《河池市人才工作若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)有关条件，享受河池市引进人才安家费和生活补贴等待遇;各县(区)事业单位的聘用人员享受各县 (区)相关引进人才待遇，没有出台相关引进人才待遇政策的县(区)参照市级文件执行。
七、其他事宜
(一)应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘处理。
(二)应聘人员不按规定时间参加面试、体检、考核的，视为自动放弃应聘资格。
(三)本次招聘活动由河池市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
河池市委人才办0778-2306929
附件：
1. 2019年河池市赴西北农林科技大学招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表.xls
2. 2019年河池市赴西北农林科技大学招聘事业单位急需紧缺高层次人才报名表.xls
河池市委人才工作领导小组办公室
2019年11月12日
