2022年广西自然资源职业技术学院补充招聘英语课教师2人公告
广西自然资源职业技术学院关于2022年度补充招聘英语课教师的公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现就我院2022年度公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、单位简介
广西自然资源职业技术学院是经广西壮族自治区人民政府批准设立、教育部核准备案,由广西壮族自治区自然资源厅管理的广西唯一一所自然资源类公办全日制高等职业院校。学院坐落于有广西第二大学城之称,首府南宁后花园之美誉的中国-东盟南宁空港经济区。学院占地面积1095.8亩,校舍建筑面积33.3万平方米,设有自然资源工程系、机电工程系、商贸管理系等5个教学系部,27个专业(方向),现有在校生10000多人,教职工280多人。
二、招聘岗位
根据我院工作需要,本次公开招聘合同制工作人员2名,具体岗位要求附后(附件1)。
三、报名基本条件
(一)应聘人员需具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)具有下列情况之一的不得报考:
1.不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
7.其他因素造成本人不得从事教育工作的。
8.上述规定不得报考的人员,如隐瞒相关事项报考并参加考试的,一经查实,取消其考试及录用资格。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:在广西人才网(www.gxrc.com)及广西自然资源职业技术学院网站(www.gxnrvtc.edu.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜广西自然资源职业技术学院网站发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间:自2022年9月9日至2022年9月15日止,逾期不再受理。
2.报名方式:
电子邮件报名。报名邮箱:gxzrzyxy_rsc@163.com。
3.报名要求:
(1)应聘人员只能报考1个岗位,多报者则作为无效报名处理,不进入资格审查程序。
(2)应聘人员须按要求填写《广西自然资源职业技术学院公开招聘报名登记表》(附件2)《广西自然资源职业技术学院2022年公开招聘工作人员信息汇总表》(附件3),并将身份证、学历证、及有关职称证书扫描件压缩后发送至报名邮箱,请在邮件主题和压缩文件中同时写明应聘广西自然资源职业技术学院×××岗位+姓名。
(3)海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书,否则取消资格,并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文,加盖翻译专用章的成绩单。2022届毕业生报名需已经取得毕业证、书。
(4)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
(二)资格审查
1.根据应聘人员提供的材料,审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2.招聘专业设置参考2022年《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件4);报考人员年龄按周岁计算,报考人员年龄计算至报名首日(2022年9月15日)。
3.根据资格审查的结果,统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位,又确实需要招聘的,发布变更公告后方可开考。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。
5.资格审查结束后,在广西自然资源职业技术学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知,请应聘人员自行查阅。
(三)面试
1.本次面试方式将根据疫情要求另行通知。面试前广西自然资源职业技术学院将提前开展网络招聘宣讲、介绍网络面试的组织形式。具体另行通知。
2.本次教师岗位采取说课的方式进行,说课的范围和要求,至少提前3个工作日在广西自然资源职业技术学院官网公开,说课面试时间为每人20分钟。考试成绩的计算均采用百分制,各项成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。
3.面试安排将至少提前3个工作日在广西自然资源职业技术学院网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间),不进行个别通知,请应聘人员自行查阅。
4.面试成绩在面试结束后现场宣布,并于当天在广西自然资源职业技术学院网站公布面试成绩及岗位排名。
5.因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
(四)考核
根据面试成绩(从高分到低分),按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象,如出现成绩并列者,则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施,同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者,则按面试成绩从高分到低分依次递补,确定考核人选或取消该岗位招聘,如出现递补考核人选成绩并列者,则同时进入考核程序。
(五)体检
体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号文件)执行。体检费用由应聘用人员自理。若出现体检不合格者,则按面试成绩从高分到低分依次递补,确定人员组织体检。
(六)公示
拟聘用人员名单(包括姓名、拟聘岗位等)在广西自然资源职业技术学院网站等进行公示,公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报联系方式为:
电话:0771-5975257
邮箱:gxzrzyzyjw@163.com
(三)本次公开招聘工作联系人及联系电话:
联系人:0771-5975234,汪老师,潘老师。
附件1:广西自然资源职业技术学院2022度补充招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件3:广西自然资源职业技术学院2022年公开招聘工作人员信息汇总表.xlsx
广西自然资源职业技术学院
2022年9月9日
2022年中国地质科学院岩溶地质研究所招聘应届生公告
中国地质科学院岩溶地质研究所2022年度公开招聘高校应届毕业生公告
中国地质科学院岩溶地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属事业单位。主要承担岩溶地质基础理论与应用研究、岩溶地质调查与评价工作,向社会提供岩溶地质理论技术支持和服务。
为了加强科技力量,适应科技转型发展的需要,现面向社会公开招聘应届高校毕业生13人,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围
1.2022年全国普通高等学校毕业生(非定向)。
2.近两年内(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。
二、招聘岗位信息
序号
| 岗位
| 学历学位
| 专业及代码
| 其他要求
| 人数
|
1
| 财务管理岗
| 硕士及以上
| 财会类
(120201)(1253)(0257)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
2
| 岩溶资源研究岗
| 博士
| 地质资源与地质工程(0818)
地质学(0709)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
3
| 岩溶资源调查岗
| 硕士及以上
| 地质资源与地质工程(0818)
地质学(0709)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
4
| 网络安全管理岗
| 硕士及以上
| 计算机科学与技术(0812)
| 大学以上均为相关专业,同等条件下有网页编程经验优先
| 1
|
5
| 期刊编辑岗
| 硕士及以上
| 英语(050201)(050211)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
6
| 生态修复研究岗
| 博士
| 生态学(0713)(071001)
(070501)(082901)
| 大学以上均为相关专业,同等条件下具有岩溶植被、特色生态产业培育研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
7
| 生态地质研究岗
| 硕士及以上
| 地质学(0709)(0818)(070501)
| 大学以上均为相关专业,同等条件下具有区域地质、生态地质研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
8
| 生态碳汇研究岗
| 硕士及以上
| 地质学
(0709)(0818)(0708)(0705)
| 大学以上均为相关专业,同等条件下具有区域地质、生态地质研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
9
| 地质安全研究岗
| 硕士及以上
| 地质工程(081803)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
10
| 水文地质研究岗
| 博士
| 水文地质学(0818)(081501)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
11
| 水文地质调查岗
| 硕士及以上
| 水文地质学(0818)(081501)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
12
| 环境地质研究岗
| 博士
| 环境地质学(0857)(0830)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
13
| 地质地貌研究岗
| 博士
| 地质学(0709)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
1.高等学历教育各阶段均需取得学历和学位,应聘人员须以最高学历所学专业报考。
2.上述专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。
3.对于所学专业接近但不在上述目录中的,考生可与招聘单位联系,确认报名资格。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.具备应聘所需岗位的学历、专业及其他条件;
3.热爱地调与科研事业,具有良好的职业道德,较强的团结协作、拼搏奉献精神;
4.身体健康,能吃苦耐劳,具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质;
5.符合回避的有关规定。
具有下列情形之一的人员不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
4.曾有学术不端等不良行为的。
5.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、报名方式
1.报名时间: 公告发布之日至2021年12月8日。
2.报名方式:请于报名期限内登录自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),仔细阅读注意事项,按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
五、招聘程序
1.接受报名。符合条件的应聘者按要求填报信息并附相关证明材料进行报名。
2.资格审查。严格按照公开招聘公告中确定的岗位条件进行资格审查。人事教育处协同业务管理部门统一审核标准和要求,确定参加考试人员名单,并面向社会公布。
3.考试。考试分为笔试和面试(仅限博士研究生报考的专业技术岗位不需参加笔试)。笔试采用百分制,笔试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和英语能力等。笔试合格分数线为60分。对于通过笔试合格分数线的应聘人员,每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位,按实际人数进行面试。面试人员名单向社会公布。
面试分为自我陈述和提问回答两部分,采用百分制,主要考核应聘人员综合能力、沟通协调、表述及反应能力、英语水平等。考试按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例计算总分(仅限博士研究生报考的专业技术岗位,面试成绩即为总成绩)。面试合格分数线为60分。
4.体检和考察。按照笔试和面试的综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人员,组织体检和考察。体检参照公务员录用体检标准及项目实施。不按要求参加体检者,视同自行放弃应聘资格。考察对象名单向社会公布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的,按照综合成绩排序依次递补。
5.确定拟聘人员。根据考察情况、体检结果,经党委集体研究后确定拟聘人员。
6.公示。对拟聘人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局及岩溶所网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,正式聘用。
六、待遇
1.受聘人员入职后按事业单位编制人员管理,享受国家规定的相关待遇。
2.执行国家事业单位工资制度和福利待遇,参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。
3.一经聘用,签订事业单位聘用合同。按规定实行试用期制度,试用期为12个月,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
七、其他事项
1.应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。
2.应聘人员及时关注中国地质调查局网站和岩溶所网站通知公告栏相关信息,对未通过资格审查、笔试或面试者,不再单独通知。
3.应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通,注意查收并回复信息,因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
八、联系方式
联系人:岩溶所人事教育处 杨老师
联系电话:0773-7796517/7796637
单位网址:http://www.karst.cgs.gov.cn/
单位地址:广西壮族自治区桂林市七星区七星路50号
2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告
广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告
根据学校工作需要,经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》(附件)。
二、应聘资格
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱中国党,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律,遵纪守法,无违法违纪情况;
(二)具有良好的思想素质,工作责任心强,坚持原则,顾全大局,热爱教育事业,有较强的奉献精神,具有较强的组织协调能力和团队协作能力;
(三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件;具备应聘岗位所需的执业(职业)资格及技能要求,具有较好的普通话水平和语言表达能力;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
三、招聘程序及办法
(一)报名
报名时间:JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止,其余岗位截止至2022年1月4日。
登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名,每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认,其应聘报名无效。
(二)资格审查
各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考;其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布,请应聘者自行查询。
(三)考试
1.JF02-11岗位
考试可包含笔试、面试、能力测试等形式,具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定,并提前告知通过资格审核的应聘者。
2.JF12-15、XZ02-04岗位
考试分为笔试和面试两种形式,主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。
(四)考核
考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。
(五)确定拟聘人员
人事处形成拟聘方案,报校长办公会审定,确定拟聘人员名单。
(六)公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检(注:体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行,体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者,可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员,或有自动放弃人员,可从参加考核的其他人选中依次递补。
JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用,聘期四年,试用期六个月,受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为,经查实,将按有关规定严肃处理。
五、其他事项
(一)本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。
(二)资格审查贯穿招聘全过程,若存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格。
(三)凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的,按弃权处理。
(四)招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。
招聘咨询电话:0773-3690076,监督举报电话:0773-3696677
人事处
2021年12月23日
附件:广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf
2022年带农业生物资源保护与利用国家重点实验室招聘启事
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(广西大学)2022年固定研究人员招聘启事
一、 实验室简介
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(以下简称实验室)依托广西大学和华南农业大学于2011年3月立项建设,2016年通过首轮评估。广西大学分室现有17500㎡科研用房及其他配套设施(含温室、大棚、基地和冷库等),拥有仪器设备总值约1.3亿元。
实验室针对具有国家战略意义的粮食作物水稻、食糖原料作物甘蔗、工业和生物能原料作物木薯、南方特色水果以及南方奶业奶源动物奶水牛,开展系统性的种质资源保护、基础生物学和遗传育种的应用基础研究,阐明重点作物性状形成与调控机制,为我国带农业健康发展提供可靠的资源和技术保障以及科技人才支撑,提升边疆民族地区的科技创新能力。
二、 岗位需求
根据总体规划和发展目标需要,实验室决定依照自愿、公平、公正、公开的原则,择优遴选固定研究人员。要求如下:
1、固定人员原则上从实验室流动人员业绩优秀者中遴选。
2、依托单位优秀青年人才(1982年12月31日后出生)可破格直接申报。
3、拟聘人员的研究领域需符合下述研究方向之一:
研究方向1:农林资源保护与利用
收集和保存稻属、甘蔗、木薯、南方特色果树、特色林木和经济植物的核心种质资源,开展资源的评价,发掘控制育性、抗性和高产优质等关键基因。重点研究作物品种的产量和品质形成机理、遗传与环境的互作机制、重要性状基因定位,获得抗病虫、耐冷、营养高效的育种材料并培育高产、优质、高抗和营养高效的新品种。
研究方向2:作物育性发育与遗传改良
克隆作物育性和发育相关重要基因,阐明调控机理;创建新型可控水稻不育系及杂交制种体系;开展基于多基因转化和基因编辑的水稻重要性状的遗传改良研究;鉴定、定位和利用与水稻产量、品质等重要性状相关的功能基因,建立重要性状和基因的代换系库和分子标记信息库,研究高效的品种分子设计和基因聚合技术,开展作物分子设计育种体系研究,为作物遗传改良提供技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向3:作物抗逆与养分高效利用
研究带重要农业作物对生物和非生物胁迫的适应机理,重点研究带作物适应高低温逆境的分子机理、作物根系养分高效利用和耐受金属毒害的机理;带重要作物与病原物互作的生物学机制,包括病原致病机理、种质抗病性和抗虫性机制的研究,为作物抗逆性状改良提供理论和技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向4:水牛遗传改良与快速扩繁
研究水牛的繁殖、泌乳生理以及繁殖与产奶性状的基因调控网络,克隆与水牛繁殖和产奶性状密切相关的基因,阐明其分子机制;建立基因操作、干细胞分离培养、体细胞克隆、转基因和转基因克隆等技术平台,为转基因水牛新品种培育提供技术支持;开展良种水牛种质资源的保护与快速扩繁、精子分离性别控制等技术的研究与集成,建立快速繁育良种水牛的技术体系,加快良种推广速度。
三、待遇和管理
1、实验室固定研究人员需为依托单位全职人员,原岗位待遇不受影响。
2、实验室固定人员按照《带农业生物资源保护与利用国家重点实验室固定研究人员管理办法》进行管理。
3、实验室现有固定研究人员无需再次申请。
四、招聘程序
1、应聘人员提交申请材料(模板见附件1),由实验室办公室进行初审。报名截止日期为2022年1月6日。
2、初审通过者,将参加实验室组织的固定人员遴选答辩会,由实验室室务委员会委员听取报告后进行投票表决,票数超过半数为有效,按照得票数自高至低选取。
3、固定人员遴选答辩(汇报PPT模板见附件2)拟安排在1月10日左右,具体时间及议程安排另行通知。
五、联系方式
1、申请材料发送邮箱:skloffice105@163.com
2、联系人:
蒙老师:0771-3235266
黄老师:0771-3235266
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室
2021年12月29日