2020年广西民族师范学院招聘130人公告

  

广西民族师范学院2020年人才招聘公告

  
根据工作需要,经研究,我校决定2020年面向全国公开招聘各类人才130名,具体事项如下:

  
一、招聘岗位

  
具体岗位类别、学历学位要求、专业和人数等详见附件《广西民族师范学院2020年人才招聘计划表》。

  
二、招聘对象要求

  
(一)热爱祖国,忠诚党的教育事业,遵纪守法,诚实守信,品行端正,有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神。

  
(二)具有扎实的专业理论功底、有较高的学术水平和科研能力,并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

  
三、招聘程序

  
(一)提交材料

  
凡是符合我校招聘计划及条件的人员请于2019年12月15日前将应聘材料的电子版以压缩包的形式发送到相应招聘部门邮箱,压缩包命名为:“应聘部门+应聘岗位+姓名+毕业院校+学历+专业”。应聘材料要求:

  
1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。

  
2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料,以及在校期间学习、社会实践、获奖情况、发表的主要论文、论着、参与或完成的科研项目的材料等。

  
(注:应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。)

  
3.广西民族师范学院2020年岗位应聘报名登记表。

  
4.应聘人员应本着诚实守信原则,确保以上信息的真实可靠。凡提供不实信息的责任自负,以不实信息获得工作机会的,一经查实予以解聘。

  
(二)资格审查

  
由招聘部门对岗位应聘人员的基本条件进行资格审查,并从专业背景、学术水平、综合素质等方面对应聘人员进行择优筛选,将列入面试、试讲名单报学校人事处审核、备案。

  
(三)考核办法

  
应聘教师岗位者由各教学单位公开招聘工作考核小组组织面试和试讲。面试时间为10-20分钟,主要考察应聘者的仪表形象、表达能力、思维能力、科研能力和个人专长等;试讲时间约为30分钟,主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节,考察试讲人员是否具备课堂教学组织能力和教学科研能力。

  
应聘辅导员岗位者采用面试、笔试、岗位能力测试等相结合的方法进行考核,要求应聘者必须具备相应专业技术岗位的专业知识、基本技能和素质。

  
面试、试讲时间另行通知。

  
(四)确定拟聘人员名单

  
考核结束后,学校按照有关规定和程序研究确定拟聘人选。

  
(五)体检、公示与聘用

  
人事处通知拟聘人员到三级甲等医院进行体检,体检标准参照事业单位录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者,不予以聘用。体检费用由拟聘人选自理。体检合格后,公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经学校办公会研究同意,报崇左市人力资源和社会保障局核准,机构编制部门办理审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。

  
四、高层次人才引进的有关优惠政策

  
(一)安家费

  
1.教授:40万元;具有博士学位(或具有二级教授及以上或其他高层次人才称号)的教授50万元。

  
2.博士:35万元;具有副高级职称的博士40万元。

  
3.教育学、民族学、制药工程、旅游管理、化学工程与技术等紧缺专业引进人才,其安家费在相应标准的基础上再加10万元。

  
(二)科研启动费

  
1.教授:文科类7万元,理工科类10万元。

  
2.博士:文科类5万元,理工科类7万元。

  
(三)其他

  
1.住房:教授、博士在服务期内免房租提供120平方米左右住房一套/户或提供租房补贴。

  
2.工资及相关待遇:按学校确认的职称分别享受相应的工资及相关待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务资格者,学校给予享受副高级专业技术职务相关待遇3年;高层次人才享受学校规定的高层次人才津贴:正高2000元/月;博士1000元/月(具有副高级职称的博士1200元/月)。

  
3.如经崇左市人才办认定属崇左市当年引进的高层次人才,除享受学校待遇外,还可享受崇左市高层次人才待遇。

  
4.具有全日制硕士学历学位人才按非实名编制聘用,具有博士学历学位或副高级及以上职称的高层次人才按实名事业编制聘用。

  
5.配偶安置:高层人才(教授、博士)家属具有全日制硕士研究生学历以上人员可以安排工作,纳入非实名编管理;具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。具体事宜面谈或电话咨询。

  
五、学校人事处联系方式

  
学院网址:http://www.gxnun.net

  
通讯地址:广西崇左市佛子路23号广西民族师范学院

  
联系人: 许老师 黄老师 赵老师

  
联系电话:0771-7870755/7870756

  
邮编:532200

  
人事处电子邮箱:msyrsc@126.com

  
本公告未尽事宜,由广西民族师范学院人事处负责解释。

  
附件【广西民族师范学院2020年人才招聘计划表(最新).xlsx】

  
附件【广西民族师范学院2020年应聘报名登记表.doc】

  


广西民族师范学院

  


2019年11月07日

  

2020年广西玉林招聘专业技术人员41人公告

  

2020年公开招聘专业技术人员公告

  

  

为加强我县专业技术人员队伍建设,解决脱贫攻坚急需紧缺人才,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部 关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)和《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)的规定,经研究,决定采取面试、直接考察的方式公开招聘专业技术人员41名,为做好招聘工作,现将有关事项公告如下:

  

  

一、招聘岗位及人数

  

  

招聘专业技术人员41名,详见《2020年公开招聘专业技术人员计划表(共41名)》(附件1)。

  

  

二、招聘对象

  

  

大专及以上学历毕业生。

  

  

三、招聘条件

  

  

(一)遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;

  

  

(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

  

  

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  

  

(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年10月15日至2002年10月15日期间出生);

  

  

(五)具有大专及以上文化程度;

  

  

(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;

  

  

(七)愿意在招聘单位服务3年

  

  

具有下列情形之一的人员,不得报考:

  

  

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  

  

(二)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  

  

(三)现役军人;

  

  

(四)试用期未满的事业单位新聘用人员;

  

  

(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  

  

(六)参加2020年玉林市事业单位招聘考试已列为体检、考察对象的人员;

  

  

(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

  

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

  

  

本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2020年10月14日为截止日期,年限按足年足月计。

  

  

四、招聘时间、地点和程序

  

  

(一)现场报名及资格审查

  

  

1.现场报名

  

  

报名时间:2020年10月15日8:30—12:00 15:00—17:30

  

  

2020年10月16日8:30—12:00

  

  

报名地点:人力资源和社会保障局(博白镇大街069号)

  

  

注意事项:考生需佩戴口罩,同时持健康码入场。

  

  

2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):

  

  

(1)《2020年公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠照片。

  

  

(2)有效居民身份证和户口本;

  

  

(3)毕业证书;

  

  

(4)书(招聘岗位有要求的须提供);

  

  

(5)退伍证(招聘岗位要求为退伍军人的须提供);

  

  

(6)资格证(招聘岗位有要求的须提供);

  

  

(7)工作经历证明(招聘岗位要求工作经验的须提供);

  

  

(8)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。

  

  

3.资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织人社、编办、招聘单位的工作人员对应聘者进行资格审核,符合应聘条件的人员确定为面试人选。

  

  

(二)面试

  

  

采取结构化面试形式,按有关规定进行面试考评,综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘微信群公布面试成绩。

  

  

面试时间及地点:报名结束后在招聘微信群通知

  

  

(三)确定进入体检考察对象

  

  

根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分排序确定进入体检、考察对象,成绩相同者,按学历高低,优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系级以上三好学生的排序优先确定进入体检、考察对象。

  

  

计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  

  

计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  

  

如遇招聘岗位有空缺的,可从参加面试且成绩合格但未确定为体检、考察对象的同类报考人员,按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位,经招聘工作领导小组办公室核准后列为体检、考察对象。

  

  

五、体检、考察

  

  

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  

  

考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。

  

  

体检或考察不合格的不予聘用,可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

  

  

六、公示

  

  

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)进行为期5个工作日的公示。

  

  

七、聘用

  

  

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,由用人单位与受聘人员依法签订不少于3年的聘用合同,3年内不允许调离。

  

  

初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

  

  

试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  

  

八、待遇

  

  

招聘岗位使用事业编制,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

  

  

九、纪律要求

  

  

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  

  

咨询电话:0775—8227091(人社局)

  

  

附件:

  

  

1.2020年公开招聘专业技术人员计划表(共41名).xls

  

  

2.2020年公开招聘专业技术人员报名登记表.xls

  

  

公开招聘专业技术人员工作领导小组

  

  

2020年9月30日

  

  

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