2019年广西贺州昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心招聘13人公告
2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员简章
为助力我县脱贫攻坚工作，根据《昭平县机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法》和《昭平县机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇实施暂行办法》等有关规定，经昭平县人民政府批准，决定面向全县公开招聘13名易地扶贫搬迁安置点就业服务中心工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心面向全县公开招聘工作人员13名，具体岗位详见附件1：《2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员计划表》(以下简称：《计划表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员必须为建档立卡贫困户(同等条件下优先聘用易地扶贫搬迁贫困户);
(二)遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四) 年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年11月19日至2001年11月19日期间出生);
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在公开招录或招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(五)法律法规规定不得报考的人员。
本次招考所涉及的年龄、建档立卡贫困户认定时间、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年11月19日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心工作人员招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，参照事业单位公开招聘的有关规定，由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。按照发布招聘简章、现场报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
四、发布简章、报名和资格审查
(一)发布简章
报考人员从2019年11月8日开始，可以通过昭平在线网站(http://www.zpol.cn/通知公告栏)查询招聘信息。
报考人员对《计划表》资格条件有疑问需要咨询时，请直接与昭平县就业服务中心联系，咨询电话0774-6685188。
(二)报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2019年11月19日- 11月21日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。
报名地点：昭平县人力资源和社会保障局办公楼六楼昭平县就业服务中心605办公室，地址：昭平县昭平镇东宁北路213号;联系电话：0774-6685188。
﹙三﹚报名所需材料
1.《2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一份，并贴好相片，报考人员可自行在昭平在线网站下载《报名表》打印;
2.本人有效居民身份证、户口薄、毕业证复印件各一份(需带原件审核);
3.乡镇扶贫工作站出具的易地扶贫搬迁贫困户或建档立卡贫困户证明。
(四)资格审查
昭平县就业服务中心负责报考人员的资格审查工作。现场报名与资格审查同时进行，并现场告知资格审查结果，资格审查合格的报考人员，当场领取考试通知书。通过资格审查的报考人员，不得改报岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者取消考试资格，已聘用的解除聘用关系。
五、考试
考试采取电脑操作考试和结构化面试相结合的方式进行。考试工作由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。考试总成绩=电脑操作考试成绩+面试成绩。
(一)电脑操作考试
1.考试时间和考点
电脑操作考试时间暂定于2019年 11月23日上午8:30—11:00;考点设在昭平县农民工创业服务中心(昭平县人力资源和社会保障局隔壁楼)。具体时间地点以考试通知书为准。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和考试通知书，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
2.成绩查看、合格分数线及进入面试的人选领取面试通知书
电脑操作考试成绩可在考试当天13:30前在考点一楼成绩公布栏进行查看。电脑操作考试成绩满分为100分，达50分及以上为合格。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照电脑操作考试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选;比例内末位考生出现电脑操作考试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。电脑操作考试成绩合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，按实有人员进行面试;如该岗位没有合格人数人员的，则取消该岗位招聘计划。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位电脑操作考试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。确定进入面试的人选于成绩公布后当即领取面试通知书。
(二)面试
面试时间暂定于2019年11月24日。面试地点设在昭平县第四中学(昭平县人力资源和社会保障局对面)。具体时间地点以面试通知书为准。
1.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
2.考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。
六、体检和考察
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩相同时，以电脑操作考试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、电脑操作考试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
(一)体检
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向昭平县人力资源和社会保障局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位电脑操作考试成绩、面试成绩都合格的考生中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(二)考察
考察工作由易地扶贫搬迁安置点所在地政府负责组织实施。考察对象需提供如下证明材料：
1.户口所地派出所出具的有无犯罪记录证明;
2.昭平县委政法委出具的有无参加组织证明;
3.乡镇人口和计生服务站出具的计生证明(需昭平县卫生健康局审核并加盖公章，注明是否符合计划生育政策)。
考察不合格的不得确定为拟聘人选，可从同一岗位电脑操作考试成绩、面试成绩都合格的考生中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
七、公示及聘用
招聘单位从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线网站进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由昭平县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、待遇
聘用人员的工资待遇按照《昭平县机关事业单位编外人员薪酬待遇实施暂行办法》规定的待遇标准执行，社会保险按企业职工养老保险的标准执行。
九、本简章由昭平县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1. 2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员计划表.docx
2. 2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员报名表
昭平县人力资源和社会保障局
2019年11月8日
2019年广西桂林市机关事务管理局市公车管理中心招聘10人公告
桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制机关后勤控制数和后勤服务机关后勤控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，共1个职位计划招聘10人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年12月3日为界；
2、年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年11月22日至2019年12月2日。
报名时间：2019年12月3日至12月4日，每天上午9:30—11:30，下午14:00—16:30。
报名地点及联系电话：
报名地址：桂林市机关事务管理局人事科(地址：桂林市临桂区西城中路创业大厦0441室)
联系电话：0773-2848005。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市机关事务管理局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市机关事务管理局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市机关事务管理局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由桂林市机关事务管理局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市机关事务管理局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市机关事务管理局具体负责组织实施。考察组由桂林市机关事务管理局选派2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市机关事务管理局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员聘用审批表》一式三份，经桂林市机关事务管理局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位桂林市机关事务管理局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本次桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，桂林市机关事务管理局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市机关事务管理局名义举办的面试培训班，均与桂林市机关事务管理局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市机关事务管理局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市机关事务管理局人事科：0773-2848005。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件：1.《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》
2.《桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》
2019年11月22日
2019年广西体育高等专科学校招聘44人公告
广西体育高等专科学校2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员(第二批)公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将2019年度公开招聘(第二批)有关事项公告如下：
一、单位简介
学校创建于1956年，坐落于广西首府南宁市，是自治区人民政府主办，自治区体育局主管的全日制普通高等学校。现有教职工219人，下设体育与教育学院、运动科学与健康学院、体育经济管理学院、思想政治理论课教学部(公共课教学部)4个教学单位，附属一个中等职业学校，在校生近5000人。
学校坚持“改革创新、科学发展、提升内涵、创建精品、特色强校、服务社会”的办学理念，形成了体育与教育、运动与健康、体育产业与经济三大专业群，建立了富有特色的人才培养模式。学校运动训练、体育保健等2个专业获得中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目;运动训练、体育保健、体育教育等3个专业获得自治区级特色专业与课程一体化专业建设项目;社会体育专业获得自治区示范性高等职业教育实训基地建设项目;体育教育、体育保健、运动训练3个专业被教育部认定为高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。
目前，国家体育总局人力资源开发中心运动员职业培训基地、广西国民体质监测中心、广西教练员岗位培训中心、广西社会体育指导员培训基地等10多个机构挂靠我校。
建校以来人才辈出，被誉为“八桂体育人才的摇篮”，先后涌现出李宁、吴数德、唐灵生、韦晴光等奥运会冠军、世界冠军，以及党的十九大代表、奥运会冠军的教练兰燕云等优秀校友。学校多次获得自治区毕业生就业工作先进单位。学校坚持落实“立德树人”，树立内涵发展、质量强校的教育理念，围绕“双高”高职院校建设发力，着力打造高水平高职专业建设，努力建设成为区域性具有鲜明特色的体育院校，为实现高质量发展和升格为本科院校夯实基础。
二、招聘岗位
招聘非实名人员控制数工作人员44名，其中专业技术岗30名(其中专任教师19名，辅导员5名，教辅岗6名)，管理岗14名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2.具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。
3.身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4.具备岗位所需要的其他条件附后。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员;
3.受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.专业不符合所报考岗位要求的人员;
7.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;
8.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、享受待遇
专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级，管理岗的聘为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：
广西人事考试网站(http://www.gxpta.com.cn)
自治区体育局网站(http://www.gxsports.gov.cn)
广西体专网站(http//www.gxtznn.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：
自治区体育局网站(http://www.gxsports.gov.cn)
广西体专网站(http：//www.gxtznn.com)发布。
六、招聘流程
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
(一)考生报名
1.报名方式和要求
(1)报名方式为电子邮件投递简历。报名邮箱：gxtzrsc@163.com(其他邮箱不予受理)，应聘者发送电子邮件报名时，邮件主题设定为“岗位序号+岗位名称+姓名”(例如：1+教育学教师+张三)。报名材料与要求不符的，不予受理。
(2)电子邮件包含的材料。材料包含：《广西体育高等专科学校2019年度公开招聘工作人员报名登记表》、彩色证件照片(电子版，大小不超过200Kb)及相应的证明材料(身份证、学历证、学位证、职称证书及其他证书等材料复印件/扫描件)，有海外学习工作经历的需提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书(复印件/扫描件)，报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料复印件/扫描件。以上所有材料做成一个压缩包，压缩包命名为：“岗位序号+岗位名称+姓名”(例如：1+教育学教师+张三)。格式不符、材料不全的，不予受理。
(3)每名应聘人员限报一个岗位。出现一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。
(4)报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
2.报名时间
2019年12月24日—1月21日，考生未在规定时间内报名的视为无效。
3.特别说明
具有本次公开招聘相关专业的博士学位，或者高级职称的人员，有意到本校工作的，可以直接与学校人事部门联系，学校根据工作需要，使用实名编或非实名编直接考核录用招录指标另行安排。
(二)资格审查
学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
(三)考试
考试包括笔试和面试：
1.笔试
(1)笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行。教师岗主要测试与岗位要求相关的体育学、教育学、心理学、医学、教师职业道德等内容，管理岗(含辅导员)测试教育学、心理学、公共知识、行政能力知识、行业业务知识等内容。笔试分值满分为100分。
笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。
(2)笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例或取消招聘岗位。个别岗位达不到1：3比例又确需在今年补缺的岗位，需报主管部门核准后才能降低比例开考。
(3)笔试时间和地点：笔试时间安排在2020年2月中旬。笔试前3天在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项;同时，学校还以书面或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。
(4)笔试成绩查询：报考人员可在笔试后一周后登录自治区体育局和广西体育高等专科学校网站查询笔试成绩。
2.面试
(1)面试人选确定：根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报主管部门核准后方可进入面试程序。
(2)发布面试公告：面试前3天在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，学校还以书面或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
(3)面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位采用试讲试教方式进行，其他岗位采用结构化面试方式进行。
试讲试教主要从教学准备、教学内容、教学过程、教学基本技能等几个方面综合考察应聘者的教学能力。
结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
(4)确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格。经主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
七、考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考核由我校组织，考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
八、体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，则在同职位考试人员中按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区体育局审核后，在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、成绩、岗位排名及监督电话等，公示期为7个工作日。因体检、考察无合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
十、聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。被正式聘用的工作人员按用人方式分别列入我校非实名人员控制数管理，并按照上级有关规定享受相应待遇。
拟聘用人员名单公示后，不再递补。
十一、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771-2825551(学校纪检监察室)。
十二、其他事项
(一)年龄要求：年龄计算时间截止报名首日。
(二)联系人及咨询电话：祁老师、宁老师，0771—2816640(传真)。
附件：1.广西体育高等专科学校2019年度公开招聘非实名人员控制数岗位信息表(第二批)
2.广西体育高等专科学校2019年度公开招聘工作人员报名登记表(第二批)
广西体育高等专科学校
2019年12月24日
2019年广西玉林市大数据发展和政务服务局招聘公告
2019年玉林市大数据发展和政务服务局面向社会公开招聘专业技术人员的公告
为深入贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步优化玉林市干部队伍结构，2019年玉林市大数据发展和政务服务局管理的副处级公益一类事业单位玉林市信息中心面向社会公开招聘4名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和名额
面向广西招聘本科以上文化程度的专业技术人员4名。（具体详见附件1《玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘专业技术人员岗位计划表》）
二、招聘原则和方法公开
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、资格条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
4.年龄为35周岁及以下（1983年12月18日及以后出生）。其中，获得工程师及以上职称、硕士研究生及以上学历学位（非在职）人员，年龄放宽至40周岁及以下(1978年12月18日及以后出生);
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
6.符合公开招聘职位的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不接受报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.试用期未满的事业单位新聘用人员；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的回避关系的岗位。
四、报名和资格审查
（一）报名和报名材料报送
报名时间为2019年12月18日—12月25日。符合资格条件的报名者从玉林市人力资源和社会保障局网站或者玉林市大数据发展和政务服务局网站下载电子表格填写。可以通过网络报名或者现场报名方式进行报名。
网络报名：用邮政特快专递（EMS）邮寄玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室（玉林市信息中心）（寄出日期截止2019年12月25日，以邮戳为准）。
现场报名地址：玉林市秀水北路中段东城经典2号写字楼八楼玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室（玉林市信息中心）；报名时间：2019年12月18日—12月20日的上午8:30—12:00、下午3:00-6:00;2019年12月23—12月25的上午8:30—12:00、下午3:00-6:00。
报名所需要的材料有报名表、学历证、学位证、身份证、单位证明（有则提供）、工作以来获得的奖励和发表过的文章或起草的重大材料（有则提供）的复印件以及小二寸半身免冠彩照3张。报名所需材料同时要将电子版发送至玉林市信息中心邮箱： ylxxzx163@163.com。
本次公开招聘考试免收报名费和考试费。
（二）资格审查
玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单，并向考生反馈资格审查结果。
（三）领取准考证
通过资格审查的报考人员，接到玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室的通知后，凭个人身份证在指定时间和地点领取准考证，并按准考证上指定的时间、地点，携带本人身份证原件和准考证凭证参加考试，两证缺一不可。逾期未领取准考证或者未按时参加考试的，则视为自动放弃报考。
五、考试
考试分为笔试和面试，分值各为100分，考试总成绩按笔试、面试成绩以4:6比例进行计分。试题命制按入闱方式封闭命制，试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
（一）笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2020年1月11日（星期六）上午9:30-11:30。考试地点设在玉林市，具体地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
2.笔试内容。笔试主要考查应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。
3.开考比例。招聘岗位计划招聘人数与资格审查合格的报名人数的比例一般应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的，报经人社部门核准后方可开考。无人报考或经批准减少开考比例后仍达不到笔试开考比例的，取消招聘计划。
4.成绩查询。笔试结束后3个工作日内，在玉林市大数据发展和政务服务局网站公布笔试成绩。
（二）面试
面试主要采取结构化面试的方式进行。
1.开考比例。面试的开考比例为1:3，进入面试人选从报考人员中按照笔试成绩从高分到低分确定，达不到面试开考比例的，经人社部门批准，按实有参考人员进行面试。
2.面试内容。面试主要考察考生适应岗位的能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。
3.面试成绩查询。面试成绩在面试结束当日内在玉林市大数据发展和政务服务局网站公布。
六、体检与考察
依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（一）体检
由玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室组织进行，体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
（二）考察
考察工作由领导小组负责。考察小组应由2人以上组成，考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生笔试面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示及办理相关手续
在玉林市人力资源和社会保障局网站、玉林市大数据发展和政务服务局网站同时对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，按规定办理签订聘用合同、入编等相关手续，享受同类人员相关工资福利待遇等。
联 系 人：谢超江 联系电话：0775-2332532。
材料邮寄地址：玉林市秀水北路中段东城经典2号写字楼八楼信息中心；邮编：537000。
附件：1.玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘专业技术人员岗位计划表.doc；
2.玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘专业技术人员报名表.doc。
玉林市大数据发展和政务服务局
2019年12月17日
