2019年广西钦州市行政审批局招聘2人公告

2019年广西钦州市行政审批局招聘2人公告

　　

2019年广西桂林市土地储备中心招聘公告

　　

桂林市土地储备中心2019年公开招聘编外工作人员公告

　　
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）精神，桂林市土地储备中心拟公开招聘编外工作人员1人。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘原则

　　
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　
二、招聘岗位的基本条件

　　
（一）年龄性别。年龄在20周岁以上，30周岁以下（年龄计算截止2019年12月31，男女不限；

　　
（二）有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，能吃苦耐劳，服从安排，具有一定的文字和口头表达能力，能够熟练运用电脑。身体健康，具有履行职责的身体条件；

　　
（三）具有全日制本科及以上文化程度，法律类、中文类专业，职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市土地储备中心2019年公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）；

　　
三、工资福利待遇

　　
工资待遇参照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）及桂林市自然资源局聘用人员的标准，单位购买“五险一金”。

　　
四、招聘程序

　　
（一）发布公告。本公告发布时间：2019年12月3日至12月11日。

　　
（二）网络报名。报名时间2019年12月3日至12月11日，符合招聘职位报考条件要求的报考人员，须填写《桂林市土地储备中心2019年直接面试公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）并以电子邮件形式发至报名邮箱，联系电话：0773-3836697，电子邮件：gltdcb@163.com。

　　
（三）资格审查。资格审查时间2019年12月12日，由桂林市土地储备中心对报名人员进行资格审查，确定参加面试人员名单。资格审查合格人员经确定后，由桂林市土地储备中心电话通知参加面试，资格审查未通过人员不再另行通知。

　　
（四）面试。面试时间：2019年12月13日上午9:00，地点：桂林市象山区雉山路72号桂林市土地储备中心四楼会议室。参加考试人员需携带并提交如下材料：1个人身份证明原件及复印件（一式两份）；2学历证明原件及复印件（一式两份）；3个人各类荣誉证书等。

　　
（五）聘用。

　　
根据考试结果，按拟招聘人数1：1比例确定拟聘用人员名单。拟聘用人员需提供我单位指定医院的体检合格报告及居住地派出所开具的无犯罪记录证明。体检及政审未通过则按面试得分高低顺序递补，聘用试用期为两个月，试用期满经考核合格者与单位签订正式劳动合同。

　　
附件：

　　
1.桂林市土地储备中心2019年公开招聘岗位计划表.xls

　　
2.桂林市土地储备中心2019年公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　

桂林市土地储备中心

　　

2019年12月2日

　　

2019年广西桂林市事业单位赴区外招聘补充公告（二）

　　

桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才信息补充公告（二）

　　
经研究，现将2019年10月16日在桂林市人力资源和社会保障局门户网站上公布的桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才信息相关内容做如下补充调整：

　　
以下4个招聘职位的招聘条件调整如下：①将序号为第61号桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处“专业技术人员一”招聘专业由“管理科学与工程类”调整为“管理科学与工程类、工商管理类”，学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。②序号为第62号桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处“专业技术人员二”招聘学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。③序号为第63号桂林国家高新区七星区房屋征收办公室“专业技术人员一”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”。④将序号第64号桂林国家高新区七星区房屋征收办公室“专业技术人员二”，招聘学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。现予以更改，更改部分用红色标示。

　　
以上调整招聘条件的招聘职位详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（二）》(附件)，敬请考生关注。

　　
咨询电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296

　　
现予公告。

　　
附件：桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（二）

　　

桂林市人力资源和社会保障局

　　

2019年10月28日

　　

　　

2019年广西防城港市口岸办招聘37人简章

　　

防城港市口岸办2019年公开招聘第二批聘用制工作人员简章

　　
根据《防城港市人民政府办公室关于印发<关于加快口岸扩大开放验收工作的细化方案>的通知》精神，为保障防城港口岸正常运转的基本配置要求，解决口岸监管现场人力资源紧缺问题，现面向社会公开招聘工作人员共37名，其中，招聘海关协管员15人，招聘边检站辅警10人，招聘海事协管员12人。现将招聘有关事项公告如下：

　　
一、招聘的范围和人数

　　
上述拟招聘的具体岗位、人数详见附件1。

　　
二、招聘的基本条件

　　
（一）招聘海关协管员基本条件

　　
1.年龄要求：年龄18至38周岁（含38岁）；

　　
2.学历要求：全日制大专（含大专）以上学历，须熟悉电脑基本操作技能（具体岗位专业要求详见附表1）；

　　
3.素质好，思想作风正派，品行端正，诚实守信，忠诚可靠；

　　
4.遵纪守法，无违法犯罪记录；

　　
5.具有较强的事业心和责任心，热爱海关协管员工作，愿意遵守海关协管员相关规定；

　　
6.身体和精神状况健康，五官端正，无残疾；

　　
7.有驾照者、有文体特长者、本地户籍者优先考虑；同等条件下，优先录用部队（含、公安现役部队）退役军人和有特殊技能专长的人员；

　　
8.招聘对象须经岗前培训并考核合格，方可上岗。

　　
（二）招聘边检站辅警基本条件

　　
1.年龄要求：年龄18至35周岁（含35岁）,男性辅警身高在160cm(含)以上，女性辅警身高在155cm(含)以上；

　　
2.学历要求：大专（含大专）以上学历（具体岗位专业要求详见附表1）；

　　
3.遵守国家法律法规，可靠、作风正派、品行端正；

　　
4.责任心强、身心健康，热爱移民管理事业，自愿从事辅警工作；

　　
5.招聘对象原则上为防城港市常驻人口；

　　
6.招聘对象须经岗前培训并考核合格，方可上岗。

　　
（三）招聘海事协管员基本条件

　　
1.年龄要求：年龄18至40周岁（含40岁）；

　　
2.学历要求：大专（含大专）以上文化程度（具体岗位专业要求详见附表1）；

　　
3.可靠、作风正派、责任心强，热爱海事事业,自愿从事协管员工作；

　　
4.身体和精神状况健康，五官端正，无残疾；

　　
5.招聘对象原则上为广西沿海三市（防城港市、钦州市、北海市）常驻人口；

　　
6.中员（含预备党员）优先考虑；有驾照者、有文体特长者、有两年以上工作经验者优先考虑；同等条件下，优先录用海军部队（含海警、公安现役部队）退役军人和有特殊技能专长的人员；

　　
7.招聘对象须经岗前培训并考核合格，方可上岗。

　　
三、有下列情形之一的，不得报考

　　
（一）参与过民族和非法宗教活动的；

　　
（二）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年内受过治安处罚的；

　　
（三）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
（四）因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的；

　　
（五）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　
（六）直系亲属三代内因参与民族、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的；

　　
（七）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
（八）国家行政、事业单位在编人员;

　　
（九）其他不良行为，不宜从事协管员或不符合招聘条件的;

　　
（十）面部、颈部文身或瘢痕直径超过2CM，着短装身体裸露部位直径超过3CM，或虽经手术处理仍有明显瘢痕，影响仪容的。

　　
四、招聘原则及主要程序

　　
公开招聘坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。本次招聘工作须经过公布简章、报名、审核、笔试、面试、体检、岗前培训、试用、聘用等程序。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的笔试、面试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　
五、薪酬待遇

　　
（一）身份待遇

　　
1.本次招聘的人员身份性质是协管员，不具有公务员身份，不办理编制手续。

　　
2.聘用后试用期为二个月，试用期接受岗前和业务培训。在试用期间拟用人单位认为不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

　　
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。

　　
（二）工资福利待遇

　　
试用期两个月，试用期内月薪2200元；正式聘用并签订聘用合同后，单位负责为聘用人员购买“五险一金”，聘用合同一年一签，新进聘用人员的月薪3500-4000元（含“五险一金”个人应缴部分和单位应缴部分），福利待遇参照本单位在职聘用人员待遇执行。

　　
六、报考程序

　　
（一）报名方式

　　
网上投递《防城港市口岸办公开招聘协管员报名登记表》（具体格式详见附件2）报名，投递地址：fcgskab@163.com，联系人：陈科长，联系电话：0770-2801825。

　　
（二）报名时间

　　
从2019年11月27日起至2019年12月4日止。

　　
（三）报名要求

　　
1.应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证、户口簿、学历证、专业技术职称、退役士兵需携带《退出现役证》等有效证件的原件和复印件一份，填写提交《防城港市口岸办公开招聘协管员报名登记表》（附后）。报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

　　
2.报名时，报考人员应仔细阅读岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。

　　
（四）资格审查

　　
2019年12月5日全天(暂定，时间如有变动，另行通知）。其中：上午9：00-12：00，对报名应聘海关协管员岗位的考生进行资格审查；下午15：30-18：00，对报名应聘边检辅警、海事协管员岗位的考生进行资格审查。

　　
（五）考试方式

　　
（1）笔试

　　
1.笔试时间：2019年12月7日(星期六）上午9:00-12:00（笔试时间如有变动，再另行通知）。

　　
2.笔试地点：防城港口岸联检大楼的27层大会议室。

　　
3.笔试内容：主要对应聘人员专业知识、业务能力等方面进行综合测试，满分为100分，笔试成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:3的比例进入面试，成绩并列者，同时进入面试。

　　
（2）面试

　　
1.面试时间：2019年12月14日(星期六）上午9:00-12:00（面试时间如有变动，再另行通知）。

　　
2.面试地点：防城港口岸联检大楼的27层大会议室。

　　
3.根据面试情况，确定入围体检人选，经体检合格及相关考察研究后最终确定聘用人选。

　　
笔试和面试均不收费。

　　
七、体检

　　
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格者，从其他应聘人员择优递补。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

　　
八、岗前培训

　　
将根据各岗位需求安排协管员进行集中适岗培训。

　　
附件：1.《防城港市口岸办2019年公开招聘第二批聘用制工作人员计划表》

　　
2.《防城港市口岸办公开招聘第二批协管员报名登记表》

　　

防城港市口岸办

　　

2019年11月27日