2021年广西玉林市容县招聘医疗卫生专业技术人员39人公告
容县2021年冬季赴区内高校公开招聘医疗卫生专业技术人员公告
为了解决我县县级公立医院专业技术人员紧缺问题，决定使用事业编制赴区内高校公开招聘容县县直医院医疗卫生专业技术人员39名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数：
（一）容县人民医院医疗卫生专业技术人员15名。
（二）容县中医院医疗卫生专业技术人员20名。
（三）容县妇幼保健院医疗卫生专业技术人员4名。
各单位招聘岗位人数详见《容县2021年冬季赴区内高校公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱卫生健康事业。
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
（三）具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行医务人员的义务，遵守医疗卫生的纪律。
（四）招聘范围：主要面向全国(含台港澳地区）公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。台湾居民取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位；香港和澳门居民中的中国公民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
（五）学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口并取得学士及以上学位的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的)毕业生。
（六）专业要求：各岗位具体专业要求详见附件1。
（七）具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、现场报名时间和地点
（一）时间：2021年11月28日9:30-12:00。
（二）地点：广西医科大学本部医学类专场招聘会、雅斯特酒店（双拥南湖公园店）12楼会议室。
温馨提醒：根据疫情防控要求，外校学生不能进入广西医科大学进行报名的，可以到雅斯特酒店（双拥南湖公园店）12楼会议室报名。
四、招聘办法
招聘按下列程序进行：
（一）现场报名
1.介绍:先由招聘单位介绍本单位的基本情况、招聘专业和招聘人数。
2.报名: 应聘者报名时需提供报名表（详见附件2）一份，同时提交本人有效居民身份证、学生证或学校出具的证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件），中共党员须提供相关证明。2020-2021年毕业未就业人员须提供毕业证、学位证原件和复印件。
3.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。
4.笔试：笔试试题按入闱保密方式命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施，笔试总分50分。笔试考试内容为医学基础知识和各专业知识，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线，进入笔试的考生均可进入面试。招聘硕士研究生及以上学历的岗位，报名人员可不参加笔试，直接进行面试。笔试时间、地点另行通知。
5.综合测评：综合测评总分50分，测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。
6.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，并进行现场评分。面试时间、地点另行通知。
7.成绩公布方式：笔试、综合测评成绩于面试前在面试点张贴公布；面试成绩在所有面试工作结束后在面试点张贴公布。
8.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。招聘硕士研究生及以上学历的岗位，总成绩=面试成绩。
9.同分处理办法。如遇总成绩分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①面试成绩高者；②综合测评分高者优先。如上述条件均无法确定则由现场招聘工作小组商议决定。
10.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
（二）体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。具体时间地点另行通知。
（三）考察
对体检合格的人员须进行考察，主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时核验相关证书。
有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1. 签订了就业协议的2022届毕业生必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和学位证，2022年8月经核验无毕业证和学位证者取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
体检考察公告发布平台：容县人民政府门户网站（http://www.rxzf.gov.cn/）。
（四）递补
根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
（五）公示
经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）、容县人民政府门户网站（http://www.rxzf.gov.cn/）进行为期5个工作日的公示。
（六）聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-5330989（容县卫健局监察室）。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
七、咨询电话：
容县人社局事业股0775-5117909
容县卫健局办公室0775-5325978
附件：
1.容县2021年冬季赴区内高校公开招聘医疗卫生专 业技术人员招聘岗位计划表.xlsx
2.容县2021年冬季赴区内高校公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表.doc
容县2021年冬季赴区内高校公开招聘医疗卫生
专业技术人员工作领导小组办公室
2021年11月18日
2021年广西百色职业学院选调教师20名公告
百色职业学院是百色市人民政府直属的公益二类、正处级财政全额拨款的事业单位。为满足学校教学工作需要，面向全区各级机关事业单位公开选调教师20名，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全区范围内行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位在职在编人员（不含工勤人员）。
二、选调岗位
详见附件1
三、基本资格及条件.
（一）基本条件
1.思想素质好，大局意识强；
2.事业心责任感强，有奉献精神；
3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
（二）资格条件
1.工作满2年以上，且近两年年度考核等次均为称职（合格）及以上；
2.全日制本科或获得中级及以上技术职称；
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年5月31日至2003年5月31日期间出生）；
4.符合招聘职位要求的其他资格条件。
（三）不得参加选调的情形
1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的;
4.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的；
5.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年5月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调流程
(一)发布公告
选调公告在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、
百色职业学院网站(https://www.gxbszy.cn/)等公开发布。
（二）公开报名
1.报名截止时间：2021年6月5日，逾期将不再受理。
2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报考人员登录相关网站下载公告附件内的《百色职业学院2021年公开选调教师报名表》，填写完毕后将报名表、身份证、学历书、公务员（参公）登记表或事业单位工作人员聘用审批表等材料扫描件及彩色全身照片，以上所有材料用压缩包姓名+申报岗位+学历为邮件名，于2021年6月5日前发送至bszyxyzzb@163.com邮箱。收到报名材料后，我院将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，请联系我院进行咨询，电话：0776-2890001。
（三）资格审查
1.我院在收到报名材料后对报名人员材料进行初步审核，根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查，不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。
2.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责，如有不实，将取消选调资格。
（四）面试
报名结束后，我院将组织人员对报名人员的工作经历、岗位匹配度进行评估。根据评估结果，组织开展试讲工作。面试成绩在试讲结束后当场宣布。具体试讲时间、地点等事宜另行通知。
（五）体检
按体检人数与选调人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，由百色职业学院安排体检人员在市级以上三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。
（六）考察
体检合格者按面试成绩从高到低的原则确定考察对象(成绩并列时，同时确定为考察人选)，学校派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。出现考察不合格或者考生自动放弃聘用的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。
（七）讨论确定拟选调人选并进行公示
根据考察情况和面试成绩以及工作需要，对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交百色职业学院委员会集体讨论研究，确定拟选调人选。对拟选调人选按有关规定进行公示，公示期为7个工作日，在百色职业学院网站进行发布。
(八)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由学院公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜，由百色职业学院负责解释。联系电话：0776-2890001
本次招聘监督举报电话为：0776-2893535
邮箱：bszyxyjw126@.com
选调联系方式：
联系电话：0776-2890001
联系人：黎老师、祝老师
电子信箱：bszyxyzzb@163.com
联系地址：百色职业学院组织人事科（百色市城东群来坡巷161号，邮编：533000）
百色职业学院
2021年5月25日
附件1：百色职业学院2021年公开选调教师岗位需求表.docx
附件2：百色职业学院2021年公开选调教师报名表.docx
2021年中国建设银行广西区分行春季校园招聘90人公告
中国建设银行广西区分行2021年度春季校园招聘公告
报名入口：http://job.ccb.com/cn/job/job_list.html?planId=2021022314345721orgId=2044871
一、招聘机构及人数
中国建设银行广西区分行，招聘90人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2021年度春季校园招聘公告》中招聘基本条件的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至2021年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和。
境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1. 应聘南宁市城区及县域机构的：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
三、招聘岗位及说明
（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2021年1月至7月之间毕业。
（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于两年。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年
四、工作地点
中国建设银行广西区分行辖内各二级分支行、各县域机构所在地。
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注中国建设银行人才招聘公众号，通过公众号底部我要应聘入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2021年3月31日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择信息技术类；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
六、相关说明
（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。
七、联系方式
电子邮箱：zhaopin.gx@ccb.com
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中国建设银行股份有限公司广西区分行
2021年3月8日
2021年广西平果市特岗教师招聘50名公告
平果市2021年特岗教师招聘公告
为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）文件，我市2021年计划招聘50名农村小学特岗教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘农村小学特岗教师50名，其中小学（思想品德）教师5名，小学语文教师5名，小学数学教师5名，小学生物（科学）教师5名，小学信息技术教师5名，小学英语教师5名，小学体育教师5名，小学音乐教师5名，小学美术教师5名,小学心理学教师5名。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、笔试、面试（试讲）、考核、体检的方式择优聘用。本次考试不设开考比例，对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例达不到1∶3的岗位，经市教育局、市人力资源和社会保障局会商核准后可取消部分招聘计划并免笔试。对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，须参加笔试，笔试结束后按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。
三、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）普通高校本科及以上毕业生和师范类生，年龄不超过30周岁（1991年6月1日以后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员， 被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在市特岗教师招聘工作领导小组领导下进行，由市教育局会同市人力资源和社会保障局负责组织，市委编委办等市教育系统人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请市代表、政协委员监督。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名与资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:2021年6月1日-10日。
2.资格审查:由市教育局在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名与资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
通过网上报名与资格审查人员名单通过平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
（二）笔试。
1.时间:2021年6月26日（星期六）上午9:00-11:00 （暂定，具体时间以笔试公告为准）。
2.地点:平果市第五小学（暂定，具体地点以笔试公告为准）。
3.笔试科目和分值:以闭卷方式进行，笔试科目为公共科目，考试内容为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》的综合内容，分值100分，考试范围参照《2021年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明》执行，《2021年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明》可在百色市中小学教师公开招聘报名网站免费下载。
4.笔试命题与阅卷:国家考试专业机构统一负责特岗教师笔试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩的应用：对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩，面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。
（三）面试资格审查。
1.时间:2021年7月8日-9日（暂定，具体时间以面试资格审查公告为准），每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，周六、周日和其他时间段不接受资格审查申请。
2.地点:平果市教育局三楼人事股办公室（平果市体育馆旁），联系电话：0776-5831042。
3.面试资格审查范围人选。
（1）参加笔试人员进入面试范围人选的确定。按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围。最后一名出现多人成绩并列的，并列人员一并进入面试人选范围。
（2）免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过网上报名与资格审查人员。
进入面试范围人选由市教育局、人力资源和社会保障局通过平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
面试实施单位应提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及面试相关事宜。
4.提供材料要求：进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
（1）本人有效二代居民身份证；
（2）毕业证和(将于2021年毕业的普通高校应届考生面试时未获得毕业证书的应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消聘用资格)；
（3）；
（4）学校出具的师范类证明（证未明确是否师范类的必须开具）；
（5）报名登记表；
（6）个人工作或学习总结；
（7）个人求职材料。
报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
（四）领取面试通知书。
1.时间:2021年7月16日（暂定，具体时间以面试公告为准），上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2．地点：平果市教育局三楼人事股办公室（平果市体育馆旁），联系电话：0776-5831042。
（五）面试。
1.面试方式:本次面试统一采用试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
2.面试范围人选:通过面试资格审查的人员。
3.面试时间:2021年7月17日（暂定，具体时间以面试公告为准），第一位考生进入备课室时间为8:10，开始试讲时间为8:30。
4.面试地点:平果市第五小学（暂定，具体地点以面试公告为准）。
5.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素，各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评（试讲）评分标准进行评分。
6．评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况对照测评要素进行逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
7.面试命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
8.面试的组织实施:面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。面试工作由市教育局、市人力资源和社会保障局负责组织实施，市委编办等市教育系统人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与，接受市代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由市教育局、市人力资源和社会保障局选派，每个考场市外交流评委不得少于30%。评委要求具备中级职称两年（含两年）招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。
（六）考核。
1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：
通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，以笔试成绩高的确定为考核人选；面试成绩、笔试成绩都相同时，由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定考核人选。免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定考核人选。
对于计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生成绩须达到该科面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序，不一定满额聘用，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
考核人选名单通过平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
（七）体检。
由市教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照最新公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
（八）聘前公示。
体检结束后，由市教育局、市人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公示，公示期至少7个工作日。公示期间如有异议，由市教育局会同市人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
（九）确定聘用人员。
对经公示无异议的人员，由市教育局、市人力资源和社会保障局按程序报市教育系统人事调配工作领导小组和市人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
（十）公布聘用名单。
由市人民政府将聘用人员名单在平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
（十一）签订聘用合同并上岗任教。
2021年8月31日前由市教育局、市人力资源社会保障局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由市教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
（十二）录入全国教师信息管理系统。
由市教育局于2021年9月20日在全国教师信息管理系统中完成新招聘特岗教师的信息录入。
六、相关政策
（一）要按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。要统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
（二）要规范中央、自治区专项资金的管理和使用，按规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇参照同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
（三）要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由市教育局对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
（四）特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21号）执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
（五）特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发
〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中
办发〔2005〕18号）、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人
部发〔2006〕16号）、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》（桂财规〔2019〕3号）有关规定，自主申请相关优惠政策。
七、其他事宜
（一）本方案由平果市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
（二）平果市教育局、市人力资源和社会保障局联系人及联系方式。
1.平果市教育局人事股联系人及联系方式：李刚，0776-5831042。
2.平果市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系人及联系方式:黄璐，0776-5835698。
3.监督举报电话：平果市纪委监委驻市教育局纪检监察组0776-5887880。
平果市教育局
平果市人力资源和社会保障局
2021年5月28日
