2019年广西玉林陆川县民政局招聘26人公告
2019年陆川县民政局公开招聘编外工作人员公告
根据自治区民政厅要求，为加强我县社会救助工作，经县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘26名编外人员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：
一、 招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘陆川县社会救助工作人员26名(具体岗位、人数等详见附件1)。
三、招聘条件
(一)有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
(二)年龄要求。年满18周岁以上(2001年11月18日以前出生)、35周岁以下(1984年11月18日以后出生)，有民政社会救助工作经验三年以上的，放宽到45周岁。
(三)身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历要求。具有大专以上文化程度，有民政社会救助工作经验三年以上的，放宽到中专(含高中)以上文化。
(五)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。熟悉电脑操作优先。
(六)常住户口为陆川县范围。
(七)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)
(八)有以下情形之一的不予聘用;
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
四、招聘方式和流程
(一)报名及资格审核
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2019年11月19日-11月27日上午8：00至12：00，下午15：00至18:00。(限工作日)
3、报名地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司 地址：陆川县温泉镇东滨南路 (陆县公路管理局对面);咨询电话:0775-3238750;18077563570。
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2019年陆川县民政局公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2);
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由县民政局对报名者的资格条件进行资格初审。经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。
(二)面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政部门同意才能开考。由县民政局公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的社会救助业务知识、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。
(三)体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
(四)政审考察
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(五)公示
对拟聘用对象，县民政局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会监督。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1500元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2800元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”)，聘用期内(试用期除外)，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
附件：
1、2019年陆川县民政局公开招聘编外人员岗位计划表(附件1)
陆川县民政局
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2019年11月18日
2019年广西防城港市商务局招聘简章
防城港市商务局2019年公开招聘聘用制工作人员简章
根据工作需要，结合我局机关各科室用人需求，计划面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘人数及招聘岗位
详见《防城港市商务局2019年公开招聘聘用制工作人员计划表》。
二、拟聘人员基本条件
（一）自觉遵守国家法律法规。
（二）思想政治素质好，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，遵纪守法，作风正派。
（三）全日制大学本科及以上学历，有基层或机关工作经验者、中共党员优先录取。
（四）年龄35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。
（五）服从工作岗位调配。
有下列情形之一的人员不予录用
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（二）曾被开除公职的;
（三）曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
（四）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
（五）受处分期间的;
（六）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
（七）法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序和办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格初审、面谈、体检、试用、聘用等程序进行。
（一）报名方式
网上投递《应聘人员个人简历表》（具体格式详见附件2）报名，投递地址：fcgsswj@163.com，联系人：卓倩琳，联系电话：0770-2801189。
（二）报名时间
自2019年12月12日起至2019年12月20日止。
（三）面谈
本单位对报名材料进行初审，初审符合应聘条件的发出面谈通知，未获面谈资格者，不另行通知。面谈时，需提供《应聘人员个人简历表》和本人身份证、学历证、学位证以及其他相关证件原件核验。
（四）体检
经面谈通过者，通知体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由应聘者自理。
（五）聘用
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面谈、体检合格后，对聘用人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用。由市商务局与聘用人员签订《劳动合同》（一年一签）。
四、工资待遇
（一）试用期间工资待遇
试用期间月工资按人民币2200元发放，需缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等规费按有关规定执行。
（二）正式聘用期间工资待遇
正式聘用期间月工资按《防城港市商务局编外聘用人员薪酬及考核管理办法》规定发放，需缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等规费按有关规定执行。
防城港市商务局
2019年12月12日
2019年广西桂林市委办公室直接面试招聘公告
中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和《桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局关于进一步明确非实名制编制、聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，现决定组织实施中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，共2个职位，计划招聘2人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他事项：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月6日为界;
2.年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月25日至2020年1月3日。
报名时间：2020年1月6日至1月7日，每天上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。
报名地点及联系电话：
报名地址：中共桂林市委办公室政工科(地址：桂林市临桂区西城中路69号创业大厦1530室)
联系电话：0773-2848145。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
中共桂林市委办公室指定专人，现场按照本《公告》的规定和《中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，中共桂林市委办公室负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，中共桂林市委办公室按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
(三)缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由中共桂林市委办公室商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案。同一招聘职位经过现场报名资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，中共桂林市委办公室共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由中共桂林市委办公室具体负责组织实施。考察组由中共桂林市委办公室选派2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖中共桂林市委办公室公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员聘用审批表》一式三份，经中共桂林市委办公室核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位中共桂林市委办公室负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由中共桂林市委办公室与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2.本次中共桂林市委办公室公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，中共桂林市委办公室不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中共桂林市委办公室名义举办的面试培训班，均与中共桂林市委办公室无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由中共桂林市委办公室负责解释。
本《公告》解释电话：中共桂林市委办公室政工科，0773-2848145。
附件:
2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表
2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表
中共桂林市委办公室
2019年12月25日
2019年广西桂林市事业单位赴陕西师范大学招聘80人公告
2019年广西桂林市事业单位赴陕西师范大学招聘公告已发布，本次共招录80人，报名时间为2019年12月7日，笔试时间以招聘单位通知为准，笔试科目为《综合应用能力(教育类/公共类)》。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材推荐：
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桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才信息
为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市委机构编制委员会办公室拟于2019年12月7日组织我市事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业各层次人才，现将招聘信息予以发布。共21个单位65个职位计划招聘80人。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。
一、招聘对象
本次赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才，招聘对象为区外院校急需紧缺岗位的博士、2020年区外院校全日制应届硕士研究生以及急需紧缺专业的2020年区外院校全日制应届学士学位大学本科毕业生。区内院校毕业生不在此次招聘范围之内。
二、政策支持
根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区编制办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)要求，我市事业单位参加此次招聘会，招聘编制内人员，经我局核准后，可一站式完成公开招聘程序。
三、招聘程序
桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才,按照制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
四、招聘方式
本次桂林市事业单位赴陕西师范大学招聘编制内急需紧缺专业人才，采取现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场签约的方式进行。
招聘对象为取得博士学位的岗位，可免笔试和面试，现场组织考核;招聘对象为2020年全日制应届硕士研究生的岗位，可免笔试，现场组织面试;招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，属于招聘单位及主管部门认定紧缺专业的，经核准在招聘地点现场组织笔试、面试。
五、笔试
(一)公共笔试科目和内容
2019年赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才，招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，须参加公共笔试，笔试科目为《综合应用能力(教育类/公共类)》，笔试以闭卷考试方式进行。《综合应用能力(教育类/公共类)》试卷类别详见《桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。笔试科目为客观性试题，全部在答题纸上作答，分值满分为100分，笔试以闭卷考试方式进行。
《综合应用能力(教育类)》主要测试范围包括教育理论综合知识、公共基础知识、教育教学知识与能力等内容。
《综合应用能力(公共类)》主要测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
(二)公共科目笔试时间
各大学公共笔试科目具体时间、地点在招聘会当天以招聘单位工作人员通知为准。
进入笔试的2020年学士学位大学本科毕业生，务必按招聘单位工作人员通知的具体时间及要求按时参加笔试，未按规定时间参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。未参加公共科目笔试的不能进入面试程序。
六、面试
(一)确定进入面试资格人选
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。报考市直单位的毕业生笔试成绩需达60分方可进入面试程序，报考荔浦市、临桂区所属事业单位的毕业生笔试成绩需达55分方可进入面试程序。
(二)面试形式、时间、地点
面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2019年度事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。
公共面试采取结构化面试形式。
专业面试采取试讲或试讲+知识问答形式。
(三)面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由5人组成。考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例直接进入面试的报考人员面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。
面试人选及签约对象的确定
根据笔试结果，按照招聘计划人数1:3的比例确定面试人选。达不到1：3比例的，由招聘工作领导小组当场确定是否进入面试程序。报考人员进入面试程序后，笔试成绩归零，以面试成绩排名确定签约对象。面试结束后，对面试成绩合格者现场签约。
七、招聘时间、地点、单位
本次招聘工作于2019年12月7日在陕西师范大学进行，招聘单位如下：
广西桂林图书馆、桂林市委党校、桂林市水利电力勘测设计研究院、桂林市公共资源交易中心、桂林市桂林中学、桂林市第十八中学、桂林市逸仙中学、桂林市第八中学、桂林市中山中学、桂林市第十一中学、桂林市第十七中学、桂林市第十九中学、桂林市复兴小学、荔浦市委员会组织部老干部活动中心、荔浦市扶贫开发综合服务中心、荔浦市城乡规划设计室、桂林市临桂区临桂中学、桂林市临桂区第三中学、桂林市临桂区两江中学、桂林市临桂区第一中学、桂林市临桂区五通中学
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件：桂林市事业单位赴陕西师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表.xls
桂林市人力资源和社会保障局
2019年11月28日
