2019年广西柳州畜牧兽医学校招聘11人公告
广西柳州畜牧兽医学校2019年第二次公开招聘非实名编制工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发〈广西壮族自治区农业农村厅直属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（桂农业人〔2013〕52号）等文件的有关规定，经上级主管部门同意并指导下，现面向社会公开招聘11名非实名制工作人员。
一、学校简介
我校创建于1940年，坐落在柳州市北部生态新区，是国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校、自治区职业教育先进单位、柳州市花园式单位。
二、应聘条件
㈠报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具有应聘岗位所需的其他条件。
㈡不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校在校生；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
㈠发布招聘信息
经自治区农业农村厅备案确认后，在广西人才网（www. gxrc.com）、广西农业农村厅网站（www.gxny.gov.cn）和广西柳州畜牧兽医学校网站（www.lzmx.net）上发布招聘公告等相关招聘信息。
㈡报名
1.报名时间及联系方式
时间：2019年11月18日起至11月29日止(节假日不休)，逾期不再受理。
联系电话：0772-2713197
报名地址：柳州市沙塘街45号广西柳州畜牧兽医学校办公楼四楼人事科办公室。
招聘工作结束前，所有信息将及时在学校网站(www.lzmn.net)通知公告栏公布，请应聘人员务必及时查询。
2.报名办法
报考者应根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名（确因工作原因不能现场报名的请与我校人事科联系确定报名方式），报名和考试时使用的身份证必须一致。
报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《广西柳州畜牧兽医学校2019年第二次公开招聘非实名制工作人员报名登记表 》（以下简称《登记表》）(附件2)。报名所提交的申请材料必须真实、准确；报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名时须提供以下材料（A4纸）：
⑴《广西柳州畜牧兽医学校2019第二次公开招聘非实名制工作人员报名登记表 》(附件2)（一式两份、双面打印、贴好相片）。
⑵身份证、学历证、等有关证书原件和复印件各一份（原件现场核验）。
应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
㈢资格审查
资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程。学校对报名者的报名资格进行审查并将结果公布在广西柳州畜牧兽医学校网站上。
资格审查时间：2019年11月18日起至12月2日。
㈣考试
通过资格审查的考生，参加学校统一组织的考试。
1.考试形式
考试在自治区农业农村厅指导下，由广西柳州畜牧兽医学校组织，采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。 考试人员通过抽签确定考试顺序。
2.开考比例
招考岗位与通过资格审查报名人数的比例不少于1：3时面试才能开考，达不到1：3比例的，须经自治区农业农村厅核准，才能开考；达不到1：3开考比例的岗位考生面试成绩须达到70分（含70分）方可按招聘需求进入下一程序，同一岗位考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
3.成绩的计算及公布
总成绩＝面试成绩。考试成绩60分（含60分）以上者为合格，考试成绩合格方可进入下一程序。
各个岗位面试完毕当场宣布成绩；最后考试成绩统一在广西柳州畜牧兽医学校网站公布。
4.面试时间：2019年12月，具体时间提前在广西柳州畜牧兽医学校网站发布并电话通知考生。
5.面试地点：广西柳州畜牧兽医学校。
㈤体检和考核
面试结束后，根据职位计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分顺序确定体检、考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。（如果体检、考核人选比例末位总成绩相同，则同时进行体检、考核）体检、考核不合格或者自愿放弃体检、考核资格的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
1.体检
体检在自治区农业农村厅指导下，由广西柳州畜牧兽医学校统一组织，参照公务员录用的体检标准执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检时间：体检前3天在广西柳州畜牧兽医学校网站公布。
2.考核
考核在自治区农业农村厅的指导下，由广西柳州畜牧兽医学校组织实施。考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
对考核不合格的，学校及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，经本人申请，学校进行复核，并作出复核结论。
考核时间：2019年12月。
㈥公示 、聘用
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，报自治区农业农村厅审核同意后，在广西柳州畜牧兽医学校网站上进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为5个工作日。因无体检、考核合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
公示期满无异议后，由学校按现行制度办理相关聘用手续。
四、纪律监督
招聘工作按规定要求做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门的监督。
监督电话：0772—2713202（广西柳州畜牧兽医学校纪委办） 0771-2182948（自治区农业农村厅人事处）。
五、其他事宜
未尽事宜请与广西柳州畜牧兽医学校人事科联系，联系电话：0772－2713197。
附表： 1.广西柳州畜牧兽医学校2019年第二次公开招聘非实名制工作人员岗位表
2.广西柳州畜牧兽医学校2019年第二次公开招聘非实名制工作人员报名登记表
广西柳州畜牧兽医学校
2019年11月15日
2019年广西北海合浦县事业单位招聘264人公告
2019年广西北海合浦县事业单位招聘公告已发布，本次共招录264人，报名时间为2019年12月29日至2020年1月6日，笔试时间：2020年2月22日，笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材推荐：
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点击进入：报名入口（2019年12月29日-2020年1月6
2019年合浦县事业单位公开招聘工作人员公告
为满足我县事业单位用人需要，优化事业单位人才队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）和《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》（北人社发〔2013〕115号）等文件精神，经中共合浦县委组织部、县委编办、县人社局研究决定，组织实施2019年合浦县事业单位公开招聘工作人员工作。全县事业单位共计划公开招聘工作人员264人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合岗位所需的资格条件；
5.身体健康；
6.18周岁以上、35周岁以下（1983年12月26日至2001年12月26日期间出生)。个别急需招聘高层次人才的岗位，在符合岗位其他资格条件的前提下，年龄可适当放宽，其中硕士学位和中级职称可放宽到40周岁（1978年12月26日及以后出生）；博士、高级职称可放宽到45周岁（1973年12月26日及以后出生）。具体放宽的年龄范围均在招聘计划表中明确，没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。各岗位具体年龄要求详见附件1和附件2。
7.具有本科及以上学历的报考人员面向全国；具有中专、大专学历的报考人员仅面向广西（其生源地或户籍须为广西）。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见《2019年合浦县事业单位公开招聘工作人员计划表（【笔试+面试】岗位）》（以下简称附件1）和《2019年合浦县事业单位公开招聘工作人员计划表（【免笔试直接面试】岗位）》（以下简称附件2）。
（二）岗位有工作经历要求的，报考人员必须具备以下五种情形之一的工作经历：
1.在各级党政机关〔含参照公务员法管理机关（单位），下同〕的工作经历。
2.在国有企事业单位的工作经历。
3.在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。
4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地，参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
5.在军队工作的经历。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
3.现役军人；
4.不能在2019年12月26日前取得毕业证的在读全日制普通高校学生（其中，在读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
5.在职公务员和参公人员(含试用期内的);
6.合浦县事业单位在职在编工作人员；
7.机关事业单位在职人员被辞退未满5年的；
8.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（四）其他说明：
1.学历说明。
①在2019年12月26日前取得国家承认的毕业证、学位证书、资格证书等，符合岗位资格条件的，可以报考。
②国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。
2.报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的，仅面向合浦县服务基层项目人员，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职（合格）。“服务基层项目”人员包括“选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员、‘两新’工作组织员、党群专干）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”项目人员。
3.报考县城所在地之外的乡镇卫生院岗位人员，符合以下资格条件之一的人员，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。（具体岗位详见附件2）
①医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生；
②通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格人员；
③通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员；
④通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
4.本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、随军、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
5.考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。
二、考试方式
本次公开招聘采取【笔试+面试】和【免笔试直接面试】两种方式进行。
1.【笔试+面试】方式：符合条件的报考人员需参加笔试和面试。（具体条件详见附件1）
2.【免笔试直接面试】方式：符合条件的报考人员不需参加笔试，直接进入面试。（具体条件详见附件2）
三、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2019年12月26日起，可登录北海人才网（http://bh.gxrc.com/）查阅附件1、附件2。
报考人员对附件1、附件2中的专业、学历、学位、工作经历等资格条件需要咨询时，请联系合浦县人事考试管理办公室。
（二）网上报名
本次考试采取网络报名。报考人员登录北海人才网进行报考。
1.提交报考申请。报考人员可在2019年12月29日8：30至2020年1月6日17：00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员只能选报一个单位的一个岗位，应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由招聘主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
2.查询报名资格审查结果。报考人员请于2019年12月29日8：30至2020年1月8日17：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果（在提交报考申请次日起2日内，资格审查部门将提出审查意见，对未通过资格审查的，须说明原因）。2019年12月29日8:30至2020年1月6日17:00期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
（三）网上缴费
1.报考【笔试+面试】岗位且通过资格审查的人员须在网上报名系统缴纳报名考试费（考试费50元/科，共100元）。网上缴费时间：2019年12月29日8：30至2020年1月9日17：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。通过报名资格审查且缴费的人数达不到1：3规定的笔试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。
报考人员缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考岗位且改报未成功或自愿放弃改报的，将按照报考人员原支付账号通过后台系统退还报名考试费。
2.报考【免笔试直接面试】岗位的人员已通过资格审查的不需要缴纳报名考试费。
（四）岗位改报
报考【笔试+面试】岗位的招聘单位计划聘用人数与缴费人数比例一般应达到1:3方可开考。报考人员已通过资格审查且交费成功，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查部门通知后，可于2020年1月16日8：30至17：00期间改报其他岗位，在2020年1月16日8：30至18：00期间查询资格审查结果，（改报成功的考生无需重新缴费，取消招聘计划岗位的考生报名费将按照报考人员原支付账号通过后台系统退还）。
（五）打印《报名登记表》和《准考证》
报名成功的人员，按要求自行下载、打印《报名登记表》和《准考证》（报考【免笔试直接面试】岗位的无需打印准考证）。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题，请与合浦县人事考试管理办公室联系。
打印《报名登记表》和《准考证》时间：2020年2月17日8：30—2020年2月22日10：00。
《报名登记表》、《准考证》是参加本次合浦县事业单位公开招聘工作人员笔试、面试、体检、考察等环节的重要凭证，须妥善保管。
四、考试
（一）笔试
1.笔试公共科目与分值。
本次事业单位公开招聘笔试分为综合类和医疗卫生类。笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。
《职业能力倾向测验》(综合类)主要测查应试人员从事工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》(综合类)主要测查应试人员的角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《职业能力倾向测验》(医疗卫生类)主要测查与医疗卫生专业岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力》(医疗卫生类)主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。
笔试总成绩为《职业能力倾向测验》成绩的50%分值和《综合应用能力》的50%分值的总和，即：笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%。折算后笔试总成绩满分为150分。
2.时间地点。笔试时间为2020年2月22日（星期六）
具体安排为：上午：08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
报考【笔试+面试】岗位的人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证（原件），两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。
报考【笔试+面试】岗位的人员依据报考附件1中岗位标定的考试类别参加公共科目笔试。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。招聘岗位对应的考试类别，已由用人单位和主管部门根据岗位设置确定，并在附件1中标明。考生须参加相应类别的两科考试。
考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请考生携带以备使用。
3.笔试成绩查询和笔试合格分数线公布。
笔试成绩公布：笔试成绩可登陆北海人才网（http://bh.gxrc.com/）查询。
合格分数线的确定：笔试合格分数线由县委组织部、县委编办、县人社局划定，并在北海人才网公布。
笔试合格分数线公布时间：2020年3月23日前。
成绩查询时间：与合格分数线公布的时间一致。
（二）面试
1.面试入围人选的确定与面试资格审查
报考【笔试+面试】岗位的，根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
报考【免笔试直接面试】岗位的，面试人选不受招聘单位计划聘用人数与报考人数1:3的限制。招聘单位计划聘用人数与报考人数比例超过1:30以上的，由招聘主管部门组织相应招聘岗位报考人员进行附加测试，根据考生测试成绩按1:3的比例从高分到低分择优确定面试人员名单。
面试人员名单在北海人才网公布，并由招聘主管部门通过电话、网上或书面、手机短信等形式通知考生。
招聘主管部门通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达招聘主管部门进行面试资格审查。具体包括以下材料的原件和复印件：1.报名登记表；2.本人有效居民身份证（正反面）;3.毕业证;4.学位证（国外学历学位须同时提供认证证明）;5.户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供户口簿户主及报考人的页面）;6.工作经历证明（报考有工作经历要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。通过资格审查的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。
报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供教育部监制的“特岗教师服务证书”；②参加“三支一扶”计划项目的，要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书；③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
留学回国人员报考的，除需提供本公告和附件1或附件2中规定的材料外，还要出具教育部门的学历学位认证。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，报县组织人社部门同意后取消其参加面试的资格。
报考【笔试+面试】岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，由县组织人社部门报市人社局核准后可以放宽至1：2开考。有以下情形之一并确需当年补缺的，经招聘单位申请，主管部门同意，由县组织人社部门报市人社局核准后可放宽至1：1比例开考：①个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件，仍未招聘到人的岗位；②岗位入围面试的考生笔试总成绩比全县同试卷类别全部实考两科且均有有效成绩的考生笔试总成绩平均分高出10%以上（不含10%）的。
没有入围面试人选的岗位，取消该岗位的招聘计划。【笔试+面试】岗位有符合放宽开考比例情形，但招聘单位不提出申请的招聘岗位，核减或取消该岗位的招聘计划。
面试资格审查时间：原则上在面试前的3天内。
2．发布面试公告
参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
凡未按时参加面试的考生视为放弃。
发布面试公告的时间：原则上在面试前一个星期内。
3．面试方式
面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分100分，60分以上为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上的方可按招聘需求进入下一程序；面试考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
4．面试时间、地点
面试时间、地点在北海人才网公告。
5．面试的组织管理
面试由县委组织部、县人社局统一组织实施。面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。结构化面试考官从考官库随机抽派。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布。
五、考察和体检
（一）确定考察和体检人选
1.报考【笔试+面试】岗位的，由县人社局根据招聘单位计划聘用人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩（笔试总成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选。考察、体检不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.报考【免笔试直接面试】岗位的，由县人社局根据招聘单位计划聘用人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分，确定考察、体检人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时，另行加试按成绩从高分到低分确定考察、体检人选。如递补人选面试成绩并列，另行加试按成绩从高分到低分确定考察、体检人选。
（二）考察
考察由招聘单位和主管部门共同组织实施，也可由招聘单位具体负责组织实施。考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。
考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
考察必须查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。
考察结果必须明确“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，招聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由招考单位和主管部门组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈，同时报县组织人社部门备案。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。如招聘单位不按规定程序进行考察与体检，由此引起相关纠纷的，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担，且该招聘单位在一个年度内不得再次进行公开招聘。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因，导致无法进行有效考察或考察不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不予聘用。
（三）体检
体检由县人社部门组织，统一到指定的医院进行。体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定组织实施。体检费用由考生本人负责。
对有当日当场复检要求的体检项目，复检参照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
六、公示、聘用审批
（一）经考试、考察、体检合格者，由县组织人社部门按干部管理权限和有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，由招聘主管部门按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。
（二）招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，最低服务年限为5年（含试用期）。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
（三）岗位聘用。受聘人员入职后，按照附件1或附件2中的岗位类别及等级、招聘单位岗位的实际情况和有关规定聘任相应岗位。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员被聘用为事业单位工作人员后非经批准逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、加强领导，严肃纪律。
（一）县招聘主管部门和各招聘单位及其主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）为了确保招聘考试工作的公平、公正，由县委组织部、县委编办、县人社局联合组成考试领导机构。监督电话：0779-7218806。
九、其他事项
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）本次公开招聘的岗位涉及到的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。可登录北海人才网（http://bh.gxrc.com/）查阅。
十、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、专门培训机构、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：合浦县人事考试管理办公室 0779-7270366、7270166
附件：1.附件1：2019年合浦县事业单位公开招聘工作人员计划表（笔试+面试）.xls
2.附件2：2019年合浦县事业单位公开招聘工作人员计划表（免笔试直接面试）.xls
3.附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls
中共合浦县委组织部 合浦县人力资源和社会保障局
中共合浦县委机构编制委员会办公室
2019年12月26日
2019年广西玉林容县基层医疗卫生事业单位招聘35人公告
容县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
为了缓解我县基层医疗卫生专业技术人才紧缺问题，经中共容县委员会机构编制委员会和玉林市人力资源和社会保障局批准，决定使用事业编制公开招聘基层医疗卫生专业技术人员35名。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
(一)采取直接面试(免笔试)的方式招聘。
(二)取得国家执业医师及以上资格的人员免笔试和面试，直接考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
(一)招聘岗位：全县 10 家基层医疗卫生事业单位的18个岗位。
(二)招聘人数：35人(详见附件岗位计划表)。
三、招聘范围
面向广西招聘,招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为限。现已在容县辖区工作符合招聘岗位设置条件的专业技术人员凭单位出具的同意报考证明报考。在容县辖区以外工作符合招聘岗位设置条件的专业技术人员凭所在单位及其主管部门出具的同意报考证明报考。每人只允许报考一个单位的一个专业类别。
四、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘岗位计划表);
(五)年龄应在35周岁以下。参加国家执业医师资格考试，已取得执业医师资格及以上的，年龄可放宽到40周岁以下。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
(七)采取直接考核方式招聘的条件。根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)精神，报考乡镇卫生院岗位，通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格的人员，经县级卫生计生、人力资源社会保障部门审核同意，可不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制，由用人单位、县级卫生计生、人力资源社会保障部门以直接考核的方式进行招聘，择优聘用，结果公开。
具体择优条件见本方案第九项。
五、报名与资格审查
(一)报名
1.报名办法。采取现场分岗位报名方式进行。应聘者从玉林市人力资源和社会保障局网站发布的公告附件下载《容县2019年公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名表》，并使用电脑填写打印，确认填写真实准确的报名信息后，在容县卫健局现场报名时提交报名登记表。
2.报名地点：容县卫健局三楼311室。报名时间：2019年12月27日、30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
(二)资格审查
1.应聘者需提交的材料：(1)身份证原件和复印件。(2)学历证原件和复印件。(3)专业技术资格证原件和复印件(通过2019年全国卫生专业技术资格考试未领取证书的，可凭准考证及成绩单报名)。(4)执业资格证书原件和复印件。(5)如获得医疗卫生领域各级奖励、荣誉的需提供证书原件和复印件。(6)在职人员需出具单位及主管部门同意报考证明。(7)无违法违纪综合证明材料(在职人员由单位出具，非在职人员由所在社区或村委出具)。(8)计生部门出具的计生证明(需县级卫健局签署意见并加盖公章)。(9)有相关工作经验的需由所在单位出具工作经历证明并加盖公章。(1)-(5)项证件材料验证后退回原件只收复印件。
2.应聘者在报名时提交上述审查材料，资格审查以现场确认的方式进行。
3.报名审核合格后，确定为面试人选。取得国家执业医师资格及以上人员符合采用直接考核方式进行招聘的，经审核合格后，确定为采取直接考核招聘人选。
4.资格审查现场确认地点：容县卫健局三楼311室。确认时间：2019年12月27日、30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
(三)发布面试公告及发放面试通知书
1.通过报名资格审查的，由招聘工作领导小组在玉林市人力资源和社会保障局网站发布符合面试资格人员名单公告。面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。
2.应聘者按照公告规定的时间到容县卫健局领取面试通知书。应聘者按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。
3.发布面试公告及发放面试通知书时间：2020年1月上旬前。具体以公告为准。
六、面试
(一)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘者适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。
(二)面试工作要严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的规定进行。全部面试结束后当天,在面试地点、县人社局、县卫健局公布面试成绩。
(三)因实际通过资格审查或考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入体检、考察程序：
1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。
面试完成时间：2020年1月中旬前。
七、进入体检考察人选的确定
根据招聘岗位人数，依据下列条件按1：1比例依次确定体检、考察人选：
(一)面试成绩高者优先(直接考核招聘岗位忽略此项)。
(二)同一岗位，执业资格及职称级别高者优先。
(三)同一岗位，对口专业技术工作从业时间长者优先。
(四)学历高者优先。
(五)获取医疗卫生领域奖励(荣誉)层级高者优先，获奖励(荣誉)层级相同则以次数多者优先。
(六)以上办法都无法确定人选时，由招聘工作领导小组研究决定。
(七)体检及考察人选确定名单后经招聘工作领导小组核准，在玉林市人力资源和社会保障局网站发布公告。若出现体检或考察不合格的情况，按上述办法依次递补体检、考察人选。
八、体检与考察
(一)体检
体检由容县人社局会同容县卫健局负责组织。体检费由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级及以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检不合格，不能进入考察程序。
(二)考察
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，招聘工作领导小组要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。复核考察仍不合格的，不能确定为拟聘用人选。
九、公示
经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十、聘用及待遇
通过面试(考核)、体检、考察、公示等程序，经县人社局批准同意聘用后，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。签订岗位聘用合同后，用人单位凭县人社局的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员享受事业单位同类人员的工资福利待遇。
十一、招聘监督
事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十二、咨询方式
咨询电话：0775-5322096(县卫生健康局办公室)
0775-5117909(容县人社局事业股)
监督电话：0775-5330912(县纪委驻卫健局纪检组)
附件：
1.2019年容县公开招聘基层医疗卫生专业技术人员岗位计划表.xlsx
2.2019年容县公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名表.xls
容县2019年公开招聘基层医疗卫生单位专业技术人员工作领导小组
2019年12月20日
2019年广西北海市铁山港区兴港镇党政机关招聘公告
2019年北海市铁山港区兴港镇党政机关公开招聘驾驶员、文印员岗位工勤人员方案
根据《北海市市直机关后勤实行聘用制的实施办法》(北编办[2013]23号)、《关于后勤实行聘用制有关问题的通知》(北编办[2014]20号)和《北海市铁山港区机关后勤实行聘用制实施办法》(北铁编[2015]4号)的文件精神，为了加强机关后勤服务工作，兴港镇党委使用编外控制数公开招聘驾驶员岗位工勤人员1名、文印员岗位工勤人员2名，现制定招聘方案如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持、公开、竞争、择优的方针，按照任人为贤、德才兼备、以德为先的标准。
二、招聘岗位和人数
驾驶员1名、文印员2名。
三、招聘对象范围
1.具有铁山港区户籍；
2.目前在铁山港区(含乡镇)机关事业单位在岗聘用的工作人员。
四、招聘岗位基本条件
(一)素质好，坚持拥护党的路线方针、政策，具有较好的思想觉悟。
(二)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无不良嗜好，无违法等不良记录。
(三)驾驶员工勤人员岗位需具有大专(含大专)以上学历，持有C类(小车驾驶证)及以上驾驶证，有丰富的实际操作技能，且有3年以上(含3年)的驾龄;文印员工勤岗位需具有大专(含大专)以上学历，熟练电脑打字和办公软件操作。
(四)聘用人员年龄男性不超过45岁(1974年10月以后出生)，女性不超过40岁(1979年10月以后出生)，身体健康。
五、报名及相关事项
招聘采取“报名—资格审查—面试—政审—体检--签订聘用合同”的程序进行。
(一)发布招聘信息：在北海市铁山港区政府网站发布招聘信息，面向社会公开招聘。
(二)现场报名：铁山港区兴港镇党委组织室(地址：铁山港区兴港镇政府大院，联系电话：0779—8906515)。现场报名时间为工作日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)
报名起止时间：从2019年10月28日起至2019年11月1日18:00时止。
(三)资格审查：报名者自行下载并填写《北海市铁山港区兴港镇政府招聘后勤报名表》(见附件)，并附上近期免冠彩照，携带户口簿、身份证、驾驶证、毕业证原件等报名材料原件及复印件一式两份到铁山港区兴港镇党委组织室现场报名和资格审查(原件核对后退还)。报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，招聘单位将取消其面试、聘用资格。
(四) 面试：铁山港区兴港镇党委招聘领导小组根据现场报名情况，从通过资格审查，符合报名条件的人选中，依据报名人员的学历、工作经历等基本信息择优按1：3的比例确定面试人选，如达不到此比例，则按实际情况调整比例。面试时间另行通知。
(五)考察：面试结束后，按招聘计划数1：1的比例确定考察的对象，组织进行考察。考察内容包括思想、道德品质、能力水平、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况，并对相关资格进行复审。
(六)体检：考察结束后，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行，到人社部门指定的医院进行体检，费用自理。
如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检考察人选。
(七)集体讨论：体检合格者，经镇党委领导班子集体讨论，确定拟聘用人选名单，公示期5个工作日，无异议的，确定为招聘人选，并按管理权限办理聘用手续，并报区编办、区财政局备案，在区政府网站进行公示及公布聘用结果。
(八)签订聘用合同书
六、工资、福利待遇
工资标准为：2300元。根据机关公务员、事业单位工作人员工资、津贴补贴标准调整，适时调整后勤聘用人员工资标准。受聘人员在聘期间，单位为其缴纳养老保险金、失业保险金和医疗保险金等社会保险费和缴存住房公积金单位缴交部分。
七、联系方式
联系人：李璇联系电话：0779-8906515
兴港镇党委
2019年10月28日
