2019年广西防城港市应急管理局招聘简章
防城港市应急管理局2019年招聘工作人员简章
因工作需要，防城港市应急管理局向社会公开招聘3名工作人员（附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、招聘条件
（一）应聘人员应符合下列条件和要求：
1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想素质和道德品质；
2.全日制专科以上（含专科）学历，专业不限；
3.熟练使用电脑，熟练使用Word、Excel及办公自动化设备；
4.年龄30岁以下，有办公室或相关专业管理工作经验者优先考虑；
5.身体健康，体检合格。
（二）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的。
三、招聘程序
报名——资格审查——面试——体检——考察——试用——正式聘用。
（一）报名时间：
自2019年11月19日起至2019年11月30日止，工作日上午8:30至12：00；下午15:00至17:30。
（二）报名地点：
防城港市行政中心区迎宾路红树林大厦东塔14楼1413,联系方式: 0770-2838011,联系人,苏媛。
（三）报名方式：
1.现场报名。报名时必须持本人身份证、毕业证书、书及相关资格证书原件和复印件，填写《防城港市应急局招聘工作人员报名表》（附件2），并提交近期一寸免冠彩色照片2张。将相关材料电子版发送至市应急局邮箱（fcgsaj@163.com），不接受网上报名，谢谢合作。
2.资格审查。由我局办公室对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，筛选符合条件的电话通知面试，未通过筛选的应聘者不再电话通知。应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。
3.确定聘用人员。按照相关规定，经面试、考察、体检等程序后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由我局进行公示，接受社会监督。公示期满无异议后，正式确定聘用人员。
4.面试结束后5个工作日内，通知面试合格人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者本人承担。
5.本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用。
6.工资待遇：2600元/月左右，含五险一金，试用期工资按80%计发。
2019年11月19 日
2019年广西崇左市大新县引进人才120人简章
广西崇左市大新县2019年引进优秀紧缺人才简章
广西崇左市大新县位于桂西南边陲，与越南高平省、重庆县山水相连，边境线长43公里，总面积2742平方公里，辖14个乡（镇）1个华侨经济管理区，总人口38万人。大新县区位优势明显，地处南宁、百色、崇左三座中心城市的交汇处，距崇左市人民政府所在地75公里，距广西首府南宁市143公里，崇靖高速贯穿全境，交通十分便利，是中国通往越南及东南亚各国最便捷的陆路大通道之一。境内物产资源丰富，锰矿藏量达1.36亿吨，居全国首位，素有“中国锰都”之称。大新县农林特产资源丰富多样，是全国六大龙眼生产基地之一和苦丁茶的原产地。
大新县旅游资源得天独厚，拥有国内首个跨境旅游合作区的中越德天·板约国际旅游合作区、有亚洲第一大跨国大瀑布――德天跨国大瀑布以及最美的乡村风光明仕田园、最原生态的大新县黑水河国家湿地公园、有千年历史的安平土州等40多处高品位的旅游景区景点，是广西特色旅游名县，先后荣获“中国国际特色旅游目的地”、“全国十佳生态休闲旅游城市”、“中国最具原始生态景区”“国家生态旅游示范区”、“中国侬垌文化之乡”、“中国土司文化之乡”“广西优秀旅游县”等多项荣誉称号。近年来，大新县大力实施“强工兴旅固边”战略，做大做强“矿产、蔗糖、电力、旅游、边贸”等特色优势产业，走出了一条“绿色经济生态家园”的科学发展之路。2019年上半年，全县地区生产总值实现47.6亿元；社会消费品零售总额实现8.6亿元；外贸进出口总额31亿元；城镇居民人均可支配收入达17246元；农村居民人均可支配收入达8285元。2019年1—9月份，大新县累计接待游客601.34万人次，同比增7.57%；实现旅游总消费48.99亿元，同比增长11.27%。
为进一步优化大新县人才队伍结构，促进大新经济社会科学发展，根据《大新县紧缺人才引进、培养和使用管理办法（试行）》，县委、县政府研究决定2019年面向全国公开招聘优秀紧缺人才120名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
（二）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
（三）具有普通高校博士、硕士毕业学历的研究生，国内高等院校国家计划内招收的全日制毕业学历的本科生、专科生，县内在编人员不列入选拔范围。
（四）年龄一般不超过40周岁，特殊领域急需紧缺人才年龄可适当放宽。
（五）具备引进职（岗）位所需的相关条件。
（六）身体健康。
二、引进职（岗）位
重点引进城建、旅游、审计、文化、教育、卫生等领域的专业技术型人才共120名。详见附件1《大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才岗位需求计划表》。
三、引进程序及办法
采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。
1.报名和资格审查。在网上、招聘现场、邮寄材料等方式接受报名，网上报名不限定具体截止时间，面谈面试工作开展前均可报名。网上报名请将附件2《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》电子版（含电子相片）和本人身份证、学历、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件，以“姓名+单位名称+岗位名称”命名，以压缩文件形式发送到dxrc3631735＠163.com邮箱。邮寄材料请寄至：广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股，邮政编码：532300。
2.面谈面试。博士和具有正高职称的专家，与县招聘工作组进行面谈，直接确定拟聘对象；其他学历层次的应试人员参加集中面试，根据面试情况，择优录取。面谈面试时间另行通知。
3.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
4.考核。采用商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
5.聘用。大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续（凡入编者不享受人才专项补贴），如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受相应人才专项补贴；编外聘用人员，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。
四、管理及待遇
（一）实行优秀紧缺人才年度考核制度
1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。
2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。
3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇；参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。
（二）享受的待遇
1.引进到机关、事业单位的紧缺人才，其工资福利待遇原则上参照现行同类事业单位工资及福利待遇标准执行。
2.引进到行政机关、事业单位的实行编外合同制管理的紧缺人才，除参照现行同类事业单位工资及福利待遇外，还可以享受引进人才专项补贴，补贴标准如下：
①是享受省级政府特殊津贴的人员；具有正高级专业技术职务资格的人才；相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴6500元。
②是曾在国内外大中型企业、社会机构、科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务，取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才（职业经理人）；具有副高级专业技术职务资格的人才；获得博士学位的博士研究生；相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴4500元。
③是地（市）级以上（含地〈市〉级）学术和技术带头人；拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才。每人每月补贴3500元。
④是取得硕士学位的全日制研究生，且所学专业为我县紧缺专业。每人每月补贴2000元。
⑤是取得学士学位的全日制本科生，且所学专业为我县急需紧缺专业。每人每月补贴600元。
⑥是全日制大学生，且所学专业为我县特别急需紧缺专业。或未列入上述人才类别，但在某领域具有特殊才能的、应用型的，能够为我县经济和社会发展作出贡献的专门人才。每人每月补贴300元。
3.引进到县直各医院及企业的人才，其工资及福利待遇由用人单位承担。用人单位可根据具体情况在不低于我县引进人才政策规定待遇的前提下，实现更加优厚的待遇。
4.带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策，其配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。
五、纪律与监督
公开招聘优秀紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县纪委信访室：0771—3631001；大新县委组织部干部监督股：0771—3627428。
六、其他注意的事项
（一）附件1《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》、附件2《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》（见大新县人民政府门户网站（http://www.daxin.gov.cn/），请密切关注。
（二）应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
（三）所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
（四）本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-3631735、0771-3628723
联 系 人：农 甜 18978113898
何绍东 18978110711
附件：1.大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才岗位需求计划表
2.大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才专业分类指导目录
大新县委人才工作领导小组办公室（代）
2019年广西卫生健康人才与技术服务中心招聘公告
广西壮族自治区卫生健康人才与技术服务中心（广西壮族自治区医学考试中心）2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、 单位简介
本单位为广西壮族自治区卫生健康委员会直属事业单位，主要职责为负责广西区内医学考试、卫生专业技术资格考试与评审、卫生健康行业职业技能鉴定、卫生计生人才招聘与交流等方面的服务工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位要求附后（附件2）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）有下列情形之一者不予聘用：持虚假证件报名的；受过刑事处罚、劳动教养的；参与非法组织的；近三年内受过党纪政纪处分的；在道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的；学历未得到国家教育部门认可的；有其他严重问题的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及要求。
1.报名时间：2019年12月27日至2019年12月31日（不含双休，上午9:00-12:00，下午15:30-18:00。
2.报名地点及联系电话：广西南宁市民族大道80号 广西壮族自治区卫生健康人才与技术服务中心5楼516室。联系电话：0771-5852069。
3.报名方式：应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
4.现场报名时应提供以下材料：
（1）《广西壮族自治区卫生健康人才与技术服务中心2019年度公开招聘工作人员报名表》2份；
（2）身份证（必备）、学历证（必备）、学位证、职称证、技能证、荣誉证书原件和复印件（一式2份）（原件查验后交回应聘者）；
（3）机关或事业单位在编人员报考需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除聘用关系的证明）；
（4）4张2寸近期免冠正面彩色相片（准考证用）。
5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。
6.每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。
7.本次招聘不收报名费。
（二）资格审查及准考证。
1.资格审查。根据拟聘岗位的要求，自治区卫生计生人才与技术服务中心按照招聘公告上规定的任职条件对应聘人员进行资格审查和试前确认，并接受应聘者关于招聘工作具体事项的咨询。咨询时间：上午9:00-12:00，下午15:30-18:00，咨询电话：0771-5852069。
资格审查时间：2020年1月2日至1月3日。
2.领取准考证。报名成功的人员到自治区卫生健康人才与技术服务中心领取笔试准考证。领取准考证时间：上午9:00-12:00、下午15:30-18:00，领取地点：南宁市民族大道80号5楼516室，联系人电话：雷志胜 0771-5852069。
领取笔试准考证时间：2020年1月7日至1月8日。
（三）笔试。
资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。进入笔试人员名单于2020年1月6日前公布。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1：3）要求的，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，经报请自治区卫生健康委核准后可以调整。
1.笔试形式及考试时间：笔试采取闭卷的形式进行，笔试时间为2020年1月11日上午09：00—11：00。
2.笔试内容和成绩：笔试科目为公共科目和专业科目综合卷，分值100分，60分为合格，闭卷考试。主要内容是针对招聘岗位的特点，主要测试应聘人员的职业道德、公共基础知识以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试成绩作为进入面试程序的条件，同时计入总成绩（总成绩为笔试成绩加面试成绩，其中笔试成绩占40 %，面试成绩占60%）。笔试成绩、岗位排名及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在自治区卫生健康委网站公布。
3.笔试地点：详见准考证。
4.成绩查询：笔试成绩和排名预计将于2月12日前在自治区卫生健康委网站公布。
（四）面试。
面试由自治区卫生健康委人事处统一实施。
1.确定面试入围人选。
在笔试合格人员中，原则上根据计划录用人数与面试人选1：3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
通过广西壮族自治区卫生健康委网站公布面试入围人选名单。放弃面试资格的报考人员应提供书面申请并签字确认,或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。面试人员比例达不到1：3比例的，从同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序补充面试人员。
2.发布面试公告。
通过自治区人力资源和社会保障厅下属的广西人才网（www.gxrc.com）、自治区卫生健康委官方网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公开发布面试公告。发布面试公告的同时，以书面或电话等方式通知进入面试人员。
发布面试公告的时间：2020年2月26日前。
3.成立面试考评组：面试考官每组7人，由本单位3人、主管部门1人、人社部门指派1人以及外单位专家2人 组成。面试按单位专场抽签排序组织实施。面试期间，面试考官和报考人员实行封闭式管理。
4.面试内容：主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
5.面试顺序和成绩：应试人员临时抽签确定面试顺序，每人面试时间为20分钟内，面试采取100分制评分（精确到0.01），60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
6.面试时间、地点：具体详见面试公告。
面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，并及时在自治区卫生健康委网站公布全部考生的总成绩及岗位排名。
（五）考核。
根据总成绩的高低，依岗位从高分到低分按1︰1的比例，确定进入考核的人员。考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
在综合考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）应聘者提供虚假证明和材料；
（4）应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的；
（5）不服从工作安排。
（六）体检。
考核结束，经中心领导班子集体讨论研究并报自治区卫生健康委人事处同意后，组织考核合格人员体检。
严格按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行。体检费用由考生自理。
体检不合格的，则按该岗位总成绩从高分至低分依次确定替补人员。
（七）公示。
将对考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在自治区人力资源和社会保障厅下属的广西人才网（www.gxrc.com）、自治区卫生健康委员会官方网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（八）聘用。
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经中心领导班子集体研究并报自治区卫生健康委人事处同意后，依次报自治区卫生健康委审核，自治区人力资源和社会保障厅备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、入编、工资等相关手续。新进初任人员签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
自治区卫生健康委人事处0771-2803273或自治区卫生健康人才与技术服务中心0771-2610929。
招聘联系人及联系方式：雷志胜0771-5852069。
附件：1. 广西壮族自治区卫生健康人才与技术服务中心（广西壮族自治区医学考试中心）2019年度公开招聘工作人员报名表.docx
附件：2. 广西壮族自治区卫生健康人才与技术服务中心（广西壮族自治区医学考试中心）2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
广西壮族自治区卫生健康人才与技术服务中心
2019年12月16日
2019年广西卫生健康宣传教育中心招聘公告
广西壮族自治区卫生健康宣传教育中心2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、 单位简介
广西壮族自治区卫生健康宣传教育中心（以下简称“宣教中心”）是广西壮族自治区卫生健康委直属的正处级的全额拨款公益一类公共卫生事业单位。主要职责是：承担自治区卫生健康宣传教育相关工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位要求附后（附件2）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）有下列情形之一者不予聘用：持虚假证件报名的；受过刑事处罚、劳动教养的；参与非法组织的；近三年内受过党纪政纪处分的；在道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的；学历未得到国家教育部门认可的；有其他严重问题的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西壮族自治区卫生健康委员会官网（wsjkw.gxzf.gov.cn）及广西人才网（www.gxrc.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及要求
1.报名时间：2019年12月27日至2019年12月31日（不含双休上午9：:00-12:00；下午15:30—17：30。
2.报名地点及联系电话：广西南宁市民族大道80号 广西壮族自治区卫生健康宣传教育中心9楼911办公室。联系电话：0771-5855316。
3.报名方式：应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
4.现场报名时应提供以下材料：
（1）《广西壮族自治区卫生健康宣传教育中心2019年度公开招聘工作人员报名表》2份（必备）；
（2）身份证（必备）、学历证（必备）、学位证（必备）、职称证、技能证、荣誉证书原件和复印件（一式2份）（原件查验后交回应聘者）；
（3）机关或事业单位在编人员报考需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除聘用关系的证明）；
（4）单位出具的工作经验证明文件。
（5）4张2寸近期免冠正面彩色相片（准考证用）。
5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。
6.每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。
7.本次招聘不收报名费。
（二）资格审查及准考证
1.资格审查。根据拟聘岗位的要求，宣教中心按照招聘公告上规定的任职条件对应聘人员进行资格审查和试前确认，并接受应聘者关于招聘工作具体事项的咨询。咨询时间：上午9:00-12:00，下午15:30-18:00，咨询电话：0771-5855316。
资格审查时间：2020年1月2日至1月3日。
2.领取准考证。报名成功的人员到宣教中心领取笔试准考证。领取时间：2020年1月7日至1月8日上午9:00-12:00、下午15:30-18:00，领取地点：南宁市民族大道80号9楼911办公室，联系电话：0771-5855316。
（三）笔试
资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。进入笔试人员名单于2020年1月6日前公布。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1：3）要求的，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，经报请自治区卫生健康委核准后可以调整。
1.笔试形式及考试时间：笔试采取闭卷的形式进行，笔试时间为：2020年1月11日上午9：00－11：00。
2.笔试内容和成绩：笔试科目为公共科目和专业科目综合卷，分值100分，60分为合格，闭卷考试。主要内容是针对招聘岗位的特点，主要测试应聘人员的职业道德、公共基础知识、以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试成绩作为进入面试程序的条件，同时计入总成绩（总成绩为笔试成绩加面试成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。笔试成绩、岗位排名及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在广西壮族自治区卫生健康委员会官网（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布。
3.笔试地点：详见准考证。
4.成绩查询：笔试成绩和排名预计将于2020年2月12日前在自治区卫生健康委网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布。
（四）面试
面试由自治区卫生健康委人事处统一实施。
1.确定面试入围人选。
在笔试合格人员中，原则上根据计划录用人数与面试人选1：3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
通过广西壮族自治区卫生健康委网站公布面试入围人选名单。放弃面试资格的报考人员应提供书面申请并签字确认,或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。面试人员比例达不到1：3比例的，从同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序补充面试人员。
2.发布面试公告。
通过自治区人力资源和社会保障厅下属的广西人才网（www.gxrc.com）、自治区卫生健康委官方网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公开发布面试公告。发布面试公告的同时，以书面或电话等方式通知进入面试人员。
发布面试公告的时间：2020年2月26日前。
3.成立面试考评组：面试考官每组7人，由本单位2人、主管部门1人、人社部门指派1人以及外单位专家3人组成。面试按单位专场抽签排序组织实施。面试期间，面试考官和报考人员实行封闭式管理。
4.面试内容：主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
5.面试顺序和成绩：应试人员临时抽签确定面试顺序，每人面试时间为20分钟内，面试采取100分制评分（精确到0.01），60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
6.面试时间、地点：具体详见面试公告。
面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，并及时在自治区卫生健康委网站公布全部考生的总成绩及岗位排名。
（五）考核
根据总成绩的高低，依岗位从高分到低分按1︰1的比例，确定进入考核的人员。考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
在综合考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）应聘者提供虚假证明和材料；
（4）应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的；
（5）不服从工作安排。
（六）体检
考核结束，经中心领导班子集体讨论研究并报自治区卫生健康委人事处同意后，组织考核合格人员体检。严格按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行。体检费用由考生自理。
体检不合格的，则按该岗位总成绩从高分至低分依次确定替补人员。
（七）公示。
将对考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在自治区人力资源和社会保障厅下属的广西人才网（www.gxrc.com）、自治区卫生健康委员会官方网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（八）聘用。
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经中心领导班子集体研究并报自治区卫生健康委人事处同意后，依次报自治区卫生健康委审核，自治区人力资源和社会保障厅备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、入编、工资等相关手续。新进初任人员签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
自治区卫生健康委人事处0771-2803273或自治区卫生健康宣传教育中心0771-5855316
招聘联系人及联系方式：梁居正0771-5855316 陈林 0771-5712625。
附件：1.广西壮族自治区卫生健康宣传教育中心2019年度公开招聘工作人员报名表.docx
附件：2.广西壮族自治区卫生健康宣传教育中心2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
广西壮族自治区卫生健康宣传教育中心
2019年12月17日
