2020年广西中医药大学第一附属医院博士招聘77人公告

  

广西中医药大学第一附属医院2020年博士招聘公告

  
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)以及广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室文件《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)及有关文件精神,结合我院实际工作需要,公开招聘一批博士。现公告如下:

  
一、招聘岗位和基本条件

  
(一)招聘岗位

  
因工作需要,我院面向全国公开招聘77名博士,具体岗位及相关要求详见《广西中医药大学第一附属医院2020年博士招聘计划》。

  
(二)基本条件

  
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱医疗、教育、科研事业;

  
2.品行良好,具有良好的团队协作精神;

  
3.身体健康,具备《广西中医药大学第一附属医院2020年博士招聘计划》中的岗位工作条件(招聘岗位中提出工作经验要求的,时间计算到本次招聘报名截止;

  
4.具有博士学位(含2020年前取得博士学位者);

  
5.临床工作人员需具有扎实的理论基础,有较强的临床实践能力,有一定科研和教学能力。

  
6.具有下列情形之一的人员,不得报考:

  
(1)受到党纪、政纪处分未解除者;

  
(2)受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  
(3)现役军人;

  
(4)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  
二、招聘程序和方式

  
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取直接考核的办法,择优聘用。具体步骤如下:

  
(一)发布人才招聘信息

  
通过丁香园、广西中医药大学第一附属医院官网、广西中医药大学官网等网站公开发布招聘信息。

  
(二)报名

  
1.报名时间:即日起即可报名,报名截止时间为2020年6月30日。

  
2.报名方式

  
(1)网上投递(邮件名统一命名为“姓名 + 应聘岗位名称”):应聘者需将个人简历材料(含个人信息表、生活照、各种证书复印件及科研课题、论文等复印件)和《广西中医药大学第一附属医院2020年公开招聘博士报名登记表》(附件2)电子版统一发送到邮箱:gzyrlzyb@163.com。

  
(2)现场报名:将个人简历(含个人信息表、生活照、各种证书复印件及科研课题、论文等复印件)和《广西中医药大学第一附属医院2020年公开招聘博士报名登记表》(附件2)1 份交到医院人力资源部,进行现场报名。

  
(三)资格审查、面试

  
报名截止后,医院人力资源部将对应聘者进行资格审查,符合条件的应聘者,医院人力资源部将通知面试,具体面试时间待定。

  
面试时,需提供以下材料进行核验:应聘者个人简历;应聘者身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件及复印件;应届毕业生的应聘者提供身份证原件及复印件并确保报到前提供相应证书;海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。应聘者的证件原件验证后均交回本人,复印件材料提交后恕不退还。

  
(四)考核

  
通过面试的应聘者,医院将安排应聘者进入临床考核。

  
(五)体检

  
临床考核合格者,通知拟聘人员参加体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由个人自理。体检中若出现不合格者,则取消录用资格,不按时参加体检者,视同放弃录用资格。

  
(六)确定拟聘人员名单

  
医院党政领导在听取人力资源部汇报的基础上,对应聘人员的综合考评结果及用人科室意见、考察情况进行充分研究后,确定拟聘人员名单。

  
(七)公示

  
上述程序结束后将及时在广西中医药大学第一附属医院网站公告栏对拟聘人员名单进行公示,公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位和拟聘岗位等。公示期为7个工作日。

  
(八)合同的签订

  
1.医院对引进的博士实行合同管理,通过公开招聘新进医院的初任人员,原则上实行一年的试用期(或称见习期或初任期)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、等材料,则取消其录用资格。

  
2.引进的博士服务期限:10年。

  
3.引进的博士在入职报到后,需签订《引进博士合同书》,按合同书约定享受相应的权力,履行相应的义务,承担违约所造成的后果。

  
三、待遇

  
(一)工资、绩效奖金

  
博士到院工作后按有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。

  
(二)安家费

  
医院对2020年引进的博士给予一次性发放安家费40~200万元,具体面谈。如是两院院士、长江学者、国家杰出青年、国家“973”计划项目首席科学家、省部级以上重点学科带头人或实验室负责人、博士研究生指导老师等高端人才,待遇从优。

  
(三)一次性给予3~10万元的科研启动经费。

  
(四)对于特别优秀的博士研究生,到医院工作后,可以优先推荐参加高级职称评审。

  
(五)子女上幼儿园、中小学问题,医院协调安排子女到所属学区范围内的幼儿园、中小学就读。

  
(六)配偶具有全日制硕士研究生及以上人员可以安排工作。

  
(七)医院安排面试期间,南宁市区以外应聘人员,可以报销国内来往交通费、1~2晚的住宿费(如有需要,也可以由医院安排住宿)。

  
四、纪律监督

  
此次招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则,接受监察部门和社会各界监督。监督电话:0771-5851505。

  
五、联系方式

  
医院网址:http://www.gxzyy.com.cn/

  
人力资源部联系地址:广西南宁市青秀区东葛路89-9号广西中医药大学第一附属医院办公楼五楼,邮编:530023。电话:0771-5854701、5848610、5867832。

  
附件1:广西中医药大学第一附属医院2020年博士招聘增人计划表.xls

  
附件2:《广西中医药大学第一附属医院2020年公开招聘博士报名登记表》.xlsx

  


广西中医药大学第一附属医院

  


2019年10月29日

2020年广西玉林招聘专业技术人员41人公告

  

2020年公开招聘专业技术人员公告

  

  

为加强我县专业技术人员队伍建设,解决脱贫攻坚急需紧缺人才,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部 关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)和《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)的规定,经研究,决定采取面试、直接考察的方式公开招聘专业技术人员41名,为做好招聘工作,现将有关事项公告如下:

  

  

一、招聘岗位及人数

  

  

招聘专业技术人员41名,详见《2020年公开招聘专业技术人员计划表(共41名)》(附件1)。

  

  

二、招聘对象

  

  

大专及以上学历毕业生。

  

  

三、招聘条件

  

  

(一)遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;

  

  

(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

  

  

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  

  

(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年10月15日至2002年10月15日期间出生);

  

  

(五)具有大专及以上文化程度;

  

  

(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;

  

  

(七)愿意在招聘单位服务3年

  

  

具有下列情形之一的人员,不得报考:

  

  

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  

  

(二)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  

  

(三)现役军人;

  

  

(四)试用期未满的事业单位新聘用人员;

  

  

(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  

  

(六)参加2020年玉林市事业单位招聘考试已列为体检、考察对象的人员;

  

  

(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

  

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

  

  

本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2020年10月14日为截止日期,年限按足年足月计。

  

  

四、招聘时间、地点和程序

  

  

(一)现场报名及资格审查

  

  

1.现场报名

  

  

报名时间:2020年10月15日8:30—12:00 15:00—17:30

  

  

2020年10月16日8:30—12:00

  

  

报名地点:人力资源和社会保障局(博白镇大街069号)

  

  

注意事项:考生需佩戴口罩,同时持健康码入场。

  

  

2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):

  

  

(1)《2020年公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠照片。

  

  

(2)有效居民身份证和户口本;

  

  

(3)毕业证书;

  

  

(4)书(招聘岗位有要求的须提供);

  

  

(5)退伍证(招聘岗位要求为退伍军人的须提供);

  

  

(6)资格证(招聘岗位有要求的须提供);

  

  

(7)工作经历证明(招聘岗位要求工作经验的须提供);

  

  

(8)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。

  

  

3.资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织人社、编办、招聘单位的工作人员对应聘者进行资格审核,符合应聘条件的人员确定为面试人选。

  

  

(二)面试

  

  

采取结构化面试形式,按有关规定进行面试考评,综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘微信群公布面试成绩。

  

  

面试时间及地点:报名结束后在招聘微信群通知

  

  

(三)确定进入体检考察对象

  

  

根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分排序确定进入体检、考察对象,成绩相同者,按学历高低,优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系级以上三好学生的排序优先确定进入体检、考察对象。

  

  

计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  

  

计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  

  

如遇招聘岗位有空缺的,可从参加面试且成绩合格但未确定为体检、考察对象的同类报考人员,按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位,经招聘工作领导小组办公室核准后列为体检、考察对象。

  

  

五、体检、考察

  

  

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  

  

考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。

  

  

体检或考察不合格的不予聘用,可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

  

  

六、公示

  

  

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)进行为期5个工作日的公示。

  

  

七、聘用

  

  

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,由用人单位与受聘人员依法签订不少于3年的聘用合同,3年内不允许调离。

  

  

初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

  

  

试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  

  

八、待遇

  

  

招聘岗位使用事业编制,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

  

  

九、纪律要求

  

  

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  

  

咨询电话:0775—8227091(人社局)

  

  

附件:

  

  

1.2020年公开招聘专业技术人员计划表(共41名).xls

  

  

2.2020年公开招聘专业技术人员报名登记表.xls

  

  

公开招聘专业技术人员工作领导小组

  

  

2020年9月30日

  

  

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