2023年广西柳州市中医医院人才招聘简章
柳州市中医医院2023年人才招聘简章
根据医院2023年的发展规划，本着按需招聘，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优原则，现将柳州市中医医院2023年人才招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求：
本年度招聘相关岗位工作人员162名，另招聘学科带头人、高层次人才若干名，其中按规定提供事业编制的为学科带头人、高层次人才。
(一)学历及执业资格要求
1.临床医师：须具有硕士研究生及以上学历，急需紧缺专业可放宽至本科学历临床专业(急诊科、重症医学科、儿科及新生儿科、病理科、麻醉科、妇产科)，须取得住院医师规范化培训合格证书(特别优秀可放宽)，并通过大学英语四级。
2.护理人员：应届毕业生或非应届毕业生第一学历均须为国家统招的全日制本科及以上学历护理专业毕业生，非应届毕业生还须有在市级二甲及以上医院工作经历、持有护士执业资格证书。
3.技师岗位：原则上为医学院校本科及以上学历的毕业生，并具有相应的执业准入资格。
4.职能部门、非卫生专业技术人员：原则上为国家统招的本科及以上学历，并具有相应的专业特长。
具体岗位、人数、专业要求等详见附件1。
(注：经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，可应聘相应的岗位。)
(二)年龄要求求
招聘初级专业技术人员，普通管理人员，年龄一般不超过35周岁(护理人员一般不超过30岁);招聘硕士、中级职称，年龄一般不超过40周岁;招聘博士、副高级职称，年龄一般不超过45周岁;招聘正高级职称人员，年龄一般不超过50周岁。特殊岗位、急需紧缺人才、高层次人才等年龄可适当放宽。
二、应聘人员的基本条件：
(一)遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。
(二)具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
(三)具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。
(四)身体健康，能胜任工作岗位需求。
(五)具有团队精神，有良好的沟通能力。
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过柳州市中医医院官网(www.lzzyy.com)、互联网医院微信公众号等公开发布招聘信息。同时，参加区内外各大医学高校双选会及专场招聘会，现场或向医学院校发布招聘信息。
(二)报名及资格审核
1.自发布招聘信息之日起,直至各岗位招满(学科带头人及高层次人才除外)。
2.报名。凡符合招聘公告中聘用人员基本条件者，可采取现场或网上投递简历的方式进行报名。
(1)网上报名：请通过网址https://www.wenjuan.com/s/UZBZJvUxxV/#或扫描我院简历投递通道二维码进行报名，并将电子版简历(PDF格式)及相关佐证材料投递至我院简历邮箱lzszyyrskjl@126.com。电子版简历(PDF格式)应以应聘科室+姓名+学历+应聘岗位格式命名，简历内应附有佐证材料：本人身份证、学历、学位和执业证书、科研论文等复印件或扫描件，未附佐证材料将视为无效简历。
(2)现场报名：请将简历投递至我院人事科(柳州市城中区东环大道延长线红葫路6号行政办公楼5楼)，或投递至我院参加的区内外高校双选会会场，并通过扫描二维码进行报名。
注：我院接收报名(现场及网上)均应通过二维码填写应聘报名表。
3.初筛。医院人事科通过应聘报名表进行初筛，择优筛选后发出面试通知。现场双选会实行现场签订意向协议。
4.资格审核。医院择优筛选后发出面试通知。根据岗位招聘条件对其进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。在招聘工作的过程中，凡是考生的资格条件与招聘岗位要求不符的，立即取消其应聘资格。现场双选会实行现场签订意向协议
(三)考试
考试包括笔试、操作技能考试或试工考核(副高级及以上职称、博士学历等高层次人才除外)。其中笔试合格分数线为60分，技能考试、试工考核合格分数线为70分。
1.医师、护理岗位：笔试和技能操作考试，必要时进行临床试工考核。笔试范围为医学临床三基分册，内容以基础理论为主。;
2.技师、药师岗位：笔试、必要时进行试工考核。笔试范围为医学临床三基分册;
3.应聘行政及其他岗位：面试或笔试(限医护人员)、试工考核方式。
(四)面试及考核
面试包括用人科室面试、综合面试。
1.用人科室面试：由用人科室对应聘人员进行面试。
2.综合面试：经笔试、操作考核或试工考核合格后，方可进入面试考评小组综合面试环节，综合面试实行百分制，合格分数线为60分(达不到1：2开考的岗位综合面试合格分数线70分)。
医师、护理岗位笔试占20%，操作成绩占20%，综合面试成绩占60%;技师、药师及行政职能岗位笔试或试工考核占40%，综合面试成绩占60%。考试成绩不合格者一票否决。
考试考核时间及地点以通知为准。如遇不可抗力因素(如疫情防控等)导致无法进行现场考核面试的，将采取视频的形式进行。
3.应聘学科带头人、高层次人才岗位的面试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。
4.面试结束后，根据应聘岗位的性质和特点，采取个别谈话或查阅档案等方式进行考核，主要对应聘者政治思想表现、岗位相关业务能力、工作实绩、岗位匹配度等进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。必要时对历届应聘人员到其原工作单位进行业务能力及综合素质考察或函调。
(五)体检
1.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》及相关规定执行。
2.应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。
3.体检费用。博士、高级职称应聘人员体检费用由医院负责，其余应聘人员体检费自理。
(六)公示
应聘人员考核、体检合格，并经医院讨论决定后，将拟聘用人员名单在招聘公告发布的范围内公示7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的，医院发出通知，拟聘用人员在规定时间报到(历届人员原则上为接到录用通知当日起两个月内来院报到，如不能在两个月内报到须提前与我院协商，否则逾期视为放弃聘用资格;原则上研究生医师岗位按时毕业来院报到时须持研究生毕业证、硕士、博士学位证、住培合格证、英语四六级等证书，否则不予接收并取消聘用资格;其他岗位毕业生报到时须按时毕业并取得毕业证、学位证，否则不予接收并取消录用资格)、办理入职手续。签订劳动合同及协议，实行试用期制度。
四、待遇
待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合柳州市人才引进政策的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇。
高层次及特殊人才一人一议。紧缺专业人才根据学历和职称等具体情况享受医院给予2-12万元的人才引进奖励费，紧缺专业人才目录及引进奖励详见附件2。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的材料必须真靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
(二)本次招考工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。
六、其他事宜
具体招聘办法由柳州市中医医院人事科负责解释。
联系电话：0772-3357118/3357866
招聘工作监督举报电话：0772-3357113(纪检监察室)
备注：现场报名的应聘人员及来院参加集中考核及面试的人员，应按照疫情防控工作要求落实疫情防控措施。
柳州市中医医院人事科
2022年10月14日
2023年广西河池市凤山县事业单位自主招聘29人公告
凤山县2023年第二次事业单位自主公开 招聘工作人员公告
为了满足我县事业单位人才的需求，充实人才队伍结构，促进我县经济社会发展。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）精神，经研究，决定面向区内外自主公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘共29人。其中:综合类11个岗位11人;教育类5个岗位10人；卫生类4个岗位8人（详见附件计划表1）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.取得大学本科（学士）以上学历。
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.18周岁以上，35周岁以下（即1987年11月4日至2005年11月4日期间出生）；18周岁以上，40周岁以下（即1982年11月4日至2005年11月4日期间出生）。
（二）招聘对象和其他条件
具体报名条件以《凤山县2023年事业单位第二次自主公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2023年版）专业要求。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.已在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职（执）业资格、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年11月4日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
采取双选会招聘方式。参加2023年中国一东盟人力资源供需对接会暨全区人才交流大会。对符合应聘条件人员，采取双选会现场报名。面试方式采取答辩面试或结构化面试或洽谈面试的方式进行，具体面试方式由招聘工作领导小组根据实际确定。经资格审查、面试、体检、考核，符合岗位条件要求的，签订就业意向协议。历届高校毕业生可直接按程序办理相关聘用手续；2024年应届毕业生取得毕业证（学位）及相应执业资格证书后方可办理相关聘用手续。
四、招聘程序
（一）报名时间和地点
1.报名时间：2023年11月4日（星期六）9:00-12:00
2.地点：南宁国际会展中心Ｄ区2号厅N区
（二）报名要求
1.报名人员持身份证、学生证（应届）、毕业证、书或专业技术资格证书、执业资格证等证件原件、复印件各一份（注明此复印件与原件相符，并需加盖审核单位公章）。
2.2024年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》。
3.报名人员须填写《凤山县2023年事业单位自主公开招聘工作人员报名登记表》（一式一份），近期两寸同底免冠彩色照片1张。由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查。
身份证、毕业证、、执业资格证等个人证件需提供原件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
（三）资格审查
报名考生必须携带各种证件、证书原件进行现场资格审查。由县人社局牵头组织招聘资格审查组对报名考生的资格进行审查，在资格审查时间内向考生反馈报名资格审查结果。资格审查贯穿整个招聘过程，凡在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，在任何环节一经查实，随时取消其应聘资格，已聘用的取消聘用资格。后果由考生个人承担。报名资格审查时间为：2023年11月4日9:00至2023年11月4日12:00。
（四）比选及面试
资格审查合格人员通过招聘领导小组成员综合择优比选，按同一岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人选，达不到1:3比例的根据实际情况确定面试入围人选。
本次自主公开招聘工作人员面试采取结构化面试的方式进行，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、求职动机匹配性和举止仪表等。
双选会招聘面试视考生报名情况而定，面试时间、地点另行通知，面试工作由本县派出的招聘工作组组织实施。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试全部结束后当场公布，面试成绩不合格的不得确定为体检、考核人选。
（五）体检、考核
1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。原则上，应届毕业生2024年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者，作为自动放弃聘用处理。
（六）公示和聘用
1.经公示无异议的，由凤山县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
五、其他要求
（一）本次自主招聘工作人员执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。招聘工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，由派出的招聘工作组商定或现场评委商定加试来确定入围体检、考核资格人员。如有入围体检、考核的考生自愿放弃体检、考察资格的，按面试成绩高到低依次递补名额。
（三）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）特别提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.应聘人员在整个招聘过程中应保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由凤山县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0778--6812162 (凤山县委组织部)
0778—6811973 （凤山县人社局事业股）
附件:1.凤山县2023年第二次事业单位自主公开招聘工作人员计划表20231027.xls
2.凤山县2023年事业单位自主公开招聘工作人员报名登记表2023.10.27.xls
4.公务员考试专业分类指导目录（2023年版）2023.10.27.xls
凤山县事业单位招聘工作领导小组办公室
2023年10月19日
2023年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师178人公告
2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师公告
为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，全力以赴打好“稳就业保民生攻坚战”，加快推进桂平市高质量发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（贵人社发〔2018〕54号）等文件精神，我市决定组织部分中学到区内高校公开招聘急需紧缺专业教师178名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
本次招聘面向普通高校本科及以上学历学位，专业对口且持有相关从业资格证书的2024届及2023、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生。
二、招聘条件
应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件外，还需具备招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件，同时具有正常履职所需的身体条件。具体岗位条件要求详见《2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师计划表》（附件1）。
三、招聘时间、地点
（一）第一场
时间：2023年11月4日9：00－12：00；
地点：广西师范大学雁山校区。
（二）第二场
时间：2023年11月11日9：00－12：00；
地点：南宁师范大学武鸣校区。
（三）第三场
时间：2023年11月25日9：00－12：00；
地点：广西师范大学雁山校区。
（四）第四场
时间：2023年12月2日9：00－12：00；
地点：广西大学校园大学生活动中心。
（五）第五场
时间：2023年12月9日9：00－12：00；
地点：玉林师范学院东校区。
（六）第六场
时间：2024年3月9日9：00－12：00；
地点：广西民族师范学院。
（七）第七场
时间：2024年4月13日9：00－12：00；
地点：南宁师范大学五合校区。
（八）第八场
时间：2024年4月27日9：00－12：00；
地点：广西师范大学雁山校区。
四、招聘方式和程序
本次招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、签约等程序进行。硕士研究生及以上学历学位的毕业生可免笔试直接进入面试。岗位报名通过资格审查人数达20人的需参加本次统一笔试筛选，未达20人的按实际人数参加面试。
（一）现场报名
1．报名时间：招聘活动当天上午9：00－12：00。
2．提供材料：《2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师报名登记表》（一式两份，附件2）并亲笔签名、个人简历、身份证、毕业证、、获奖证书、资格证书以及岗位要求的其他相关证件。
研究生同时提供大学本科毕业证、；海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构的学历证明（如特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料，但必须在聘用前取得学历证明，否则取消聘用资格）。
2024年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2024年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。
2024年普通高校应届毕业生未取得相应的也可以报名，但必须在2024年7月31日前提供相应学科的书原件，否则取消聘用资格。
以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。
3．每位应聘人员只能选择其中一个岗位进行现场报名。
应聘人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（附件3）。
（二）资格审查
招聘单位及其主管部门根据有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。
（三）笔试
1．确定笔试人选
现场报名结束后，需笔试的岗位以通过资格审核的报考人员确定为笔试人选。
2．笔试时间、地点
具体笔试时间和地点以招聘单位电话通知为准。
3．笔试内容、方式
笔试内容：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。笔试分值满分为100分，60分为合格，笔试成绩当天在考点公布。笔试成绩不计入总成绩，总成绩以面试成绩作为最终成绩。
（四）面试
1．确定面试人选
根据笔试合格成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入围人选，未达到1：3比例的，经招聘领导小组同意后方可进行面试。面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。
2．面试时间、地点
具体面试时间和地点以招聘单位电话通知为准。
3．面试内容、方式
面试内容为应聘岗位对应学科课程，面试采取讲课（试讲）方式进行。备课时间15分钟，面试时间12分钟。面试分值满分为100分，面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。
面试成绩当天在考点公布。
（五）签订意向协议书
根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1：1的比例确定拟签约人选。招聘单位或主管部门与拟聘人员签订《签约协议书》。
（六）考核
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《干部人事档案工作条例》要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（七）体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人承担。
（八）聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的，报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。
事业单位公开招聘的新进人员，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试合格成绩（同专业、同考场）从高分到低分的排序依次递补。
五、其他事项
（一）严格招聘纪律，对违反规定的应聘人员，一经查实，立即取消聘用合同资格；对已签订聘用合同的人员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。
（二）应聘人员对所提交的材料保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消报名或面试资格，如已签订教师聘用合同的，则取消聘用合同。
（三）报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。如报告，只能表述面试序号（如：我是xx号考生）。
（四）应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通，如通讯方式有变化应及时通知招聘单位，以免错失聘用机会。
（五）本公告在贵港市人力资源和社会保障局（http：／／rsj．gxgg．gov．cn／）、桂平人才网（https：／／gp．gxrc．com／）等相关政府网站发布。
本公告未尽事宜由桂平市赴外招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：桂平市教育局人事股，0775－3388037。
附件1：2023年下半年广西桂平市招聘急需紧专业中学教师计划表.xls
附件2：2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师报名登记表.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
2023年桂平市重点领域急需紧缺（高层次）人才招聘工作领导小组办公室
2023年10月26日
2023年广西百色市乐业县乡镇事业单位招聘公告
乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员（具有学士以上学位、专业对口的人员）公告
为充实我县乡镇事业单位专业技术人员队伍，解决一线人才紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）等文件精神，经乐业县委、县人民政府同意，决定组织实施乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、名额
（一）招聘主要面向具有国家承认的本科以上学历并具有学士以上学位人员，有计划的通过“双选会”招聘。
（二）经与县委编办对接，拟招聘乡镇事业单位工作人员5人。具体职位、名额及要求详见附件1。
二、招聘条件和服务年限
（一）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质。
3.国家承认本科学历并取得学士学位以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2023年10月26日为截止日期，即为1987年10月26日至2005年10月26日期间出生）。
5.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
6.服务年限：在本岗位最低服务年限为5年（含试用期）。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.现役军人。
4.各级各类在职在编工作人员。
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
（一）报名
1.报名方式及报名时间
采取现场报名的方式，本次招聘报名免费。
时间：2023年11月4日（星期六）9:00-16:00。
地点：南宁国际会展中心D区一层2号展厅百色专区。
2.报名手续
报名时须提供以下材料的复印件：本人有效居民身份证、毕业证、（2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的，应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
（二）报名资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（三）面试
1.确定进入面试人选
面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员，单个岗位报考人数超过25人须参加笔试（笔试另行通知），笔试合格分数线为60分，笔试合格方可进入下一程序，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定面试人选比例内末位报考人员，出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不带入下一程序计算总成绩。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：具体地点另行通知
2.面试资格审查
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、（2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的，应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件等材料原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2023年应届普通高校毕业生须在2023年10月26日前取得毕业证、学士。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）毕业生须在2023年10月26日前取得相应的学历、书。
岗位要求的其他资格条件须在2023年10月26日前取得相关证件。
面试方案报市人社局备案后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。主要测试面试者的综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧和举止仪表等。
经县人力资源和社会保障局核准开考并报百色市人力资源和社会保障局备案的面试（专业测试）岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
（四）体检
根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检人员。同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。
体检标准参照最新的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)的有关规定执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。由乐业县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。
当日、当场复检只能进行1次，复检不合格的，不再择日安排进一步检查，体检结果以当日当场复检结论为准。
考生对非当日、非当场复检项目的不合格体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。体检阶段出现自愿放弃或者体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。没有递补人员的，经县人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
（五）考察
体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段，考察工作参照中央组织部关于印发《公务员录用考察办法（试行）》执行。
考察时着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。没有递补人员的，经县人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
（六）公示与聘用
考察合格后进行公示，公示期为7日。公示期满后，对拟聘人员提出异议并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员名单公示后，应聘人员主动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再进行递补。
四、招聘纪律
（一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按相关规定进行严肃处理。
（二）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考乐业县事业单位工作人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考乐业县事业单位工作人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考乐业县事业单位工作人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考乐业县事业单位工作人员。
（三）严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
附件1：乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员（具有学士以上学位、专业对口的人员）计划表.xls
附件2： 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
乐业县人力资源和社会保障局
2023年10月26日
