2021年广西百色西林县卫生健康局政府购买岗招聘公告
西林县卫生健康局2021年公开招聘政府购买服务工作人员公告
根据工作需要，西林卫生健康局面向社会公开招聘6名政府购买服务工作人员。为做好招聘工作，特公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：卫生健康局工作人员6名。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉财务工作、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大专及以上学历（详见招聘计划表），年龄18周岁以上、30周岁以下(即1991年12月14日至2003年12月14日期间出生)。
（六）有下列情况之一者，不得聘用：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6．有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、学位证、各种获奖证书、加分材料及其他招聘岗位需要的证明材料原件和1份复印件（原件审核，上交复印件），并填写《西林县卫生健康局2021年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件）。
2.报名时间: 2021年12月15日至12月17日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点:西林县卫生健康局七楼办公室。
(二)资格审查
由西林县卫生健康局负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、面试和附加分
（一）面试。采取封闭式现场面试的方式进行，分值50分。
（二）附加分。（1）学历学位加分。本科及以上学历加0.5分，学士及以上学位加0.5分。（2）受表彰加分。2019年以来获校本级表彰1次加0.5分，本部门、本单位（含平级单位）表彰1次加0.5分，县委县政府（含常委部门）表彰加1分，市委市政府表彰加2分。此项累计加分不超过3分。（以表彰证书、获奖证书或奖状为准）。（3）专业加分。基础医学类、临床医学与医学技术类、公共卫生与预防医学类、中医学类、药学类、护理类、公共卫生与预防医学类、中国汉语语言文学及文秘类、土建类、计算机科学与技术类等专业各加2分。（4）工作经历加分。有机关事业单位工作经历1周年及以上的加1分或有在卫生健康系统工作经历6-11个月的加1.5分、1周年及以上的加2分。附加分累计不超过8分。
六、体检
根据面试、附加分总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如同一岗位第一名出现并列时，则取面试成绩高者入围。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
（一）按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
（二）考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按笔试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据总成绩（面试、附加分）、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在西林县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
九、待遇与管理
（一）本次招聘的县卫生健康局工作人员，不纳入正式编制内管理。
（二）本次聘用期限为三年。聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，办理聘用相关手续，被聘用人员安排到相应岗位工作。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。期限满三年不再续签合同。
（三）聘用期间管理考核、服务待遇等按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（五）休假。政府购买服务工作人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假等参照国家有关规定执行。
报名咨询电话:西林县卫生健康局办公室0776- 8682015。
西林县卫生健康局
2021年12月14日
附件1：西林县卫生健康局2021年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：报名登记表(1).docx\>
2021年广西水利电力职业技术学院人才引进公告
一、学校介绍
广西水利电力职业技术学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市，是一所以水利、电力、机电、建筑、计算机与信息等工科类专业为主，经济、管理等人文类专业有机结合的创新型高职学院。学院是国家骨干高职院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西示范性高职院校、广西职业教育攻坚示范性高职院校、全国优质水利高等职业院校建设单位、教育部第三批自治区首批现代学徒制试点单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设单位。
学院师资力量雄厚。拥有由博士生导师2人、博士7人等组成的443人专任教师团队，其中硕士以上202人，高级职称145人。拥有全国水利职教名师7人，自治区优秀教学团队2个、教学名师2人、优秀教师3人。学院开设有8个系2个教学部，54个高职专业。目前有在校全日制学生18071人，在校函授生277人。学院占地总面积约1100.13亩，分为长堽、里建两个校区，校园环境优美，职业氛围浓厚，教育设施先进。毕业生就业率一直在90%以上，多年荣获全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位称号。
二、高层次人才引进需求表
招聘人数
| 学科要求
|
20
| 水利类、电气工程及电子信息类、机械设计与制造类、计算机科学与技术类、工商管理类、汽车类、土建类、自动化类、马克思主义理论类、教育学类等
|
三、高层次人才引进层次、待遇及条件
高层次人才分为三个层次，对应层次的条件及待遇如下：
人才
类别
| 人才条件
| 待遇
| |||
岗位条件
| 学科类别
| 编制
| 安家费
| 科研启动
经费
| |
领军人才
| 副高及以上职称，同时具备下列条件之一：自治区级高层次人才称号、曾获世界技能大赛第二名（或银奖）及以上名次、曾做为第一指导教师指导学生获世界技能大赛第二名（或银奖）及以上名次、国家级教学名师、全国模范教师。
| 不限
| 实名编
| 60-80万元
| 50万元
|
专业人才
| 博士+正高
| 不限
| 实名编
| 50-60万元
| 30万元
|
骨干人才
| 博士
| 工科
| 实名编
| 40-50万元
| 20万元
|
| 实名编
| 30-40万元
| 15万元
| ||
1.高层次引进人才需要具有较强的思想素质，遵纪守法，热爱教育事业，教学科研能力强，且身体健康;
2.高层次引进人才最低在校服务年限为8年，需签订服务期协议，明确服务期工作内容，并根据协议内容开展考核；
3.领军人才、专业人才一般不超过50周岁，骨干人才一般不超过40周岁，特别优秀者经学院研究后可适当放宽年龄限制；
4.对尚未取得副高职称的博士，可享受3年过渡期校内专业技术七级岗位绩效工资待遇；
5.高层次引进人才入职后，可根据学院有关政策建立相应工作室，给予经费支持；
6.高层次引进人才入职后，可根据实际情况和上级部门有关政策解决其配偶工作，并协助解决子女入学问题；
7.为引进的高层次人才提供校内过渡性住房2-3年。可优先购买校内福利性住房；
8.对于以上所列层次之外的，确属学校优势特色专业建设急需的特殊人才，以及学校人才培养急需的高水平技能型人才，可采取一事一议的办法给予待遇。
三、报名方式
（一）符合条件的应聘者可直接向学院人事处联系并投递简历及相关资质证明材料，内容包括：
1.《广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表》（见附件）；
2.提供本科、硕士、博士阶段的学历、书扫描件、专业技术资格证书及扫描件；
3.学术成果证明材料（主要论文首页、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等）扫描件。
相关材料发至邮箱rczp@gxsdxy.cn，邮件名称为高层次人才引进
（二）留学回国人员报到前还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
（三）应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
（四）如应聘人员符合用人需求，学院会主动电话联系，约定考核时间、地点。
（五）经学校批准后拟聘人员须进行体检，体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，体检由学校统一组织进行，体检费用自理，体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（六）报名时间：自公告之日起，全年接受报名
人事处联系人：庞老师、谢老师，0771-2085104
余老师，0771-2085058
学院地址：广西壮族自治区南宁市兴宁区长堽路99号
附件：广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表.docx
2021年广西百色市事业单位招聘1171人公告
2021年广西百色市事业单位招聘公告已发布，本次共招录1171人，报名时间为2021年4月6日8:30至4月12日17:00，笔试时间：2021年5月22日（星期六），笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。公考通祝大家考试成功！笔试复习教材和课程推荐：
资料推荐：1、事业单位系统班全新上线（综合+职测）
点击进入：报名入口（4月6日至4月12日）
百色市2021年事业单位公开招聘工作人员公告
为促进我市各级事业单位人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发﹝2011﹞155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发﹝2012﹞30号）和《广西2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》（桂人社函〔2021〕66号）等有关文件精神，2021年百色市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员1171人（其中，实名编制1159人，聘用人员控制数12人）。各级教育行政部门主管的公办中小学（含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校）教师不纳入本次公开招聘范围。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。
3.身体健康，具有岗位要求的身体条件。
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
5.具有《百色市2021年度公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1，以下简称《计划表》）中岗位要求的条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.公务员和事业单位工作人员试用期未满人员。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高〔2018〕13号）等。
（三）报考定向招录（聘）职位分别应具备以下资格条件：
1.定向招聘在百色市服务期满（以各服务项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划、大学生志愿服务西部计划、城市街道（社区）党建组织员、农村教师特岗计划的服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员）。曾是服务基层项目人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘服务基层项目人员的岗位。
2.定向招聘村‘两委’班子成员、村党组织的岗位，仅限于本县（市、区）辖区内任职满3年且在职的人员。
3.定向招聘脱贫户家庭人员的岗位，仅限于本县（市、区）辖区内脱贫户家庭人员。
4.定向招聘村级扶贫信息员的岗位，仅限于本县（市、区）辖区内在岗2年以上的人员。
5.定向招聘高校毕业生的岗位，包含2021年应届毕业生和2019届、2020届择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
（四）其他事项：
1.技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
2.港澳台居民报名时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。
3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2021年4月6日前取得相应的学历、书。
4.机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人社部门批准。
5.凡已入编(含已享受过定向招聘倾斜政策) 或入编后解除人事关系的人员，不再具备报考定向招聘岗位资格。
6.硕士、中级专业技术人员年龄均放宽到45周岁以下，博士、高级专业技术人员年龄均放宽到50周岁以下。
7.本次招聘所涉及的户籍、服务基层项目人员服务期、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月6日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月6日至2003年4月6日期间出生）。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2021年4月1日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。
报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）上的百色市2021年公开招聘事业单位工作人员报名系统（以下简称网上报名系统）进行网上报名（网上报名操作说明书见附件3）。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件4。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意注册报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
网上报名时间：2021年4月6日8：30—4月12日17：00。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2021年4月6日8:30至4月16日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。
通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2021年4月22日8:30－17:00期间改报其他岗位，并于2021年4月22日8:30－19:00进行网上改报职位缴费(注意：改报须重新缴费，重复缴纳的考试费将在招聘工作结束后退还)。网上改报职位资格审查时间为2021年4月22日8:30－18:00。
对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级政府人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准备案后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
（三）网上缴费
经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费，考试费每人每科50元，合计100元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。
属于脱贫户家庭人员的报考人员，可以免除考试费，但须先缴费再办理退费手续。办理退费的请于4月20日前将退费申请表(附件7)、县级以上扶贫部门提供的书面证明材料扫描件，通过电子邮件或直送（邮箱地址：syk533000@163.com，地址：百色市右江区东合二路1号百色市人社局3楼307室）的方式，向百色市人力资源和社会保障局申请，可以退回考试费，逾期不予受理。
网上缴费时间：2021年4月6日9：00—4月15日17：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
（四）打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题的请与百色市人事考试中心联系解决（咨询电话：0776－2866016）。
准考证及报名登记表打印时间：2021年5月13日8：30—5月22日10：00。
准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。
三、笔试
（一）笔试科目和内容
公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四类，其中《综合应用能力（E类）》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。
考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件2）。
（二）笔试时间地点
公共科目笔试时间为2021年5月22日（星期六）上午，笔试地点（详见《准考证》）。具体安排为：
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
职业能力倾向测验（分四类）、综合应用能力（分四类，其中医疗卫生类分六小类）的分值各150分。
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
（三）笔试成绩查询
报考人员可通过百色人才网（bs.gxrc.com）查询公共科目笔试成绩。
公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。
对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。
笔试成绩查询时间：2021年7月中旬前（具体时间另行通知）。
四、面试（含结构化面试和实际操作能力测试）
（一）确定面试入围人选
招聘单位根据报考人员参加公共科目（2个科目）笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。
有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。
（二）资格审查
面试入围人选须提供以下报名申请材料：本人有效居民身份证、毕业证和(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
1.报考定向招聘服务基层项目人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加服务基层项目人员服务期满的，需一并提供以下材料：（1）参加选聘高校毕业生到村任职工作项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。（2）参加三支一扶计划项目的，要提供由自治区三支一扶工作协调管理办公室统一制作、全国三支一扶工作协调管理办公室监制的高校毕业生三支一扶服务证书。（3）参加大学生志愿服务西部计划项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。（4）参加城区、街道党建工作组织员项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。（5）参加农村教师特岗计划的，要提供由县级以上教育部门出具的证明。
2.报考定向招聘随军家属岗位的，须提供部队及县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料；报考定向招聘退役士兵士官岗位的，须提供退伍证。
3.报考定向招聘村（社区）‘两委’班子成员、村党组织岗位的，须提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。
4.报考定向招聘脱贫户家庭人员岗位的，须提供县级以上扶贫部门提供的书面证明材料。
5.报考定向招聘村级扶贫信息员岗位的，须提供县级以上扶贫部门提供的书面证明材料和《劳动合同》复印件。
6.机关事业单位工作人员报考须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料。
报考人员提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、专业技术资格等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人选公共科目笔试总成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请。
面试入围人选名单公布与资格审查时间：2021年7月中旬前。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：具体时间另行通知。
（三）面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
2021年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2021年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2021年7月31日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。
（四）面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。
面试时间：2021年7月下旬前。具体时间、地点见面试公告。
（五）面试合格分数线划定
面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。
五、综合成绩计算标准
综合成绩﹦公共科目笔试总成绩（含照顾加分）×50%+面试成绩。
六、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（二）实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间：2021年8月底前。
七、公示和聘用
招聘单位根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布，公示期不少于5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：2021年9月底前
八、疫情防控要求
参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码（申领健康码，详见附件6）、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。
九、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
十、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考资格审查咨询电话：
详见《百色市2021年度公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）
政策咨询电话：
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776－2841758
技术咨询电话：
百色市人事考试中心 0776－2866016
监督电话：
百色市纪委驻市委组织部纪检组 0776-2881981
附件1： 百色市2021年度公开招聘事业单位人员计划表.xlsx
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）.pdf
百色市人力资源和社会保障局
2021年4月1日
2021年广西靖西市乡镇事业单位招聘19人公告
为加强我市干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，结合我市实际，决定通过百色学院校园双选招聘会，公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员计划表》
三、招聘对象、基本条件、服务年限
（一）招聘对象
岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。
（二）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，遵守计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄18周岁以上、40周岁以下。（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月10日为截止日期，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月10日至2003年4月10日；18周岁以上、40周岁以下，即为1980年4月10日至2003年4月10日期间出生）
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件，相应的学历证书必须在2021年4月10日前取得。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证，在规定时间未取得毕业证及资格证的，作自动放弃处理。
本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历（全日制大学专科专业不作要求）。
5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
6.具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（2）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（3）各级各类在职在编工作人员、已聘用为使用控制数人员、在岗特岗教师。
（4）机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
（5）现役军人。
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）服务年限
本岗位最低服务年限（含试用期）以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校毕业生双向选择洽谈会报名，采取现场报名的方式。
2.报名时间、地点：
第一场：本次招聘采取现场报名的方式。
报名时间：2021年4月10日（周六）（9：00-14：00）
报名地点：百色学院。
第二场：场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-6226993。
3.报名手续
（1）提交材料。报名时须持个人二代居民身份证、毕业证（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历，以及招聘岗位所要求的户口簿等其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份及档案袋一个；
（2）本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件（如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件2。
（3）每位应聘人员只能报考一个岗位。
（二）资格审查
报名结束后，由靖西市人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试，不通过资格审查的考生不得进入面试。
（三）面试
1.面试人选的确定
综合应聘人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格（面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选）。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
4.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
5.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网发布面试公告。
6.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成，考官由靖西市人力资源和社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。
7.面试工作由纪委全程监督。
（四）体检
1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者，从报考同一岗位的其他人员，按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（五）考核
1．确定考核人员名单。根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市人力资源和社会保障局组织实施。对考核中出现不合格者或自愿放弃的，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
2．考核工作。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
（六）公示和聘用
1.根据面试、体检、考核结果，确定的拟聘用人选，由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反应问题不影响聘用的，按规定程序，报靖西市人民政府同意后，由靖西市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并组织用人单位与聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
2.签订合同
聘用为基本编制人员，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。
五、招考纪律
（一）不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。对违法违规情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重按有关规定做出处理。
2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年，即日起3年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，记入诚信档案库，保存期限为5年，即日起5年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话：靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股0776-6225218
监督电话：靖西市纪委监察委驻市委组织部纪检监察组0776－6150133。
附件：靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员岗位计划表
靖西市人力资源和社会保障局
2021年3月31日
