2019年广西贺州学院招聘专职辅导员14人公告

2019年广西贺州学院招聘专职辅导员14人公告

　　

贺州学院2019年12月公开招聘专职辅导员（非实名人员）公告

　　
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，结合实际工作需要，现将我校2019年12月公开招聘专职辅导员（非实名人员）有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及人数如下:

　　

2019年广西右江民族医学院招聘217人公告

　　

右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员公告

　　
一、招聘岗位和基本条件

　　
（一）招聘岗位

　　
面向全国公开招聘人才，具体岗位类别、人数和要求详见《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　
（二）基本条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍；

　　
2.遵守宪法和法律；

　　
3.政治思想、道德品质等表现良好；

　　
4.具有较扎实的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学工作；

　　
5.具有较强的科学研究能力，有较好的个人发展潜质；

　　
6.具有较好的语言表达能力，身心健康。

　　
二、工作程序

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：

　　
（一）报名

　　
1.报名时间：2019年12月11日至2019年12月25日。

　　
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名登记表》及《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名信息汇总表》，将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至电子邮箱yyrsc533000@126.com，邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位）”命名。

　　
求职材料应包含：

　　
（1）本人简历。

　　
（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证）、招聘岗位要求所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件；有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。

　　
（二）资格审查

　　
人事处和用人部门对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。

　　
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

　　
（三）应聘考试和考核

　　
1.考试分为笔试、面试两种方式。

　　
学历要求为本科及以上而且无职称要求的岗位需要参加笔试；学历要求为本科及以上并且职称要求为中级及以上的岗位不需要参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为硕士研究生及以上的岗位不需参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为博士的岗位不需参加考试，可以直接进入考核程序。每个岗位按照不少于1:3的比例进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3开考比例的岗位，其中急需用人的岗位经学校研究后可以调整该岗位的开考比例，调整后告知该岗位通过资格审查的应聘人员。

　　
(1) 笔试。主要测试应聘人员的思想政治素质、道德与职业素养、写作能力、综合分析能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在笔试当日在学校行政楼公告栏公布。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。参加笔试者根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1：3比例确定进入面试环节（开考比例小于1：3的全部进入面试）。

　　
(2) 面试

　　
面试采用“岗位技能测试+结构化面试”。岗位技能测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。结构化面试主要考察应聘者的职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。

　　
面试总分100分，其中岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。教师岗面试总时间14分钟，其他岗位面试总时间10分钟。面试结束后当场公布面试成绩（成绩保留到小数点后2位）。面试时达不到1:3开考比例的岗位的考生成绩须达到本次面试成绩满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生面试成绩达不到70%分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。 面试结束后的1天内在学校网站上公布面试成绩和岗位排名。

　　
2.考核。根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按面试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的求职动机、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对应聘者的资格条件进行复查。考核由用人部门组织成立考核小组来实施，考核结果实行百分制评分法，满分为100分。考核成绩达到满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70%分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。

　　
3.最终成绩。最终成绩由面试成绩和考核成绩组成，面试成绩占60%，考核成绩占40%，以面试成绩+考核成绩的最高分者确定为拟聘用人员。

　　
4.学校将于招聘考试结束后的2天内在学校网站上公布各岗位最终面试成绩、考核成绩及进行体验人员名单。

　　
（四）体检与公示

　　
拟聘人员参照公务员录用标准体检（体检费用考生自理）。体检中若有不合格者，学校可按该岗位应聘者的最终成绩由高到低确定递补体检人选。体检合格后的拟聘用人员在右江民族医学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　
（五）办理接收手续

　　
拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理相关手续（如不签订就业协议书）或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘者的最终成绩由高到低确定体检和拟聘人选。

　　
（六）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。

　　
三、待遇

　　
1.不办理入编手续，按同工同酬对待。

　　
2.高层次人才待遇按学校引进高层次人才政策执行。

　　
四、联系方式

　　
学校地址：广西百色市右江区城乡路98号右江民族医学院人事处，533000

　　
人事处联系人及电话：刘老师（0776-2846535）,电子邮箱：yyrsc533000@126.com。

　　
附件：

　　
1.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员岗位信息表

　　
2.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名登记表

　　
3.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名信息汇总表

　　

右江民族医学院

　　

2019年12月11日

　　

2019年广西贵港平南县企事业单位招聘330人公告

　　

2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)和《平南县引进急需紧缺专业人才激励暂行规定》等文件精神，结合本县企事业单位实际工作需要，决定面向全国公开招聘330名急需紧缺人才(其中: 企业2名，招聘方式和程序由企业自行确定)，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　
一、 招聘岗位及人数

　　
招聘农业、卫健、教育、土建等领域急需紧缺专业技术型人才共330名。

　　
二、招聘站点及活动时间

　　
招聘站点一：右江民族医学院(大医广场)

　　
活动时间：2019年11月20日

　　
招聘站点二：广西科技大学(柳石校区田径运动场)

　　
活动时间：2019年12月7日

　　
招聘站点三：玉林师范学院(东校区厚德楼)

　　
活动时间：2019年12月7日

　　
招聘站点四：广西中医药大学(仙芦校区足球场)

　　
活动时间：2019年12月23日

　　
招聘站点五：南宁师范大学(五合校区文理综合楼114报告厅)

　　
面试时间：2019年12月24日

　　
招聘站点六：河池学院(东校区弘毅楼1-1-105室)

　　
活动时间：2020年1月11日

　　
三、招聘对象条件

　　
(一)遵守宪法和法律;

　　
(二)具有良好的品行;

　　
(三)适应岗位要求的身体条件;

　　
(四)具备招聘岗位所需的任职资格、执业资格或技能条件;

　　
(五)学历条件要求：县属事业单位招聘“985”工程院校、“211”工程院校(或“双一流”建设高校)和列入部分省(部)级重点院校优势特色学科(或专业)的全日制本科毕业生(不含独立学院和专升本)或全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或取得中级及以上专业技术资格专业技术人员;乡镇及驻乡镇事业单位招聘岗位可放宽到普通高校大学本科毕业、取得学士以上学位、专业对口或需从业资格的毕业生。以上毕业生含2020年应届毕业生。

　　
(六)年龄要求：一般为18周岁以上(2001年11月1日前出生)35岁以下，硕士研究生或中级及以上专业技术资格人员放宽到45岁以下(1974年11月1日以后出生)，博士研究生或高级及以上专业技术资格人员放宽到50岁以下(1969年11月1日以后出生)。

　　
(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才岗位计划表》。

　　
四、招聘方式及程序

　　
制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。

　　
1.报名

　　
(1)报名方式：采取现场报名;

　　
(2)报名时间：现场报名时间为招聘活动当天上午8:30至11:30;

　　
(3)提供材料：2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才报名登记表、个人简历、身份证、毕业证、书以及岗位要求的其他有关证件原件及复印件各一份;

　　
(4)2020年应届毕业生不能提供毕业证和岗位要求的资格证，可先提供毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份，但必须在2020年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格;

　　
(5)应聘者在一个报名点只能选择其中一个岗位进行现场报名;

　　
(6)《2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才报名登记表》可从学校官网、贵港党建网(http://www.ggdj.com.cn/)或贵港人事人才网(http://gg.gxrc.com/)等相关政府网站、平南先锋、平南宣传等官方微信公众号下载;

　　
(7)平南县在编在职的人员(含聘用教师控制数和服务期内的特岗教师) 不得报考。

　　
2.资格审查

　　
招聘单位及其主管部门对照《2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才岗位计划表》的岗位条件要求，严格审核应聘人员资格条件。

　　
3.面试

　　
(1)人选的确定。

　　
招聘单位及其主管部门对初步人选从学习经历(或工作经历)、学习成绩(工作业绩)、奖惩情况等方面，结合招聘岗位要求进行人岗相适应评价，根据人员情况择优确定进入面试人选。应聘者在报名及资格审查结束后，必须及时留意现场招聘点发布的面试通知等相关事项。

　　
原则上按不少于1:3的比例进行面试。未达到面试比例的，经人社部门核准后方可面试。

　　
(2)面试组织和方式。

　　
面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。教师类面试采取讲课(试讲)的方式进行;综合类、卫健类采取结构化面试的方式进行。

　　
4.签订就业意向协议书

　　
根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例择优确定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意，由用人单位或主管部门与毕业生签订《聘用意向协议书》。

　　
5.审批聘用

　　
经过考核、体检合格和公示无异议后，按权限分别报同级组织人社部门审批，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，及时办理聘用手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
报考医疗卫生单位的人员，按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度进行管理。

　　
五、其他事项

　　
1.因考生体检、考核等出现不合格或提出自愿放弃时，原则上从同一职位按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　
2.报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试代号(如：我是xx号考生)

　　
3.报考人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　
4.所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。

　　
5.乡镇事业单位实行最低服务年限为5年。

　　
六、享受待遇

　　
正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇，经我县认定的急需紧缺(高层次)人才，还可以享受平南县引进人才的相关待遇(具体待遇查阅附件4)。

　　
七、本公告未尽事宜由平南县委人才工作领导小组办公室和平南人社局事业股负责解释。

　　
▲招聘咨询电话：0775-7820302(平南县委人才工作领导小组办公室)

　　
0775-7861016(平南县人社局事业股)

　　
▲招聘监督举报电话为：0775-7831363

　　
附件：

　　
1.2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才岗位计划表.xlsx

　　
2.2019年平南县公开招聘第二批急需紧缺人才报名登记表.doc

　　
3.个人承诺书.doc

　　
4.平南县引进急需紧缺专业人才激励暂行规定（摘要）及平南县引进特聘人才暂行规定.pdf

　　

平南县委组织部 平南县人力资源和社会保障局

　　

2019年11月8日

2019年广西平南县安全生产委员会办公室招聘公告

　　

平南县安全生产委员会办公室面向社会公开招聘编外工作人员的公告

　　
根据工作需要，我办决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位和人数

　　
平南县安全生产委员会办公室编外工作人员5名。

　　
二、招聘条件

　　
(一)身体健康，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业道德和奉献精神;

　　
(二)具有全日制大学专科以上文化程度，汉语言文学专业2名，法律专业2名，计算机网络技术专业1名;

　　
(三)具有较强的文字功底、综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、应变能力，在同等条件下，有一定工作经验的优先聘用;

　　
(四)年龄20周岁以上、35周岁以下(1984年9月1日至1999年9月1日期间出生);

　　
(五)凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受报名

　　
三、招聘程序

　　
(一)报名

　　
采取现场报名的方式进行，不受理通信、电话、网络等方式报名。

　　
1.公告发布时间：2019年11月11日—2019年11月15日。

　　
2.报名及资格审核时间：2019年11月11日—11月15日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，节假日不接受报名)。

　　
3.报名地点：平南县安全生产委员会办公室(平南县应急管理局201室)。

　　
4.报名材料：本人有效身份证和毕业证书原件，近期2张2寸免冠彩色照片和报名表(见附件)一式两份。

　　
5.报考者所填报信息资料内容必须真实、准确、合法，如有不实，将取消报名资格，所有责任由报考者自负。

　　
报名联系电话：0775-7838110、0775-7831112。

　　
(二)资格审查

　　
按照招聘要求和条件对报考人员进行资格初审，对通过资格审查的，通知参加笔试。

　　
(三)笔试

　　
采用闭卷方式进行，笔试内容为公文写作、行政法律法规等。笔试时间、地点另行通知。

　　
(四)面试

　　
根据招聘考生笔试成绩从高到低排序，按照招聘人数1:3确定参加面试人员名单。

　　
(五)体检

　　
面试结束后，根据考生总成绩按招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　
(六)聘用

　　
按总分数从高到低的排列择优录取，如有体检不合格或自动放弃者则按面试排名依次替补。确定聘用后，由平南县安全生产委员会办公室与聘用人员按照劳动部门规定签订《聘用合同》。

　　
四、聘用管理与待遇

　　
聘用人员试用期工资2130元/月/人;试用期满聘用的工资2510元/月/人，单位缴纳单位部分的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险(个人部分由个人缴纳)，不享受县年终绩效奖励，食宿自行解决。

　　
本公告未尽事宜，请直接与平南县安全生产委员会办公室联系，电话：0775-7838110、0775-7831112。

　　
附件：平南县安全生产委员会办公室编外工作人员聘用报名表.doc

　　

平南县安全生产委员会办公室

　　

2019年11月11日