2019年广西梧州市中医医院直接面试招聘8人公告
梧州市中医医院2019年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）文件精神，梧州市中医医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
临床医师岗位8人。全日制普通高等医学院校研究生以上学历、硕士以上学位，45周岁以下，中医骨伤科学、中西医结合临床、内科学专业毕业，具有执业医师资格及甲等医院临床工作经验。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备；
（三）身体健康，适应工作岗位的需要；
（四）具有应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（五）具有下列情形之一者，不得报名：现役军人；在读的非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；以及具有法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
应聘者提供的证件材料与原件必须相符，应聘者的证件材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由应聘者自负。
(一)报名方式
在规定的时间内到现场接受报名。
(二)报名时间、地点
1.时间：2019年11月18日至11月22日。
2.地点：梧州市中医医院人事科（社区楼6楼）。
3.联系电话：0774-2034286
4.收材料截止时间：2019年11月22日18：00前。
(三)报名手续
应聘人员报名时需提交以下材料：身份证、毕业证、、执业、执业医师执业证、住院医师规范化培训合格证。所有证件验原件收复印件一份。
五、面试
(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式：采取结构化面试。
(三)面试的组织和实施：由梧州市中医医院组织实施。
(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。
六、考察
根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考核工作由梧州市中医医院负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
（一）招聘单位根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
（二）体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
（三）体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
（四）体检费用由体检者承担。
（五）招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。
九、人员聘用
聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。
2019年11月18日
2019年广西右江民族医学院招聘217人公告
右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员公告
一、招聘岗位和基本条件
（一）招聘岗位
面向全国公开招聘人才，具体岗位类别、人数和要求详见《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治思想、道德品质等表现良好；
4.具有较扎实的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学工作；
5.具有较强的科学研究能力，有较好的个人发展潜质；
6.具有较好的语言表达能力，身心健康。
二、工作程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：
（一）报名
1.报名时间：2019年12月11日至2019年12月25日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名登记表》及《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名信息汇总表》，将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至电子邮箱yyrsc533000@126.com，邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位）”命名。
求职材料应包含：
（1）本人简历。
（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证）、招聘岗位要求所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件；有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。
（二）资格审查
人事处和用人部门对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
（三）应聘考试和考核
1.考试分为笔试、面试两种方式。
学历要求为本科及以上而且无职称要求的岗位需要参加笔试；学历要求为本科及以上并且职称要求为中级及以上的岗位不需要参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为硕士研究生及以上的岗位不需参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为博士的岗位不需参加考试，可以直接进入考核程序。每个岗位按照不少于1:3的比例进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3开考比例的岗位，其中急需用人的岗位经学校研究后可以调整该岗位的开考比例，调整后告知该岗位通过资格审查的应聘人员。
(1) 笔试。主要测试应聘人员的思想政治素质、道德与职业素养、写作能力、综合分析能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在笔试当日在学校行政楼公告栏公布。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。参加笔试者根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1：3比例确定进入面试环节（开考比例小于1：3的全部进入面试）。
(2) 面试
面试采用“岗位技能测试+结构化面试”。岗位技能测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。结构化面试主要考察应聘者的职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。
面试总分100分，其中岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。教师岗面试总时间14分钟，其他岗位面试总时间10分钟。面试结束后当场公布面试成绩（成绩保留到小数点后2位）。面试时达不到1:3开考比例的岗位的考生成绩须达到本次面试成绩满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生面试成绩达不到70%分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。 面试结束后的1天内在学校网站上公布面试成绩和岗位排名。
2.考核。根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按面试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的求职动机、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对应聘者的资格条件进行复查。考核由用人部门组织成立考核小组来实施，考核结果实行百分制评分法，满分为100分。考核成绩达到满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70%分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。
3.最终成绩。最终成绩由面试成绩和考核成绩组成，面试成绩占60%，考核成绩占40%，以面试成绩+考核成绩的最高分者确定为拟聘用人员。
4.学校将于招聘考试结束后的2天内在学校网站上公布各岗位最终面试成绩、考核成绩及进行体验人员名单。
（四）体检与公示
拟聘人员参照公务员录用标准体检（体检费用考生自理）。体检中若有不合格者，学校可按该岗位应聘者的最终成绩由高到低确定递补体检人选。体检合格后的拟聘用人员在右江民族医学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（五）办理接收手续
拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理相关手续（如不签订就业协议书）或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘者的最终成绩由高到低确定体检和拟聘人选。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
三、待遇
1.不办理入编手续，按同工同酬对待。
2.高层次人才待遇按学校引进高层次人才政策执行。
四、联系方式
学校地址：广西百色市右江区城乡路98号右江民族医学院人事处，533000
人事处联系人及电话：刘老师（0776-2846535）,电子邮箱：yyrsc533000@126.com。
附件：
1.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员岗位信息表
3.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名信息汇总表
右江民族医学院
2019年12月11日
2019年广西国际商务职业技术学院招聘99人公告
广西国际商务职业技术学院2019年度第二期公开招聘非实名人员控制数公告
为改善人才队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，提升学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，根据《关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》（桂教人〔2016〕53号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，经上级有关部门批准同意，我院面向社会公开招聘一批相关专业的非实名人员控制数。现将有关招聘事宜公布如下：
一、单位简介
广西国际商务职业技术学院是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西壮族自治区示范性高等职业院校。学院以高等职业教育为主，职业技能培训和继续教育为辅，设有9个教学系（部），开设国际经济与贸易、商务外语、会计与审计、市场营销、旅游管理、电子商务、金融等专业类别的高职专业47个。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘非实名人员控制数99人，其中专业技术人员46人，管理人员53人。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家宪法和法律；
（三）热爱高等职业教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）具备《广西国际商务职业技术学院2019年度第二期公开招聘非实名人员控制数信息表》（附件1）中规定的岗位要求条件；
（七）具备招聘岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、自治区商务厅网站（www.gxswt.gov.cn）、广西国际商务职业技术学院网站（www.gxibvc.net）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西国际商务职业技术学院网站（www.gxibvc.net）发布。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名要求
报名时，应聘人员要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。如后期列为考核人选，须配合我院组织开展的考核、体检、入职等工作。
2.报名时间及方式
采取现场报名方式，由应聘人员本人现场递交应聘材料进行报名，不接受电话、电子邮件或邮寄材料等其他形式的报名。
（1）报名时间
2019年12月19日至2019年12月27日（上午8:30-11:00，下午15:00-17:00），周末及国家法定节假日除外。逾期不予受理。
（2）报名地点
南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院2号办公楼4层410室。
（3）报名要求
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时须如实提供以下应聘材料一式2份，不按规定递交材料的，不予接受报名：
①《广西国际商务职业技术学院公开招聘非实名人员控制数报名登记表》（粘贴近期免冠彩色证件照片）。
②2寸近期免冠正面彩色3张相片（准考证用，相片背面请写上姓名）。
③身份证、学历证、学位证的原件及复印件。其中，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。（原件验证后交回应聘人员）
④根据招聘岗位的要求提交相应证明材料，如专业技术资格证原件及复印件（原件验证后交回应聘人员）、工作经历证明（工作经历以签订正式劳动合同为准，工作经历证明须盖工作单位具有人事管理权限部门公章）、中共党员身份证明材料（须盖单位组织部门或基层党组织公章）。
应聘人员应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
（二）资格审查
学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查（包括学历学位和专业匹配性审查），确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查结果将于2020年1月3日前在广西国际商务职业技术学院网站上公布，不进行个别通知，请应聘人员于报名时间结束后自行查询。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
准考证领取时间见广西国际商务职业技术学院网站的考试公告，发放地点为南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院2号办公楼4层410室。
（三）考试
1.考试形式
（1）岗位1-6、岗位9-10、岗位13-15
考试形式为面试(试讲)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员可直接进入面试。
（2）岗位7-8、岗位11-12
考试形式为笔试+面试(试讲)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员须先进行笔试。
（3）岗位16-24
考试形式为笔试+面试(结构化面试或实际操作能力测试)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员须先进行笔试。
2.笔试
岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，如达不到1:3开考比例的，须经自治区商务厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
各招聘岗位的笔试均采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试结束后统一安排人员阅卷评分，3个工作日内在广西国际商务职业技术学院网站上公布笔试成绩、岗位排名和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
笔试时间及具体地点：待定（详见广西国际商务职业技术学院网站考试公告）。
3.面试
需要进行笔试和面试的岗位，先进行笔试。笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。只需要进行面试的岗位，符合应聘岗位招聘资格条件的人员全部进入面试。岗位招聘人数与进入面试人数需达到1:3比例方能开考，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊原因需降低开考比例的，经自治区商务厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
经自治区商务厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上（含70分）分值的，取消该岗位的招聘。
需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。
（1）专任教师岗位
专任教师岗位面试方式为试讲，采取100分制评分，内容将提前3天在广西国际商务职业技术学院网站上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。
①教案编写
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲课内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息，试讲当天提供教案一式八份。
②试讲
试讲时间为20分钟，主要测试应试者的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。
（2）非专任教师岗位
教辅人员、辅导员、组织员和干事岗位面试方式为结构化面试或实际操作能力测试，采取100分制评分，方式为当场答题，时间共10分钟（包括审题和答题时间）。主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、实际操作能力以及自我认知程度等。
（3）成绩计算
面试成绩实行100分制，考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
（4）考官组成及成绩公布
每个面试考场设考官7人，由广西国际商务职业技术学院和外单位专家组成。
每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。所有岗位面试结束后24小时内在广西国际商务职业技术学院网站上公布成绩。
（5）面试时间及地点
面试时间：待定。准考证领取时间见面试公告，发放地点为南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院2号办公楼4层410室。
面试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。
4.总成绩计算
对于要求参加笔试+面试的岗位，以及直接参加面试的岗位，均以面试成绩作为最终总成绩。总成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。
比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员（再次面试的总成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入考核人员的依据，不与首次面试成绩共同排名）。
（四）考核
根据考生的总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。主要了解考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。
在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：
1.应聘人员不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.应聘人员被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.应聘人员提供虚假证明和材料；
4.应聘人员有违法违纪行为且在影响期内的；
5.其他不适宜聘用的情形。
考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
（五）确定拟聘人员
学院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。
（六）体检
凡列入拟聘人员的均需参加体检。根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕]11号）及相关文件要求，学院组织统一体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检中出现身体不合格者，可由学院领导班子集体研究从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补，按上述程序进行。体检费用自理。
（七）公示
经自治区商务厅审核同意后，在广西人才网、自治区商务厅网站、广西国际商务职业技术学院网站上进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，依次报自治区商务厅审核，报自治区人社厅备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、聘用待遇
被聘用人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0771-3245150
邮箱：gxibvcjijian@163.com
八、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。
九、招聘联系人及联系方式：韦老师 0771-3277992；王老师 0771-3277991。
附件：1. 广西国际商务职业技术学院2019年度第二期公开招聘非实名人员控制数信息表.doc
附件：2. 广西国际商务职业技术学院2019年度公开招聘非实名人员控制数报名登记表.doc
广西国际商务职业技术学院
2019年12月19日
2019年广西北海合浦县中小学教师招聘335人公告
2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘公告
为及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质，促进教育事业发展，根据《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）精神，经研究，我县决定组织2019年中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘，共招聘教师335名，其中高中教师34名、初中教师50名、小学教师250名、特殊教育教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）年龄为18周岁以上、35周岁以下即1983年11月25日至2001年11月25日期间出生。
（二）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
（三）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，学历、学位、专业、教师资格等条件必须与《2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘岗位计划表》（附件1）相应岗位所要求的资格条件一致。
（四）本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限、计生审核等时间计算，均以2019年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
（五）合浦县原代课教师报考指定岗位必须具有以下条件：
1.男1960年11月25日（含）后出生，女1965年11月25日（含）后出生;
2.持有合浦县教育局颁发的代课教师聘用证,户籍属于合浦县，在合浦县中小学连续任教1年以上;
3.取得招聘岗位所要求的学历和书。
（六）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.合浦县在职在编教师和特岗教师；
2.法律、法规和有关政策规定不得聘用为机关、事业单位工作的其他人员。
二、报名
（一）发布招聘信息
从2019年11月21日起，将通过北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布本次招聘信息，应聘人员可以登录查看招聘公告和岗位需求等相关信息。
（二）报名
1.报名时间：2019年11月25日至2019年11月29日,上午8:30－12：00，下午15：00－17:30
2.报名办法：应聘人员在报名时间内按附件2样板制作好报名材料，直接送达或邮寄至广西合浦县廉州镇小北街44号合浦县教育局二楼人事股报名（收件人：许老师，电话：0779－7293406），报名材料制作不符合规范的恕不受理报名。
3.考试资格审核：招聘单位将按照招聘条件对应聘人员提交的报考材料进行严格审核，资格审核合格后方可参加招聘考试。
4.开考比例：岗位招聘计划和报考资格审核合格人数原则上要达到1：3比例方可开考，达不到规定开考比例，按程序报市人社部门核准后可放宽比例开考。放宽比例后仍达不到开考要求的，取消或核减招聘计划。报考了不开考岗位的应聘人员可以在接到招聘单位通知之日起2天内改报其他开考的岗位，逾期不改报的视同自愿放弃报考资格。如因应聘人员预留的电话无法接通或因其本人原因无法及时接到通知，招聘单位不承担相关责任。
三、招聘考试
本次教师第二次招聘将通过招聘考试择优聘用，考试分为笔试和面试。招聘考试将由合浦县教育局和合浦县人力资源和社会保障局组织实施。招聘考试考生名单和相关公告将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布。
（一）笔试
1.准考证：应聘人员按笔试公告要求在规定的时间和地点领取准考证，然后按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。
2.笔试科目：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
3.笔试成绩：应聘人员笔试成绩和笔试合格分数线将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布。笔试成绩合格的应聘人员才能进入下一招聘程序。
（二）面试
1.面试人员确定
招聘单位将按招聘岗位数与笔试成绩合格人数1：3的比例从高分到低分的排序确定面试人员名单。招聘岗位数与笔试成绩合格人数达不到1：3比例的，按程序报市人社部门核准后可放宽比例开考。放宽比例后仍达不到开考要求的，取消或核减招聘计划。进入面试最后一名笔试成绩并列者，同时参加面试。
2.面试组织
（1）面试公告发布：面试人员名单确定后，由合浦县教育局和合浦县人力资源和社会保障局拟定面试公告，面试公告和面试人员名单将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）公布。
（2）面试通知书：应聘人员按面试公告要求在规定的时间和地点领取面试通知书，然后按照面试通知上规定的时间、地点和要求参加面试。
（3）面试方式：面试方式为试讲，主要测试应聘人员的实际教学能力，面试具体事项以面试公告为准。
（4）面试成绩：面试成绩总分为100分，面试成绩将在每个招聘岗位面试结束后现场公布。面试成绩合格（60分及以上）的考生才能进入下一招聘程序；经市人社部门核准开考或因考生缺考面试时达不到1：3开考比例的，该岗位应聘人员的面试成绩必须达到70分及以上才能进入下一招聘程序。
四、确定考核人选
本次教师招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩，招聘单位将依据应聘人员的面试成绩按1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩、笔试成绩均相同，则以《教育学与教学法基础知识》成绩从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩、笔试成绩、《教育学与教学法基础知识》成绩均相同，则通过附加考试择优聘用。
五、考核和体检
（一）考核
招聘单位负责应聘人员的考核工作，考核参照录用公务员考察标准执行，着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，审查应聘人员是否符合事业单位招聘工作人员的其他基本条件，其中计生审核由主管部门将名单发至相关职能部门进行审核。
（二）体检
体检按照教师资格认定的体检标准执行。应聘人员如对体检结论有疑问，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，不在规定时间内提出复检要求的视作自愿放弃。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。
（三）确定拟聘人员
考核、体检合格者确定为拟聘人员，考核或体检不合格者，取消聘用资格，空缺的名额，按前文第四点“确定考核人选”的办法进行递补。
六、公示和聘用
（一）公示
拟聘人员名单及基本情况按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员名单经公示后再出现岗位空缺，不再递补。
（二）聘用
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的拟聘人员，按有关规定和流程办理聘用手续。
招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月，其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。招聘人员一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限为5年。
七、招聘工作纪律和监督
（一）本次教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2．工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3．故意泄漏考试题目的。
4．有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
八、其他事宜
（一）本公告由合浦县教育局负责解释。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘方不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）咨询电话：0779—7293406。
附件：1.2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘岗位计划表
2.2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘报考材料样板
合浦县教育局 合浦县人力资源和社会保障局
2019年11月21日
