2019年广西柳州市第四批事业单位招聘69人公告
2019年度柳州市第四批事业单位公开招聘中高级人才公告（第四批）
为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）文件精神，我市决定面向中高级人才开展公开招聘（第四批），为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）2019年11月25日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；
（5）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；
（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（7）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年11月25日前（含25日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报名程序
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2019年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第四批）》（附件1），按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2019年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》（附件2）、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗（含教师聘用控制数）人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果报市人力资源和社会保障局备案。
3.开考比例。直接面试招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、面试
（一）确定面试人选。直接面试的岗位，各招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例组织面试，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
（二）发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前5个工作日。
（三）面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
（四）面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
（一）招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定；直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。
（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
（三）市直属事业单位拟招聘人员的体检由其招聘单位及其主管部门组织实施。
（四）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（五）考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补；直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。
五、人员聘用
（一）根据考试（考核）、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
（三）对于在2019年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
七、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
（四）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
（五）联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；
2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；
3.监督电话：（0772）2869916
附件：1.柳州市2019年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第四批）
2019年广西公路发展中心招聘601人公告
2019年广西公路发展中心招聘公告已发布，本次共招录601人，报名时间为2019年12月5日至19日，笔试时间：2019年12月28日，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材和课程推荐：
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提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（12月5日-12月19
广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘工作人员公告
根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，为加强广西公路人才队伍建设，结合我单位人才需求实际，现本单位2019年度面向社会公开招聘事宜公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区公路发展中心（原广西壮族自治区公路管理局）隶属广西壮族自治区交通运输厅，为正处级自收自支公益一类事业单位，下辖9个市级公路发展中心（正处级）、85个县级公路养护中心（正科级）。
二、招聘岗位及条件
本次面向社会公开招聘实名编制工作人员601名，具体招聘单位、岗位、人数、专业及岗位条件等详见《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;
(三)爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德;
(四)具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件;
(五)专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神;
（六）年龄在35周岁以下，即1984年12月5日（含）以后出生；部分艰苦边远地区岗位不设专业限制，年龄设置为40周岁以下，即1979年12月5日（含）以后出生。
四、发布公告
（一）本次面向社会公开招聘公告将在广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区交通运输厅（http://jtt.gxzf.gov.cn/）以及广西壮族自治区公路发展中心（http://www.gxglj.cn/）网站发布。
（二）本次面向社会公开招聘的核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区公路发展中心网站发布。
五、报名及资格审查
（一）报名
1.符合报名基本条件。
2.具有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在各类党政机关、事业单位、国有企业、社会团体等招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;
（3）现役军人；
（4）已聘用到公路系统所属事业单位的在职在编人员；
（5）在报名期间，存在不诚信报考行为的人员；
（6）法律规定不得报考的其他情形的人员。
3.报名方式、时间及地点
本次招聘只接受到所报考岗位单位现场报名（应聘者本人无法到现场的可委托他人报名），各单位具体报名地址及联系电话见附件；报名时间：本公告发布之时至2019年12月19日（法定节假日及双休日除外），上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。
3.报名要求
每个报考者只能报考1个岗位。凡符合条件自愿报名人员需携带本人的身份证、学历学位证明(2020年应届毕业生需提供加盖学校公章的毕业推荐表，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书)，在职人员需提供单位同意报考的证明，以及岗位条件要求的其他证件的原件及复印件（一式两份），并填写《广西壮族自治区公路发展中心2019年公开招聘基层工作人员报名登记表》（可从广西人才网、广西交通运输厅网站、广西公路发展中心网站下载）一式两份。
（二）资格审查
根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、政治面貌、学历、专业（专业分类依照《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘专业指导目录》进行审核），是否符合岗位招聘其他条件要求；报名人员所提供的材料必须真实准确，提供的材料及报名表填报信息如有不实情况，一经发现，取消其报名资格；所有报名材料恕不退还。
根据自治区物价局、财政厅（桂价费〔2010〕269号）的规定，每位报考人员需缴纳考试费用50元，经现场资格审查合格后直接缴费。
六、考试及考核
（一）笔试
1.按照报名人数进行笔试，如达不到规定比例又确实需要招聘的，经广西壮族自治区交通运输厅核准后方能开考。
2.如报考同一岗位的考生均为研究生及以上学历、硕士及以上学位的，可免笔试直接进入面试。
3.笔试地点设在南宁市，笔试具体地点和时间在截止报名后发布于广西壮族自治区公路发展中心网站。
4.笔试采用闭卷作答方式，科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，两个科目合卷考试，分值分别为100分和50分，总分值为150分。笔试合格分数线为70分，达不到合格分数线则不能进入下一步程序。
5.笔试结束15个工作日后，考生可登录广西壮族自治区公路发展中心网站查询成绩。
（二）面试
1、面试人员的确定。根据招聘岗位人数，按笔试成绩从高分到低分以1﹕3的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人员。如达不到规定1:3比例，又确实需要招聘的岗位，须经广西壮族自治区交通运输厅核准后方能开考。直接面试的岗位，以实际报考人数确定面试人员。进入面试人员名单、面试具体地点和时间在笔试成绩发布后5个工作日内公布于广西壮族自治区公路发展中心网站，如若遇进入面试人员放弃面试资格的，经审核同意并公布于广西壮族自治区公路发展中心网站后，可按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。
2、面试采取结构化的方式进行。主要考察应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。
3、面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。面试成绩不合格的，不得进入下一道程序。
经上级主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上的方可按招聘要求进入下一程序,如该岗位所有考生的面试成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。
4、面试考官组成，公开招聘面试考官严格按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）的规定，由招聘单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成。
5、面试成绩在面试结束后于当天在考场工作区域内公布，之后在广西壮族自治区公路发展中心网站公布。
（三）考核
1、考核人选的确定。在面试合格考生中，根据面试成绩由高分到低分按招聘岗位人数1﹕1比例确定考核人选。
2、考核内容：主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
3、考核形式：对应聘人员资格条件进行复查。通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区（村）等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价。
4、在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
（1）有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（2）有政治、经济或其他违法违纪问题；
（3）发现不能与所报考岗位相匹配的；
（4）发现不符合报考职位资格条件的；
（5）发现考生信息虚假或隐瞒的；
（6）其他不能聘用的情况。
5、考核中若出现不合格或自动放弃者，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
七、体检
考核结束后，经市级公路发展中心党委集体研究确定考核合格人员，报广西壮族自治区公路发展中心党委集体研究确定拟聘人员。
确定的拟聘用人员由各用人单位组织到具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行，体检费用由考生自理。若出现体检不合格者，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选，考核合格后按规定进行体检或取消该岗位招聘。
八、公示与聘用
（一）对考核、体检均合格的人员，经自治区公路发展中心领导班子研究同意后，并在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区交通运输厅、广西壮族自治区公路发展中心网站对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，依次报自治区交通运输厅审核、自治区人力资源和社会保障厅备案，自治区党委编办办理编制手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
（三）如公示期间有群众举报有不符合聘用的情形，经调查属实的，取消聘用资格。
（四）拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，享受本单位本岗位相应的工资福利待遇；试用期考核不合格的，不予聘用。
（五）对部分艰苦边远地区岗位，在签订聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求，在该期限内，不得调出或辞职。
九、招聘纪律
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行回避制度，本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话为：0771-2115997
（四）具体报名单位联系人及联系电话详见附件，招聘政策咨询联系人及联系方式：刘业晔 0771-2115850 13878896611
十、不诚信报考行为的处罚
对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并记入我单位事业单位公开招聘考试不诚信档案。
附件1：广西壮族自治区公路管理局2019年公开招聘计划表.xls
附件2：广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘专业指导目录.doc
广西壮族自治区公路发展中心
2019年12月5日
2019年广西贵港市人才专场招聘会企业招聘公告
贵港市2019年重点领域急需紧缺（高层次）人才专场招聘会企业招聘公告
为了深入实施人才强市和创新驱动发展战略，进一步加大招才引智力度，根据市委人才工作领导小组工作部署，经研究，定于11月和12月下旬组织我市各有关企业赴长沙、南宁、桂林等地高校开展2019年贵港市重点领域急需紧缺（高层次）人才专场招聘会，现将有关事项公告如下：
一、招聘站点及时间安排
第一站
中南大学
1.招聘会名称：2019“校园贵港日”急需紧缺（高层次）人才专场招聘会
2.时间：2019年11月26日（星期二）14:30-17:00
3.地点：中南大学科教南楼307
4.招聘单位： 中国电信股份有限公司贵港分公司、广西工业学院
第二站
广西大学
1.招聘会名称：2019“校园贵港日”急需紧缺（高层次）人才专场招聘会
2.时间：2019年11月29日（星期五）9:00-12:00
3.地点：广西大学君武楼
4.招聘单位：广西扬翔股份有限公司、广西华超电气有限公司、广西贵港市交通投资发展集团有限公司、广西贵港市城市投资发展集团有限公司、广西贵港市金融投资发展集团有限公司、广西贵港市农业投资发展集团有限公司、广西贵港市文化旅游投资发展集团有限公司、广西工业学院、广西金源生物化工实业有限公司、广西桂平市产业投资发展有限公司、广西莲城建设集团有限公司、广西贵港市嘉龙海杰电子科技有限公司、广西贵港市平南县农文旅投资发展公司、广西达庆生物科技有限公司
第三站
广西师范大学
1.招聘会名称：2019“校园贵港日”急需紧缺（高层次）人才专场招聘会
2.时间：2019年12月24日（星期二）9:00-12:00
3.地点：广西师范大学（雁山校区）就业指导中心
4.招聘单位：广西贵港市金融投资发展集团有限公司、广西工业学院、广西桂平市产业投资发展有限公司、广西莲城建设集团有限公司
二、招聘流程
（一）现场递交应聘材料。符合招聘条件的应聘人员，到招聘会现场递交应聘材料。应聘材料一般为：本人有效居民身份证、简历表、毕业证和（2020年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、近期全身生活照以及其他相关资格证书、证明材料等。应聘人员提供的材料必须真实、准确。提供的应聘材料或信息不实，涉及资格条件的，取消应聘资格。以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
（二）进行笔试或面试。招聘企业根据需要现场组织笔试、面试、签约（意向协议），具体招聘形式、要求、安排由招聘单位确定。
（三）办理相关手续。确定聘用人选后，招聘企业按有关政策规定，组织对进入相关环节的应聘人员进行考核、体检、公示、签约。
附件：2019年贵港市急需紧缺(高层次）人才需求信息采集表.xlsx
贵港市人才政策-延伸阅读
引进的人员符合贵港市委、市人民政府《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》有关范围条件并经认定为贵港市高层次人才的，可按规定享受以下我市引进人才的待遇：
1.购房补贴：属985高校全日制硕士研究生、211高校且为贵港市急需紧缺专业（依据《2018年度贵港市急需紧缺专业目录》）全日制硕士研究生、副高专业技术职务或高级技师且为贵港市急需紧缺专业的人才，试用期满经考核合格后，一次性发放购房补贴10万元（税后）；属全日制博士研究生或享受省级政府特殊津贴的人才，试用期满经考核合格的，一次性发放购房补贴30万元（税后）。
2.免租入住待遇：可申请免租入住人才公寓或用人单位提供的住房5年，或获得1000-3000元租房补贴。
3.综合性奖励：属于985高校全日制硕士研究生、211高校且为贵港市急需紧缺专业全日制硕士研究生、副高专业技术职务或高级技师且为贵港市急需紧缺专业的人才，在用人单位工作满5年的，一次性发放综合性奖励6.5万元（税后）；属全日制博士研究生或享受省级政府特殊津贴的人才，在用人单位工作满5年的，一次性发放综合性奖励10万元（税后）。
4.每年定期体检：每年参加由所在单位组织的健康检查。
5.家属安置政策：人才配偶的工作原则上由引进单位或主管部门按相关规定负责优先安排。其子女入托和入学的，可在全市范围内优先安排。
以上所有信息由贵港市委人才工作领导小组办公室会同有关部门解释。
联系人及联系方式：
贵港市委人才工作领导小组办公室 0775—4563081
贵港市人力资源和社会保障局 0775—4562339
2019年广西区妇联直属事业单位招聘公告
自治区妇联直属事业单位2019年度公开招聘编制内工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合自治区妇联直属事业单位实际工作需要，现将广西妇女干部学校、广西妇联网络信息文化传播中心2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
(一)广西妇女干部学校
广西妇女干部学校成立于1988年，是自治区妇联管理的相当正处级全额拨款、公益一类事业单位。该校是广西妇女干部培训的重要阵地，也是广西女性人才“四支队伍”(即：各级女干部、女性专业技术人才、女企业家及城乡女能人)集中学习交流的重要场所。学校2007年被定为中国—东盟妇女培训中心教学基地，2009年被定为广西妇女人才培训示范基地。建校以来，面向全区妇联主席、县处级女领导干部、乡镇正职女领导干部、少数民族女干部、全区基层女干部培训师资队伍以及女企业家、女性专业技术人才、城乡女能人等不同层次的群体开展专题培训，同时还举办了越南、老挝、缅甸、柬埔寨等东盟国家妇女干部高级研修班，有效推进广西与东盟国家妇女的交流与合作。
广西妇女干部学校内设办公室、教研部、培训部，拥有专业的师资队伍和完善的教学设施。培训形式丰富多彩，既有课堂讲授教学、案例教学、多媒体教学，也有课外拓展、现场体验式教学。教研人员成果丰硕，编写《妇女学基础理论》《女性领导论》《社会性别与构建和谐社会》《建设先进性别文化，推进社会和谐发展》等一批教材和论文集，学校教师不仅承担了第一、二、三期中国妇女社会地位调查(广西地区)项目，还撰写了《广西妇女社会地位调查研究》，至今学校已有多项科研成果获国家级、省部级奖励。学校目前承担了广西女性专业技术人才联谊会和广西妇女理论研究会秘书处的日常工作，在推进广西妇女理论研究上发挥了重要作用。
(二)广西妇联网络信息文化传播中心
广西妇联网络信息文化传播中心成立于2018年12月，是自治区妇联管理的相当正处级全额拨款、公益一类事业单位。网信中心的主要职责是：开展网上婚姻家庭、家庭教育、法律咨询、法律援助服务以及妇女儿童网上信息服务，开展妇女儿童工作信息收集和整理，进行有关妇女儿童舆情的监测和处置，承担妇联网络信息系统的建设与培训等。
开展对广大妇女群众的网上引领和网上服务工作，是新时期妇联工作的一项重要内容，是妇联改革的一个重要方面。网信中心成立以来，根据中央和自治区网络安全和信息化工作的指示，紧紧围绕全区妇女儿童工作的需要开展了相关工作。主要为：编辑和出版自治区妇联工作交流出版物《广西妇女》;开展“广西女性”微信公众号的运营;为妇联的各项重要工作提供采写、直播、信息发布等服务;策划开展新媒体演播厅建设;进行有关妇女儿童舆情的监测、通报和处置;开展妇联各自媒体的运营;配合做好妇联宣传工作等。目前各项工作正有序进行。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)身体健康;
(六)岗位所需要的其他条件。
招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名截止日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生必须已取得相应的学历、书。
(七)有下列情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校生;
5.公务员被辞退未满5年的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西妇女网(http://www.gxwomen.org.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西妇女网(http://www.gxwomen.org.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及报名文档按“广西妇联2019年应聘材料+姓名”格式命名。
报名时间：2019年11月20日-11月28日 (7个工作日)
招聘单位报名地点、联系人、联系电话和电子邮箱如下：
广西妇女干部学校：南宁市荔滨大道18号，杨老师,0771-5577178，gxfgx2004@163.com。
广西妇联网络信息文化传播中心：南宁市桂春路9-1号广西妇女大厦六楼，黄永壮，0771-5778712，gxflwxzx@163.com。
2.报考者需提交以下材料：《自治区妇联直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》及相关证明材料，包括身份证、毕业证、、职称证、各种能力资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中员的岗位须提供)、工作经历证明等材料复印件或扫描件。电子邮件报名的请将全部报名材料扫描并压缩后发送至指定报名邮箱。
报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其考试资格。
3.报考者限报1个岗位，多报无效。
(二)资格审查
各招聘单位依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后7个工作日内在广西妇女网上公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。若拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1∶3开考比例，报自治区妇联核准后降低比例开考。
(三)笔试
进入笔试人员名单于12月6日前公布。
1.笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，60分为合格。主要内容为公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识等。
2.笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1∶3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1∶3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经自治区妇联核准后及时在广西妇女网发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
3.笔试时间和地点：笔试前3天在广西妇女网公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项;同时，各招聘单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。
4.笔试成绩查询：报考人员可在笔试后5个工作日内登录广西妇女网查询笔试成绩。
(四)面试及实际操作能力测试
1.面试人选确定
根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造选达不到1∶3比例的职位，须报自治区妇联核准后方可进入面试程序。
2.发布面试公告
面试前3天在广西妇女网发布面试公告，明确人选名单、时间和地点。同时，各招聘单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
3.面试方式
广西妇女干部学校、广西妇联网络信息文化传播中心面试采用结构化面试+实际操作能力测试方式。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
广西妇女干部学校实际操作能力测试以试讲的方式进行，主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。广西妇联网络信息文化传播中心实操主要是进行上机操作。内容为现场制作一条微信内容、现场制作H5页面、现场进行小视频剪辑。所用软件由考生事先下载自带或者现场下载。
4.面试资格复审：面试前2天内，各招聘单位组织开展面试资格复审工作。资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。
5.确定面试总成绩：总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试及实际操作能力测试成绩×60%。面试及实际操作能力测试成绩满分为100分，60分为合格。面试及实际操作能力测试成绩计算方式为：成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试×50%。
经自治区妇联核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
6.面试成绩发布：面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)排名当天在广西妇女网发布。
(五)考核
1.根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与考核人选1∶1的比例，确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。
2.考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
3.考核对象经考核不合格的，应及时将考核结果反馈其本人。考核对象对考核结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并作出复核结论。
4.考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从同职位考试人员中根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(六)体检
根据考核结果，按招聘岗位数1∶1确定体检对象，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求，体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(七)公示
1.根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1∶1的比例，由公开招聘领导小组办公室提交自治区妇联党组审议拟聘人员。
2.审议后的拟聘人员名单在广西人事考试网、广西妇女网进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督举报电话：0771-5527133
监督举报邮箱：jgjw@gxdpf.org.cn
附件1：自治区妇联直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2：自治区妇联直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西壮族自治区妇女联合会
2019年11月19日
