2022年广西梧州市藤县教育系统事业单位直接面试招聘458人公告

  藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员公告(一)

  

  为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构,提高人员素质,及时补充专业技术人员,促进全县各项事业健康稳步发展。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)等文件精神和用人单位及其主管部门的要求,现决定组织藤县中等专业学校等26个单位通过直接面试方式招聘458名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)为学校专业技术人员(具体详见附件),符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书,在后面所列时间到招聘会现场报名应聘,并经现场择优遴选后进行面试。相关招聘工作按《藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。

  为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,参加招聘工作的人员和应聘的人员须遵守招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定。同时,根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)、《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件的要求,须按以下要求做好疫情防控工作:

  

1.应聘者应在招聘会前申领“广西健康码”,并自我健康观察,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。

  

2.持“广西健康码”非绿码的应聘者和来自国内疫情中、高风险地区的应聘者,须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

  

3.应聘者通过体温检测通道时,应保持人员间隔大于1米,有序接受体温测量,亮绿码或扫码进入招聘会现场。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩的应聘者方可进入招聘会现场。

  4.如应聘者在参加招聘过程中出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状,应及时向工作人员报告,按相关要求采取防控措施。

  5.应聘者在应聘过程中,要配合做好体温检测和出示健康码,除身份确认、面试答题环节需摘除口罩以外,全程佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。

  6.应聘者应自觉配合做好疫情防控工作,不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

  一、2021年12月4日(星期六)上午9:00在广西师范大学雁山校区招聘会现场。

  参加招聘会单位:藤县中等专业学校、藤县中学、藤县第一中学、藤县实验中学、藤县第六中学、藤县第七中学。

2022年广西梧州市藤县教育系统事业单位直接面试招聘458人公告

  二、2021年12月10日(星期五)上午9:00在贺州学院西区文化广场招聘会现场。

  参加招聘会单位:藤县藤州中学、藤县第二中学、藤县第三中学、藤县第四中学、藤县第五中学、藤县第八中学、藤县藤城中心校、藤县潭津中心校、藤县朝阳小学、藤县第四小学、藤县第五小学、藤县第六小学、藤县第八小学、藤县第九小学、藤县藤州镇潭东中心校、藤县藤州镇津北中心校、藤县特殊教育学校、藤县第一幼儿园、藤县教育集中区幼儿园、藤县潭津中心校附属幼儿园。

  三、2021年12月19日(星期日)上午9:30在南宁师范大学五合校区招聘会现场。

  参加招聘会单位:招聘计划表上所列的各学校。

  藤县人力资源服务中心联系电话:0774—7272777。

  附件:

  1. 藤县教育系统事业单位2022年直接面试招聘专业技术人员计划表(使用实名编制)

  2. 藤县教育系统事业单位2022年直接面试招聘专业技术人员计划表(使用周转编制)

  3. 藤县教育系统事业单位2022年直接面试招聘专业技术人员计划表(使用聘用教师控制数)

  

藤县人力资源和社会保障局

  

2021年11月24日

  

2022年带农业生物资源保护与利用国家重点实验室招聘启事

  

  带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(广西大学)2022年固定研究人员招聘启事

  一、 实验室简介

  带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(以下简称实验室)依托广西大学和华南农业大学于2011年3月立项建设,2016年通过首轮评估。广西大学分室现有17500㎡科研用房及其他配套设施(含温室、大棚、基地和冷库等),拥有仪器设备总值约1.3亿元。

  实验室针对具有国家战略意义的粮食作物水稻、食糖原料作物甘蔗、工业和生物能原料作物木薯、南方特色水果以及南方奶业奶源动物奶水牛,开展系统性的种质资源保护、基础生物学和遗传育种的应用基础研究,阐明重点作物性状形成与调控机制,为我国带农业健康发展提供可靠的资源和技术保障以及科技人才支撑,提升边疆民族地区的科技创新能力。

  二、 岗位需求

  根据总体规划和发展目标需要,实验室决定依照自愿、公平、公正、公开的原则,择优遴选固定研究人员。要求如下:

  1、固定人员原则上从实验室流动人员业绩优秀者中遴选。

  2、依托单位优秀青年人才(1982年12月31日后出生)可破格直接申报。

  3、拟聘人员的研究领域需符合下述研究方向之一:

  研究方向1:农林资源保护与利用

  收集和保存稻属、甘蔗、木薯、南方特色果树、特色林木和经济植物的核心种质资源,开展资源的评价,发掘控制育性、抗性和高产优质等关键基因。重点研究作物品种的产量和品质形成机理、遗传与环境的互作机制、重要性状基因定位,获得抗病虫、耐冷、营养高效的育种材料并培育高产、优质、高抗和营养高效的新品种。

  研究方向2:作物育性发育与遗传改良

  克隆作物育性和发育相关重要基因,阐明调控机理;创建新型可控水稻不育系及杂交制种体系;开展基于多基因转化和基因编辑的水稻重要性状的遗传改良研究;鉴定、定位和利用与水稻产量、品质等重要性状相关的功能基因,建立重要性状和基因的代换系库和分子标记信息库,研究高效的品种分子设计和基因聚合技术,开展作物分子设计育种体系研究,为作物遗传改良提供技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。

  研究方向3:作物抗逆与养分高效利用

  研究带重要农业作物对生物和非生物胁迫的适应机理,重点研究带作物适应高低温逆境的分子机理、作物根系养分高效利用和耐受金属毒害的机理;带重要作物与病原物互作的生物学机制,包括病原致病机理、种质抗病性和抗虫性机制的研究,为作物抗逆性状改良提供理论和技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。

  研究方向4:水牛遗传改良与快速扩繁

  研究水牛的繁殖、泌乳生理以及繁殖与产奶性状的基因调控网络,克隆与水牛繁殖和产奶性状密切相关的基因,阐明其分子机制;建立基因操作、干细胞分离培养、体细胞克隆、转基因和转基因克隆等技术平台,为转基因水牛新品种培育提供技术支持;开展良种水牛种质资源的保护与快速扩繁、精子分离性别控制等技术的研究与集成,建立快速繁育良种水牛的技术体系,加快良种推广速度。

  三、待遇和管理

  1、实验室固定研究人员需为依托单位全职人员,原岗位待遇不受影响。

  2、实验室固定人员按照《带农业生物资源保护与利用国家重点实验室固定研究人员管理办法》进行管理。

  3、实验室现有固定研究人员无需再次申请。

  四、招聘程序

  1、应聘人员提交申请材料(模板见附件1),由实验室办公室进行初审。报名截止日期为2022年1月6日。

  2、初审通过者,将参加实验室组织的固定人员遴选答辩会,由实验室室务委员会委员听取报告后进行投票表决,票数超过半数为有效,按照得票数自高至低选取。

  3、固定人员遴选答辩(汇报PPT模板见附件2)拟安排在1月10日左右,具体时间及议程安排另行通知。

  五、联系方式

  1、申请材料发送邮箱:skloffice105@163.com

  2、联系人:

  蒙老师:0771-3235266

  黄老师:0771-3235266

  

带农业生物资源保护与利用国家重点实验室

  

2021年12月29日

  附件1:国重固定人员申请材料模板.doc

  

  

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