2022年广西玉林陆川县征地事务中心招聘15人公告
2022年陆川县征地事务中心公开招聘编外工作人员公告
根据我县征地拆迁工作需要，决定面向社会公开招聘15名编外临时工作人员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：
一、 招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘15名编外工作人员(具体岗位、人数等详见附件1)。
三、招聘条件
(一)有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。
(二)年龄要求。应聘者需年满18周岁以上(2004年2月15日以前出生)，50周岁以下(1972年2月15日以后出生)。
(三)身体要求。心理健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历要求。具有初中及以上文化程度。
(五)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力，退伍军人、警校毕业生优先。
(六)常住户口为玉林市范围。
(七)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)
(八)有以下情形之一的不予聘用;
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、其它不符合招聘条件的。
四、招聘方式和流程
(一)报名及资格审核
1、报名方式：应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2、报名时间：2022年2月16日-2022年2月18日，上午8：00至12：00，下午15：00至18:00。
3、报名公司和地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司，陆川县温泉镇温泉中路520号(陆川县东滨南路三峰桥头水文站对面)，联系人：18077563570吕永生
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2022年陆川县征地事务中心公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2);
(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》(详见附件3);
(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照4张;
(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由招聘编外人员工作领导小组办公室对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，通知本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。
6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要，现场报名人员必须扫描并出示健康码，全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。
(二)面试
经审核符合招聘报名条件的人员进入面试，将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节;如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入面试。由招聘编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施，面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的征地拆迁业务知识、逻辑思维与综合分析能力、应变能力能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。面试成绩于当天公布，按分数从高到低择优录取。同等分数条件下，退伍军人和警校毕业生优先。
(三)体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
(四)政审考察
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(五)公示
对拟聘用对象，在一定范围内进行为期7天的公示，接受社会监督。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、工资待遇
新聘用人员试用期1个月，试用期一个月期满后经考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同(从试用期签订)，外勤岗位一、二正式聘用者每人每月2500元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”)，财务辅助岗位正式聘用者每人每月2700元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”)，聘用期内，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县征地事务中心
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2022年 2月15日
附件1：2022年陆川县征地事务中心公开招聘编外人员岗位计划表.xls.xls
附件2：2022年陆川县征地事务中心公开招聘编外工作人员报名表.doc
附件3：考生防控新冠肺炎疫情承诺书.doc\>\>
2022年中国农业银行广西分行校园招聘700人公告
广西自治区分行2022年度校园招聘公告
中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团，自2014年起，连续七年入选全球系统重要性银行。2021年，在美国《财富》杂志世界500强排名中位列第29位；在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中位列第3位。中国农业银行广西自治区分行是中国农业银行辖属的一级分行，下辖14个二级分行，110多个一级支行，700多个营业网点，着力在服务实体经济、支持三农发展、推进普惠金融中发挥国家队和主力军作用，存余额、中间业务收入、利润等多项主体业务指标常年保持广西金融同业前列，荣获服务八桂综合贡献奖服务八桂扶贫贡献奖服务八桂普惠贡献奖社会责任典范银行服务三农优秀银行便民服务满意银行等荣誉和奖项。
中国农业银行广西自治区分行秉承以人为本、人才强行的人力资源理念，为各类人才搭建施展才华、成就事业的广阔舞台。现面向海内外普通高等院校诚聘优秀毕业生，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！
一、招聘需求 （700人）
（一）广西区分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的数据分析、软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在区分行信息科技部门工作。
（二）二级分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在二级分行信息科技部门工作。
（三）综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、国际业务等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）查看。
二、招聘条件
（一）招聘对象以境内外高校2022年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘首次就业的2021年全日制大学本科及以上学历毕业生。部分县域地区可招聘2022年全日制大专学历应届毕业生。（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述）
1.境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、、就业报到证；
2.境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。
三、我行同步开展建档立卡脱贫户家庭大学生专项招聘，欢迎和鼓励脱贫家庭大学生应聘我行各类岗位。本人所在家庭应当持有当地政府颁发的建档立卡帮扶或脱贫相关材料，报名编辑简历时务必将基本信息-建档立卡已脱贫户大学生选择是。
四、招聘流程
（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2021年9月27日（周一）24:00。
（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。笔试时间初步定于10月中旬。我行将采取线上方式开展，笔试前将安排时间试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境，具体考试时间和要求将另行通知。
（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
五、报名操作流程
（一）应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）或关注中国农业银行人才招聘微信公众号后进入我要应聘栏目。
（二）注册用户并登录。
（三）编辑并提交简历。点击我的简历完成简历编辑，如实填写个人信息。
（四）应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。投报区分行本部或二级分行本部信息科技岗位的应聘者，可同时另外投报1个综合业务岗位。请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。
（五）应聘完成后请务必在我的投递中查看相关投报职位信息，确认已完成应聘流程。
六、注意事项
（一）应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
（二）我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。
（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。
（四）笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。
（五）职位申请成功后再编辑个人中心-我的简历的内容将不会更新已申请职位的简历信息。如需修改，请在我的投递中取消申请后重新投递。
（六）我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。
（七）应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站，建议使用Chrome、360、IE11以上版本浏览器。
（八）咨询方式：xyzpgx@abchina.com
附件：招聘岗位
中国农业银行广西自治区分行
2021年8月27日
2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告
广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告
根据学校工作需要，经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》（附件）。
二、应聘资格
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱中国党，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，无违法违纪情况；
（二）具有良好的思想素质，工作责任心强，坚持原则，顾全大局，热爱教育事业，有较强的奉献精神，具有较强的组织协调能力和团队协作能力；
（三）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件；具备应聘岗位所需的执业（职业）资格及技能要求，具有较好的普通话水平和语言表达能力；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
三、招聘程序及办法
（一）报名
报名时间：JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止，其余岗位截止至2022年1月4日。
登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名，每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认，其应聘报名无效。
（二）资格审查
各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考；其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布，请应聘者自行查询。
（三）考试
1.JF02-11岗位
考试可包含笔试、面试、能力测试等形式，具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定，并提前告知通过资格审核的应聘者。
2.JF12-15、XZ02-04岗位
考试分为笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。
（四）考核
考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。
（五）确定拟聘人员
人事处形成拟聘方案，报校长办公会审定，确定拟聘人员名单。
（六）公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检(注:体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者，可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃人员，可从参加考核的其他人选中依次递补。
JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用，聘期四年，试用期六个月，受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
五、其他事项
（一）本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，若存在虚假不实之处，将取消应聘者应聘资格。
（三）凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的，按弃权处理。
（四）招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。
招聘咨询电话：0773-3690076，监督举报电话：0773-3696677
人事处
2021年12月23日
附件：广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf
2022年广西城区医疗卫生事业单位招聘110人公告
2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才公告
为了缓解我县城区医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定。经县委编委批准用编，拟从本科及以上学历的毕业生中招聘急需紧缺人才110名（其中：县人民医院66名，县中医院20名，县疾病预防控制中心11名，县妇幼保健院8名，县第二人民医院5名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘急需紧缺人才110名（详见附件1）。
二、招聘对象
普通高校本科及以上2022年应届毕业生（含2020、2021届择业期未就业的毕业生）；往届毕业生必须取得相应专业的住院医师规范化培训合格证；部分本科及以上的岗位必须具有中级及以上职称。
三、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法 ，热爱医疗卫生工作，具有良好的思想品德和职业道德。
（三）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（四）具有履行岗位职责所需的工作能力。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月28日至2003年11月28日期间出生）。
（六）学历要求详见附件1，考生应取得相应的毕业证书（2022年的普通高校应届毕业生可先行报名，但须在2022年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（七）愿意在招聘单位服务5年及
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
6.同意报考证明（机关事业单位在职在编人员、与企业签订有劳动合同的人员，须取得用人单位和主管部门同意，需经签订合同单位同意）。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月27日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘现场报名、现场资格审查。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
1.报名时间：2021年11月28日星期日（9:00—14:00）。
2.报名地点：广西医科大学露天运动场。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。
3.报名提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件（2022年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件）；
（4）招聘岗位所需资格条件的相关证件材料；
（5）疫情防控承诺书（附件3）。
（二）资格审查
由招聘办组织人社、编办、招聘单位和主管部门对考生进行资格审查（审查通过者扫码进入单位招聘群）。
（三）考试
本次招聘采用面谈测评、笔试和面试的方式进行招聘。面谈测评和笔试分值各50分，面试分值为100分。
1.面谈测评
招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
2.笔试
（1）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为50分。
（2）笔试内容为公共基础知识。
具体笔试时间地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。
（1）面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。招聘岗位应聘人数为1:1比例岗位的笔试成绩+面谈测评成绩必须达到70分方可进入面试。
（2）面试内容：采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定出场顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
（3）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
招聘岗位为1:1的考生，面试成绩必须达到65分（含）以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
（四）确定拟聘用人选并签订就业协议书
根据招聘岗位面试考生的面试成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。考试最终成绩相同的，以测评成绩高的确定为招聘人选，测评成绩相同的，再以笔试成绩高的确定为招聘人选；如笔试成绩相同，则按优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系三好学生的顺序确定招聘人选。进行签约。
五、体检与考核
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用考生自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期3-6个月）。试用期满考核合格的，办理岗位认定；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
使用事业编制招聘的人才列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受单位在编人员同等待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775-8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
0775-8328875 卫生健康局人事股
附件：
1. 2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才计划表（共110人）.xlsx
2.2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才工作领导小组
2021年11月18日
