2022年广西防城港市公安局防城分局招聘辅警50人简章
防城港市公安局防城分局2022年度第一次公开招聘警务辅助人员简章
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》《防城港市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等相关规定,防城港市公安局防城分局决定2022年度第一次面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数
本次招聘勤务警务辅助人员50人。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,热爱公安工作;
3.应聘年龄为18周岁以上、35周岁以下;
4.勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
5.身心健康;
6.公安机关规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不得应聘
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;
2.曾经被收容教养、收容教育、强制戒毒或者有吸毒史的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚或正在接受调查的的;
6.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
8.现役军人;
9.在读普通高中(中专)或者普通高等学校学生;
10.防城港市各级公安机关在职的警务辅助人员;
11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则,统一招聘标准和程序。同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员,在人民警察带领下开展工作,不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,不办理编制手续。
(二)工资福利待遇
1.警务辅助人员每月工资待遇约为4000元(含单位及个人缴纳的五险一金)。
2.工作满一年以上的,依法享受带薪休假等相关待遇。
五、报名程序
(一)报名时间及地点
1.从公告发布之日起至2022年3月1日。工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。联系人:刘警官、陈警官。报名咨询电话:0770-3239019 0770-3239016。。
2.报名地点:防城港市防城区防港路250号(防城港市公安局防城分局办公楼五楼政工506室)。
(二)报名方法
1.现场报名。自带个人简历、身份证、毕业证(就业推荐表、退役士兵需提供退伍证)、驾照、相关技能证书、《防城港市公安局防城分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》等相关证明(需原件及复印件),近期两寸标准彩照两张到防城港市公安局防城分局办公楼五楼政工506室现场报名。
2.网上报名。将个人简历、身份证、毕业证(就业推荐表、退役士兵需提供退伍证)、驾照、相关技能证书等相关证明材料复印件及《防城港市公安局防城分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》电子版或扫描件压缩包发至防城分局政工室邮箱fczg3239019@163.com,邮件标题为:(姓名+应聘辅警材料)。
目前已就业并与用人单位签订劳动合同的须持原单位同意报考证明。
(三)报名要求
报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格和聘用资格。
(四)资格审查
由防城港市公安局防城分局按照相关法律法规,结合报名条件对报名者进行资格审核确认。资格审查贯穿招聘考试全过程。
六、考试
(一)体能测评
1.体能测评时间和地点:测评时间、地点待定。
2.体能测评注意事项
所有资格审查合格人员凭个人意愿参加体能测评,凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险。
3.根据工作需要,参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目测评及规则,结合《公安民警体育锻炼达标守则》成绩执行标准,本次体能测评的项目和标准如下:
男子组
项目
|
标准
|
|
30岁(含)以下
|
31岁(含)以上
|
|
10米×4往返跑
|
≤13′1
|
≤13′4
|
1000米跑
|
≤4′25′
|
≤4′35′
|
纵跳摸高
|
≥265厘米
|
|
俯卧撑
|
26个/分钟
|
24个/分钟
|
女子组
项目
|
标准
|
|
30岁(含)以下
|
31岁(含)以上
|
|
10米×4往返跑
|
≤14′1
|
≤14′4
|
800米跑
|
≤4′20′
|
≤4′30′
|
纵跳摸高
|
≥230厘米
|
|
仰卧起坐
|
25个/分钟
|
体能测评四项中有三项达标方为合格。体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)实施,男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。
体能测评达标的报考人员全部进入下一个环节。
(二)面试
1.面试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入面试环节的资格。
2.面试时间和地点
面试时间:具体时间视工作安排而定,地点:防城港市公安局防城分局。
3.面试方式
主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
4.面试注意事项
报考人员参加面试,须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并佩戴一次性医用外科口罩,面试时须摘下口罩。
(三)笔试
1.笔试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入笔试环节的资格。
2.笔试时间和地点
笔试时间:具体时间视工作安排而定,地点:防城港市公安局防城分局。
3.笔试注意事项
报考人员参加笔试,须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并全程佩戴一次性医用外科口罩。
(四)成绩运用
考试成绩=笔试成绩+面试成绩
七、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据计划录用人数与体检、考察人选1:1的比例,按照报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时,面试成绩高的确定为人选。
出现体检、考察不合格或者放弃情形的,根据考试情况从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)实施体检和考察
体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施,体检所需费用由应聘者个人承担。体检不合格者,不予聘用。
考察的流程和规定参照录用人民警察的相关规定执行。凡是因个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,达不到警务辅助人员应当具备的条件或者不符合报考要求的,不予聘用。
体检和考察的时间另行通知。
八、公示及聘用审批
(一)公示。经集体研究,择优确定聘用人员,并在防城警方微信号、防城港市网上公安局公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员,按规定程序和管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议,经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待落实清楚后按照有关规定办理。拟聘用人员名单公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,可根据考试成绩情况进行递补。
(二)对初聘人员,实行试用期。试用期满考核合格者,予以正式聘用,签订劳动合同;不合格者,取消聘用。
(三)实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要,对聘用人员进行相应岗位调整,调整后工资待遇根据实际工作岗位挂钩。不服从岗位调整的,可以取消聘用资格。
九、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。始终坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,触犯刑律的,移交司法机关依法处理,保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并记入本人诚信档案。
报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参考。
体能测评、面试、笔试、体检等环节均须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加;持“广西健康码”非绿码的报考人员和考前14天有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员须提供考前7天内核酸检测阴性证明。
防城港市公安局防城分局
2022年2月10日
2022年国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心招聘公告
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘公告
一、广西分中心简介
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心是中央网信办直属事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心(即国家互联网应急中心,英文简称CNCERT/CC)派驻广西的省级分支机构。在国家计算机网络应急技术处理协调中心指导下,主要负责广西地区内的计算机网络应急技术支撑和协调工作。
二、招聘需求
为满足工作需要,广西分中心(工作地点为南宁市)2022年校园招聘1人。应聘者一般应在2022年7月底前取得相应学历学位,要求研究生学历、硕士及以上学位。主要涉及以下专业:
理工类:电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程等相关专业。
三、福利待遇
1.广阔的职业发展平台和有竞争力的薪酬福利
2.中央单位事业编制
3.良好的办公环境
4.各种培训和交流机会
5.带薪休假、节日慰问、工作餐补助、年度体检
6.健身活动室(跑步机、划船机、投篮机、桌球台等)
四、应聘方式
2021年11月16日9时—2021年12月3日12时,报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名,每人限报1个岗位。具体链接:
http://www.cac.gov.cn/2021-11/15/c_1638574291259876.htm
招聘咨询电话:0771—2637998
联系人:冯老师
附件:国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘岗位信息表.xlsx
2021年11月16日
2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告
广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告
根据学校工作需要,经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》(附件)。
二、应聘资格
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱中国党,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律,遵纪守法,无违法违纪情况;
(二)具有良好的思想素质,工作责任心强,坚持原则,顾全大局,热爱教育事业,有较强的奉献精神,具有较强的组织协调能力和团队协作能力;
(三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件;具备应聘岗位所需的执业(职业)资格及技能要求,具有较好的普通话水平和语言表达能力;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
三、招聘程序及办法
(一)报名
报名时间:JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止,其余岗位截止至2022年1月4日。
登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名,每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认,其应聘报名无效。
(二)资格审查
各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考;其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布,请应聘者自行查询。
(三)考试
1.JF02-11岗位
考试可包含笔试、面试、能力测试等形式,具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定,并提前告知通过资格审核的应聘者。
2.JF12-15、XZ02-04岗位
考试分为笔试和面试两种形式,主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。
(四)考核
考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。
(五)确定拟聘人员
人事处形成拟聘方案,报校长办公会审定,确定拟聘人员名单。
(六)公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检(注:体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行,体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者,可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员,或有自动放弃人员,可从参加考核的其他人选中依次递补。
JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用,聘期四年,试用期六个月,受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为,经查实,将按有关规定严肃处理。
五、其他事项
(一)本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。
(二)资格审查贯穿招聘全过程,若存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格。
(三)凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的,按弃权处理。
(四)招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。
招聘咨询电话:0773-3690076,监督举报电话:0773-3696677
人事处
2021年12月23日
附件:广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf
2022年中国地质科学院岩溶地质研究所招聘应届生公告
中国地质科学院岩溶地质研究所2022年度公开招聘高校应届毕业生公告
中国地质科学院岩溶地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属事业单位。主要承担岩溶地质基础理论与应用研究、岩溶地质调查与评价工作,向社会提供岩溶地质理论技术支持和服务。
为了加强科技力量,适应科技转型发展的需要,现面向社会公开招聘应届高校毕业生13人,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围
1.2022年全国普通高等学校毕业生(非定向)。
2.近两年内(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。
二、招聘岗位信息
序号
| 岗位
| 学历学位
| 专业及代码
| 其他要求
| 人数
|
1
| 财务管理岗
| 硕士及以上
| 财会类
(120201)(1253)(0257)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
2
| 岩溶资源研究岗
| 博士
| 地质资源与地质工程(0818)
地质学(0709)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
3
| 岩溶资源调查岗
| 硕士及以上
| 地质资源与地质工程(0818)
地质学(0709)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
4
| 网络安全管理岗
| 硕士及以上
| 计算机科学与技术(0812)
| 大学以上均为相关专业,同等条件下有网页编程经验优先
| 1
|
5
| 期刊编辑岗
| 硕士及以上
| 英语(050201)(050211)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
6
| 生态修复研究岗
| 博士
| 生态学(0713)(071001)
(070501)(082901)
| 大学以上均为相关专业,同等条件下具有岩溶植被、特色生态产业培育研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
7
| 生态地质研究岗
| 硕士及以上
| 地质学(0709)(0818)(070501)
| 大学以上均为相关专业,同等条件下具有区域地质、生态地质研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
8
| 生态碳汇研究岗
| 硕士及以上
| 地质学
(0709)(0818)(0708)(0705)
| 大学以上均为相关专业,同等条件下具有区域地质、生态地质研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
9
| 地质安全研究岗
| 硕士及以上
| 地质工程(081803)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
10
| 水文地质研究岗
| 博士
| 水文地质学(0818)(081501)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
11
| 水文地质调查岗
| 硕士及以上
| 水文地质学(0818)(081501)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
12
| 环境地质研究岗
| 博士
| 环境地质学(0857)(0830)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
13
| 地质地貌研究岗
| 博士
| 地质学(0709)
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
1.高等学历教育各阶段均需取得学历和学位,应聘人员须以最高学历所学专业报考。
2.上述专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。
3.对于所学专业接近但不在上述目录中的,考生可与招聘单位联系,确认报名资格。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.具备应聘所需岗位的学历、专业及其他条件;
3.热爱地调与科研事业,具有良好的职业道德,较强的团结协作、拼搏奉献精神;
4.身体健康,能吃苦耐劳,具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质;
5.符合回避的有关规定。
具有下列情形之一的人员不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
4.曾有学术不端等不良行为的。
5.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、报名方式
1.报名时间: 公告发布之日至2021年12月8日。
2.报名方式:请于报名期限内登录自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),仔细阅读注意事项,按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
五、招聘程序
1.接受报名。符合条件的应聘者按要求填报信息并附相关证明材料进行报名。
2.资格审查。严格按照公开招聘公告中确定的岗位条件进行资格审查。人事教育处协同业务管理部门统一审核标准和要求,确定参加考试人员名单,并面向社会公布。
3.考试。考试分为笔试和面试(仅限博士研究生报考的专业技术岗位不需参加笔试)。笔试采用百分制,笔试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和英语能力等。笔试合格分数线为60分。对于通过笔试合格分数线的应聘人员,每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位,按实际人数进行面试。面试人员名单向社会公布。
面试分为自我陈述和提问回答两部分,采用百分制,主要考核应聘人员综合能力、沟通协调、表述及反应能力、英语水平等。考试按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例计算总分(仅限博士研究生报考的专业技术岗位,面试成绩即为总成绩)。面试合格分数线为60分。
4.体检和考察。按照笔试和面试的综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人员,组织体检和考察。体检参照公务员录用体检标准及项目实施。不按要求参加体检者,视同自行放弃应聘资格。考察对象名单向社会公布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的,按照综合成绩排序依次递补。
5.确定拟聘人员。根据考察情况、体检结果,经党委集体研究后确定拟聘人员。
6.公示。对拟聘人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局及岩溶所网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,正式聘用。
六、待遇
1.受聘人员入职后按事业单位编制人员管理,享受国家规定的相关待遇。
2.执行国家事业单位工资制度和福利待遇,参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。
3.一经聘用,签订事业单位聘用合同。按规定实行试用期制度,试用期为12个月,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
七、其他事项
1.应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。
2.应聘人员及时关注中国地质调查局网站和岩溶所网站通知公告栏相关信息,对未通过资格审查、笔试或面试者,不再单独通知。
3.应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通,注意查收并回复信息,因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
八、联系方式
联系人:岩溶所人事教育处 杨老师
联系电话:0773-7796517/7796637
单位网址:http://www.karst.cgs.gov.cn/
单位地址:广西壮族自治区桂林市七星区七星路50号