2019年广西桂林市事业单位招聘面试公告

2019年广西桂林市事业单位招聘面试公告

　　

桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员面试公告

　　
根据《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员公告》规定，特发布本面试公告。

　　
一、面试人员的确定

　　
根据《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员公告》规定，笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。报考市直单位、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。报考县（市、区）（含灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区）所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到80分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。

　　
报考市直单位医护药技类专业技术岗位并使用医护药技类试卷的《综合应用能力》笔试成绩需达60分以上方可进入面试程序，报考县（市、区）单位医护药技类专业技术岗位并使用医护药技类试卷的《综合应用能力》笔试成绩需达55分以上方可进入面试程序。

　　
比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试资格审查人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。经市直、县（市、区）招聘单位主管部门对进入面试资格审查人选名单的人员进行资格复审，经资格复审审查无误后确定张典基等2957名考生进入面试(进入面试人员名单详见附件)。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　
二、网上缴交面试考试费和网上打印面试通知书时间

　　
通过面试资格审查的报考人员，自行网上缴面试费、网上打印面试通知书，并按规定时间要求参加面试。进入面试的报考人员需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。

　　
网上缴纳面试费时间：2019年12月4日15：00—12月15日16：00。

　　
网上打印面试通知书时间：2019年12月9日10：00—12月13日18：00。

　　
三、面试形式、时间、地点

　　
（一）面试形式为公共面试，即结构化面试形式。

　　
（二）面试时间：2019年12月14日、15日。

　　
（三）面试地点：桂林市职业教育中心学校（桂林市穿山东路10号，市体育中心北侧）,可乘坐100路、23路公交车到毅峰路口站下车。

　　
四、面试的组织管理

　　
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局负责制定具体工作方案并组织实施,各县（市、区）人力资源和社会保障局、各招聘单位主管局协助，全程接受纪检（监察）部门的监督。

　　
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度。

　　
面试考官小组由7人组成，从考官库中随机抽取。

　　
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　
报考人员持面试通知书、本人有效居民身份证(二证缺一不可)参加面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。报考人员须根据面试通知书中规定的本人对应日期（12月14日或15上午8∶00前到达相应考点指定候考室验证签到，报考人员按抽签序号参加面试。面试当天上午8∶00前没有到达指定候考室的，按自动放弃面试资格处理。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理。

　　
五、面试成绩公布

　　
面试成绩保留2位小数，在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。

　　
六、考察人选的确定

　　
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩（含加分）+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，医护药技类专业技术岗位并使用医护药技类试卷的以笔试《综合应用能力》成绩高分者进入考察程序；其他岗位则以笔试《职业能力测验》成绩高分者进入考察程序。

　　
七、面试纪律

　　
（一）实行回避制度。面试工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；

　　
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　
（四）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。

　　
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296

　　
相关网站：

　　
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/

　　
桂林人才网www.glrcw.com

　　
附件：

　　
1.《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员进入面试人员名单》

　　
2.《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员面试阶段取消开考或减少招聘计划职位表》

　　

桂林市人力资源和社会保障局

　　

2019年12月4日

　　

　　

2019年广西梧州市长洲区区直机关招聘编外32人公告

　　

2019年广西柳州三江县教育系统招聘教师41人简章

　　

2019年三江侗族自治县教育系统自主公开招聘中小学教师简章

　　
为进一步充实我县教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4号）和《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）等有关文件精神，面向社会公开招聘中小学教师。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　
一、基本原则

　　
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。

　　
二、招聘对象的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

　　
（二）遵守宪法和法律。

　　
（三）热爱教育事业，品行端正。

　　
（四）具有招聘岗位所需的国家承认学历、资历和教师资格证，所学专业与招聘岗位计划一致。

　　
（五）身体健康，能适应岗位要求的身体条件。

　　
（六）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《2019年度三江侗族自治县自主公开招聘中小学教师招聘岗位计划表》）。

　　
（七）其他：

　　
1．时间段要求：本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2019年12月3日为截止日期，年限按足年足月计算。现场报名必须提供所需材料的原件进行审核同时上交复印件，否则将取消报名资格。

　　
2.将于2019年12月31日前取得教师资格证且符合所报考岗位其他条件的考生，也可以报名参加考试，现场报名须提供教师资格考试合格证明作为教师资格证的证明材料。在 12 月 31 日前，应聘人员必须提供教师资格证原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。

　　
3.对于在职的应聘人员，在面试资格审查时，应出具所在单位同意报考证明。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后 5 个工作日内提供，未能提供的按自动放弃聘用资格处理。应聘人员为规避出具单位同意报考证明而虚假填写不在职状态，造成不能办理考核或聘用手续的，取消应聘人员聘用资格，后果由应聘人员承担。

　　
4．报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　
5．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　
6．报考乡镇学校岗位的，用人单位可视情况在聘用合同中约定5年为最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。

　　
7．全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　
三、招聘岗位及人数

　　
此次计划招聘岗位及人数详见《2019年度三江侗族自治县自主公开招聘中小学教师招聘岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。

　　
四、报名办法与资格审查

　　
（一）报名办法

　　
1.报名时间：2019年12月4日至12日。

　　
2.报名要求：应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。

　　
3.报名方式：符合条件的应聘者请在2019年12月4日至12日到教育局人事股报名。

　　
（二）报名所需材料及资格审查

　　
1.报名所需材料为经本人签名的《应聘报名表》（附件2）原件，提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证、岗位要求的其他材料原件、复印件。

　　
2.报名时县教育局安排工作人员负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。

　　
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1:3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门须于2019年12月10日18:30前向三江县人力资源和社会保障局提出处理意见。对核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市教育局网公布。

　　
4.领取准考证。资格审查合格并且所报岗位开考的考生，请于2019年12月12日-13日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到资格审核单位领取准考证，如有变动，另行通知。

　　
五、组织考试

　　
考试形式：笔试＋面试。

　　
（一）公共科目笔试

　　
1.笔试内容。本次笔试科目为《综合应用能力测试》。

　　
2.笔试时间：2019年12月14日（星期六）8:30—10:30笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时考生需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

　　
3.笔试成绩满分为100分。

　　
（二）笔试成绩和照顾加分

　　
少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。

　　
笔试成绩公布时间（2019年12月23。考生可以电话向资格审查单位咨询本人的笔试成绩。

　　
（三）面试

　　
1.面试时间

　　
面试时间2019年12月底，具体以柳州市教育局网站公布为准。

　　
2.面试方式

　　
采取结构化的方式进行。面试的主要形式为：结构化面试。

　　
3.面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→结构化面试。

　　
4.面试成绩评定

　　
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名；若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在面试地点公示栏公布面试成绩。

　　
考生进入考场要向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理

　　
六、考核与体检

　　
招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定考核与体检人选。

　　
（一）考核

　　
考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。

　　
（二）体检

　　
经考核合格的人员，由县教育局会同县人社局组织到有资质体检条件的县级医院进行体检，体检标准和程序参照教师资格认定的体检标准和程序执行。体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经教育主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。体检费用由应聘人员承担。

　　
七、公示和聘用

　　
根据笔试、面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，由三江县教育局统一在柳州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

　　
八、纪律和监督

　　
（一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　
（三）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；

　　
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

　　
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　
5.招聘工作人员故意泄露笔试或面试题目的；

　　
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。

　　
本简章由三江侗族自治县教育局、三江侗族自治县人社局负责共同解释。

　　
招聘监督电话：

　　
0772-8611593 三江侗族自治县教育局

　　
0772-8612039 三江侗族自治县人力资源和社会保障局

　　
附件：

　　
1.2019年度三江侗族自治县自主公开招聘中小学教师招聘岗位计划表.xls

　　
2.应聘报名表.docx

　　

三江侗族自治县教育局 三江侗族自治县人力资源和社会保障局

　　

2019年12月3日

　　

2019年广西体育高等专科学校招聘44人公告

　　

广西体育高等专科学校2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员(第二批)公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将2019年度公开招聘(第二批)有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
学校创建于1956年，坐落于广西首府南宁市，是自治区人民政府主办，自治区体育局主管的全日制普通高等学校。现有教职工219人，下设体育与教育学院、运动科学与健康学院、体育经济管理学院、思想政治理论课教学部(公共课教学部)4个教学单位，附属一个中等职业学校，在校生近5000人。

　　
学校坚持“改革创新、科学发展、提升内涵、创建精品、特色强校、服务社会”的办学理念，形成了体育与教育、运动与健康、体育产业与经济三大专业群，建立了富有特色的人才培养模式。学校运动训练、体育保健等2个专业获得中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目;运动训练、体育保健、体育教育等3个专业获得自治区级特色专业与课程一体化专业建设项目;社会体育专业获得自治区示范性高等职业教育实训基地建设项目;体育教育、体育保健、运动训练3个专业被教育部认定为高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。

　　
目前，国家体育总局人力资源开发中心运动员职业培训基地、广西国民体质监测中心、广西教练员岗位培训中心、广西社会体育指导员培训基地等10多个机构挂靠我校。

　　
建校以来人才辈出，被誉为“八桂体育人才的摇篮”，先后涌现出李宁、吴数德、唐灵生、韦晴光等奥运会冠军、世界冠军，以及党的十九大代表、奥运会冠军的教练兰燕云等优秀校友。学校多次获得自治区毕业生就业工作先进单位。学校坚持落实“立德树人”，树立内涵发展、质量强校的教育理念，围绕“双高”高职院校建设发力，着力打造高水平高职专业建设，努力建设成为区域性具有鲜明特色的体育院校，为实现高质量发展和升格为本科院校夯实基础。

　　
二、招聘岗位

　　
招聘非实名人员控制数工作人员44名，其中专业技术岗30名(其中专任教师19名，辅导员5名，教辅岗6名)，管理岗14名，具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。

　　
2.具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。

　　
3.身心健康，能适应所聘岗位的需要。

　　
4.具备岗位所需要的其他条件附后。

　　
(二)有下列情形之一的不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　
2.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员;

　　
3.受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;

　　
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　
5.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　
6.专业不符合所报考岗位要求的人员;

　　
7.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;

　　
8.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　
四、享受待遇

　　
专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级，管理岗的聘为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理。

　　
五、信息发布地址

　　
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：

　　
广西人事考试网站(http://www.gxpta.com.cn)

　　
自治区体育局网站(http://www.gxsports.gov.cn)

　　
广西体专网站(http//www.gxtznn.com)发布。

　　
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：

　　
自治区体育局网站(http://www.gxsports.gov.cn)

　　
广西体专网站(http：//www.gxtznn.com)发布。

　　
六、招聘流程

　　
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。

　　
(一)考生报名

　　
1.报名方式和要求

　　
(1)报名方式为电子邮件投递简历。报名邮箱：gxtzrsc@163.com(其他邮箱不予受理)，应聘者发送电子邮件报名时，邮件主题设定为“岗位序号+岗位名称+姓名”(例如：1+教育学教师+张三)。报名材料与要求不符的，不予受理。

　　
(2)电子邮件包含的材料。材料包含：《广西体育高等专科学校2019年度公开招聘工作人员报名登记表》、彩色证件照片(电子版，大小不超过200Kb)及相应的证明材料(身份证、学历证、学位证、职称证书及其他证书等材料复印件/扫描件)，有海外学习工作经历的需提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书(复印件/扫描件)，报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料复印件/扫描件。以上所有材料做成一个压缩包，压缩包命名为：“岗位序号+岗位名称+姓名”(例如：1+教育学教师+张三)。格式不符、材料不全的，不予受理。

　　
(3)每名应聘人员限报一个岗位。出现一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。

　　
(4)报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　
2.报名时间

　　
2019年12月24日—1月21日，考生未在规定时间内报名的视为无效。

　　
3.特别说明

　　
具有本次公开招聘相关专业的博士学位，或者高级职称的人员，有意到本校工作的，可以直接与学校人事部门联系，学校根据工作需要，使用实名编或非实名编直接考核录用招录指标另行安排。

　　
(二)资格审查

　　
学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

　　
(三)考试

　　
考试包括笔试和面试：

　　
1.笔试

　　
(1)笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行。教师岗主要测试与岗位要求相关的体育学、教育学、心理学、医学、教师职业道德等内容，管理岗(含辅导员)测试教育学、心理学、公共知识、行政能力知识、行业业务知识等内容。笔试分值满分为100分。

　　
笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。

　　
(2)笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例或取消招聘岗位。个别岗位达不到1：3比例又确需在今年补缺的岗位，需报主管部门核准后才能降低比例开考。

　　
(3)笔试时间和地点：笔试时间安排在2020年2月中旬。笔试前3天在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项;同时，学校还以书面或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。

　　
(4)笔试成绩查询：报考人员可在笔试后一周后登录自治区体育局和广西体育高等专科学校网站查询笔试成绩。

　　
2.面试

　　
(1)面试人选确定：根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报主管部门核准后方可进入面试程序。

　　
(2)发布面试公告：面试前3天在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，学校还以书面或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　
(3)面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位采用试讲试教方式进行，其他岗位采用结构化面试方式进行。

　　
试讲试教主要从教学准备、教学内容、教学过程、教学基本技能等几个方面综合考察应聘者的教学能力。

　　
结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

　　
(4)确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格。经主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　
七、考核

　　
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考核由我校组织，考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

　　
八、体检

　　
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，则在同职位考试人员中按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　
九、公示

　　
学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区体育局审核后，在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、成绩、岗位排名及监督电话等，公示期为7个工作日。因体检、考察无合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。

　　
十、聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。被正式聘用的工作人员按用人方式分别列入我校非实名人员控制数管理，并按照上级有关规定享受相应待遇。

　　
拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　
十一、纪律监督

　　
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771-2825551(学校纪检监察室)。

　　
十二、其他事项

　　
(一)年龄要求：年龄计算时间截止报名首日。

　　
(二)联系人及咨询电话：祁老师、宁老师，0771—2816640(传真)。

　　
附件：1.广西体育高等专科学校2019年度公开招聘非实名人员控制数岗位信息表(第二批)

　　
2.广西体育高等专科学校2019年度公开招聘工作人员报名登记表(第二批)

　　

广西体育高等专科学校

　　

2019年12月24日