2019年广西玉林市住房公积金管理中心编外人员招聘10人公告

2019年广西玉林市住房公积金管理中心编外人员招聘10人公告

　　

2019年广西防城港市特殊教育学校招聘公告

　　

2019年防城港市特殊教育学校公开招聘后勤服务人员（控制数）公告

　　
根据防编办发[2019]106号《关于市特殊教育学校教职工编制总量控制数的通知》，经我校行政会议研究，制定了《2019年防城港市特殊教育学校公开招聘后勤服务人员（控制数）工作实施方案》，按照方案我校将在2019年招聘并聘用后勤服务人员（控制数）6人。

　　
本次招聘具体事项如下：

　　
一、应聘条件

　　
(一)应聘人员应当具备以下条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍；

　　
2.遵纪守法，热爱特殊教育，具有良好的职业道德；

　　
3.18周岁以上，45周岁以下（1974年12月23日-2001.12.23期间出生）

　　
4.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业资格及技术要求具有符合岗位要求的工作能力;

　　
5.具有正常履行职责的身体条件；

　　
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月23日（报名首为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
（二）岗位工作经历要求

　　
详见附录《防城港市特殊教育学校后勤服务人员（控制数）岗位计划表》。

　　
(三)具有下列情形之一，不得报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　
3.违反劳动纪律被辞退未满2年的。

　　
二、报名和资格审查

　　
（一）报名方式

　　
采用现场报名的方式。

　　
（二）报名时间

　　
2019年12月23至12月24日，上午8:30-11:25，下午14:30-17:00 。

　　
（三）报名地点

　　
防城港市特殊教育学校仁爱楼2楼后勤办公室。

　　
（四）报名材料

　　
1.请符合条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或学位证、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份。

　　
2.近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张；

　　
3.报考人员需填写《2019年度防城港市特殊教育学校公开招聘后勤服务人员（控制数）报名登记计划表》一式三份。

　　
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。本次招聘考试不收取任何费用。

　　
（五）领取准考证

　　
报名成功后发放准考证。

　　
三、面试考核与录取

　　
（一）面试方式

　　
面试采取结构化面试。

　　
（二）面试时间

　　
2019年12月25日上午9：00开始。

　　
（三）面试成绩

　　
满分分值为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　
四、考核和体检

　　
（一）考核人选确定

　　
根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考核人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。

　　
（二）考核

　　
考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对考核对象进行报考资格复查，考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　
（三）体检

　　
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。

　　
五、公示和聘用审批

　　
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示时间为7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。

　　
附件：1、2019年度防城港市特殊教育学校公开招聘后勤服务人员（控制数）岗位计划表

　　
2、2019年度防城港市特殊教育学校公开招聘后勤服务人员（控制数）报名登记计划表

　　
咨询电话：徐老师0770-2880991

　　

防城港市特殊教育学校

　　

2019年12月16日

　　

2019年广西崇左市大新县引进人才120人简章

　　

广西崇左市大新县2019年引进优秀紧缺人才简章

　　
广西崇左市大新县位于桂西南边陲，与越南高平省、重庆县山水相连，边境线长43公里，总面积2742平方公里，辖14个乡（镇）1个华侨经济管理区，总人口38万人。大新县区位优势明显，地处南宁、百色、崇左三座中心城市的交汇处，距崇左市人民政府所在地75公里，距广西首府南宁市143公里，崇靖高速贯穿全境，交通十分便利，是中国通往越南及东南亚各国最便捷的陆路大通道之一。境内物产资源丰富，锰矿藏量达1.36亿吨，居全国首位，素有“中国锰都”之称。大新县农林特产资源丰富多样，是全国六大龙眼生产基地之一和苦丁茶的原产地。

　　
大新县旅游资源得天独厚，拥有国内首个跨境旅游合作区的中越德天·板约国际旅游合作区、有亚洲第一大跨国大瀑布――德天跨国大瀑布以及最美的乡村风光明仕田园、最原生态的大新县黑水河国家湿地公园、有千年历史的安平土州等40多处高品位的旅游景区景点，是广西特色旅游名县，先后荣获“中国国际特色旅游目的地”、“全国十佳生态休闲旅游城市”、“中国最具原始生态景区”“国家生态旅游示范区”、“中国侬垌文化之乡”、“中国土司文化之乡”“广西优秀旅游县”等多项荣誉称号。近年来，大新县大力实施“强工兴旅固边”战略，做大做强“矿产、蔗糖、电力、旅游、边贸”等特色优势产业，走出了一条“绿色经济生态家园”的科学发展之路。2019年上半年，全县地区生产总值实现47.6亿元；社会消费品零售总额实现8.6亿元；外贸进出口总额31亿元；城镇居民人均可支配收入达17246元；农村居民人均可支配收入达8285元。2019年1—9月份，大新县累计接待游客601.34万人次，同比增7.57%；实现旅游总消费48.99亿元，同比增长11.27%。

　　
为进一步优化大新县人才队伍结构，促进大新经济社会科学发展，根据《大新县紧缺人才引进、培养和使用管理办法（试行）》，县委、县政府研究决定2019年面向全国公开招聘优秀紧缺人才120名。现将有关事项公告如下：

　　
一、引进对象及条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。

　　
（二）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。

　　
（三）具有普通高校博士、硕士毕业学历的研究生，国内高等院校国家计划内招收的全日制毕业学历的本科生、专科生，县内在编人员不列入选拔范围。

　　
（四）年龄一般不超过40周岁，特殊领域急需紧缺人才年龄可适当放宽。

　　
（五）具备引进职（岗）位所需的相关条件。

　　
（六）身体健康。

　　
二、引进职（岗）位

　　
重点引进城建、旅游、审计、文化、教育、卫生等领域的专业技术型人才共120名。详见附件1《大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才岗位需求计划表》。

　　
三、引进程序及办法

　　
采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。

　　
1.报名和资格审查。在网上、招聘现场、邮寄材料等方式接受报名，网上报名不限定具体截止时间，面谈面试工作开展前均可报名。网上报名请将附件2《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》电子版（含电子相片）和本人身份证、学历、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件，以“姓名+单位名称+岗位名称”命名，以压缩文件形式发送到dxrc3631735＠163.com邮箱。邮寄材料请寄至：广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股，邮政编码：532300。

　　
2.面谈面试。博士和具有正高职称的专家，与县招聘工作组进行面谈，直接确定拟聘对象；其他学历层次的应试人员参加集中面试，根据面试情况，择优录取。面谈面试时间另行通知。

　　
3.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

　　
4.考核。采用商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

　　
5.聘用。大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续（凡入编者不享受人才专项补贴），如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受相应人才专项补贴；编外聘用人员，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。

　　
四、管理及待遇

　　
（一）实行优秀紧缺人才年度考核制度

　　
1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。

　　
2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。

　　
3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇；参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

　　
（二）享受的待遇

　　
1.引进到机关、事业单位的紧缺人才，其工资福利待遇原则上参照现行同类事业单位工资及福利待遇标准执行。

　　
2.引进到行政机关、事业单位的实行编外合同制管理的紧缺人才，除参照现行同类事业单位工资及福利待遇外，还可以享受引进人才专项补贴，补贴标准如下：

　　
①是享受省级政府特殊津贴的人员；具有正高级专业技术职务资格的人才；相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴6500元。

　　
②是曾在国内外大中型企业、社会机构、科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务，取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才（职业经理人）；具有副高级专业技术职务资格的人才；获得博士学位的博士研究生；相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴4500元。

　　
③是地（市）级以上（含地〈市〉级）学术和技术带头人；拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才。每人每月补贴3500元。

　　
④是取得硕士学位的全日制研究生，且所学专业为我县紧缺专业。每人每月补贴2000元。

　　
⑤是取得学士学位的全日制本科生，且所学专业为我县急需紧缺专业。每人每月补贴600元。

　　
⑥是全日制大学生，且所学专业为我县特别急需紧缺专业。或未列入上述人才类别，但在某领域具有特殊才能的、应用型的，能够为我县经济和社会发展作出贡献的专门人才。每人每月补贴300元。

　　
3.引进到县直各医院及企业的人才，其工资及福利待遇由用人单位承担。用人单位可根据具体情况在不低于我县引进人才政策规定待遇的前提下，实现更加优厚的待遇。

　　
4.带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策，其配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。

　　
五、纪律与监督

　　
公开招聘优秀紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县纪委信访室：0771—3631001；大新县委组织部干部监督股：0771—3627428。

　　
六、其他注意的事项

　　
（一）附件1《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》、附件2《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》（见大新县人民政府门户网站（http://www.daxin.gov.cn/），请密切关注。

　　
（二）应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　
（三）所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。

　　
（四）本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

　　
咨询电话：0771-3631735、0771-3628723

　　
联 系 人：农 甜 18978113898

　　
何绍东 18978110711

　　
附件：1.大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才岗位需求计划表

　　
2.大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才专业分类指导目录

　　
3.广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表

　　

大新县委人才工作领导小组办公室（代）

　　

2019年广西桂林市社会福利医院招聘公告

　　

桂林市社会福利医院2019年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告

　　
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共1个职位，计划招聘1人，现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍;

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有相应的执业（职业）资格；

　　
（七）具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);

　　
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.现役军人;

　　
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

　　
4.新录用未满5年（含试用期）的公务员不得报名；

　　
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)；

　　
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。

　　
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　
（九）其他：

　　
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计;

　　
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1974年11月30日至2001年11月30日期间出生)。 特殊人才，年龄可适当放宽。

　　
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　
二、招聘程序

　　
2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、报批、体检、公示和聘用等环节进行。

　　
三、报名和资格审查

　　
（一）发布招聘公告

　　
在桂林市桂林人才网、桂林市社会福利医院官网发布招聘公告及职位计划表。

　　
本公告发布时间：2019年12月04日—2019年12月10日。

　　
（二）报名方式及时间地点

　　
2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。

　　
报名时间：2019年12月04日—2019年12月10日(5个工作日)，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。逾期不接受报名。

　　
报名地点及联系电话：桂林市福利路4号，桂林市社会福利医院人事科（2号楼7楼），联系电话：0773—2560020,15877035039。

　　
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式两份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份（如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等），通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　
（三）资格审查

　　
桂林市社会福利医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2019年度桂林市社会福利医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。

　　
现场报名与资格审查同时进行，桂林市社会福利医院负责报考人员的资格审查。

　　
四、考察

　　
（一）考察人选确定

　　
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按招聘单位面试考核分、技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选。评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以面试成绩、技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。

　　
（二）考察工作由桂林市社会福利医院组织实施，考察组成员3到5人。

　　
（三）考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。

　　
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。

　　
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定人选名单。

　　
五、报上级相关部门审批。将相关材料报桂林市民政局、桂林市委机构编制委员会办公室、桂林市人力资源和社会保障局讨论审批。

　　
六、体检

　　
体检工作由桂林市社会福利医院统一组织实施，并到指定的三甲综合医院进行。体检费用由报考人员承担。

　　
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　
（二）根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。

　　
（三）组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　
七、公示和聘用审批

　　
（一）根据上级相关部门审批结果及体检结果确定拟聘人员，在桂林市社会福利医院官网公示5个工作日。公示期满无异议的，由桂林市人力资源和社会保障局下达聘任通知。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。

　　
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
七、诚信档案管理

　　
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　
（一）发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　
（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
（三）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
八、纪律和监督

　　
（一）参与2019年度桂林市社会福利医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

　　
（二）招聘单位必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。

　　
（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　
（四）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（五）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　
（六）加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
特别提示：

　　
1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。

　　
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。

　　
本《公告》由桂林市社会福利医院负责解释。

　　
本《公告》解释电话：桂林市社会福利医院人事科0773-2560020, 15877035039

　　
相关网站：

　　
桂林人才网www.glrcw.com

　　
桂林市社会福利医院官网 https://www.glflyy.com /

　　
附件1：2019年度桂林市社会福利医院直接考核职位表

　　
附件2：桂林市社会福利医院2019年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表.doc

　　
附件3：2019桂林市社会福利医院直接考核评分细则

　　
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）

　　

桂林市社会福利医院

　　

2019年12月03日