广西玉林玉州区招聘教师60人公告
2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师公告
为了解决我区中小学教师紧缺问题,我区决定使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师60名，其中初中20名，小学40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
2020年玉州区决定使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师共60名，具体岗位、岗位要求及招聘人数详见附件1：《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师岗位计划表》。
二、招聘对象
全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生(含2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)，且年满18周岁。
三、招聘对象的条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.全日制普通高校本科以上学历，专业对口。
5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。
6.具有相应的教师资格。2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考(“先上岗，再考证”)，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，如在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的，依法解除聘用合同。
7. 具有履行岗位职责所需的身体条件。
四、报名及面试时间、地点
1.报名时间：2020年6月6日(星期六)上午8:30开始，截止时间中午12:30。
2.报名地点：玉州区第三实验小学(玉州区金玉路金吉街28号)。
3.面试时间：2020年6月7日(星期日)上午8:00(初定)，具体时间及进入正式面试名单将于6月6日下午6:00前玉州区第三实验小学校门口前公布。
4.面试地点：玉州区第三实验小学
五、招聘程序
1.现场报名。玉州区“双向选择”方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，接受咨询、报名，与应聘人员开展面谈。
应聘人员报名须交材料：报名表(见附件2，考生自行下载填写)一份，本人有效居民身份证、学生证、教师资格证、学校毕业生推荐材表、专业成绩表、就业报到证(2018年、2019年毕业生尚未就业的考生须提供)、英语等级证书、普通话测试等级证书和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件);《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师现场报名前14天个人每天活动轨迹记录表》及本人健康绿码。
每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息(学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致)。
特别提示：
报名时，要配合做好新冠肺炎疫情防控工作，一定要科学佩戴口罩，扫码出入，并提前申请好广西健康码，以便验证。
2.择优确定面试人选。公开招聘工作小组，依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，按1:3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。
3.进行面试。采取试讲形式对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60分以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70分以上为合格，方能签约。
同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中共党员、优秀学生干部、三好学生、英语等级、普通话测试等级依次确定为人选。如还不能取舍，由公开招聘工作领导小组商定。
4.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(《三方协议》考生自行携带到签订现场)。
六、体检与考察。
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。
1.体检。体检费用由考生自理。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
2.考察。对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
七、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公示7个工作日。
八、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。
九、聘用待遇
通过面试、体检、考察、公示等程序，经区人社局批准同意
聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。
聘用人员按有关规定享受我区事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期。
十、纪律监督
2020年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-2809060(区教育局人事股)
监督电话：0775-2294166(区纪委驻教育局纪检组)
附件：1.《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师岗位计划表》 .xls
2.《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师报名表》.doc
3.《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师现场报名前14天个人每天活动轨迹记录表》.doc
玉林市玉州区教育局
2020年5月27日
广西玉林玉州区使用聘用教师控制数招聘66人公告
2020年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园工作人员的公告
为了解决我区幼儿园工作人员紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号、《自治区教育厅自治区党委编办自治区人力资源社会保障厅自治区财政厅关于做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)、《关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)等文件精神，决定使用聘用教师控制数采取免笔试直接面试方式面向社会公开招聘幼儿园工作人员66名，其中：乡村幼师26名，边远乡村幼师35名，会计5名。现将有关事项公告如下：
一、招考范围和条件
1.招聘范围。面向全国。
2.年龄条件。乡村幼师岗位年龄为35周岁以下(1984年8月13日以后出生)，边远乡村幼师岗位放宽至40周岁(1979年8月13日以后出生)。
3.学历条件。乡村专任教师岗位要求全日制本科及以上学历;边远乡村专任教师岗位要求全日制大专及以上学历。
4、专业条件。专业要求详见《2020年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园工作人员岗位计划表》。
5、资格条件。专任教师岗位必须具有幼儿园教师资格;其中?2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考(“先上岗，再考证”)，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期， 如在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的，依法解除聘用合同。
6、其他招聘条件。
(1)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
(2)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(3)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(4)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;玉州区在编教师(含聘用控制数人员);试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名与资格审查
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2020年8月13日-8月14日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受报名。
3.报名地点：玉州区第三实验小学(玉州区金玉路金吉街28号)。
4.现场审核
应聘者应递交以下材料，并按以下顺序装订成册
(1)报名表。在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下载《2020年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园工作人员报名表》，提前填好个人相关信息并用A4纸双面打印一份。?
(2)居民身份证
(3)普通高等全日制学历毕业证
(4)学位证
(5)教师资格证
(6)专业技术职称资格
(7)荣誉证书等
注意:以上材料，原件审核后马上返还考生，收复印件。会计岗位不需要提供第(5)项材料。
5.报名注意事项
(1)报名材料需个人在报名时间内亲自到报名现场提交，逾期不再接收。
(2)符合报名条件者均可进入面试，本次招聘不收取任何报名费、考试费。
(3)报考人员应对提交的报名材料及信息内容的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(4)应聘者只能选报一个岗位，必须认真查看选报学科岗位的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息。
(5)报名和考试时使用的居民身份证必须是第二代有效居民身份证。
(6)在相应报考岗位出现报考人数超过30人的，视情况将对该报考岗位人数及岗位指标细化分设为A、B、C、...小岗位，分设小岗位按报考者报考序号分别调剂到A、B、C、...等岗位，面试名单与面试公告一起公布。
(7)进入现场报名资格审查，报考者要提交《玉州区2020年使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园工作人员应聘者报名前14天个人每天活动轨迹》登记表及本人健康绿码。
(8)2020年应届毕业生可凭就业推荐表或学校证明报考，一经被拟聘用后，需取得毕业证后才能办理正式聘用。
三、考试
1.考试形式
采取免笔试直接面试方式进行考试。面试方式按面试公告为准。
2.发布面试公告。现场报名资格审查后，将在8月19日前在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
3.报考人员凭身份证按时到指定地点参加考试。
4.面试时间与地点
时间：初步定2020年8月22 日。
地点：玉州区第三实验小学(玉州区金玉路金吉街28号)。
具体面试时间与面试地点以发布的面试公告为准。
四、体检与考察
根据计划招聘的岗位人数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，经区公开招聘工作领导小组同意，可按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
1.体检
体检费用由考生自理。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
2.考察
根据应聘者的面试合格成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
五、选岗
按岗位面试合格成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
在体检、考察及选岗阶段，因考生放弃或体检、考察不合格出现岗位空缺的，按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补(只进行一次)。
六、公示
在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由区教育局会同用人单位负责调查核实，有放弃岗位的，空缺岗位不再递补。
七、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。
八、聘用待遇
通过面试、体检、考察、公示等程序，经区人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。
聘用人员按有关规定享受我区事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
九、招聘监督
贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十、其他要求
根据当前疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
咨询电话：0775-2809060(区教育局人事股)
监督电话：0775-2294166(区监察委驻教育局纪检组)
附件：1.2020年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园工作人员岗位计划表.xlsx
2.2020年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园工作人员报名表.doc
3.2020年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园工作人员应聘者报名前14天个人每天活动轨迹登记表.doc
玉林市玉州区教育局
2020年8月6日
广西玉林玉州区社会保险事业管理中心招聘公告
2020年公开招聘玉州区社会保险事业管理中心社保经办辅助人员公告
为充实玉州区社会保险事业管理中心社保经办辅助人员力量，决定公开招聘社保经办辅助人员7名，现就招聘工作公告如下：
一、招聘岗位和人数
公开招聘玉州区社会保险事业管理中心社保经办辅助人员7名。其中：综合岗位一3名，综合岗位二4名。
二、招聘范围
玉林市玉州区户籍(不含玉东新区和福绵区)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律;
(四)身体健康，能吃苦耐劳;
(五)文化程度高中(含中专、中技)及以上，到2020年6月30日年龄不满40周岁。
四、报名与资格审查
(一)报名时间:
2020年5月7日—5月9日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。逾期不再受理。
(二)报名方式:采取现场报名或网上报名方式进行。
1.现场报名：玉林市玉州区社会保险事业管理中心三楼业务会议室(玉林市人民中路407号)递交报名材料;
2.网上报名:把报名材料发送至邮箱:yzsb2085121@163.com。联系电话(兼传真)：0775-2085121;
3.报名材料:
(1)《登记表》(双面打印)一份，贴好一寸近期免冠彩照;
(2)户口本、身份证、学历证及有关职位条件的相关证书原件和复印件各一份(现场报名原件验讫后退回);
(三)资格审查
在报名现场由工作组完成报名资格审查。网上报名符合条件的，招考单位通过邮箱将“是否同意报考”意见反馈给报考者，报考者在邮箱查收报考意见。网上资格审查及反馈时间：2020年5月11日8:00至2020年5月12日18:00。
五、考试
考试为面试。
(一)面试采用结构化面试的方式，主要测试面试人选的职业道德心理素质、仪表仪态和言语能力等满分为100分。
(二)面试结束当天在区人社局一楼公布栏公布考生面试成绩。
(三)考试地点及时间。面试地点在区人社局，时间另行通知。
(四)加分。在人社系统工作满1年加1.5分，满2年加3分，以此类推，最多加5分，不满1年加1分。加分由区社保中心统一进行计算登记，并在玉州区人社局一楼公告栏公布。
六、体检
根据考生面试成绩从高到低，并按招聘人数1∶1的比例确定体检人选。由玉州区社会保险事业管理中心规定时间、指定医疗机构，考生自行前往进行健康体检，向我中心提供体检报告单。
七、考核、公示及聘用
体检合格后，按招聘人数的1∶1比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。体检或考察不合格的，不能确定为聘用人员。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
经面试、体检合格和考核，由公开招聘领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在玉州区政府网、区人社局一楼公布栏进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由区社保中心办理相关聘用手续。
八、聘用待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理，合同期为1年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。月工资1800元/人、年终绩效奖1500/人，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险。
附件：玉州区社会保险事业管理中心招聘社保经办辅助人员报名登记表
玉林市玉州区人力资源和社会保障局
2020年5月6日
广西玉林玉州区招聘中小学教师13人公告
2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式第二次公开招聘中小学教师公告
为了补足2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师未招到名额,我区决定使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中第二次公开招聘教师13名，其中初中4名，小学9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
计划招聘中小学教师共13名，具体岗位、岗位要求及招聘人数详见《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式第二次公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘对象
全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生(含2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)，且年满18周岁。
三、招聘对象的条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.全日制普通高校本科以上学历，专业对口。
5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。
6.2020年普通高校全日制本科应届毕业生必须在2020年7月31日以前取得学历、学位证书(正常毕业但因疫情影响毕业证书颁发延后的，从其规定，但不应超过规定的试用期时间)。
7.具有相应的教师资格。尚未取得相应教师资格证的，可先报名参加应聘，如被聘用，需在一年试用期内取得相应的教师资格证，否则依法解除聘用合同和取消聘用资格。。
8.具有履行岗位职责所需的身体条件。
四、报名及面试时间、地点
1.报名时间：2020年6月14日(星期日)8:30-11:00。
2.报名地点：玉州区第三实验小学(地址：玉州区金玉路金吉街28号)。
3.面试时间：2020年6月14日(星期日)下午15:00(初定)，具体时间及进入正式面试名单将于6月14日下午14:00前在玉州区第三实验小学校门口前公布并电话通知考生。
4.面试地点：玉州区第三实验小学
五、招聘程序
1.现场报名。玉州区“双向选择”方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，接受咨询、报名，与应聘人员开展面谈。
应聘人员报名须交材料：报名表(见附件2，考生自行下载填写)一份，本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学生证、教师资格证、学校毕业生推荐材表、专业成绩表、就业报到证(2018年、2019年毕业生尚未就业的考生须提供)、英语等级证书、普通话测试等级证书和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件);《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师现场报名前14天个人每天活动轨迹记录表》及本人健康绿码。
每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息(学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致)。
特别提示：
①报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》进行核对。
②报名时，要配合做好新冠肺炎疫情防控工作，一定要科学佩戴口罩，扫码出入，并提前申请好广西健康码，以便验证。
2.择优确定面试人选。公开招聘教师工作小组，依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，按1:3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，经玉州区公开招聘教师现场工作领导小组研究定开考比例。
3.进行面试。采取试讲形式对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，内容应与报考岗位的学段和学科一致，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60分以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70分以上为合格，方能签约。
同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中共党员、优秀学生干部、三好学生、英语等级、普通话测试等级依次确定为人选。如还不能取舍，由公开招聘教师工作领导小组商定。
4.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(《三方协议》考生自行携带到签订现场)。
六、体检与考察。
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。
1.体检。体检费用由考生自理。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
2.考察。对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
七、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公示7个工作日。
八、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。
九、聘用待遇
通过面试、体检、考察、公示等程序，经区人社局批准同意
聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。
聘用人员按有关规定享受我区事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期。
十、纪律监督
2020年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-2809060(区教育局人事股)
监督电话：0775-2294166(区纪委驻教育局纪检组)
附件:
1.《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式第二次公开招聘中小学教师岗位计划表》.xls
2.《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师报名表》.doc
3.《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师现场报名前14天个人每天活动轨迹记录表》.doc
玉林市玉州区教育局
2020年6月8日
