2020年广西钦州灵山县事业单位引进人才112人公告
灵山县2020年引进事业单位高层次急需紧缺专业人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《灵山县事业单位引进优秀紧缺人才暂行办法的通知》(灵政办发〔2019〕44号)等有关规定，经钦州市人力资源和社会保障局批准，2020年计划引进一批事业单位高层次急需紧缺专业人才，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次引进事业单位高层次急需紧缺专业人才112名(县直事业单位60名，县直高级中学26名，县直卫生系统26名)，具体招聘岗位、人数和条件详见附件1。
二、招聘条件
事业单位的应聘者除符合事业单位新进人员基本条件外，同时具备招聘岗位规定的条件。
三、招聘方式
事业单位招聘按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，经考试、考核、体检、公示等程序，坚持“双向选择、择优聘用”的原则，确定聘用人选。采取到高校举办专场招聘会或参加高校大型“双选会”等形式，现场组织面试、考核。其中，本科生参加面试和考核，硕士研究生直接参加考核。
四、招聘程序
(一)发布公告
在钦州人才网、灵山政府网、各高校门户网站、微信平台等媒体公开发布招聘公告，联系各高校进行宣传发动。
(二)考生报名
1.网上报名。参加高校现场招聘的毕业生，自公告发布之日起至现场招聘的前两天，填写好《灵山县2020年引进事业单位高层次急需紧缺专业人才应聘意向表》(详见附件2)，同时在应聘意向表中选定意向考点，发送至灵山县委人才办:lsxrck@163.com。联系电话：0777-6527158。
2.现场报名。应聘人员需提供身份证、学历书(2020年应届普通高校毕业生在毕业前可暂时提供学校盖章的毕业生就业推荐表)和岗位要求的证件原件，证件材料当场验证审核后退回(注：参加招聘时请携带《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》)。
3. 专业审核。本次招聘的专业审核参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》进行。
(三)高校现场招聘
1.地点：到广西大学(南宁)、广西师范大学(桂林)、桂林理工大学(桂林)、南宁师范大学(南宁)等区内大学参加现场招聘会或举办专场招聘会;同时，根据各单位所报招聘专业需求，适当安排到区外国家“双一流”建设高校进行现场招聘。每个城市招聘活动约 1 天(根据招聘计划适当增加站点)。
| 时间 | 地点 | 招聘安排 | 联系人及电话 |
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11月1日 9:30-11:00 |
广西民族大学 二坡大学生就业服务中心202教室 |
宣讲会 |
0777-6886286 |
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11月2日 8:30 |
广西大学 西校园篮球场 |
双选会 | |
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11月7日 15:00-16:30 |
广西科技大学 东环校区大学生就业服务中心训练厅A(五教负一楼) |
宣讲会 |
0777-6527158 0777-6886286 |
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11月8日 9:30-13:00 |
广西科技大学 东环校区宗元前广场 |
双选会 | |
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11月21日 9:00-11:00 |
桂林理工大学 屏风校区校园招聘中心 宣讲室（图书馆一楼南侧） |
宣讲会 | |
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11月22日 9:00-16:30 |
桂林师范高等专科学校 |
双选会 | 0777-6428351 |
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11月23日 8:30-12:00 |
湖南大学 南校区体育馆（长沙市麓山南路2号） |
双选会 | 0777-6527158 |
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12月24日 9:00-16:30 |
广西医科大学 | 双选会 | 0777-6988370 |
2.流程:
(1)资格审查。由县委人才办、县人社局牵头，组织招聘单位对报考人员所提交的材料进行审查核实。
(2)组织面试。通过资格审查的学士本科生，直接进入面试。面试工作由县委人才办和县人社局根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定组织实施。
(四)招聘单位适岗考核
通过资格审查的人员，按照分数高低和招聘岗位实际情况，按1:2比例确定考核人选。采取适岗锻炼为主的形式进行考核，考核人选到招聘单位适岗时间不少于1个月。适岗期间给予考核人选工作补贴。
(五)确定拟聘用人选
适岗结束后，由招聘单位成立考核组对适岗人选进行考核，根据考核结果按1:1确定拟聘用人选，再按相关程序办理入编或聘用手续。
经县政府批准聘用后，招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，聘用服务期限不少于5年。
五、招聘待遇
为了解决公开招聘高层次急需紧缺人才引得进，留得住的问题，引进的人才除了按政策规定享受事业单位人员工资福利待遇外，同时享受《灵山县事业单位引进优秀紧缺人才暂行办法》(灵政办发〔2019〕44号)规定的安家费、租房、购房、生活补贴等相关待遇。
附件：1.灵山县2020年引进事业单位高层次急需紧缺专业人才需求计划表
2.灵山县2020年引进事业单位高层次急需紧缺专业人才应聘意向表
2020年广西玉林招聘专业技术人员41人公告
2020年广西科技大学人才招聘174人公告
一、学校概况
广西科技大学坐落于国家历史文化名城和西南地区工业重镇、交通枢纽、商贸物流中心——柳州市，是一所以工为主，涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类，直属广西壮族自治区人民政府的普通高等学校。现有东环、柳石、柳东3个校区，占地面积近4000亩。设16个二级学院，6个省部级科研平台，20个广西高校和柳州市重点实验室（工程技术研究中心），19个校级研究所（中心），2个直属附属医院，81个本专科专业；现有教职工1800余人，全日制在校学生29000多人。
学校2013年经自治区学位委员会批准，成为博士学位授予立项建设单位。现有7个硕士学位授权一级学科，1个硕士学位授权二级学科，7个硕士专业学位授权点，3个博士学位授予权立项建设学科，2个学科入选广西一流学科（培育）建设。
广西科技大学十分注重人才队伍建设，现面向海内外招聘各类优秀人才，诚挚欢迎有志之才来我校追逐梦想，共创辉煌。
二、招聘需求
| 需求单位 | 需求专业（或方向） | 引进条件 | 人数 | 联系方式 |
| 机械与交通工程学院 | 机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程；车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等 | 博士 | 15 | 联系人：王老师 办公电话：0772-2687202 邮箱：287359428@qq.com |
| 生物与化学工程学院 | 化学工程与技术、食品科学与工程（含制糖工程）、纺织科学与工程、应用化学 | 博士 | 6 | 联系人：莫老师 办公电话：0772-2687033 邮箱：756349390@qq.com |
| 土木建筑工程学院 | 结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学、工程造价、工程管理，岩土工程、建筑材料相关专业 | 博士 | 15 | 联系人：黄老师 办公电话：0772-2686010 邮箱：64411148@qq.com |
| 电气与信息工程学院 | 控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。 | 博士 | 10 | 联系人：戴老师 手机：13978093122 邮箱：277534077@qq.com |
| 计算机科学与通信工程学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、人工智能等相关专业（方向） | 博士 | 10 | 联系人：陆老师 办公电话：0772-2685975 手机：13737243551 邮箱：491430564@qq.com |
| 经济与管理学院 | 管理科学与工程类(工业工程、信息管理与信息系统等)、工商管理类（会计学、财务管理、国际商务、市场营销、物流管理、人力资源管理等）、应用经济学类（世界经济学、产业经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等） | 博士 | 15 | 联系人：林老师 办公电话：0772-2687750 邮箱：59443827@qq.com |
| 需求单位 | 需求专业（或方向） | 引进 条件 | 人数 | 联系方式 |
| 理学院 | 应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学 | 博士 | 6 | 联系人：何老师 办公电话：0772-2687015-801 手机：13737265913 邮箱：414832891@qq.com 联系人：周老师 办公电话：0772-2686295 手机：13977292092 邮箱：351304836@qq.com |
| 外国语学院 | 外语类专业 | 博士 | 6 | 联系人：覃老师 办公电话：0772-2686521 邮箱：477573800@qq.com |
| 艺术与文化传播学院 | 服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学（语言、文化、教育类）、社会学（社会工作） | 博士或 正高职称 | 5 | 联系人：陈老师 办公电话：0772-2686800 邮箱：1918152288@qq.com |
| 马克思主义学院 | 马克思主义理论、思想教育 | 博士 | 8 | 联系人：吕老师 办公电话：0772-2686013 邮箱：501796376@qq.com |
| 体育学院 | 体育类 | 博士或 正高职称 | 3 | 联系人：吴老师 办公电话：0772-2688375 手机：13132729090 邮箱：852987336@qq.com |
| 职业技术教育学院 | 机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学 | 博士或 正高职称 | 3 | 联系人：万老师 办公电话：0772-2685772 邮箱：32495155@qq.com |
| 启迪数字学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业（方向） | 博士 | 15 | 联系人：许老师 办公电话：0772-2686131 手机：17710438628 邮箱：5930145@qq.com |
| 工程训练中心 | 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术 | 博士或 正高职称 | 2 | 联系人：胡老师 办公电话：0772-2685775 邮箱：1027462398@qq.com |
| 医学部（含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部） | 护理学及医学类相关专业；药剂学、中药学、临床药学等相关专业；预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业；解剖学、组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业 | 博士或正高职称 | 19 | 联系人： 办公电话：0772-2056008 邮箱：gxkjdxyxb@126.com |
| 第一临床医学院（第一附属医院） | 内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学 | 博士或正高职称 | 16 | 联系人：覃老师 办公电话：0772-2514419 邮箱：gkdyfyrsk@126.com |
| 第二临床医学院（第二附属医院） | 耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验 | 博士 | 12 | 联系人：韦老师 办公电话：0772-3199947 邮箱：kdefyrsk@163.com |
| 材料科学与工程研究中心 | 粉末冶金、材料科学相关的功能材料，新能源、高分子、金属、陶瓷、电镜，材料科学相关的性能检测和表征 | 博士 | 8 | 联系人：秦老师 手机：18172123793 邮箱：qinjianchun988@163.com |
| 学校将少量接收车辆工程类、机械类、医学类、土建类、电气类、财经及管理类、计算机类的优秀硕士研究生从事教学、科研、实验室及行政工作；接收以上专业及教育学、心理学、思想教育等专业优秀硕士研究生从事专职辅导员工作。 | ||||
三、引进人才类别及待遇（待遇=学校引进待遇+柳州市引进待遇）
| 人才层次 | 引进条件 | 学校引进待遇 | 柳州市引进待遇（摘要） | |
| 战略科学家 | 第一层次 | 中国科学院院士、中国工程院院士；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；国家高层次人才特殊支持计划杰出人才；国家千人计划创新人才长期项目入选者及相应层次者。以上人选年龄不受限制。 | 1.安家费（含购房补贴）500万元（税前）； 2. 科研平台建设费1000万元（哲学社会科学类100万元）； 3.特殊津贴70万元/年（税前）; 4.配备助手，安排实验室。 | （一）高端人才（团队） A类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1亿元，生活补助3万元/月/人，核心成员（不超过5人）1.5万元/月/人。期限3年。 B类人才：最高可资助人才（团队）项目资金3000万元，生活补助2万元/月/人，核心成员（不超过3人）1万元/月/人。期限3年。 C类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1000万元，生活补助1万元/月/人，核心成员（不超过3人）5000元/月/人。期限3年。 （二）购（租）房补贴: A类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高500万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。 B类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高300万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。 C类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高200万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴2500元/月，期限5年。 D类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房50万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。 E类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房30万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。 (三)生活补助 在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助：博士1500元/人/月。期限5年。 |
| 第二层次 | 国家高层次人才特殊支持计划领军人才；教育部长江学者奖励计划的特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；中国科学院百人计划入选者；国家千人计划创新人才短期项目入选者；国家重点实验室、工程技术研究中心负责人；国家重点学科带头人；国家973计划首席科学家；国家863计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人；国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。 | 1.安家费（含购房补贴）250万元（税前）； 2.科研团队平台建设经费500万元（哲学社会科学类50万元）； 3.特殊津贴50万元/年（税前）； 4．配备助手，安排实验室。 | ||
| 卓越学者 | 第一层次 | 国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才；国家青年千人计划入选者；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名；以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者；国家级教学名师；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。 | 1.安家费（含购房补贴）120万元（税前），已享受校内房源的除外； 2．科研团队平台建设费300万元（哲学社会科学类30万元）； 3.特殊津贴25万元/年（税前）。 4.安排实验室 | |
| 第二层次 | 在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务，且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中，论文不含共同第一作者)： 1.理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心（原中国科学院文献情报中心）发布的JCR期刊小类分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上；或在二区期刊上发表论文6篇及 2.哲学社会科学：以第一作者或通讯作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、复印报刊资料全文转载学术论文3篇及 3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第一名。 4.入选自治区级人才计划项目（含广西高校卓越学者）。 5.近五年主持过两项国家级项目，或主持过1项国家级项目和1项省部级重点项目者。 6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。 以上人选年龄一般不超过45岁 | 1.安家费（含购房补贴）：100万元（税前），已享受校内房源的除外； 2.科研团队平台建设费200万元（哲学社会科学类25万元）； 3.特殊津贴15万元/年（税前）。 4.安排实验室 | ||
| 人才层次 | 引进条件 | 学校引进待遇 | 柳州市引进待遇（摘要） | |
| 优秀青年学者 | 国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士，学校紧缺专业，且近五年业绩成果具备下列条件之一： 1.理工类博士（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）15次（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。（3）主持国家级项目一项。 2.人文社科类博士 （1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文1 篇以上，或在CSSCI刊物（不含扩展版、学术集刊）发表正刊论文4篇以上，或论文被《新华文摘》、复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。（3）主持国家级项目1项。以上人选年龄原则上不超过35岁。 | 1.安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外 2.科研团队平台建设费100万元（哲学社会科学类20万元）； 3.享受特殊津贴5万元/年（税前）。 4.安排实验室。 | 备注：人才分类标准 A类人才：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家千人计划顶尖人才、国家万人计划杰出人才，在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。 B类人才：包括国家千人计划万人计划专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院百人计划专家，二级教授（研究员），国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才； C类人才：国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人；国家杰出（优秀）青年基金获得者；国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人，百千万人才工程国家级人选；八桂学者等。 D类人才：具有全日制博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，企事业单位认可的急需紧缺人才、学科（学术）带头人及经认定的海外高层次人才；省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；自治区特聘专家、自治区优秀专家。 E类人才：新引进到我市企事业单位具有博士学位的紧缺专业人才，十百千人才工程二层次人选等。 | |
| 医学类高层次人才 | 符合下列条件之一： 1.紧缺的临床专业医学博士； 2.高级职称，在本专业领域具有一定声望和影响力。 以上人选年龄原则上不超过45岁。 | 1. 安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外； 2. 2.科研团队平台建设费100万元； 3.特殊津贴10万元/年（税前）。 4. 安排实验室； | ||
| 正高职称博士生导师 | 具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师，年龄一般不超过50岁。 | 1.安家费（含住房补贴）：60～80万（税前）； 2.科研启动费：工科、医学类10万，其他5万； 3.实验室建设费：理科、工科、医学类50万，其他25万； 4.博士生导师津贴按规定发放； | ||
| 正高职称人员 | 具有正高级专业技术资格和博士学位，年龄一般不超过45岁。 | 1.安家费（含住房补贴）：50～70万（税前）； 2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万； 3.实验室建设费：理科、工科、医学类30万；其他15万； | ||
| 海内外优秀博士 | 具有博士学位，年龄一般不超过40岁。 | 1.安家费（含住房补贴）：40～60万（税前）； 2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万； 3.实验室建设费：理科、工科、医学类20万，其他10万； | ||
| 1.学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴。其中正高职称博士生导师1500元/月（两年、税前），正高职称人员1200元/月（两年、税前），博士1000元/月（两年、税前）。 2.配偶具有全日制硕士研究生学历以上，学校协助安排工作；配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。 3.子女本着就近入学的原则，由学校工会协助解决子女入学问题。 4.通过初步审核，来我校面试的人员可提供住宿，并报销往返路费。 | ||||
四、相关信息
广西科技大学简介（官网）：http://www.gxust.edu.cn/
柳州市人才新政网页浏览地址：http://www.liuzhou.gov.cn/ggfw/zsyzx/tzzc/201904/t20190428_1279896.html
广西科技大学人事处：
网址：http://www.gxust.edu.cn/rsc/index.htm
邮箱：gxutrsk@126.com
联系人：李俊明李红英刘新杰李子娟 韦显盛
联系电话：0772-2687731 0772-2686860（兼传真）
联系地址：广西壮族自治区柳州市东环大道268号行政楼437室
邮政编码：545006
2020年广西城市职业大学招聘150人公告
广西城市职业大学是全国首批、广西唯一一所本科层次职业教育试点院校，其前身为创建于2005年的广西城市职业学院，2019年5月，经国家教育部批准更名为广西城市职业大学。
学校坐落在中国的南大门——崇左，沿边、近海、邻首府、连东盟，打开门就是越南，走两步就进东盟。现有空港、崇左两个校区，校园占地总面积2300多亩。空港校区位于广西南宁空港经济开发区同正大道339号，崇左校区位于广西崇左市江州区骆越大道1号。
学校设有汽车工程学院、智能工程学院、建筑工程学院、商学院、信息工程学院、文化传媒学院、艺术设计学院、教育学院、管理学院、马克思主义学院、国际学院、创新创业学院等12个学院和1个教学部，现有12个本科专业和51个高职专业，全日制在校生3万余人。
学校坚持社会主义办学方向，秉承明德、厚学、维新、笃行校训精神，致力于培养具备社会责任感、劳模精神、工匠精神和敬业精神,实务与理论兼具,具有创新实践能力的高层次技术技能型人才。
为推动学校教育事业发展，加强人才梯队建设，现将招聘事宜公布如下：
一、招聘时间
2020年4月1日—2020年6月30日
二、基本条件
(一)应聘者需品德优良，未曾受过违纪违法处分，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;专业知识扎实，实践技能过硬，成绩优良，身体健康，能吃苦耐劳，热爱职业教育事业;
(二)应聘者学历层次为应届、历届研究生。第一学历应为全日制硕士，并应在毕业同时取得相应学位，紧缺人才专业学历可放宽至本科。
(三)具有企业工作经验、专业培训经历，高学历、中级以上专业技术资格或职业资格，海外学习工作经历者优先考虑。
三、招聘岗位及薪资待遇
招聘岗位见广西城市职业大学2020年招聘计划。年薪10-15万1.享受五险、带薪休假等学校相关薪酬福利待遇;
2.全员覆盖的职称评审体系满足你在不同领域的职业成长需求，目前暂无职数限制;
3.学校提供度的培训机会，除省市教育部门培训机会外，更有私人订制项目，包括赴境内外提升学历、交流、访学、企业挂职锻炼等;
4.学校积极为教师创造良好的科研环境，鼓励教师开展教学科研技术创新活动，凡发表学术论文、出版专著，取得专利，获得高水平奖励成果与科研项目，符合学校相关规定的，学校另行给予相应的奖励;
5.提供不同规格的教师公寓。
四、招聘程序
按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、考核、确定拟聘人员、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名及资格审查
1.有意应聘者，请将以下材料电子版发送至各招聘部门电子邮箱，请在主题写明应聘岗位+姓名+最高学历+毕业院校+专业，以便查收。报名提供以下材料：
(1)个人简历1份;
(2)近期生活全身彩照1张;
(3)身份证、毕业证、、职称证、职业资格证等相关证件原件的扫描件;
(4)应届毕业生提供就业推荐表扫描件1份;
(5)代表性科研成果1份;
(6)获奖材料1份。
2.报名注意事项
(1)应聘者报名时须写清楚所报岗位名称;
(2)应聘者须提供真实材料，如发现有弄虚作假的，取消应聘资格;
(3)报名材料提交后恕不退还。
3.资格审查
学校根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查，及时通知通过资格审查者应聘的安排及相关事项。
(二)应聘
应聘分为试讲和面试两部分：采用线上的方法开展。试讲(试讲教案、课件自备，试讲时间为30分钟);面试。
(三)聘用
经由学校招聘领导小组综合考核后，择优录用，签订聘用合同。
五、联系方式
学校网址：http://www.gxcvuedu.com;
联系人：空港校区：周老师，0771-7515099;
崇左校区：黄老师，0771-7910007;
邮箱：gxccrsc@163.com。
我们热诚期待您的加盟!
广西城市职业大学
2020年4月1日
