2022年广西柳州市柳江区城市管理行政执法局招聘市容协管员简章
柳州市柳江区城市管理行政执法局2022年招聘市容协管员简章
为进一步加强柳江区城市管理工作，为切实解决执法力量不足的问题，现向全社会公开招聘编制外市容协管员7名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，思想端正，政治立场坚定，爱岗敬业，积极要求上进，具有干事创业精神，有责任心，善于沟通协调，无违法犯罪记录。
2.取得国家承认的大专及其以上学历（含2022年大专及以上应届毕业生，有工作经验、驾驶B证并熟练驾驶者、熟悉办公室文秘、法学专业、党员、退伍军人优先）。
3.年龄35周岁（1987年6月以后出生）以下,身体健康，五官端正，。
4.身体健康，五官端正。男性要求身高165厘米以上，女性要求身高155厘米以上。
（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.因个人原因被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
2.在柳江区城管系统工作期间因个人原因辞职（辞工）未满5年的人员。
3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
4.受到党纪、行政处分尚未解除处分的，或曾因违法受过刑事或者治安处罚的，或有违法违纪嫌疑正在接受审查的，以及其他按照法律法规规定不符合应聘条件的情形。
三、福利待遇
工资标准按柳州市柳江区人民政府办公室（江政办发〔2019〕39号）文件执行。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过柳江区政府门户网站网址：www.liujiang.gov.cn发布。
（二）报名方式
1.采取现场报名、递交应聘材料方式进行报名。报名者应于2022年6月13日18：00前，将填写好的《柳江区编外聘用人员报名表》交至柳州市柳江区城市管理行政执法局人事劳资股办公室（电子邮箱：srj7215858163.com），地址：柳州市柳江区拉堡镇瑞龙路38号，联系电话：0772 7211040。
2.报名所需材料：个人简历粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片、身份证、户口本、毕业证及学位证书、退役军人证、驾驶证等其他相关材料原件和复印件。
3.报名时间：2022年6月10日---2022年6月13日止，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
（三）资格审查
应聘人员到报名地点报名时即对应聘人员提供的应聘材料进行资格审查。对符合报考条件的，即办理报名手续；对未通过报名资格审核的，应说明理由。
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面试
面试工作由柳州市柳江区城市管理行政执法局组织实施，面试成绩于面试结束后当日公布。面试成绩在柳州市柳江区城市管理行政执法局公示栏公布。面试地点在柳州市柳江区城市管理行政执法局二楼会议室；面试时间另行电话通知，报名者注意保持通讯工具畅通。
（六）考核
面试结束后，按照面试合格成绩从高到低分的顺序确定考核人选；考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）体检
考核合格的人员确定为体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人自行到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检，体检费用个人自理。体检不合格或自愿放弃体检，从面试合格人员中按照成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。
（九）公示和聘用
根据面试、体检结果确定拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按相关规定实行试用期制度，试用期1个月，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，办理聘用手续；不合格的，或者在试用期间被证明不符合聘用条件或岗位工作的，取消聘用资格。
招聘咨询电话：0772-7211040。
五、纪律监督
此次招聘工作实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度，接受公众监督，监督电:0772--7205002。
六、本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0772-7211040 监督电话：0772--7205002。
柳州市柳江区城市管理行政执法局
2022年6月10日
柳州市柳江区城市管理行政执法局市容协管员报名表
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基本情况
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姓 名
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性别
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民族
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（1寸免冠相片）
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出生年月
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年龄
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籍 贯
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婚姻状况
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身高
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政治面貌
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健康状况
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身份证号码
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全日制教育
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毕业院校及专业
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在职教育
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毕业院校及专业
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联系方式
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户籍地址
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手机号码
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现居住地
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教育经历（从高中起）
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起止时间
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院校名称
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专业
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荣誉/成果
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工作/实践经历
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起止时间
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单位名称
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职务/部门
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工作内容
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离职原因
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家庭成员和主要社会关系
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称谓
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姓名
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年龄
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政治面貌
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单位、职业、住址或电话
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个人技能
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计算机水平 （可多选）
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£Word文字处理£Excel电子表格£PowerPoint幻灯片£Email电子邮件 £系统维护£局域网维护£打印机设置£其他：
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机动车驾驶证
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£A; £B; £C; £其他：
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其他证书
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证书性质
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证书名称
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取得时间
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□职称□职业资格□其他
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□职称□职业资格□其他
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□职称□职业资格□其他
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特长及爱好
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个人评价
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本人郑重承诺以上内容属实并同意单位对以上情况进行调查，如有任何虚假，本人愿无条件接受解聘处理。本人签名：日期：年月日
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说明：应聘者应切实履行法律法规的如实告知义务，如应聘者本人有先天性疾病及特殊体质、特殊疾病应在健康状况一栏中如实填写。
2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告
广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告
根据学校工作需要，经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》（附件）。
二、应聘资格
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱中国党，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，无违法违纪情况；
（二）具有良好的思想素质，工作责任心强，坚持原则，顾全大局，热爱教育事业，有较强的奉献精神，具有较强的组织协调能力和团队协作能力；
（三）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件；具备应聘岗位所需的执业（职业）资格及技能要求，具有较好的普通话水平和语言表达能力；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
三、招聘程序及办法
（一）报名
报名时间：JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止，其余岗位截止至2022年1月4日。
登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名，每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认，其应聘报名无效。
（二）资格审查
各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考；其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布，请应聘者自行查询。
（三）考试
1.JF02-11岗位
考试可包含笔试、面试、能力测试等形式，具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定，并提前告知通过资格审核的应聘者。
2.JF12-15、XZ02-04岗位
考试分为笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。
（四）考核
考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。
（五）确定拟聘人员
人事处形成拟聘方案，报校长办公会审定，确定拟聘人员名单。
（六）公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检(注:体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者，可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃人员，可从参加考核的其他人选中依次递补。
JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用，聘期四年，试用期六个月，受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
五、其他事项
（一）本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，若存在虚假不实之处，将取消应聘者应聘资格。
（三）凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的，按弃权处理。
（四）招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。
招聘咨询电话：0773-3690076，监督举报电话：0773-3696677
人事处
2021年12月23日
附件：广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf
2022年广西城区医疗卫生事业单位招聘110人公告
2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才公告
为了缓解我县城区医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定。经县委编委批准用编，拟从本科及以上学历的毕业生中招聘急需紧缺人才110名（其中：县人民医院66名，县中医院20名，县疾病预防控制中心11名，县妇幼保健院8名，县第二人民医院5名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘急需紧缺人才110名（详见附件1）。
二、招聘对象
普通高校本科及以上2022年应届毕业生（含2020、2021届择业期未就业的毕业生）；往届毕业生必须取得相应专业的住院医师规范化培训合格证；部分本科及以上的岗位必须具有中级及以上职称。
三、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法 ，热爱医疗卫生工作，具有良好的思想品德和职业道德。
（三）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（四）具有履行岗位职责所需的工作能力。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月28日至2003年11月28日期间出生）。
（六）学历要求详见附件1，考生应取得相应的毕业证书（2022年的普通高校应届毕业生可先行报名，但须在2022年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（七）愿意在招聘单位服务5年及
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
6.同意报考证明（机关事业单位在职在编人员、与企业签订有劳动合同的人员，须取得用人单位和主管部门同意，需经签订合同单位同意）。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月27日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘现场报名、现场资格审查。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
1.报名时间：2021年11月28日星期日（9:00—14:00）。
2.报名地点：广西医科大学露天运动场。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。
3.报名提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件（2022年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件）；
（4）招聘岗位所需资格条件的相关证件材料；
（5）疫情防控承诺书（附件3）。
（二）资格审查
由招聘办组织人社、编办、招聘单位和主管部门对考生进行资格审查（审查通过者扫码进入单位招聘群）。
（三）考试
本次招聘采用面谈测评、笔试和面试的方式进行招聘。面谈测评和笔试分值各50分，面试分值为100分。
1.面谈测评
招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
2.笔试
（1）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为50分。
（2）笔试内容为公共基础知识。
具体笔试时间地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。
（1）面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。招聘岗位应聘人数为1:1比例岗位的笔试成绩+面谈测评成绩必须达到70分方可进入面试。
（2）面试内容：采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定出场顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
（3）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
招聘岗位为1:1的考生，面试成绩必须达到65分（含）以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
（四）确定拟聘用人选并签订就业协议书
根据招聘岗位面试考生的面试成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。考试最终成绩相同的，以测评成绩高的确定为招聘人选，测评成绩相同的，再以笔试成绩高的确定为招聘人选；如笔试成绩相同，则按优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系三好学生的顺序确定招聘人选。进行签约。
五、体检与考核
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用考生自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期3-6个月）。试用期满考核合格的，办理岗位认定；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
使用事业编制招聘的人才列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受单位在编人员同等待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775-8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
0775-8328875 卫生健康局人事股
附件：
1. 2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才计划表（共110人）.xlsx
2.2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才工作领导小组
2021年11月18日
2022年中国地质科学院岩溶地质研究所招聘应届生公告
中国地质科学院岩溶地质研究所2022年度公开招聘高校应届毕业生公告
中国地质科学院岩溶地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属事业单位。主要承担岩溶地质基础理论与应用研究、岩溶地质调查与评价工作，向社会提供岩溶地质理论技术支持和服务。
为了加强科技力量，适应科技转型发展的需要，现面向社会公开招聘应届高校毕业生13人，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
1.2022年全国普通高等学校毕业生（非定向）。
2.近两年内（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。
二、招聘岗位信息
序号
| 岗位
| 学历学位
| 专业及代码
| 其他要求
| 人数
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1
| 财务管理岗
| 硕士及以上
| 财会类
（120201）（1253）（0257）
| 大学以上均为相关专业
| 1
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2
| 岩溶资源研究岗
| 博士
| 地质资源与地质工程（0818）
地质学（0709）
| 大学以上均为相关专业
| 1
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3
| 岩溶资源调查岗
| 硕士及以上
| 地质资源与地质工程（0818）
地质学（0709）
| 大学以上均为相关专业
| 1
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4
| 网络安全管理岗
| 硕士及以上
| 计算机科学与技术（0812）
| 大学以上均为相关专业，同等条件下有网页编程经验优先
| 1
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5
| 期刊编辑岗
| 硕士及以上
| 英语（050201）（050211）
| 大学以上均为相关专业
| 1
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6
| 生态修复研究岗
| 博士
| 生态学（0713）（071001）
（070501)（082901）
| 大学以上均为相关专业，同等条件下具有岩溶植被、特色生态产业培育研究经历或相关成果者优先。
| 1
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7
| 生态地质研究岗
| 硕士及以上
| 地质学（0709)(0818)（070501)
| 大学以上均为相关专业，同等条件下具有区域地质、生态地质研究经历或相关成果者优先。
| 1
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8
| 生态碳汇研究岗
| 硕士及以上
| 地质学
（0709)(0818)(0708)(0705）
| 大学以上均为相关专业，同等条件下具有区域地质、生态地质研究经历或相关成果者优先。
| 1
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9
| 地质安全研究岗
| 硕士及以上
| 地质工程（081803）
| 大学以上均为相关专业
| 1
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10
| 水文地质研究岗
| 博士
| 水文地质学（0818）（081501）
| 大学以上均为相关专业
| 1
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11
| 水文地质调查岗
| 硕士及以上
| 水文地质学（0818）（081501）
| 大学以上均为相关专业
| 1
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12
| 环境地质研究岗
| 博士
| 环境地质学（0857）（0830）
| 大学以上均为相关专业
| 1
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13
| 地质地貌研究岗
| 博士
| 地质学（0709）
| 大学以上均为相关专业
| 1
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1.高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员须以最高学历所学专业报考。
2.上述专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。
3.对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具备应聘所需岗位的学历、专业及其他条件；
3.热爱地调与科研事业，具有良好的职业道德，较强的团结协作、拼搏奉献精神；
4.身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质；
5.符合回避的有关规定。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
4.曾有学术不端等不良行为的。
5.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、报名方式
1.报名时间: 公告发布之日至2021年12月8日。
2.报名方式：请于报名期限内登录自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
五、招聘程序
1.接受报名。符合条件的应聘者按要求填报信息并附相关证明材料进行报名。
2.资格审查。严格按照公开招聘公告中确定的岗位条件进行资格审查。人事教育处协同业务管理部门统一审核标准和要求，确定参加考试人员名单，并面向社会公布。
3.考试。考试分为笔试和面试（仅限博士研究生报考的专业技术岗位不需参加笔试）。笔试采用百分制，笔试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和英语能力等。笔试合格分数线为60分。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。面试人员名单向社会公布。
面试分为自我陈述和提问回答两部分，采用百分制，主要考核应聘人员综合能力、沟通协调、表述及反应能力、英语水平等。考试按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总分（仅限博士研究生报考的专业技术岗位，面试成绩即为总成绩）。面试合格分数线为60分。
4.体检和考察。按照笔试和面试的综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人员，组织体检和考察。体检参照公务员录用体检标准及项目实施。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。考察对象名单向社会公布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。
5.确定拟聘人员。根据考察情况、体检结果，经党委集体研究后确定拟聘人员。
6.公示。对拟聘人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局及岩溶所网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，正式聘用。
六、待遇
1.受聘人员入职后按事业单位编制人员管理，享受国家规定的相关待遇。
2.执行国家事业单位工资制度和福利待遇，参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。
3.一经聘用，签订事业单位聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、其他事项
1.应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。
2.应聘人员及时关注中国地质调查局网站和岩溶所网站通知公告栏相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
3.应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息，因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
八、联系方式
联系人：岩溶所人事教育处 杨老师
联系电话：0773-7796517/7796637
单位网址：http://www.karst.cgs.gov.cn/
单位地址：广西壮族自治区桂林市七星区七星路50号
