2019年广西玉林容县基层医疗卫生事业单位招聘35人公告
容县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
为了缓解我县基层医疗卫生专业技术人才紧缺问题，经中共容县委员会机构编制委员会和玉林市人力资源和社会保障局批准，决定使用事业编制公开招聘基层医疗卫生专业技术人员35名。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
(一)采取直接面试(免笔试)的方式招聘。
(二)取得国家执业医师及以上资格的人员免笔试和面试，直接考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
(一)招聘岗位：全县 10 家基层医疗卫生事业单位的18个岗位。
(二)招聘人数：35人(详见附件岗位计划表)。
三、招聘范围
面向广西招聘,招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为限。现已在容县辖区工作符合招聘岗位设置条件的专业技术人员凭单位出具的同意报考证明报考。在容县辖区以外工作符合招聘岗位设置条件的专业技术人员凭所在单位及其主管部门出具的同意报考证明报考。每人只允许报考一个单位的一个专业类别。
四、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘岗位计划表);
(五)年龄应在35周岁以下。参加国家执业医师资格考试，已取得执业医师资格及以上的，年龄可放宽到40周岁以下。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
(七)采取直接考核方式招聘的条件。根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)精神，报考乡镇卫生院岗位，通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格的人员，经县级卫生计生、人力资源社会保障部门审核同意，可不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制，由用人单位、县级卫生计生、人力资源社会保障部门以直接考核的方式进行招聘，择优聘用，结果公开。
具体择优条件见本方案第九项。
五、报名与资格审查
(一)报名
1.报名办法。采取现场分岗位报名方式进行。应聘者从玉林市人力资源和社会保障局网站发布的公告附件下载《容县2019年公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名表》，并使用电脑填写打印，确认填写真实准确的报名信息后，在容县卫健局现场报名时提交报名登记表。
2.报名地点：容县卫健局三楼311室。报名时间：2019年12月27日、30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
(二)资格审查
1.应聘者需提交的材料：(1)身份证原件和复印件。(2)学历证原件和复印件。(3)专业技术资格证原件和复印件(通过2019年全国卫生专业技术资格考试未领取证书的，可凭准考证及成绩单报名)。(4)执业资格证书原件和复印件。(5)如获得医疗卫生领域各级奖励、荣誉的需提供证书原件和复印件。(6)在职人员需出具单位及主管部门同意报考证明。(7)无违法违纪综合证明材料(在职人员由单位出具，非在职人员由所在社区或村委出具)。(8)计生部门出具的计生证明(需县级卫健局签署意见并加盖公章)。(9)有相关工作经验的需由所在单位出具工作经历证明并加盖公章。(1)-(5)项证件材料验证后退回原件只收复印件。
2.应聘者在报名时提交上述审查材料，资格审查以现场确认的方式进行。
3.报名审核合格后，确定为面试人选。取得国家执业医师资格及以上人员符合采用直接考核方式进行招聘的，经审核合格后，确定为采取直接考核招聘人选。
4.资格审查现场确认地点：容县卫健局三楼311室。确认时间：2019年12月27日、30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
(三)发布面试公告及发放面试通知书
1.通过报名资格审查的，由招聘工作领导小组在玉林市人力资源和社会保障局网站发布符合面试资格人员名单公告。面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。
2.应聘者按照公告规定的时间到容县卫健局领取面试通知书。应聘者按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。
3.发布面试公告及发放面试通知书时间：2020年1月上旬前。具体以公告为准。
六、面试
(一)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘者适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。
(二)面试工作要严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的规定进行。全部面试结束后当天,在面试地点、县人社局、县卫健局公布面试成绩。
(三)因实际通过资格审查或考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入体检、考察程序：
1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。
面试完成时间：2020年1月中旬前。
七、进入体检考察人选的确定
根据招聘岗位人数，依据下列条件按1：1比例依次确定体检、考察人选：
(一)面试成绩高者优先(直接考核招聘岗位忽略此项)。
(二)同一岗位，执业资格及职称级别高者优先。
(三)同一岗位，对口专业技术工作从业时间长者优先。
(四)学历高者优先。
(五)获取医疗卫生领域奖励(荣誉)层级高者优先，获奖励(荣誉)层级相同则以次数多者优先。
(六)以上办法都无法确定人选时，由招聘工作领导小组研究决定。
(七)体检及考察人选确定名单后经招聘工作领导小组核准，在玉林市人力资源和社会保障局网站发布公告。若出现体检或考察不合格的情况，按上述办法依次递补体检、考察人选。
八、体检与考察
(一)体检
体检由容县人社局会同容县卫健局负责组织。体检费由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级及以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检不合格，不能进入考察程序。
(二)考察
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，招聘工作领导小组要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。复核考察仍不合格的，不能确定为拟聘用人选。
九、公示
经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十、聘用及待遇
通过面试(考核)、体检、考察、公示等程序，经县人社局批准同意聘用后，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。签订岗位聘用合同后，用人单位凭县人社局的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员享受事业单位同类人员的工资福利待遇。
十一、招聘监督
事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十二、咨询方式
咨询电话：0775-5322096(县卫生健康局办公室)
0775-5117909(容县人社局事业股)
监督电话：0775-5330912(县纪委驻卫健局纪检组)
附件：
1.2019年容县公开招聘基层医疗卫生专业技术人员岗位计划表.xlsx
2.2019年容县公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名表.xls
容县2019年公开招聘基层医疗卫生单位专业技术人员工作领导小组
2019年12月20日
2019年广西百色田阳县机关单位选调20人公告
为充实我县干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定，经县委同意，面向全区行政机关公开选调工作人员，现将田阳县2019年公开选调工作人员有关事项公告如下。
一、选调职位
选调职数：乡镇机关综合职位，20名。
具体职位信息详见《田阳县2019年公开选调机关单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。
二、选调对象范围和条件
（一）对象范围
全区（除田阳县）行政机关在职在编的公务员、参照公务员法管理工作人员（经全区统一考试录用为参照公务员法管理工作人员且工作满2年以上）。
（二）条件
1.具有良好的素质、专业素养，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出，群众公认；
2.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有全日制大专以上学历；
5.年龄一般在30周岁以下（1988年11月18日后出生），特别优秀的可以放宽至40周岁以下（1978年11月18日后出生）；
6.具有两年以上工作经历（含试用期）；
7.符合公开选调职位要求的其他资格条件；
8.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件；
有下列情形之一的，不得参加选调：
1.按照国家和自治区有关规定对转任有其他限制性条件的；
2.尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的；
3.受处分期间或者影响期限未满的；
4.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.选调后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的；
6.法律法规规定的其他情形；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2019年11月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、选调程序
（一）职位查询
报考人员可通过公布的《职位表》查询选调职位及其资格条件等信息。职位要求的专业、学历学位、工作经历等资格条件方面的问题，由田阳县公开选调工作领导小组办公室负责解释。
（二）报名
1.报名时间：2019年11月18日-11月21日。本次公开选调报名采取电子邮件或邮寄报名方式进行，每个报名者只能填报一个职位，并选择是否服从岗位调剂。
2.通讯地址：广西田阳县田州镇解放中路42-5号田阳县委组织部公务一股；联系人：梁东胜；联系电话：0776-3210993；电子邮箱：tygwyg3210993@163.com；邮编：533600。
3.报名时需提供以下材料：
①《田阳县机关单位公开选调工作人员报名表》一式两份（以下简称《报名表》）；
②身份证、学历书、公务员登记表复印件各1份；
③近期小2寸正面免冠彩照2张、近期7寸全身生活照1张；
④如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。
报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还。
报名人员自行下载《报名表》，如实填写打印，征得工作单位及主管部门、任免机关组织人事部门（按照干部管理权限）同意并加盖单位公章。报名材料于11月21日前邮寄至田阳县委组织部公务一股，或扫描发送至tygwyg3210993@163.com。报名材料必须真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次选调资格；未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次选调。采取邮寄报名方式的，田阳县公开选调工作领导小组办公室在11月21日尚未收到报名材料的，视为放弃本次选调。
（三）资格审查
报名结束后，田阳县公开选调工作领导小组办公室根据报名人员提供的报名材料进行资格初审，经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。因报名人员提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。
（四）组织考察
田阳县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度等按一定差额比例择优确定考察人选。考察工作由田阳县公开选调工作领导小组办公室组织实施，采取个别谈话、测评等方式进行，主要考察选调人员的德能勤绩廉情况、素质、业务能力、职位适应度，重点考察素质、工作实绩和群众公认度。同时对报名时提交的材料原件进行当场核验。未接到考察通知的视为未列入考察人选名单，不再另行通知。
（五）体检
考察结束后，田阳县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度和考察情况，按1:1比例择优确定体检人选。由田阳县公开选调工作领导小组办公室组织进行统一体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检不合格者取消选调资格，由田阳县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。
（六）确定拟选调人选和办理调动手续
根据考核情况以及工作的需要，考核组对选调对象进行综合分析，形成评价意见，提出拟选调人选方案，经公开选调领导小组审核后提交县干部人事调配小组会议审定，然后按规定办理商调手续。为确保选调质量，无合适人选的职位可以空缺。选调工作于2019年12月20日前完成。
四、有关要求
（一）公开选调工作由田阳县公开选调工作领导小组办公室组织实施，纪检监察部门进行全程监督。
（二）参加公开选调的工作人员要增强责任感，严禁循私舞弊，对违反纪律的给予党纪政务处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的，一律取消选调资格。
（三）公开选调工作人员5年内不得调离田阳县。
附件：
2019年广西贺州学院招聘专职辅导员14人公告
贺州学院2019年12月公开招聘专职辅导员（非实名人员）公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，结合实际工作需要，现将我校2019年12月公开招聘专职辅导员（非实名人员）有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数如下:
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岗位类别
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岗位名称
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招聘计划
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管理岗
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辅导员
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14人
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二、应聘条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
（二）有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，具备较高的政治理论水平，热爱教育事业，具有高度的责任心和奉献精神。
（三）了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有良好的组织管理和沟通协调能力、良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
（四）五官端正，身心健康，年龄在30周岁以下。
（五）中共党员（含中共预备党员）。
（六）具有全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位（应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应毕业证和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料）。
（七）专业不限。
（八）原则上要求本科或研究生阶段担任过主要学生干部，或具有学生工作经历（担任过专职辅导员或连续担任过6个月（含）以上兼职辅导员）。
（九）本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序：
（一）报名
1.方式：电子邮件报名
2.应聘者将邮件发送至指定邮箱（xgc5228650@126.com），具体提供的报名材料电子版、扫描件如下：
（1）《贺州学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》（见附件）。
（2）个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、学生干部证明、荣誉证书、论文（着）、主持或参与的科研项目等证明材料。
（3）应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
（4）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格，应聘材料提交后恕不退还。
3.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间：2019年12月23日至2019年1月2日17：00。
4.报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）公布通过资格审核、可参加现场确认的人选，由学校学工处通知参加现场确认。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
(二)现场确认
本次招聘的现场确认和考试共设两个考点，一个在贵阳（贵州师范大学）一个在桂林（广西师范大学），应聘者可根据实际情况选择不同的考点参加现场确认和考试。
1.现场确认的时间：
贵阳师范大学点：2019年1月3日15：00——18：00
广西师范大学点：2019年1月4日15：00——18：00
2.现场确认需提交报名具体要求的相关材料原件或证明原件现场审核。
依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员领取《贺州学院专职辅导员招聘考试通知单》，上面有考试时间、地点等相关事项。
（三）考试（面试）
考试采用结构化面试方式进行，按100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的工作能力、沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力及仪表仪态等等。最终成绩会在贺州学院人事处官网上进行公示。
考试时间：
贵阳师范大学考点：2019年1月4日9：00开始
广西师范大学考点：2019年1月5日9：00开始
（四）考核
考试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
（五）体检
学校人事处负责组织实施。统一到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人自负。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（六）公示及聘用审批
根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7个工作。公示信息在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布。拟聘用人员中如有放弃聘用资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（七）纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
监督电话：0774-5225272
咨询电话：0774-5228611邓老师
报名咨询：0774-5228650廖老师
贺州学院人事处、学生工作处
2019年12月23日
2019年广西国际商务职业技术学院招聘99人公告
广西国际商务职业技术学院2019年度第二期公开招聘非实名人员控制数公告
为改善人才队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，提升学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，根据《关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》（桂教人〔2016〕53号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，经上级有关部门批准同意，我院面向社会公开招聘一批相关专业的非实名人员控制数。现将有关招聘事宜公布如下：
一、单位简介
广西国际商务职业技术学院是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西壮族自治区示范性高等职业院校。学院以高等职业教育为主，职业技能培训和继续教育为辅，设有9个教学系（部），开设国际经济与贸易、商务外语、会计与审计、市场营销、旅游管理、电子商务、金融等专业类别的高职专业47个。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘非实名人员控制数99人，其中专业技术人员46人，管理人员53人。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家宪法和法律；
（三）热爱高等职业教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）具备《广西国际商务职业技术学院2019年度第二期公开招聘非实名人员控制数信息表》（附件1）中规定的岗位要求条件；
（七）具备招聘岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、自治区商务厅网站（www.gxswt.gov.cn）、广西国际商务职业技术学院网站（www.gxibvc.net）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西国际商务职业技术学院网站（www.gxibvc.net）发布。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名要求
报名时，应聘人员要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。如后期列为考核人选，须配合我院组织开展的考核、体检、入职等工作。
2.报名时间及方式
采取现场报名方式，由应聘人员本人现场递交应聘材料进行报名，不接受电话、电子邮件或邮寄材料等其他形式的报名。
（1）报名时间
2019年12月19日至2019年12月27日（上午8:30-11:00，下午15:00-17:00），周末及国家法定节假日除外。逾期不予受理。
（2）报名地点
南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院2号办公楼4层410室。
（3）报名要求
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时须如实提供以下应聘材料一式2份，不按规定递交材料的，不予接受报名：
①《广西国际商务职业技术学院公开招聘非实名人员控制数报名登记表》（粘贴近期免冠彩色证件照片）。
②2寸近期免冠正面彩色3张相片（准考证用，相片背面请写上姓名）。
③身份证、学历证、学位证的原件及复印件。其中，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。（原件验证后交回应聘人员）
④根据招聘岗位的要求提交相应证明材料，如专业技术资格证原件及复印件（原件验证后交回应聘人员）、工作经历证明（工作经历以签订正式劳动合同为准，工作经历证明须盖工作单位具有人事管理权限部门公章）、中共党员身份证明材料（须盖单位组织部门或基层党组织公章）。
应聘人员应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
（二）资格审查
学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查（包括学历学位和专业匹配性审查），确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查结果将于2020年1月3日前在广西国际商务职业技术学院网站上公布，不进行个别通知，请应聘人员于报名时间结束后自行查询。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
准考证领取时间见广西国际商务职业技术学院网站的考试公告，发放地点为南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院2号办公楼4层410室。
（三）考试
1.考试形式
（1）岗位1-6、岗位9-10、岗位13-15
考试形式为面试(试讲)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员可直接进入面试。
（2）岗位7-8、岗位11-12
考试形式为笔试+面试(试讲)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员须先进行笔试。
（3）岗位16-24
考试形式为笔试+面试(结构化面试或实际操作能力测试)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员须先进行笔试。
2.笔试
岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，如达不到1:3开考比例的，须经自治区商务厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
各招聘岗位的笔试均采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试结束后统一安排人员阅卷评分，3个工作日内在广西国际商务职业技术学院网站上公布笔试成绩、岗位排名和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
笔试时间及具体地点：待定（详见广西国际商务职业技术学院网站考试公告）。
3.面试
需要进行笔试和面试的岗位，先进行笔试。笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。只需要进行面试的岗位，符合应聘岗位招聘资格条件的人员全部进入面试。岗位招聘人数与进入面试人数需达到1:3比例方能开考，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊原因需降低开考比例的，经自治区商务厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
经自治区商务厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上（含70分）分值的，取消该岗位的招聘。
需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。
（1）专任教师岗位
专任教师岗位面试方式为试讲，采取100分制评分，内容将提前3天在广西国际商务职业技术学院网站上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。
①教案编写
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲课内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息，试讲当天提供教案一式八份。
②试讲
试讲时间为20分钟，主要测试应试者的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。
（2）非专任教师岗位
教辅人员、辅导员、组织员和干事岗位面试方式为结构化面试或实际操作能力测试，采取100分制评分，方式为当场答题，时间共10分钟（包括审题和答题时间）。主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、实际操作能力以及自我认知程度等。
（3）成绩计算
面试成绩实行100分制，考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
（4）考官组成及成绩公布
每个面试考场设考官7人，由广西国际商务职业技术学院和外单位专家组成。
每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。所有岗位面试结束后24小时内在广西国际商务职业技术学院网站上公布成绩。
（5）面试时间及地点
面试时间：待定。准考证领取时间见面试公告，发放地点为南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院2号办公楼4层410室。
面试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。
4.总成绩计算
对于要求参加笔试+面试的岗位，以及直接参加面试的岗位，均以面试成绩作为最终总成绩。总成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。
比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员（再次面试的总成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入考核人员的依据，不与首次面试成绩共同排名）。
（四）考核
根据考生的总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。主要了解考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。
在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：
1.应聘人员不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.应聘人员被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.应聘人员提供虚假证明和材料；
4.应聘人员有违法违纪行为且在影响期内的；
5.其他不适宜聘用的情形。
考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
（五）确定拟聘人员
学院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。
（六）体检
凡列入拟聘人员的均需参加体检。根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕]11号）及相关文件要求，学院组织统一体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检中出现身体不合格者，可由学院领导班子集体研究从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补，按上述程序进行。体检费用自理。
（七）公示
经自治区商务厅审核同意后，在广西人才网、自治区商务厅网站、广西国际商务职业技术学院网站上进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，依次报自治区商务厅审核，报自治区人社厅备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、聘用待遇
被聘用人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0771-3245150
邮箱：gxibvcjijian@163.com
八、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。
九、招聘联系人及联系方式：韦老师 0771-3277992；王老师 0771-3277991。
附件：1. 广西国际商务职业技术学院2019年度第二期公开招聘非实名人员控制数信息表.doc
附件：2. 广西国际商务职业技术学院2019年度公开招聘非实名人员控制数报名登记表.doc
广西国际商务职业技术学院
2019年12月19日
